modelo carta despido causas organizativas
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El concepto de centro de trabajo y adscripción de las personas trabajadoras como presupuestos de los derechos de representación en el trabajo a distancia y las empresas digitalizadas
Las nuevas formas de organización empresarial surgidas con el auge de las tecnologías y la digitalización ha conllevado un cambio, no sólo en cómo se organiza la empresa, también en cómo se organiza el trabajo y la prestación de servicios. La organización empresarial clásica, con un centro de trabajo físico donde las personas trabajadoras prestan servicios, auspiciado por las tecnologías, está...
... , que es consciente de las ventajas del modelo productivo va en aumento 4 ... Si bien en España ... al ámbito judicial en procedimientos por despido donde se discernía si había o no relación ... ÑAMBRES PUIG que “el legislador le otorga carta de naturaleza en la ley pero olvida la ... se adapta o no las nuevas formas organizativas. Son varias las Directivas que de manera directa ... -
Transporte aéreo y multimodal
... , para acudir a centros sanitarios y «por causas de fuerza mayor o situación de necesidad» ... égimen de la extinción contractual y el despido, así como por lo que respecta a la contratación ... las causas económicas, técnicas, organizativas y de producción en las que se amparan las ... Agrega que, el modelo hub and spoke les permite a las aerolíneas ...
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Capítulo segundo. Los problemas emergentes en el cruce de caminos de las nuevas tecnologías digitales y el mercado laboral
... En la década de 1980 el modelo económico neoliberal creó el mito de que la ... del pluriempleo de bajos salarios, cuyas causas principales son precisamente los bajos salarios y ... de las condiciones de trabajo o el despido objetivo, sin haber desarrollado, con carácter ... capital físico y las innovaciones organizativas basadas en nuevas habilidades) son la fuerza ... Una especie de transposición a la carta ... Pero también plantea un debate ...
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La sociedad cooperativa de trabajo asociado, ¿una alternativa laboral para los riders?
... un análisis de las dinámicas organizativas que permiten las últimas tecnologías en el ... que hay varias sentencias que validan el modelo, como la última del Tribunal de Justicia de la ... Al mes siguiente procedió a remitir carta de despido a todos ellos y, nuevamente, ante el ...
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El derecho a la desconexión digital en el marco de la Unión Europea con especial atención a la igualdad de género
... derecho a la desconexión digital, cuyas causas serán tasadas y bien especificadas, seguramente ... en un baluarte positivo de la misma, y un modelo a seguir en el mundo globalizado, si se pretende, ... constituciones modernas, y por la propia Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea ... posibles consecuencias adversas, como el despido u otras represalias ” ... A este respecto, ...
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Otros modelos de empresa en la economía solidaria: entre la retórica y la práctica
Este artículo propone una reflexión crítica sobre la factibilidad de construir otros modelos de empresa en el marco de lo que se ha venido a denominar Economía Solidaria. El artículo presenta un recorrido teórico y empírico por los elementos principales que construyen la lógica organizativa de las organizaciones de Economía Solidaria, y apoyándose en la evidencia empírica existente ofrece una...
... ón de alternativas económicas al modelo actual, tanto a nivel internacional, como en ... post-capitalista y las dinámicas organizativas de corte empresarial permite distinguir entre ... que manifiestan con la denominada Carta de la Economía Solidaria , carta que recoge los ... No ajustes vía despido ... — Asunción de reducciones salariales, ... Causas y efectos ... Efectos económicos de la ... -
El derecho de trabajo francés entre reforma y cambio
... de Trabajo para soportar un «nuevo modelo social», a lo que se había opuesto radicalmente ... irregularidades –en un proceso de despido o en la conclusión de un acuerdo colectivo, por ... , más una notificación de la decisión por carta certificada que debe enunciar «el o los motivos ... ón de grupo en el sentido de despido por causas económicas bajo la concepción, menos extensiva, ...
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Autonomía de las confesiones, libertad de empresa y empresas de tendencia
... , pero estas facultades van más allá del modelo mercantil que mejor se adapte a las necesidades ... muchas facultades y competencias organizativas y posibilite la adopción de acuerdos y ... , etc., ¿cabría declarar procedente el despido de un trabajador cuando se aparta de la línea ... En la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ...
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Las diferentes formas en que se manifiesta la inteligencia artificial en la sociedad y en la economía
... la resolución, la empleada recibió “una carta de despido objetivo por causas técnicas, misiva ... existencia de “causas técnicas, organizativas y productivas” ... La empresa no logró ... cuáles son útiles e interesantes para el modelo de negocio. En la era del dato, la gran cantidad ...
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El principio de favor contractus como manifestación del principio pro operario
... de las consecuencias que esta cambio de modelo ha provocado ... En primer lugar, tomando como ... Laboral ha desvanecido al incidir en las causas y sus presunciones, el procedimiento y las ... í como sobre despidos colectivos-, desde la Carta Social Europea y la Carta de Derechos ... empresarial deben ser prioritarias al despido. La constatación de estas medidas en su objetivo ...
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Reflexiones finales y propuestas legislativas
... el resto de garantías recogidas en nuestra Carta Magna. En los últimos tiempos parece que el ... primer lugar que definir teóricamente el modelo regulador. Desde mi perspectiva personal creo que ... su caso, salarios de tramitación– por despido improcedente en el supuesto de que exista una ... cargo de dicho personal por razones organizativas y/o la disponibilidad de esta obligación en ... de la actividad regulada puedan concurrir causas justificadoras (supuestos en los cuales, la ...
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Crónica Legislativa, Doctrina judicial y Noticias bibliográficas
... regulación temporal de empleo basados en causas relacionadas con la situación pandémica hasta ... por causas económicas, técnicas, organizativas y productivas ... Asimismo, el acceso a las ... y efectos que pudieran derivar del despido" ... -STS de 20-04-2021, núm. 414/2021 ... 2000/78/CE - Artículo 6, apartado 1 - Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... , ha cambiado significativamente su modelo de negocio, lo cual incide también en la ...
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Del recurso al teletrabajo como medida de emergencia al futuro del trabajo a distancia
La situación derivada de la declaración del estado de alarma provocado por la pandemia causada por el COVID19 supuso un verdadero terremoto en el mundo laboral, uno de cuyos efectos secundarios ha sido la conversión «mágica» del trabajo presencial a teletrabajo y todo parece indicar que su uso se difundirá con mayor intensidad en el futuro. Por tal motivo, conviene analizar los puntos débiles de...
... efecto invernadero de conformidad con la Carta Europea del Teletrabajo ... El teletrabajo ... ón de despidos objetivos o colectivos por causas económicas, técnicas, organizativas o de ... desempeñado y no ser objeto de un despido por falta de adaptación a las modificaciones ... de la persona trabajadora a volver a su modelo de trabajo original al término del período ... -
Los derechos fundamentales sociales
... de terceros países así como en la Carta de Derechos Fundamentales, en la que se ha ... Administrativo que cabe deducir del modelo del Estado social y democrático de Derecho en ... la quiebra de la dignidad producida por causas ajenas a la voluntad de la persona ... con respecto a las materias organizativas esenciales, conduzca en definitiva a una ... edad avanzada, a protección en caso de despido, a la tutela de sus créditos en caso de ...
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El modelo sindical español o el arte de perpetuar lo transitorio. Un balance impostergable en su cuadragésimo aniversario
Este trabajo es un balance del modelo sindical español cuando se cumplen 40 años de su constitución. En él se analiza el origen de nuestras institucio-nes sindicales para explicar la razón por la que se han configurado legal y jurisprudencialmente del modo que hoy las conocemos. Este examen eviden-cia una serie de deficiencias e incoherencias que se han mantenido durante décadas y que conviene...
... Franco hasta la promulgación de nuestra Carta Magna. Esto no significa que emergiese ... de empresas vinculadas por razones organizativas o productivas y nominativamente identificadas ... -
Democracia y medios globales: nuevas fronteras para la ética
... Explicar el mundo requiere señalar causas. Esta es la tarea de la filosofía, es decir la ... "Predomina además un modelo de 'privatización' de las exhumaciones, que ... configuraciones espaciotemporales y organizativas; sin embargo, las redes no tienen límites fijos ... El despido sumario de Daniel Lizárraga e Irving Huerta, ... derecho humano, contemplado tanto por la Carta del Buen Pueblo de Virginia, como por la ...
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Empresas de tendencia y discriminación religiosa (Comentario a las sentencias del TJUE de 17 de abril de 2018, asunto C-414/16, y de 11 de septiembre de 2018, asunto C-68/17)
... organización interna dando ello lugar al despido del trabajador, y si dicha conclusión podía ser ... 19 TFUE), al tiempo que adoptó carta de naturaleza como derecho con la Carta de ... modelo democrático, que tiene entre sus principios la ... , responde a las necesidades organizativas del centro educativo, y puede constituir un ...
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Derecho a la libertad de información en su dimensión de deber de la empresa de informar a los trabajadores y deber de sigilo y reportaje neutral
... otras exigencias formales para el despido. Además,cuando el trabajador sea representante ... trabajadores en la Comunidad Europea y la Carta comunitaria de los derechos sociales ... prevea extinciones de contratos por causas económicas, técnicas o estructurales debe ... constancia o⁄cial, pero que en el actual modelo de empresa abierta y sumida en la innovación ... Obviamente, por razones organizativas, esta situación era conocida por su empleadora, ...
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La participación de los trabajadores en la empresa: la cooperativa como modelo de referencia
... falta cuya consecuencia puede suponer el despido, tal y como se contempla en el artículo 54.2 b) ... , en el año 1989, y a través de la Carta Comunitaria de los Derechos Sociales ... la empresa, que no excluye formas organizativas distintas ni grados de intervención diversos que ...
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Consideraciones conclusivas
... doctrinales y políticos, de un pretendido modelo de relaciones Iglesia-Estado definido por la ... considerando que la entrada en vigor de la carta magna posibilitó que los principios de ... puede constituir causa legítima de despido siempre que las actuaciones constitutivas de ...
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El estatuto del directivo público. Una regulación inaplazable
... simpatía de los sindicatos hacia un modelo de directivos públicos profesionales —pues sin ... incluir una pérdida del grado o bien el despido ... A pesar del continuo proceso de reforma que ... A la designación se acompaña la carta de missao , que constituye un verdadero ... causas tasadas de cese objetivamente apreciadas. En ... adecuado que evite distorsiones organizativas (en lo tocante a la incardinación orgánica de ...
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Covid y perspectiva de género, infancia y adolescencia. Conciliación de la vida laboral y familiar. Teletrabajo. Violencia de género
... Nuestra sociedad no tiene un único modelo de familia sino múltiples y diversos, y limitar ... - Garantías frente al despido objetivo y disciplinario [arts. 53.4.b) y 55.5 ... y ERTES deri- vados de Fuerza mayor o por causas" ETOP , la integración del trabajo domiciliar? S\xC3" ... También el art. 24.2 de la Carta de Derechos Fundamen- tales de la UE ... 189 ... y protección, así como medidas organizativas para garantizar el adecua- do funcionamiento de ...
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Cambios potenciales en la estructura institucional del nivel municipal
... en cuenta las posibilidades que ofrece el modelo local recogido en la Constitución de 1978, pues ... proceso de agrupación municipal sería dar carta de naturaleza a una situación previa ya asumida ... de los Trabajadores, se reconoce el despido" -también el colectivo- por causas económicas, t\xC3"écnicas, organizativas o de producción del personal laboral al servicio ...
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Presente y futuro de la abogacía
... , atendiendo a las consecuencias, causas y remedios a partir del título-diagnóstico de ... consecuencia de una acción por causa de despido emprendida por una abogada «colaboradora» ... ¿Y cómo, preguntémonos, cobraba carta de naturaleza ese espíritu disidente? Pues ... el funcionamiento y observancia del modelo de prevención. 5º) Establecerán un sistema ... La modernización de las formas organizativas iba dejando atrás, progresivamente, formas de ...
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Análisis del proyecto de ley reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción
El proyecto de ley reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción, actualmente en tramitación parlamentaria, supone un avance en la tardía transposición de la Directiva Whistleblowing. En este artículo se propone el análisis de su incidencia en el empleo público, enmarcando su comprensión en la necesidad de un previo...
... públicas como consecuencia de diversas causas, señaladamente «la notoriedad de determinados ... 41 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... 26 , en la que se considera nulo el despido disciplinario de un trabajador de una contrata ...