modelo nomina empleada hogar 2011

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Valoración vLex
  • Ley 1/2012, de 28 de febrero, de Medidas Tributarias, Administrativas y Financieras.

    ... en obras de adecuación a la inspección técnica de construcciones y por inversión en obras de reparación y mejora en vivienda habitual, deducciones que sólo tenían vigencia para el año 2011. El mantenimiento de estas deducciones se debe a que la situación del mercado inmobiliario no ha mejorado respecto del año en que se regularon por primera vez. Para terminar con el Impuesto sobre ...La disposición adicional novena regula el modelo CyLOG, la décima se refiere a los contratos administrativos, la undécima a los Módulos de Atención Continuada, la duodécima a la reordenación y racionalización del sector público de la ...«c) Que, en el supuesto de que la deducción sea aplicable por gastos de custodia por una persona empleada del hogar, esta persona esté dada de alta en el Sistema Especial para Empleados del Hogar del Régimen General de la Seguridad Social.». 2. Se modifica el artículo 6 bis del Texto Refundido de las ...«1. No estarán sometidos a la fiscalización previa prevista en el apartado 2.a) del artículo 257:. a) Los contratos menores. b) Las subvenciones y transferencias previstas nominativamente en los Presupuestos Generales de la Comunidad de Castilla y León. c) Las subvenciones que de forma directa y con carácter excepcional se concedan al amparo de lo dispuesto en el artículo 22.2.c) ...

  • Cuenta atrás para dejar de 'limpiar en negro'

    Cuenta atrás para dejar de «limpiar en negro». A una semana del cambio, casi la mitad de las empleadas del hogar en la provincia de Málaga siguen sin pertenecer al régimen general nuevo . Reforma legal . Covadonga López. La cuenta atrás para regularizar a los trabajadores del hogar ha comenzado. ...Con esta medida, el Gobierno pretende aclarar las cuentas de la economía sumergida que según datos de 2011, suponía el 17% del Producto Interior Bruto español y de esta manera sacar a flote a una buena parte de los 4.000.000 de españoles que podrían estar «trabajando en negro». El nuevo marco legal ...En cualquier delegación de la Seguridad Social o a través de internet se deberá presentar el DNI o pasaporte de ambos, una copia del contrato (el modelo está disponible en la página web del Ministerio de Empleo y Seguridad Social www.empleo.gob.es), el formulario T6 y el modelo TA 2/S-0138 que encontrará en la Seguridad Social debidamente ...En teoría, se cobrará un 22% de la base de cotización al empleador pero éste deberá descontar a su vez de la nómina el 3,70% que le corresponde al trabajador, de manera que el «empresario» tendría que abonar finalmente un 19,40% de la base de la cotización. Si desconoce las cantidades correspondientes puede ...

  • Ley 2/2013, de 27 de febrero, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2013.

    ...La huida hacia adelante del periodo 2009-2011, sustituyendo las necesarias reformas estructurales de calado por gasto público financiado con endeudamiento, llevó a los sectores públicos y privados a una situación límite en términos de ... no decae frente a la crisis y reacciona garantizando los servicios públicos básicos y estimulando al máximo las políticas de fomento de la actividad económica y de desarrollo de un nuevo modelo de crecimiento. Para ello, dentro del modelo organizativo descrito anteriormente, crea las agencias de modernización e innovación, cuyo objetivo es la implantación de las tecnologías de la ... la tramitación de determinados expedientes de gasto; la revisión de precios contenidos en contratos y conciertos; la regulación de las transferencias de financiación; las subvenciones nominativas; el pago mensual de ayudas y subvenciones que se conceden a personas físicas para financiar estudios de investigación; el informe preceptivo y vinculante de la Consejería de Hacienda, que, sin ...Cinco. Deducción por cuidado de hijos menores. Los contribuyentes que por motivos de trabajo, por cuenta propia o ajena, tengan que dejar sus hijos menores al cuidado de una persona empleada del hogar o en escuelas infantiles de 0-3 años podrán deducir de la cuota íntegra autonómica el 30% de las cantidades satisfechas en el periodo, con un límite máximo de 200 euros, siempre que ...

  • LEY 11/2013, de 26 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2014.

    ... de financiación empresarial, el proceso de internacionalización de nuestras empresas y servir como instrumento para la creación de empleo, de forma que se asientan los pilares de un nuevo modelo de crecimiento solidario. Galicia se anticipó al resto de las autonomías en el establecimiento de un marco dedisciplina fiscal que permitiera alcanzar el objetivo de estabilidad y en 2011 aprobó ... para la tramitación de determinados expedientes de gasto, revisión de precios contenidos en conciertos o convenios, regulación de las transferencias de financiación, subvenciones nominativas, pago mensual de ayudas y subvenciones que se conceden a personas físicas para financiar estudios de investigación, informe preceptivo y vinculante de la Consejería de Hacienda, que, sin perjuicio ...«Cinco. Deducción por cuidado de hijos menores. Los contribuyentes que por motivos de trabajo, por cuenta propia o ajena, tengan que dejar a sus hijos menores al cuidado de una persona empleada del hogar o en escuelas infantiles de 0-3 años podrán deducir de la cuota íntegra autonómica el 30 % de las cantidades satisfechas en el periodo, con un límite máximo de 400 euros, siempre que ...

  • Ley 11/2012, de 27 de diciembre, de Presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2013.

    ...PREÁMBULO. Los presupuestos de la Generalitat para el 2013 son los primeros que se elaboran tras la reforma operada, en septiembre de 2011, en el artículo 135 de la Constitución, cuyo posterior desarrollo se articuló mediante la Ley Orgánica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera. En este ... de que la consolidación definitiva del citado proceso se producirá a lo largo del ejercicio 2013, la Ley de Presupuestos de la Generalitat ya refleja los aspectos principales del nuevo modelo. Con carácter específico, cabe reseñar los siguientes aspectos:. El título I, «De la aprobación de los presupuestos», conforma la parte principal del contenido calificado como esencial, en la ...5. Los centros que impartan la Educación Secundaria Obligatoria completa contarán con una persona que preste los servicios de orientación, que se incluirá en la nómina de pago delegado del centro. Los costes correspondientes a las horas de orientación vienen recogidos en los módulos económicos por unidad escolar de la Educación Secundaria Obligatoria. 6. Los ... como cualquier otra que tenga la misma naturaleza y finalidad, sin perjuicio de la contratación de pólizas de seguro para la cobertura de contingencias por accidentes de los empleados y empleadas. 3. Lo dispuesto en el apartado 1 de este artículo debe entenderse sin perjuicio de las adecuaciones retributivas que, con carácter singular y excepcional, resulten imprescindibles por el ...Valencia: Círculo Bellas Artes 40.000,00. Valencia: Funda Barón Vallvert 150.000,00. Fundación Salvador Allende 1.000,00. Valencia: Hogar Escuela Sant Bult 50.000,00. Ayuntamiento de Xàtiva 75.000,00. Torrevieja (Palacio música) 5.000,00. Ayuntamiento de Chulilla 25.000,00. Ayuntamiento de Villajoyosa 250.000,00. Palau Ducal dels ...

  • Resolución de 29 de junio de 2010, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el III Convenio colectivo de Tradia Telecom, SAU -antes, Difusió Digital Societat de Telecomunicaciones, SAU.

    ...En el caso de alcanzarse acuerdo dentro de la comisión, la aplicación de las nuevas denominaciones serán de aplicación a partir del 1 de enero del 2011. En caso de no llegar a un acuerdo, los criterios de encuadre actuales se mantendrán en sus términos, fijando la comisión, el calendario de reuniones para el año 2011 y las fechas de aplicación ...Extensión de la colaboración. Trabajos en equipos integrados. Artículo 8. Plantilla de personal. La plantilla de personal de la empresa está formada por los empleados y empleadas vinculados a la misma mediante todo tipo de contratos laborales, legalmente establecidos. La dirección de Tradia decidirá en cada momento, la ocupación de vacantes o su amortización, así como ... que tenga que prolongarse hasta después de las 15.30 horas y sin interrupción para comer, se le abonará el importe que se fija en el anexo IV, en concepto de comida/cena, abonándose en la nómina. Se considera que la hora habitual del almuerzo es de 13.30 a 15.30 horas y la de la cena a partir de las 21.00 horas. Artículo 35. Desplazamiento temporal. Por desplazamiento temporal se entiende ...Los gastos de desplazamiento del empleado o empleada y los de sus familiares con los que conviva y dependan de él, así como del ajuar del hogar. Una indemnización de una sola vez, del importe de cuatro mensualidades de sueldo base y complementos de salario de carácter permanente si el empleado o empleada no tiene familiares con los que ...Calendario anual: se aplicarán los criterios anteriormente citados y con asignación de 205 días de trabajo. El modelo de planificación para cada especialidad y/o grupo de trabajo, se detallará en función del número de personas adscritas a cada uno de ellos. ANEXO 6A. Complemento por objetivos. Barcelona a, dd, ...

  • RESOLUCIÓN de 3 de junio de 2013, del Director de Trabajo y Seguridad Social del Departamento de Empleo y Políticas Sociales, por la que se dispone el registro, publicación y depósito del Convenio Colectivo entre las empresas concesionarias y las/los trabajadores que prestan sus servicios en los centros dependientes del Departamento de Educación, Universidades e Investigación del Gobierno Vasco y de la UPV/EHU de la Comunidad Autónoma de Euskadi para los años 2010, 2011, 2012, 2013 y 2014 (código de convenio núm. 86001895012002).

    ... del Decreto 19/2013, de 9 de abril (BOPV de 24-4-2013) por el que se establece la estructura orgánica y funcional del Departamento de Empleo y Políticas Sociales, en relación con el Decreto 9/2011, de 25 de enero (BOPV 15-2-2011) y el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo (BOE de 12-6-2010) sobre registro de convenios colectivos. Segundo.– El convenio ha sido suscrito de conformidad con los ...Los conceptos retributivos e indemnizatorios contemplados en el presente Convenio, serán abonados, como máximo, al segundo día del vencimiento del mes a que corresponda y la nómina, una vez confeccionada, recomendando a las empresas su entrega al trabajador/a a la fecha máxima dispuesta para el ingreso del salario; dichos conceptos son los siguientes:. 1.– Conceptos ...Las nuevas contrataciones se ajustarán al modelo de contrato del anexo II. Para trabajos de limpieza ocasional de centros sin continuidad en el tiempo, podrán celebrarse contratos que se ajustarán a la normativa legal aplicable en estos ...a) Por matrimonio: 21 días naturales. Igualmente tendrá derecho a esta licencia el empleado o la empleada que inicie una convivencia estable en pareja (uniones no matrimoniales), siempre que se acredite mediante certificado de convivencia expedido por el Ayuntamiento del municipio donde las personas ..., el trabajador/a, madre o padre del adoptado, tendrá derecho a una licencia no retribuida de 50 días naturales de duración, a contar desde la llegada en custodia del adoptado/da al nuevo hogar, a condición de cesar en cualquier clase de trabajo remunerado. Si a ambos cónyuges les fuera de aplicación el presente Convenio, los días de licencia podrán ser distribuidos entre ambos. En el ...

  • Resolución de 22 de mayo de 2013, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de Compañía Castellana de Bebidas Gaseosas.

    ...CAPÍTULO VII. Régimen económico. Artículo 17.º Incremento salarial. Para el año 2012, se acuerdan los siguientes incrementos:. – 0,3% sobre valores del 2011, aplicado desde enero de 2012, tal y como se acordó en Convenio Colectivo de 2010. – Más el porcentaje resultante en función del cumplimiento de los objetivos/programas del presupuesto aprobado ...El personal de Distribución, Comercialización, Ventas y otros departamentos afines, trabajarán a tarea. La Empresa determinará la tarea a realizar por cada empleado o empleada, respetando las disposiciones vigentes sobre jornada y, en especial, cuanto se recoge en el Art.º 33.º del presente Convenio. El trabajador/la trabajadora que considere excesiva la tarea señalada, ...b) Abono de los gastos de traslado del mobiliario del hogar familiar, previa justificación de los gastos ocasionados. c) Una cantidad, por una sola vez, de acuerdo con la siguiente tabla: Si entre el Centro de Trabajo de origen y el de destino hay una ...Cuota sindical. A requerimiento de los trabajadores/as afiliados/as a las Centrales o Sindicatos que ostenten la representación a que se refiere este apartado, la Empresa descontará en la nómina mensual de los trabajadores y de las trabajadoras el importe de la cuota sindical correspondiente. El trabajador/a interesado/a en la realización de tal operación, remitirá a la Dirección de la ...3. Casbega facilitará al Comité de Empresa el modelo o modelos de contrato de trabajo que habitualmente utilice, estando legitimado el Comité para efectuar las reclamaciones oportunas ante la Empresa, y, en su caso, la autoridad laboral competente. 4. ...

  • Ley 10/2011, de 27 de diciembre, de Presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2012.

    ...– que se carezca de un escenario macroeconómico debidamente actualizado. 2. La necesidad de ajustarse a los requisitos y límites reflejados en el Programa de Estabilidad de España para 2011-2014, el Acuerdo marco con las Comunidades Autónomas sobre sostenibilidad de las finanzas públicas, y en el Acuerdo de Consejo de Ministros de 24 de junio, en el que se fija el objetivo de ...5. Los centros que impartan la Educación Secundaria Obligatoria completa contarán con una persona que preste los servicios de orientación, que se incluirá en la nómina de pago delegado del centro. Los costes correspondientes a las horas de orientación vienen recogidos en los módulos económicos por unidad escolar de la Educación Secundaria Obligatoria. 6. Los ...c) Las indemnizaciones correspondientes a traslados, suspensiones o despidos. d) Las indemnizaciones o suplidos por gastos que hubiera realizado la persona empleada. 2. La limitación del incremento a que se refiere el párrafo anterior operará sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 23.2 de la presente ley y de lo que pudiera derivarse de la consecución ...1.º Certificación del inicio de las acciones por parte de la entidad colaboradora, según modelo normalizado. 2.º Presentación, por parte de la entidad beneficiaria, de aval bancario o depósito en efectivo por la cuantía anticipada, constituido de acuerdo con la normativa vigente. g) Las ...Salvador Allende 5.000 Valencia: Hogar Escuela Sant Bult 50.000 Ayuntamiento de Xàtiva 245.000 Torrevieja (Palacio Música) 5.000 Ayuntamiento de Chulilla 45.000 Ayuntamiento de Villajoyosa ...

  • LEY 11/2012, de 27 de diciembre, de Presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2013.

    ...PREÁMBULO. Los presupuestos de la Generalitat para el 2013 son los primeros que se elaboran tras la reforma operada, en septiembre de 2011, en el artículo 135 de la Constitución, cuyo posterior desarrollo se articuló mediante la Ley Orgánica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera. En este ... de que la consolidación definitiva del citado proceso se producirá a lo largo del ejercicio 2013, la Ley de Presupuestos de la Generalitat ya refleja los aspectos principales del nuevo modelo. Con carácter específico, cabe reseñar los siguientes aspectos:. El título I, «De la aprobación de los presupuestos», conforma la parte principal del contenido calificado como esencial, en la ...5. Los centros que impartan la Educación Secundaria Obligatoria completa contarán con una persona que preste los servicios de orientación, que se incluirá en la nómina de pago delegado del centro. Los costes correspondientes a las horas de orientación vienen recogidos en los módulos económicos por unidad escolar de la Educación Secundaria Obligatoria. 6. Los ... como cualquier otra que tenga la misma naturaleza y finalidad, sin perjuicio de la contratación de pólizas de seguro para la cobertura de contingencias por accidentes de los empleados y empleadas. 3. Lo dispuesto en el apartado 1 de este artículo debe entenderse sin perjuicio de las adecuaciones retributivas que, con carácter singular y excepcional, resulten imprescindibles por el contenido ...,00 Castellón: Asociación Cultural Casino Antiguo 35.000,00 Valencia: Círculo Bellas Artes 40.000,00 Valencia: Funda Barón Vallvert 150.000,00 Fundación Salvador Allende 1.000,00 Valencia: Hogar Escuela Sant Bult 50.000,00 Ayuntamiento de Xàtiva 75.000,00 Torrevieja (Palacio música) 5.000,00 Ayuntamiento de Chulilla 25.000,00 Ayuntamiento de Villajoyosa 250.000,00 Palau Ducal dels Borja ...