modelo memoria explicativa ere

423 resultados para modelo memoria explicativa ere

  • Valoración vLex
  • Memoria explicativa de las causas que motivan el procedimiento de despido colectivo

    La memoria explicativa será imprescindible para la comunicación formal del despido colectivo. Los requisitos de contenido de la memoria explicativa se establecerán conforme lo indicado en el artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores y en la redacción del RDL 3/2012. La principal finalidad de la documentación del ERE es la de proporcionar a los representantes de los trabajadores la información...

  • Modelo de comunicación al trabajador de un ERE de reducción de jornada

    Carta dirigida al trabajador comunicándole el inicio de período de consultas para llevar a cabo un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de reducción de jornada (art. 47.2 TRLET).

    ...47.2 TRLET]. Le adjuntamos una memoria explicativa de las causas alegadas y cualquier otro aspecto que pueda ser relevante para la actual ...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 29 de Enero de 2014

    DESPIDO COLECTIVO. Estamos ante un supuesto de uso fraudulento de la forma societaria, al que se ha de aplicar la doctrina conocida del "levantamiento del velo", que nos permite ver la realidad laboral de la empresa más allá de las apariencias, para encontrar que esa realidad ha producido la creación de entidades distintas con la finalidad claramente dirigida a obtener unos beneficios...

    ... acreditativa de las causas alegadas, consistente en: Memoria explicativa. Expedientes de las deudas con la AEAT. Certificado ... de 2012 a las 13.00 horas de los siguientes documentos: - Modelo 303 1T y 2T2012. -Modelo 200 2011 y 2010. - Estados contables ...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 30 de Octubre de 2013

    DESPIDO COLECTIVO. Lo que se pidió fue la nulidad del despido o subsidiariamente que se declarase la inexistencia de causa legal, lo que técnicamente equivale a una no conformidad del despido a Derecho, si bien en el suplico esa calificación se vincula a la inexistencia de causa. La petición de nulidad se fundaba en que el desconocimiento de los acuerdos firmados entre la empresa y los...

    ... de trabajadores afectados por el expediente, nota explicativa para la Comisión designada, donde se expresan las razones y ... la presentación del expediente de despido colectivo, memoria explicativa de las causas del despido colectivo, informe técnico ... de PRISA a través de la implementación de un nuevo modelo organizativo y de gestión con el objetivo de adecuar la ...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 18 de Febrero de 2014

    DESPIDO COLECTIVO. CORPORACIONES LOCALES. CAUSAS ECONÓMICAS. Se recurre una sentencia que declara nulo un despido colectivo en un ayuntamiento por no concurrir las causas económicas alegadas. No resulta exigible a la Corporación demandada la aportación al expediente del despido colectivo, ya sea a su inicio o a lo largo del período de consultas, de la documentación relativa a la contabilidad...

    ...A dicha comunicación se acompañaba:. a) Memoria explicativa. b) Solicitud del informe a que se refiere el art, ... (BOE 9-12-2004), por la que se aprueba la Instrucción del Modelo Normal de Contabilidad Local; en el ámbito procesal, resulta de ...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 16 de Abril de 2014

    DESPIDO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. Es factible admitir que una empresa pueda tomar una decisión extintiva, por razones objetivas, con respecto al trabajador cuya relación contractual se halla suspendida amparándose en las causas -económicas, técnicas, organizativas o de producción- a que hace referencia el artículo 51 ET por remisión del artículo 52 c) del propio texto estatutario, ello exigirá, que

    ...A dicha comunicación se acompañaba: - Memoria explicativa.- Relación de personas afectadas por el despido .../2004, de 23 de noviembre que aprobó la Instrucción del Modelo Normal de Contabilidad Local) fue para 2010 de - 1.580.823, 18 € ...

  • Flexibilidad interna negociada: el caso Volkswagen Navarra

    ... del trabajo, se describirá la experiencia singular de un modelo de flexibilidad interna negociada en la empresa Volkswagen ... No obstante, la empresa habrá de aportar una memoria explicativa de las causas económicas, técnicas, organizativas ...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 25 de Junio de 2014

    DESPIDO COLECTIVO. La valoración y enjuiciamiento sobre los criterios de selección de los trabajadores afectados por la decisión extintiva empresarial, que, obviamente, es una decisión con efectos directa y primordialmente colectivos, como lo evidencia la propia naturaleza del proceso judicial que puede revisarla, no puede referirse al análisis concreto y minucioso de cada una de las situaciones...

    ... la Corporación el pasado 30 de marzo de 2012 según el modelo contenido en el Anexo III de la Orden HAP/537/2012, de 9 de marzo .... Memoria Explicativa de las causas motivadoras del Despido Colectivo (70 ...

  • Sentencia nº 433/2013 de TSJ Comunidad de Madrid (Madrid), Sala de lo Social, 10 de Junio de 2013

    DESPIDO COLECTIVO. En el caso de autos la extinción de la entidad fue ordenada por la Disposición Adicional 3ª de la Ley 4/2012, tantas veces citada. Es cierto que el personal laboral fijo y el personal funcionario de carrera que se encontraba prestando servicios en la Agencia, pasó a estar adscrito a la CAM, y que su patrimonio, derechos y obligaciones se integró igualmente en esta última, que...

    ... de empresa adjuntando la siguiente documentación: "a) Modelo oficial de solicitud de extinción de contratos, b) memoria ... los documentos, con especial interés en la Memoria Explicativa, las medidas de acompañamiento social y plan de recolocación y ...

  • Sentencia nº 542/2012 de TSJ Comunidad de Madrid (Madrid), Sala de lo Social, 11 de Julio de 2012

    DESPIDO COLECTIVO. CAUSAS ORGANIZATIVAS Y PRODUCTIVAS. La dirección de la empresa anunció a la representación legal de los trabajadores su decisión de proceder a incoar expediente de despido colectivo para extinguir contratos de trabajo. Los trabajadores pueden ser despedidos de forma colectiva por justas causas objetivas pero esta objetividad y la limitación del control judicial a la...

    ...N.I.G: 28079 4 0054935 /2012, Modelo: 41800. DEMANDA EN SALA Nº: 002. Tipo de procedimento: DEMANDA ... integral las relaciones de los clientes con los usuarios (memoria explicativa folio 2419). SEPTIMO .- GSS Line SL es la entidad ...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 19 de Diciembre de 2013

    DESPIDO COLECTIVO. Con arreglo a esta doctrina el principio del que se partes es que el grupo de sociedades es una realidad organizativa en principio lícita y que el grupo de empresas a efectos laborales no es un concepto de extensión equivalente al grupo de sociedades del Derecho Mercantil, sino que viene determinado por una serie de factores atinentes a la organización de trabajo y que fueron...

    ...- Memoria explicativa. - Relación de personal a día de hoy de GESCLÍNIG. ... pivota entre un tipo autónomo desvinculado de cualquier modelo societario y una sociedad regular colectiva. En todo caso se ...

  • Procedimiento del despido colectivo fundado en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción

    ..., adicionalmente, la siguiente documentación: a) Memoria explicativa que acredite, en la forma señalada en los ... de las circunstancias personales exigidas en el modelo oficial. Finalización sin acuerdo Si el período de ...

  • Procedimiento del despido colectivo

    ...b) Memoria explicativa de las causas de despido. Toda esa información debe ...98. . LÓPEZ LÓPEZ, J.: «Elementos de definición del modelo de relaciones laborales por las normas OIT y comunitarias: la ...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 24 de Junio de 2014

    Primer motivo de recurso.- 1.- Al amparo del art. 207 c) LRJS , denuncia el recurrente el quebrantamiento de las formas esenciales del juicio por infracción de las normas reguladoras de la sentencia, y más en concreto de los arts. 97.2 LRJS en relación con los arts. 85.6 y 87 LRJS . Estima el recurrente que existe falta de correspondencia entre los...

    ...En la Memoria explicativa del expediente la empresa alegaba razones productivas ... negociación por centros de trabajo, sino que establece un modelo múltiple de negociación, siendo esa sólo una de las ...

  • Control judicial de la reforma laboral aplicada a las Administraciones Públicas

    La reciente reforma del mercado laboral abordada por el actual gobierno han supuesto, también en la Administración Pública, modificaciones de gran calado en el sistema de relaciones laborales, con especial incidencia en el personal con relación de carácter laboral. Con este trabajo pretendemos hacer un seguimiento de las sentencias que, en distintas instancias, han recaído desde la entrada en...

  • Sentencia nº 5544/2012 de TSJ Galicia (A Coruña), Sala de lo Social, 21 de Noviembre de 2012

    DESPIDO COLECTIVO. IMPUGNACIîN. Tales datos no concurren en el caso de autos y as’ lo œnico que se ha acreditado es que la sociedad dominante del grupo empresarial, MAFECCO GRUPO EMPRESARIAL S.L. posee un 99,97% de las acciones de la empresa MAFECCO S.A., pero ni se ha acreditado la unidad de direcci—n, ni la confusi—n patrimonial o de plantillas. As’ la testigo Sra. Candida se–ala que le consta...

    ...N.I.G: 15030 34 4 2012 0112251, Modelo: 418000 001. Tipo de procedimento: PROCEDIMIENTO ORDINARIO ...2. Copia DNI del firmante y CIF de la empresa. 3. Memoria explicativa de las causas que dan lugar al despido colectivo. 4. ...

  • Sentencia nº 938/2013 de TSJ Andalucía (Sevilla), Sala de lo Social, 20 de Marzo de 2013

    DESPIDO COLECTIVO. En el periodo de consultas celebrado entre la representación de los trabajadores y el Ayuntamiento demandado, se han adoptado medidas encaminadas a reducir los despidos, como se evidencia con la reducción del número de trabajadores afectados, así como medidas encaminadas a atenuar las consecuencias del despido colectivo, consistentes en el plan de recolocación concertado con la

    ... la Corporación el pasado 30 de marzo de 2012 según el modelo contenido en el Anexo III de la Orden HAP/537/2012, de 9 de marzo .... · Memoria Explicativa de las causas motivadoras del Despido Colectivo (70 ...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 18 de Febrero de 2014

    En fechas previas a la promoción por parte del Grupo Vilella Rahn del despido colectivo, la responsable de Recursos Humanos dirigió a los trabajadores de los centros de trabajo en los que no existía representación de los trabajadores, una "nota informativa", que consta en autos y se tiene por reproducida, en la que les informaba de la decisión exti...

    ...Se les suministra un modelo de acta para la asamblea en el que consta: "Que el objeto de esta ...-Informe de revisión independiente del negocio -Memoria explicativa de las causas motivadoras del despido. -Escrito de ...

  • Sentencia nº 415/2012 de TSJ Comunidad de Madrid (Madrid), Sala de lo Social, 30 de Mayo de 2012

    DESPIDO COLECTIVO. La empresa se limitó a exponer su posición, inamovible, de proceder a la tramitación del e.r.e. con fijación de la indemnización mínima legal y aun cuando en el curso de las conversaciones pudieran realizarse comentarios sobre la constitución de una cooperativa, nunca se planteó como una posibilidad formal y seria, sujeta a estudio o debate de cara a continuar la vida del...

    ...N.I.G: 28079 4 0053478 /2012, Modelo: 41800. DEMANDA EN SALA Nº: 002. Tipo de procedimento: DEMANDA ... de la apertura del expediente la empresa entregó la memoria económica que obra al folio 119 y 120. No se explicitan ni se ... presentada por el empresario incluirá una memoria explicativa de las causas que dan lugar a su solicitud, que acredite, en la ...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 26 de Marzo de 2014

    1.-La pretensión.- Los sindicatos FEDERACIÓN REGIONAL DE SERVICIOS UGT-MADRID (UGT), FEDERACIÓN DE SERVICIOS A LA CIUDADANÍA DE COMISIONES OBRERAS (CCOO) y la CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO (CGT), formulan demandas separadas, que fueron acumuladas, en las que se solicita con carácter principal, que se declaren nulos los despidos llevados a cabo

    ...Memoria explicativa de las causas que motivan la adopción de la medida ...Revisión del capítulo 2.2: "reducción presupuestaria y modelo alternativo", presentada el 4 de enero de 2013. Propuesta de ...

  • El Empleo Público Local: Una visión global. Analisis práctico de las relaciones funcionariales y laborales
  • Sentencia nº 584/2013 de TSJ Comunidad de Madrid (Madrid), Sala de lo Social, 25 de Junio de 2013

    DESPIDO. Entendemos por ello que lo anterior evidencia de forma clara la concurrencia de las causas motivadoras del despido, esto es, como dice el artículo 51 del ET, existencia de pérdidas en la cuenta de resultados, disminución persistente del nivel de ventas y disminución clara del volumen de negocio, sin que quepa colegir que la empresa realiza nuevas contrataciones prescindiendo de los...

    ...b) Copia de la memoria que anexa nueve documentos, que son los siguientes:. 1.- ... comunicación deberá ir acompañada de una memoria explicativa de las causas del despido colectivo y de los restantes aspectos .../2662/2012, de 13 de diciembre, por la que se aprueba el modelo 696 de autoliquidación, y el modelo 695 de solicitud de ...

  • Determinación subjetiva del despido colectivo

    ... la de peso en la decisión legislativa, porque el nuevo modelo de tramitación del e xpediente con la representación de los ... . sultas, la memoria « explicativa de las causas del despido colectivo », del art. ...

  • Sentencia nº 3967/2012 de TSJ Galicia (A Coruña), Sala de lo Social, 6 de Julio de 2012

    DESPIDO COLECTIVO. La norma, aunque se refiere expresamente a los resultados de la empresa, y aunque sigue utilizando la expresión "situación económica negativa", ha sustituido el verbo "contribuir" por la expresión "se desprenda", permitiendo así extinguir los contratos cuando existan tanto pérdidas actuales como una disminución persistente del nivel de ingresos,...

    ...PLAZA DE GALICIA. N.I.G: 15030 34 4 2012 0112237, MODELO: 460500. TIPO Y Nº DE RECURSO: PROCEDIMIENTO ORDINARIO 0000012 ....- La empresa demandada en el citado expediente aporta memoria explicativa de las causas económicas y productivas alegadas, ...

  • Un largo epílogo para una crisis persistente: gestión de la austeridad. Planificación de personal público en tiempos de crisis

    ...Ahora bien, el entorno exige actuar desde un cambio de modelo, un nuevo paradigma. Y es que no caben únicamente medidas de ... «potestativo» frente a la indefectible exigencia de memorias económicas, certificaciones presupuestarias e informes ... común debe complementarse junto con la Memoria explicativa de las causas del despido y su relación con los principios ...