modelo carta despido cierre empresa

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  • Una primera aproximación a la 'sustitución' tecnológica como causa de extinción del contrato de trabajo

    Las reflexiones sobre la sustitución del ser humano por las máquinas no paran de crecer; centraremos las nuestras, partiendo de un reciente caso polémico de despido objetivo basado en el reemplazo de una trabajadora por un bot, en la necesidad de reinterpretar las causas técnicas para la extinción por circunstancias objetivas y la calificación que merece la decisión empresarial de automatizar su...

    ... de un reciente caso polémico de despido objetivo basado en el reemplazo de una ... Revista Derecho Social y Empresa ISSN: 2341-135X / DOI: 10.14679/1189 ... nº ... ón la Sentencia, al ser alegadas en la carta de despido. En primer lugar, se combate la causa ... del intérprete de la norma en el actual modelo extintivo: críticas y propuestas a la luz de las ... , antes de verse quizás abocada al cierre dada su obsolescencia tecnológica. Es verdad que ...
  • Transporte marítimo
    ... estructura, bajo la forma de un Reglamento Modelo, en dos volúmenes y un suplemento ... El ... así en el conocimiento de embarque o en la carta de porte. En este caso, el destinatario ... forzosamente la intervención de una empresa u organismo en las opera-ciones de entrega de las ... , de 6 de junio de 2016, en un proceso por despido. se trata de un trabajador con categoría ... autoridades de competencia, con relejo del cierre del expediente por la Comisión Europea en el ...
  • Despido del trabajador por jubilación forzosa al amparo del convenio colectivo y políticas de empleo y pensiones: un equilibrio difícil en las reformas sociales

    La jubilación forzosa ha sido uno de los caballos de batalla del legislador, quien constantemente ha ido modificándola para favorecer el recambio generacional. En ciertas ocasiones se ha empleado esta figura como un elemento regulador de las políticas de empleo, justificando así la imposibilidad de que el trabajador pueda retirarse voluntariamente. Al conflicto entre derechos hay que sumar la...

    ... intereses en juego es complejo y el nuevo modelo ha introducido algunos elementos positivos en ... bien, no ha sido hasta la revisión de la Carta Social Europea revisada del año 1996 cuando se ... a lo largo de la carrera laboral; cierre o restricción de las vías de salida temprana; ... á con carácter previo comunicada por la empresa a los representantes legales de los trabajadores ...
  • Covid y perspectiva de género, infancia y adolescencia. Conciliación de la vida laboral y familiar. Teletrabajo. Violencia de género
    ... - El cierre de guarderías, centros educativos y de mayores ... derechos de la persona trabajadora y la empresa. Además, tal y como preceptúa el art. 22 ... Nuestra sociedad no tiene un único modelo de familia sino múltiples y diversos, y limitar ... - Garantías frente al despido objetivo y disciplinario [arts. 53.4.b) y 55.5 ... También el art. 24.2 de la Carta de Derechos Fundamen- tales de la UE ... 189 ...
  • El ordenamiento jurídico español en la lucha contra el dopaje en el deporte. Leyes, reglamentos y jurisprudencia
    ... , nos va a permitir, ahora, que el modelo español pueda ser tratado con más eficacia, de ... exponentes de lo que se señala es su Carta Europea contra el dopaje en el deporte, de 1984, ... Este cierre representa, desde nuestro punto de vista, la ... 5415/2004 ... Despido por supuesta negligencia o imprudencia en la ... empresa ...
  • Una breve referencia a la protección jurisdiccional
    ... ón por la Corporación del riesgo de la empresa, mediante el poder de regularla y fiscalizar su ... del personal fijo no se aplica cuando el despido se desarrolla en un ente del sector público ... No es preciso, por tanto, esperar al cierre de un ejer- cicio presupuestario para testimoniar ... de la competencia estatal para diseñar el modelo municipal español; exactamente igual la ... ante la posibilidad abierta que otorga la Carta Magna en los procesos de reconversión ...
  • El modelo contractual alemán de derecho de huelga y su problemática compatibilidad con los mecanismos regionales europeos de protección de los derechos fundamentales

    La singularidad del modelo contractual alemán de derecho de huelga ha obligado a Alemania a blindarlo frente a diversas normas internacionales, incorporadas al ordenamiento jurídico alemán, con la finalidad de preservarlo. Este blindaje se ha hecho efectivo frente al Derecho social de la Unión Europea, en 1992, y frente a la Carta Social Europea, en 2020. Sin embargo, dicho modelo queda de...

    ... la Unión Europea, en 1992, y frente a la Carta Social Europea, en 2020. Sin embargo, dicho ... sea la admisibilidad franca del derecho de cierre patronal, en cuanto que medida de presión ... convenios colectivos sectoriales como de empresa, única y exclusivamente a los sindicatos, pero ... trabajadoras a raíz de una decisión de despido abusivo, arbitraria o sin causa cuanto de efecto ...
  • El derecho de trabajo francés entre reforma y cambio
    ... de la Administración del Trabajo, por el cierre temporal del establecimiento o la reducción del ... de Trabajo para soportar un «nuevo modelo social», a lo que se había opuesto radicalmente ... irregularidades –en un proceso de despido o en la conclusión de un acuerdo colectivo, por ... ilustrado los pilares de la libertad de empresa , cuya garantía suprema reside, según esta ... , más una notificación de la decisión por carta certificada que debe enunciar «el o los motivos ...
  • Extinción contractual y discapacidad. Soluciones jurídicas como alternativa a la extinción de la relación laboral por incapacidad sobrevenida
    ... , LA INEPTITUD SOBREVENIDA COMO CAUSA DE DESPIDO OBJETIVO Y LA INCAPACIDAD TEMPORAL, PERMANENTE ... ”, en Revista Derecho Social y Empresa , núm. 1, 2015, págs. 250 y ss ... 34 El ... ón de los Trabajadores, la Huelga, el Cierre Patronal y los Conlictos Colectivos , 5ª ed., ... su contrato de trabajo alegando en la carta de despido los mismos argumentos que el ...
  • El Derecho comparado como instrumento para la unificación y armonización internacional del Derecho de contratos

    El Derecho comparado es una herramienta básica para la unificación y armonización internacional del Derecho privado y, asimismo, un instrumento esencial para su avance, actualización y desarrollo. En el presente trabajo llevaremos a cabo un estudio detallado sobre la importante influencia que ha tenido el Derecho comparado en la construcción del moderno Derecho supranacional de los contratos,...

    ... El common law en la CISG. 4.2.2. El modelo de incumplimiento: noción unitaria y sistema ... cierre, y dejando al margen las aporías aplicativas que ... al realizar una transacción con una empresa ya que, por lo general, ésta conocerá más ... (Artículo 1 del Primer Protocolo) y la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... (Artículo 28), la protección en caso de despido injustificado (Artículo 30) y la protección de ...
  • Marco normativo
    ... La influencia de la UE en el modelo de persecución del tráfico y de la trata de ... de 2000 11 en la que se proclamó la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... ón y consulta de los trabajadores en la empresa, derecho de negociación y de acción colectiva ... de colocación, la protección en caso de despido, el derecho a unas condiciones de trabajo justas ... o medida judicial de liquidación, o cierre temporal o definitivo ... 23 Art. 4 ...
  • Las limitaciones de los despidos vinculados a la COVID-19: criterios jurisprudenciales

    El RDL 9/2020, de 27 de marzo, por el que se adoptan medidas complementarias en el ámbito laboral para paliar los efectos derivados del COVID-19, dispuso en su artículo 2, entre otras medidas, la denominada «prohibición de despedir». Precepto que ha traído controversias al no indicar de manera expresa las consecuencias de los despidos en pandemia. El presente artículo se centra, por tanto, en una

    ... extinción del contrato de trabajo ni del despido ... Cuestión que ha tenido varias prórrogas ... suspensión o cancelación de actividades, cierre temporal de locales de afluencia pública, ... Bajo este contexto, la empresa que decida materializar aquella medida tendría ... en la carta de extinción de contrato se hace referencia a la ... Al igual que el modelo italiano —el decreto ley «Cura Italia»— ...
  • Discriminación por afiliación sindical y tutela judicial efectiva. A propósito del asunto Zakharova y otros contra Rusia (STEDH de 8 de marzo de 2022)
    ... Estado social, y que lo sustituía por un modelo de liberalismo autoritario en las relaciones ... y restringiendo la libertad de la empresa enfrentándose al despliegue de autoridad del ... 5 de la Carta Social Europea (1961). Esta consagración ... 24.1 CE retrata como verdadero mandato de cierre" del proceso de aplicación de todo el sistema jur\xC3" ... que eran trabajadores al ser objeto de un despido por ejercer su derecho a sindicarse libremente ...
  • Crónica Legislativa, Doctrina judicial y Noticias bibliográficas, nº3
    ... idéntico o similar efectuado en una empresa ... La igualdad de trato deberá fomentarse, ... de «dotar de estabilidad al actual modelo de previsión social complementaria» e ... de obra, declarando la improcedencia del despido. La demandada es una sociedad anónima municipal ... Despido objetivo: el cierre de la oficina bancarias en que presta servicios ... - La Carta Social Europea de 18 de octubre de 1961, ...
  • El modelo sindical español o el arte de perpetuar lo transitorio. Un balance impostergable en su cuadragésimo aniversario

    Este trabajo es un balance del modelo sindical español cuando se cumplen 40 años de su constitución. En él se analiza el origen de nuestras institucio-nes sindicales para explicar la razón por la que se han configurado legal y jurisprudencialmente del modo que hoy las conocemos. Este examen eviden-cia una serie de deficiencias e incoherencias que se han mantenido durante décadas y que conviene...

    ... su trabajo «La actividad sindical en la empresa: viejos y nuevos problemas» ( RL, núm. 21, ... Franco hasta la promulgación de nuestra Carta Magna. Esto no significa que emergiese ... 137; J.M. RAMÍREZ MARTÍNEZ, «Huelga y cierre patronal en la Constitución Española», en ...
  • La efectividad de las resoluciones del comité europeo de derechos sociales
    ... de su base habilitante, esto es, de la Carta Social Europea (CSE). Dicho tratado se erige en ... en la reforma, reestructuración o cierre de centros especializados para personas con ... , como se apuntó, aunque basadas en el modelo del art. 39 del Reglamento del TEDH (por cierto, ... de límite de las indemnizaciones por despido abusivo (plafonnement des indemnités pour ... ón nº 5253/14, interpuesto por la empresa condenada en la instancia) frente a la sentencia ...
  • El concepto de centro de trabajo y adscripción de las personas trabajadoras como presupuestos de los derechos de representación en el trabajo a distancia y las empresas digitalizadas

    Las nuevas formas de organización empresarial surgidas con el auge de las tecnologías y la digitalización ha conllevado un cambio, no sólo en cómo se organiza la empresa, también en cómo se organiza el trabajo y la prestación de servicios. La organización empresarial clásica, con un centro de trabajo físico donde las personas trabajadoras prestan servicios, auspiciado por las tecnologías, está...

    ... cambio, no sólo en cómo se organiza la empresa, también en cómo se organiza el trabajo y la ... , que es consciente de las ventajas del modelo productivo va en aumento 4 ... Si bien en España ... al ámbito judicial en procedimientos por despido donde se discernía si había o no relación ... ÑAMBRES PUIG que “el legislador le otorga carta de naturaleza en la ley pero olvida la ... del empresario en la que establece que el cierre de la actividad se puede dar en la totalidad de ...
  • Riders de empresas de plataforma ¿Cuál es vuestro convenio colectivo?

    Este artículo analiza el convenio colectivo sectorial aplicable a las personas dedicadas al reparto mediante bicicleta, monopatín o a pie de comida a domicilio o de productos de supermercados digitales. Para determinar el convenio colectivo de los repartidores se analizará la cuestión sobre la base de cuatro ejes. En el primero se analizará la inclusión del personal de reparto de comida en el...

    ... segundo eje se aborda qué ocurre si la empresa que ha contratado al repartidor/a dispone de un ... 4.2. La propuesta no adopta el modelo de inclusión, sino que establece una presunción ... riders , en una suerte de selección a la carta de este convenio sectorial en detrimento de los ... se ha presentado alguna demanda de despido contra las filiales del grupo Glovo. En el caso, ... Sin embargo, al cierre de la revisión de este artículo se ha tenido ...
  • STS, 29 de Enero de 2014

    DESPIDO COLECTIVO. Estamos ante un supuesto de uso fraudulento de la forma societaria, al que se ha de aplicar la doctrina conocida del ""levantamiento del velo"", que nos permite ver la realidad laboral de la empresa más allá de las apariencias, para encontrar que esa realidad ha producido la creación de entidades distintas con la finalidad claramente dirigida a obtener unos beneficios que no...

    ... GARCIA S.L; Segismundo Y Nicanor , sobre despido colectivo ... Han comparecido en concepto de ... el despido colectivo efectuado por la empresa, con las consecuencias legales inherentes a tal ... firma, lo siguiente: Mediante la presente carta le cito a Usted, como Delegado de Personal de la ... sufrir pequeñas modificaciones hasta el cierre final de las mismas ... -Sobre el punto de la ... 00 horas de los siguientes documentos: - Modelo 303 1T y 2T2012. -Modelo 200 2011 y 2010. - ...
  • El contrato de apoyo a los emprendedores en el marco de las medidas de fomento del empleo
    ... otra parte, algo bien sabido pues “todo modelo jurídico-laboral obedece a un opción política, ... empresa 321 , por el de fomento del empleo que, a su vez, ... decisiones de contratación temporal y despido. La estabilidad en la contratación es en el ... en las etapas expansivas, llevaba al cierre de empresas ante la dificultad y el alto coste de ... Fundamentalmente con el art. 30 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ...
  • Transporte aéreo y multimodal
    ... ón de restricciones de viaje y el cierre de fronteras, tanto internacionales como dentro ... del impacto económico de la salida de la empresa del mercado. Se dispone que los Estados deberán ... égimen de la extinción contractual y el despido, así como por lo que respecta a la contratación ... Agrega que, el modelo hub and spoke les permite a las aerolíneas ...
  • El diálogo social y la negociación colectiva como herramientas para lograr una transición digital justa

    Frente a los retos que plantea la tecnología, en particular la digitalización y automatización en el mundo laboral, la respuesta ha de ser afrontar la gobernanza de los cambios mediante una transición justa para los trabajadores y las empresas. Este artículo analiza las vías para llevar a cabo la transición justa pretendida, que consisten en recurrir a las herramientas habituales para aplicarlas...

    ... domicilio; poseen un sistema para que la empresa que haya contratado a un trabajador mediante la ... f.- Despido tácito. El gran hermano virtual puede acabar ... Para ello, se propone pasar del modelo participativo al anticipativo (CC.OO., 2017: ... derechos fundamentales garantizados por la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ...
  • La subcontratación de obras y servicios en el RD-L 32/2021: a propósito de la realidad social y laboral de las camareras de piso
    ... parte, y de actividades auxiliares de la empresa principal, de otra ... La norma de urgencia, ... limitación siguiendo, en cierto modo, el modelo asentado en el RD 1109/2007, que desarrolla la ... ón de puestos de trabajo debidos al cierre obligado de los alojamientos turísticos durante ... en causas que puedan justificar un despido objetivo o, en su caso, colectivo 39 ... 3 ... pretende, en línea con los objetivos de la Carta Social Europea, que busca que el SMI sea el 60 ...
  • Constitución y trabajo
    ... social es decisiva, para construir un modelo que dé gradual-mente solución a este conflicto ... democrática que no fuera la libertad de empresa en el marco de una economía de mercado ... El despido, el encarcelamiento, la tortura y la muerte ... , de alusión ignota puesto que el cierre patronal no podría ser admitido en un sistema de ... del Estatuto de los trabajadores como una carta de derechos de los mismos es otro asunto ...
  • Bibliografía publicada en otras blogs/webs
    ... ón musculoesquelética es sancionable con despido disciplinario?” ; Revista de Jurisprudencia ... nº 158 de la OIT y del art 24º de la Carta Social europea: ¿un cambio de paradigma?” ; ... en las pensiones de la Seguridad Social a cierre del año 2022 e inicios de 2023” ; LABORUM, ... C.; “Hacia Un Nuevo Modelo De Despido” ; Trabajo, Persona, Derecho Y ... , no un coste, para el personal de la empresa. Notas a la sentencia del TS de 16 de marzo de ...

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