modificación sustancial condiciones laborales

285878 resultados para modificación sustancial condiciones laborales

  • STS 518/2021, 12 de Mayo de 2021

    MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. CONFLICTO COLECTIVO. COVID-19. Varios sindicatos demandan a la empresa por entender que se llevó a cabo una modificación sustancial de las condiciones de trabajo consistentes en la sustitución temporal de los calendarios de trabajo y la fijación de turnos de trabajo, en atención a la situación excepcional derivada del estado de alarma...

    ... sobre conflicto colectivo por modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Ha ... dejan sin efectos todos los calendarios laborales de la plantilla y subsidiariamente la suspensión ...
  • STS 639/2016, 7 de Julio de 2016

    MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO. CONFLICTO COLECTIVO. Si la causa que se alega por la empresa se concreta en un desequilibrio de 2.946 miles de euros y las "palancas" a emplear supondrían una reducción de costes de 4.312,51 E, aunque las medidas adoptadas finalmente por el empresario han introducido ligeras modificaciones es evidente que no ha quedado acreditada la adecuación...

    ... de los trabajadores en sus anteriores condiciones de trabajo y con resarcimiento de los daños y ...: Que es nulo el proceso de modificación de condiciones de trabajo, llevado a cabo por la ...TERCERO.- Las relaciones laborales entre las partes se regulan, entre otras fuentes, ... un procedimiento de MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO (en materia de (i) ...
  • STS 360/2018, 3 de Abril de 2018

    MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. IUS VARIANDI EMPRESARIAL. La modificación operada en el sistema del uso del vehículo de empresa no entra dentro de la posibilidad de ejercicio del llamado ius variandi. El modo en que se adjudica la utilización de vehículos de empresa para el uso profesional tiene ahora una clara incidencia económica para el trabajador, en tanto que tal utilización le...

    ...ón de las excepciones de variación sustancial de la demanda, de falta de acción e ..., no ajustada a derecho, la modificación operada en el sistema del uso del vehículo de ... como modificación sustancial de condiciones de trabajo (motivos cuarto y quinto). SEGUNDO.- ... que afectan a determinadas condiciones laborales y que solo se justifican por la concurrencia de ...
  • STS 706/2019, 10 de Octubre de 2019

    NEGOCIACIÓN LABORAL. TOTALIDAD DE LA PLANTILLA. Es válida la negociación con la totalidad de la plantilla que voluntariamente opta por no designar una comisión representativa para ello. Los trabajadores no actúan en ese caso a título individual, sino en la misma condición colectiva que correspondería a la comisión representativa que sustituyen, en cuyo estatuto jurídico han venido a subrogarse a...

    ...ón del Ministerio Fiscal, sobre modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Ha sido ...ón sustancial de las condiciones laborales-, pero esta circunstancia carece de relevancia en ...
  • STS 787/2019, 19 de Noviembre de 2019

    CONFLICTO COLECTIVO O INDIVIDUAL. MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES LABORALES. En el caso de las modificaciones sustanciales de las condiciones laborales, seguirá teniéndose en cuenta la cifra total de trabajadores de toda la empresa a la hora de determinar si se trata de un conflicto individual o colectivo. Mientras en materia de despidos colectivos el ordenamiento español está sujeto a la...

    ... conflicto colectivo versa sobre la modificación de las condiciones de trabajo que afecta a los ... de Madrid, en materia de modificación sustancial de condiciones de trabajo que había considerado ...
  • STS 889/2017, 15 de Noviembre de 2017

    MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. REDUCCIÓN SALARIAL. Los supuestos fácticos no son coincidentes puesto que en la sentencia recurrida la empresa procedió a la extinción del contrato, indicando como causa la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, ante la reducción salarial, si bien manifestó al trabajador que no le va a abonar la indemnización por no haber acreditado los...

    ... AXPE CONSULTING, SL, sobre materias laborales individuales. . Ha sido parte recurrida D. ... el periodo de consultas para la modificación sustancial de condiciones de trabajo colectiva, ...
  • STS 670/2018, 26 de Junio de 2018

    MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. CONFLICTO COLECTIVO. La decisión de modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo deberá ir precedida de un periodo de consultas con los representantes legales de los trabajadores que versará sobre las causas motivadoras de la decisión empresarial y la posibilidad de evitar o reducir sus efectos, así como sobre las medidas...

    ... lo que declaramos la nulidad de la modificación de jornadas realizada por la empresa demandada, ... afectados por el conflicto en las condiciones previas a la ejecución de la modificación ... un procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo en materia de jornada, ...
  • STS 337/2018, 22 de Marzo de 2018

    MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. NOTIFICACIÓN A LOS TRABAJADORES. La notificación de las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, finalizado el periodo de consultas sin acuerdo, debe realizarse a los representantes de los trabajadores. La naturaleza colectiva de la acción de conflicto colectivo exige legitimación también colectiva de los sujetos que pueden...

    ... de un periodo de consultas para la modificación colectiva de las condiciones laborales de las ... afectadas la modificación sustancial de sus condiciones laborales, concretamente del ...
  • STS 1016/2018, 4 de Diciembre de 2018

    MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. VARIACIÓN DEL SISTEMA DE RETRIBUCIÓN. El nuevo sistema de cálculo del importe a devengar pasa por la multiplicación de los factores que han de ser tenidos en cuenta a tal efecto, objetivos de grupo, área y personales, que anteriormente se sumaban, lo que dará lugar a un resultado más elevado que dificultará su consecución en el caso de que...

    ... se presentó demanda, en materia de modificación colectiva de condiciones de trabajo, de la que ... la medida como una modificación sustancial de condiciones de trabajo, y se solicita su ... que afectan a determinadas condiciones laborales y que solo se justifican por la concurrencia de ...
  • STS 36/2018, 23 de Enero de 2018

    MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. MOVILIDAD GEOGRÁFICA. Esas nuevas condiciones que se establecen, con independencia de su incidencia concreta, intentan soslayar el mantenimiento no sólo de los pactos colectivos sino de las propias condiciones individuales de cada trabajador, igualando colectivos sin atender a los verdaderos mecanismos de producción o causalización del cambio, y que en...

    ...Ramón, sobre modificación de condiciones de trabajo. Se ha personado como ...y FOGASA, sobre modificación sustancial de condiciones laborales, declaro justificada la ...
  • STS, 24 de Julio de 2015

    MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. DOCUMENTACIÓN. En la modificación sustancial de condiciones de trabajo no es exigible toda la documentación que el RD 1483/2012 establece para el despido colectivo, y, aunque se admitiera que pudiera exigirse dicha documentación, la falta de algún documento no comportaría per se la nulidad de dicha modificación en las condiciones de trabajo....

    ... que es nula y/o injustificada la modificación sustancial de condiciones de trabajo de la ...
  • STS, 3 de Noviembre de 2014

    CONFLICTO COLECTIVO. MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES COLECTIVAS DE TRABAJO. REDUCCIÓN DE JORNADAS. El contenido de la notificación de la medida [empresarial] es suficientemente expresiva de las razones que concurren para acordar tal modificación sustancial de concisiones de trabajo, sin que resulte diferente lo aducido en la comunicación empresarial de lo que posteriormente se alegó y...

    ... por la que: " se declare que la modificación colectiva de las condiciones de trabajo como NULA ... por los actores, de modificación sustancial de condiciones de trabajo, referida en el hecho ... oportuno de la jornada y condiciones laborales a las necesidades reales del centro. En el ...
  • STS 342/2017, 21 de Abril de 2017

    MODIFICACIÓN COLECTIVA CONDICIONES DE TRABAJO. BUENA FE EN LA NEGOCIACIÓN. La insuficiencia de aportación de la mínima documentación exigible para que el periodo de consultas cumpla su finalidad legal, como una inexistente negociación en el verdadero sentido del término, hace que no proceda equiparar a ese mecanismo de garantía la simple remisión desde la Administración de correos electrónicos...

    ... CCOO, CSI-CSIF, ELA-STV y CIG sobre modificación de las condiciones de trabajo. Han comparecido en ...- El INE regula sus relaciones laborales por el III Convenio Único para el personal ...ón de promover una modificación sustancial de condiciones para la programación de 2016, que ...
  • Jurisprudencia en el Orden Laboral y Administrativo
    ... del acoso son constitutivas de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo . En ... la modificación de las condiciones laborales, y la concurrencia, no olvidemos, del elemento ...
  • STS, 9 de Abril de 2014

    CONDICIONES DE TRABAJO. MODIFICACIÓN. Es indudable que "la condición más beneficiosa" que venían disfrutando los trabajadores, contra cuya modificación se interpone la demanda rectora de este proceso, ha de ser calificada de condición de carácter colectivo ya que venía siendo disfrutada por todos los trabajadores de la empresa desde el año 1979, por decisión de la demandada y, si bien en 1995...

    ... SELECTAS DE GALICIA, S.L., sobre MODIFICACION SUSTANCIAS DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. . Es ...ón de proceder a la modificación sustancial de las condiciones de trabajo de carácter ...
  • STS 555/2018, 29 de Mayo de 2018

    MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO COLECTIVAS. PLAZO DE CADUCIDAD. CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA. CONFLICTO COLECTIVO. La caducidad, como medida excepcional del ordenamiento jurídico, para proteger el interés derivado de una pronta estabilidad y dar certidumbre de las situaciones jurídicas pendientes de modificación, no puede ser objeto de interpretaciones extensivas que, en definitiva,

    ... de reemplazo con unos términos y condiciones equivalentes a los establecidos por el Comité."; ... protocolo, bajo la rúbrica "Modificación y resolución del Plan" dispone en su párrafo ... en ese caso que la modificación sea sustancial o no. Finalmente, solicita que el presente motivo ... incorporada a las relaciones laborales de sus empleados. . El Ministerio Fiscal ha ...
  • STS, 4 de Octubre de 2011

    MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES LABORALES. REDUCCIÓN DE JORNADA LABORAL. DISMINUCIÓN DE VUELOS.Se reclama contra sentencia que estima la demanda de los trabajadores de IBERIA sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo, por implicar una reducción de la jornada de trabajo. La cuestión controvertida se centra en determinar si el artículo 1 párrafo cuarto de la segunda parte del...

    ... de demanda de impugnación de modificación sustancial de condiciones de trabajo, formulada ...
  • STS 197/2018, 22 de Febrero de 2018

    MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO. TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. Si bien en principio la materia de modificación sustancial de condiciones trabajo de carácter individual, tiene vedado el acceso al recurso de suplicación, si se permite el recurso en los supuestos en que a la acción impugnatoria de la modificación, se acumula una acción indemnizatoria en cuantía que sea superior

    ... a Planet Hoteles, S.A., sobre modificación de las condiciones de trabajo/tutela de derechos ... a ser reintegrados en las condiciones laborales existentes con anterioridad a la adopción de la ... ajustada a derecho la modificación sustancial de las condiciones de trabajo consistente en la ...
  • Cuadro comparativo entre el Real Decreto Legislativo 1/2020, de 5 de mayo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Concursal y el Proyecto de Ley de reforma del texto refundido de la Ley Concursal
    ...efectos laborales y de seguridad social en los casos de. ...condiciones de ejercer las funciones propias del cargo. ...sustancial de las condiciones de trabajo o de. suspensión o ...
  • STS, 15 de Abril de 2014

    CONFLICTO COLECTIVO. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. IMPUGNACIÓN. La empresa, en el expediente de reducción de salario "excluyó injustificadamente a los representantes legales de los centros que lo tenían e impuso una comisión ad hoc de cinco miembros superando el límite legal de tres miembros, que no fue convenida con los representantes de los trabajadores y sus sindicatos, quienes...

    ... colectivo en impugnación de modificación sustancial de condiciones de trabajo. . Es ... modificación sustancial de relaciones laborales decidida por la empresa en el mes de Mayo de ...
  • STS 1041/2021, 20 de Octubre de 2021

    REINCORPORACIÓN AL TRABAJO PRESENCIAL. COVID-19. TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. LIBERTAD SINDICAL. No existe la obligación de negociar previamente con los representantes de los trabajadores la vuelta a la presencialidad adoptada unilateralmente por la empleadora, tras el teletrabajo asociado a la pandemia. El Alto tribunal determina que no se vulnera el derecho fundamental a la libertad...

    ... de 2020 por la que se determinan las condiciones de las jornadas y horarios como consecuencia del ... denominadas, respectivamente, "de modificación temporal y excepcional de la circular de jornadas ... al trabajo de las personas trabajadoras laborales SAAS y sus líneas generales, coincidentes con la ...-19, y no constituyen una modificación sustancial de las condiciones de trabajo. La empresa se ha ...
  • STS, 25 de Marzo de 2014

    CONFLICTO COLECTIVO. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. RETRIBUCIONES VARIABLES. No cabe deducir, que los objetivos previstos para el año 2012 por las empresas no pudieran conseguirse o fueran inalcanzables por los trabajadores afectados o que se hayan fijado de modo irrazonable, inidóneo, arbitrario, desproporcionado o con vulneración de la dignidad o de los derechos fundamentales de...

    ... a ser repuestos en sus anteriores condiciones de retribución variable por objetivos existentes antes de la modificación y con mantenimiento del tipo de objetivos ... colectivo por alegada modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo ...
  • STS, 16 de Diciembre de 2013

    CONFLICTO COLECTIVO. El recurso entero no puede prosperar, por los siguientes motivos: 1º.- Porque sobre la ausencia de buena fe por parte de la empresa, salvo su invocación en el suplico del recurso para intentar la declaración de nulidad de la decisión empresarial, nada más se dice a lo lago de todo el alegato y, durante el período de consultas, la empleadora, además de facilitar la...

    ... por la que se declare: " -Que la modificación sustancial de las condiciones de trabajo ... causa en los procesos mercantiles y laborales, descritos en el hecho tercero de la demanda, que ...
  • El menoscabo de la dignidad del trabajador como causa de extinción indemnizada del contrato de trabajo (artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores)

    El menoscabo de la dignidad del trabajador como causa de extinción indemnizada del contrato de trabajo vía artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores está condicionada por dos factores. En primer lugar, que se produzca el supuesto de hecho contemplado en los apartados 50.1.a) y 50.1.c) y, en segundo lugar, que se cumplan los estrictos requisitos que exigen los Tribunales para la aplicación del...

    ...Así, si existe una modificación sustancial de condiciones de trabajo que no se ... es uno de los derechos básicos laborales reconocidos en el artículo 4.2.e) del Estatuto ...
  • Incumplimiento contractual del artículo 50 del estatuto de los trabajadores por modificación sustancial de condiciones de trabajo

    El presente artículo tiene por objeto analizar las condiciones que permiten a los trabajadores extinguir el contrato de trabajo por incumplimientos de los empresarios con derecho a la indemnización correspondiente al despido improcedente. En concreto, cuáles son exactamente los referidos incumplimientos que deben cometer los empresarios para poder aplicar la causa resolutoria del artículo 50.1 a)

    ... de modiicación.  2.2.2.3. Deber de negociar de buena fe. 2.2.2.4. Acuerdo de modiicación de condicioneslaborales.  . Anuario Facultad de Derecho - Universidad de Alcalá XII (2019) 169-193 ISSN: 1888-3214 . Recibido: 17/06/2019 Aceptado: 22/09/2019 . . ...

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