modelo despido disciplinario
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Demanda despido disciplinario
Modelo genérico de demanda de despido disciplinario (art. 54 del Estatuto de los Trabajadores y arts. 103 a 113 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social).
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El régimen disciplinario
... sería que dicha transacción al ser pública afecta seriamente al modelo de servicios mínimos y realmente ha señalado un camino para enervar el ...b) Despido disciplinario del personal laboral, que sólo podrá sancionar la ...
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Carta de despido disciplinario por no reincorporarse el trabajador tras un ERTE
Modelo de carta de despido disciplinario dirigida a trabajador por no haberse reincorporado a su puesto de trabajo tras finalizar ERTE por covid-19, con base en el artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores.
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Las nuevas TICs y el despido disciplinario del trabajador
... en el ámbito de las tecnologías de la información y la comunicación (en adelante TICs) ha desembocado en la configuración de un nuevo modelo social de las comunicaciones personales, en donde ya no sólo el correo electrónico ha sustituido prácticamente a cualquier forma de comunicación ...
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Despido y discapacidad tras la ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación
... España y por la Unión Europea, ha supuesto la consagración del modelo social de la discapacidad. Sin embargo, la implementación del modelo ... de esas dos situaciones es una causa justa de despido, ni disciplinario ni objetivo. Más ampliamente, no es procedente el despido sin causa de ...
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Carta de despido disciplinario por indisciplina o desobediencia
Carta de despido por incumplimiento de las órdenes, claras y concretas, recibidas del empresario en el ejercicio regular de sus funciones directivas, que constituyen un incumplimiento contractual grave y culpable del trabajador. Artículo 54.2 b) ET.
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Papeleta de conciliación en reclamación sobre despido disciplinario. Nulidad de despido
El trabajador podrá, mediante papeleta de conciliación presentada ante el correspondiente Servicio de mediación, conciliación y arbitraje, evitar la tramitación del proceso judicial en reclamación de la nulidad del despido por motivos disciplinarios, su fundamento radica en los artículo 63 y ss de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, y en los artículo 55.5. del...
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Embarazo y despido. Veinte años en el camino hacia la igualdad; de la Ley 39/1999 al RD Ley 6/2019
... párrafo 2º del artículo 55.5 ET, en supuestos de despido disciplinario, reproducidos, en el artículo 53.4 ET, también para los supuestos de ...ía que dar respuesta ahora, dando un paso más, es si al margen del modelo discriminatorio, era también aplicable el mecanismo de la nulidad ...
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Carta de despido disciplinario por trasgresión de la buena fe contractual
Carta de despido por competencia desleal del trabajador, causando un perjuicio real o potencial al empresario, lo cual constituye transgresión de la buena fe contractual, y es causa de despido disciplinario. Artículo 54.2 d) ET
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Causalización y judicialización de los despidos colectivos
...La decisión empresarial con respecto al despido puede impugnarse mediante las “acciones ... lo dispuesto respecto del despido disciplinario, aunque cabe observar algunos aspectos de ... de los cambios de patrimonio neto en modelo abreviado (artículo 262.1,2 y 4 LSC). Tanto la ...
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Jurisprudencia en el Orden Laboral y Administrativo
... misma indemnización que corresponde al despido improcedente , esto es, aquella determinada en el ... declaración de nulidad del despido disciplinario, con la consiguiente condena a los salarios de ... de los trabajadores que ha servido de modelo...
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Carta de despido disciplinario por ofensas verbales o físicas
Carta de despido por ofensas verbales o físicas al empresario, a los trabajadores de la empresa o a los familiares que convivan con ellos, lo cual constituye un incumplimiento contractual grave y culpable del trabajador. Artículo 54.2.c ET.
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Papeleta de conciliación en reclamación sobre despido disciplinario. Despido improcedente
El trabajador podrá, mediante papeleta de conciliación presentada ante el correspondiente Servicio de mediación, conciliación y arbitraje, evitar la tramitación del proceso judicial en reclamación de la improcedencia del despido por motivos disciplinarios, su fundamento radica en los artículo 63 y ss de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social. El despido deberá ser...
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Límites de la ley de protección de datos al poder de dirección del empresario
... con los límites al poder disciplinario del empresario cuando las cláusulas colectivas ...ón, interviniendo en el contenido del modelo de curriculum vitae o en los formularios de ...1685/2013, no admite como prueba del despido las imágenes obtenidas por una cámara con una ...
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Modelos de formularios de presentación de reclamaciones ante la AEPD
... Por un lado, se publicó el contenido del modelo normalizado de reclamación general (Anexo ... algún expediente sancionador/ disciplinario o despido, del propio reclamante o de un tercero, ...
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La protección del whistleblower tras la Directiva (UE) 2019/1937. Análisis del nuevo marco jurídico desde la perspectiva del Derecho laboral, público, penal y de protección de datos
El pasado 26 de noviembre de 2019, se publicó en el Diario Oficial de la Unión Europea la Directiva (UE) 2019/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de 2019, relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Unión. Este trabajo pretende abordar, desde una perspectiva multidisciplinar, algunas de las principales cuestiones que plantea...
... de recursos de amparo en asuntos de despido disciplinario basados en la deslealtad y abuso de ... posibles deficiencias señaladas en cada modelo [de denuncia] , y para ello prevé un sistema de ... -
La extinción del contrato de trabajo en prueba
... atrevemos a afirmar que los supuestos de despido colectivo y despido objetivo por causas ... supuestos constitutivos de despido disciplinario 641 y los que conforman los propios del despido ...
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La video-vigilancia de la persona trabajadora en la empresa: protección de datos personales y prueba ilícita
...á otra decisión: la calificación del despido disciplinario como improcedente o como nulo. . ... y muy poco respetuosa 81 con el modelo que debe inspirar las relaciones de trabajo en el ...
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Impuesto sobre la renta de las personas físicas
...e) Las indemnizaciones por despido o cese del trabajador, en la cuantía ...A) DESPIDO DISCIPLINARIO, (art 54.1 ET). La normativa aplicable es el Real ...1) Presentando el modelo 140,. 2) En las oficinas de la Agencia ...
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Guía de contratos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
... por escrito, en cuadruplicado ejemplar, en modelo oficial. Al contrato se acompañará solicitud de ... que hayan extinguido o extingan por despido reconocido o declarado improcedente o por despido ... por causas objetivas o por despido disciplinario cuando uno u otro sea declarado o reconocido como ...
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Opiniones Doctrinales
...que llega a los 545 días no es un despido tácito. STS 15/03/2022” ; Blog del autor: ...ón de inocencia en el despido disciplinario juzgado” ; Revista de Jurisprudencia Social ...
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El empresario como principal sujeto responsable en materia de seguridad y salud
... corresponda para la extinción por despido improcedente. Hace falta también una ... en los reglamentos de régimen disciplinario aplicables a dichos sujetos. Igualmente, tales ... la culpa como una desviación de un modelo ideal de conducta (representado por la buena fe o ...
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Enfermedad, discapacidad e ineptitud como 'causas' de despido: un análisis jurídico-crítico del modelo de regulación legal
...disciplinario o por circunstancias objetivas, no siendo reconducibles hacia la discriminación y siendo calificados –pese a su carácter ilegítimo– a la ...
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El régimen disciplinario
...96.1.a) mientras que esas faltas provocan el “despido disciplinario” del trabajador. Tal despido tiene la singularidad de que ... sería que dicha transacción al ser pública afecta seriamente al modelo de servicios mínimos y realmente ha señalado un camino para enervar el ...
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Contratos entre socios y startups. Aspectos prácticos
Los contratos entre socios son un documento clave para las startups. Este artículo comienza por repasar el concepto de startup y analizar el marco normativo que les resulta de aplicación, así como las expectativas sobre la futura ley de startups. A continuación, se describen, con un enfoque eminentemente práctico, las cláusulas más frecuentes en los pactos parasociales de estas sociedades.
... de empresas, de tamaño reducido y con un modelo de negocio escalable, basado en el desarrollo de ... o fallecimiento del socio; (ii) el despido no declarado como disciplinariamente procedente ... ; o (ii) tiene lugar un despido disciplinario declarado procedente o un incumplimiento grave de ...