modelo carta despido empleada hogar

93 documentos para modelo carta despido empleada hogar

Valoración vLex
  • Real Decreto Legislativo 2/2011, de 5 de septiembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Puertos del Estado y de la Marina Mercante.

    ...60 a 61)      TÍTULO IV. Medio ambiente y seguridad (arts. 62 a 65)      TÍTULO V. Dominio público portuario estatal (arts. 66 a 103)          CAPÍTULO I. Modelo de gestión (art. 66)          CAPÍTULO II. Dominio público portuario (arts. 67 a 71)              SECCIÓN 1ª. Bienes integrantes (arts. 67 a 68) ...Por ello, ha sido preciso tanto homogeneizar la terminología empleada sucesivamente por el legislador y dotar de coherencia al instrumentario técnico e institucional puesto por éste al servicio de la consecución de los objetivos perseguidos cada vez en sus ...2. A los efectos establecidos en este artículo, no tendrán la consideración de mercancía objeto de tráfico marítimo: a) Los bienes propiedad de las Autoridades Portuarias. b) Las cartas, tarjetas, paquetes postales y otros bienes que sean objeto del servicio postal o de mensajería. c) La pesca fresca, el bacalao verde y sus productos elaborados. d) Los desechos y residuos generados ...La opción de reanudación de la relación laboral especial no existirá en los supuestos de extinción de la relación laboral común por dimisión del trabajador, por despido disciplinario declarado procedente o por mutuo acuerdo entre el trabajador y el empresario. En los supuestos en que la relación laboral común establecida con una empresa estibadora lo sea bajo la ...

  • Aspectos laborales

    ...2 del ET regulada por RD,. - es una regulación propia que necesita a veces completarse por otras normas nacionales o internacionales cuando mencionan expresamente a los empleados de hogar o cuando no lo excluyen,. - es poco clara a causa de sus deficiencias técnicas pues a veces se menciona el ET y la autonomía colectiva y otras no, por lo que no es segura la aplicación de tales ... . ción, pues en el momento actual el empleador goza de las ventajas de la precariedad sin causalidad y a la vez de la facultad desistimiento, esto es, de un despido libre muy barato. Toda esta regulación favorece la "opacidad" de la contratación (CUEVA, 245), la informalidad y la economía sumergida, y la precariedad. El trabajador ni siquiera sabe bajo qué ...- Debería celebrarse un contrato en modelo oficial, más que una "carta de contratación", pues no sólo interesa conocer, con ser de por sí importante, la existencia del contrato, sino sobre todo sus contenidos esenciales. En cualquier caso ...No obstante, el RD 1251/2001 de 16 de noviembre no se aplica de la misma manera a las empleadas de hogar ya que no hace falta agotar todas medidas previas a la situación de solicitud de la prestación de riesgo durante el embarazo de un empleador común al no resultar de aplicación el art. 26 ...

  • Resolución de 26 de mayo de 2009, aprobada por la Comisión Mixta para las relaciones con el Tribunal de Cuentas, en relación con el Informe de fiscalización sobre los procedimientos de contratación de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social.

    ...cacia en la consecución de resultados, por cuanto el modelo de control interno utilizado en la actualidad no ha evitado la proliferación de deficiencias en la gestión de las mutuas, como se pone de manifiesto en el presente Informe 9. Asimismo, el ...La calificación inicial del despido por parte de la mutua fue la de «despido disciplinario», lo que haría considerar el despido como «procedente» y, por tanto, que el trabajador careciera del derecho a percibir indemnización ...Sin embargo esta reforma fue considerada insuficiente por la Comisión europea, que en una Carta dirigida al Gobierno español, de 15 de julio de 2005, le comunicó que subsistía el incumplimiento declarado por la sentencia del TJCe y lo instó a adoptar las medidas necesarias para su ...Las contingencias cubiertas en este caso eran, además de las señaladas en el párrafo anterior, las siguientes: desplazamiento urgente por siniestro en el hogar o local; acompañamiento asegurados menores o disminuidos; información turística general previa al inicio del viaje; demora en la salida del medio de transporte contratado; demora por overbooking; ...Para identificar los conceptos por los que se califican los pagos como indebidos, se han utilizado idénticas claves a las empleadas en el análisis individual de los colaboradores de la Mutua «UNIVERSAL MUGENAT» 105. 104 La Mutua ha aceptado implícitamente en sus alegaciones el criterio de este Tribunal de Cuentas, puesto que ...

  • Sentencia nº 4385/2012 de TSJ Galicia (A Coruña), Sala de lo Social, 26 de Julio de 2012

    ...Esa tarde se produce un cortocircuito, quemándose la bomba de la sala de máquinas del jacuzzi. Sexto.- El día 26 de agosto de 2011, el actor recibe carta de despido, carta que obra en autos y que se da por reproducida en aras de la economía procesal. Séptimo.- Se ha intentado la conciliación ante el SMAC. Octavo.- No consta que D. Carlos Daniel ...Antes de irse el actor informa a Dª Lourdes, empleada de hogar de la casa, que existía una fuga de agua de unas tuberías y que debían llamar al fontanero. No obstante, el actor no llevo a cabo ninguna medida de precaución ante los hechos observados, ...La buena fe es un modelo de conducta social que actúa como límite al ejercicio de los derechos ( art. 7.1.º CC ), o como exigencia que ha de aplicarse en cumplimiento de las obligaciones ( art. 1258 CC ). El artículo ...

  • De la protección de la maternidad a una legislación sobre el cuidado
  • Reformas Agrarias y Reparto de la Tierra. Un Análisis Crítico del Sistema Vigente y de la Evolución que Condujo a Él
  • Sentencia nº 8610/2008 de TSJ Comunidad de Madrid (Madrid), Sala de lo Social, 24 de Noviembre de 2008

    ... 16 de abril de 2008, dictada por el Juzgado de lo Social número 31 de MADRID, en sus autos número 49-08, seguidos ainstancia de DOÑA Erica frente a DOÑA Claudia , en reclamación por DESPIDO, siendo Magistrado-Ponente el Ilmo. Sr. D. JUAN MIGUEL TORRES ANDRÉS, y deduciéndose de las actuaciones habidas los siguientes. ANTECEDENTES DE HECHO . PRIMERO: Según consta en los autos, se ...SEGUNDO: En dicha sentencia recurrida en suplicación se consignaron los siguientes hechos probados:. "1°. - DOÑA Erica trabajó para DOÑA Claudia desde el 11-04-2005, como empleada al servicio del hogar familiar, percibiendo un salario de 641,67 euros mensuales con inclusión de la parte proporcional de las pagas extraordinarias, equivalente a 550 euros mensuales sin inclusión ... judiciales o extrajudiciales en curso de tal manera que la parte contratante ofrece y la trabajadora recibe del empleador en este acto la cantidad global bruta de 899,74 euros otorgando carta de pago por la referida cantidad, por los conceptos que a continuación se detallan:. DEVENGOS:. Salario diciembre 128,31 Euros. Parte proporcional Paga Extra 239,86 Euros. Indemnización Despido ...4°. - La demandante interpuso papeleta de conciliación el 18-12-2007, que obra en autos y se tiene por reproducida, utilizando, al efecto, el modelo proporcionado en el propio SMAC, en el que utilizó la expresión "Despido improcedente y denigrante", si bien en su suplicó solicitó la improcedencia o nulidad del despido. El 9-01-2008 tuvo lugar ...

  • Análisis crítico de los derechos sociales. Una mirada crítica a la vigencia, efectividad y exigibilidad de los Derechos económicos, sociales y cultura
  • Los beneficiarios de la pensión de viudedad. Las últimas reformas y su aplicación por la jurisprudencia

    ...El objetivo de los cambios legislativos, como ya se comentó, ha sido adaptar la prestación a la propia evolución de la familia, que ha superado el modelo tradicional en el que se basó el legislador cuando configuró la protección de la viudedad. Ante esta nueva realidad social, el legislador ha ido ampliando progresivamente el campo de los ...Un reparto de las tareas en el seno de la familia en el que el hombre asumiera las obligaciones propias del hogar y la mujer trabajara fuera de casa no resultaba admisible o, al menos, era indigno de ser protegido. El hombre, se asume, tiene el deber de trabajar y es él quien debe mantener a la esposa y a los ... ampliándose la protección a aquellos supuestos en los que el fallecimiento se hubiera producido poco después de entrar en vigor la Ley del Divorcio, de forma que, a pesar de la diligencia empleada por la pareja, no se hubieran podido completar los trámites necesarios para contraer matrimonio por no mediar tiem-. . po suficiente. Esta interpretación flexible de la disposición adicional ...a) La situación anterior al reconocimiento del matrimonio homosexual. Siguiendo el ejemplo de otros países (Bélgica, Holanda, Canadá y algunos estados de Estados Unidos 145 ), España dio carta de naturaleza . . al matrimonio homosexual a través de la Ley 13/2005, de 1 de julio 146 , introduciendo un segundo párrafo al art. 44 del Código Civil, según el cual “el matrimonio tendrá ...El supuesto de la tercera sentencia (STC 41/2006) era un caso de despido nulo por tener causa en la orientación sexual del trabajador. . Sobre el régimen transitorio en el Derecho de la Seguridad Social, vid. G. QUINTERO LIMA, Derecho transitorio de Seguridad ...

  • El Control de Constitucionalidad Brasileño. Un Modelo Híbrido o Dual