modelo carta cambio horario laboral
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El derecho a ser escuchado y la madurez del menor: su protección judicial en la esfera familiar
El menor tiene derecho a ser oído y escuchado en los procesos judiciales que les afecten en el ámbito familiar, como persona con capacidad para decidir siempre que tengan suficiente madurez independientemente de su edad, y discapacidad, y que conduzcan a una decisión que les afecten en su esfera personal o familiar. Tal derecho es una manifestación del principio de supremo interés del menor que...
...Carta Europea de los Derechos del Niño 2 . La propia ... la evolución social que «ha provocado un cambio en el status social del niño y como ... se pretende es aproximar este régimen al modelo de convivencia existente antes de la ruptura ... -
Los estándares de calidad
... términos de la Guía de Evaluación del Modelo de EVAM de 2009, el término «estándar» se ..., describe el contenido que ha de tener una Carta de Servicios, diferenciando, por un lado, una ...2). En cambio, otras normas incorporan en su ámbito de ...
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Guarda y custodia de los menores de edad no emancipados: situaciones de violencia de género y vicaria y de sustracción internacional de menores
Tras las situaciones de crisis matrimonial la guarda y custodia de los hijos menores de edad no emancipados, acordada en convenio regulador ratificado judicialmente o en proceso contencioso determina su atribución en exclusiva a uno de los cónyuges o compartida. En este último caso, se impide su adopción como medida normal y deseable ante supuestos de violencia de género y violencia vicaria....
...De ahí, el modelo de protección basado en el enfoque de derechos ... la conciliación de la vida familiar y laboral en el marco del diálogo social, a través de ...2. Guarda compartida a tiempo parcial con cambio de domicilio por parte de los menores: los hijos .... 12); además, el ar tícu lo 24.1 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... cualquiera de los progenitores tiene un horario laboral incompatible como este sistema de ... -
El derecho a la desconexión digital en la ley y en la incipiente negociación colectiva española: la importancia de su regulación jurídica
El trabajo se enfoca a responder a la cuestión de si era necesario regular un nuevo derecho de los trabajadores a la desconexión digital. Las legislaciones sobre jornada y descanso de todos los países de la Unión Europea cuentan con límites máximos de jornada y con descansos obligatorios, pero sin embargo este derecho emerge en las legislaciones de muchos países de nuestro entorno. La nueva...
... El factor tiempo aplicado a la jornada laboral" resulta especialmente sensible a los cambios econ\xC3"... pueden trabajar independientemente del horario o de la ubicación. El hecho de que la ... de esta cuestión y cómo ha afectado el modelo legal en su desarrollo negociador. . ... Se puede consultar en el artículo 31 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... -
La vulneración del derecho a la intimidad por delatadores, detectives privados y medios tecnológicos
...En el supuesto de mate-ria laboral, ante la jurisdicción social a través de las ... Los Derechos Fundamentales contenidos en la Carta Europea de Derechos Fundamentales, se pueden ... cabe destacar, por ejemplo, el derecho a cambio de turno para poder conciliar la vida familiar 17 ... Estableciendo que durante la jornada y en horario de trabajo no se vulneraría la intimidad del ...VV., Dir. SEMPERE NAVARRO, A. V., El modelo social en la Constitución española de 1978, Ed. ...
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La video-vigilancia de la persona trabajadora en la empresa: protección de datos personales y prueba ilícita
... funciones del control del cumplimiento laboral. Esos datos se presentan en la realidad a través ... laborales: un –pretendido– “cambio cultural”, RTSS CEF n. 423, 2018, p. 9. . . ...5), como en la Carta de Derechos fundamentales de la UE (art. 8.2), ..., era “proteger el sistema de control horario”, ello evidencia un interés empresarial por ... y muy poco respetuosa 81 con el modelo que debe inspirar las relaciones de trabajo en el ...
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La absoluta desprotección del menor desde que se produce la ruptura parental hasta su judicialización
La legislación española actual y la aplicación práctica de la misma proporcionan, cuando se produce una ruptura parental (matrimonial o no) conflictiva, una deficiente atención a los miembros del grupo familiar más frágiles: los hijos menores de edad o mayores con capacidad judicialmente modificada. Ello es debido a que no está prevista protección alguna hasta que no recaiga un pronunciamiento...
... día, el requisito de urgencia (sí, en cambio, bajo la legislación rituaria anterior, por ...Dicho de otro modo, el anterior modelo familia-institución (presidido por el ... protección del menor y, de este modo, la Carta Magna, en su artículo 39.4, señala que « los ... bienvenida, pues permite que la mañana laboral no se eternice en exceso. No importa que los ... -
El derecho a la desconexión digital desde un punto de vista de la prevención de riesgos laborales
En un contexto de cambios tecnológicos, organizativos y culturales en el mundo laboral, adquiere una gran importancia el trabajo online -utilizando dispositivos y herramientas digitales- en detrimento del trabajo presencial, como consecuencia de la digitalización de la economía y de la pandemia provocada por la Covid-19. Para dar respuesta a la aparición de nuevas formas de organización del...
..., organizativos y culturales en el mundo laboral", adquiere una gran importancia el trabajo online \xE2"...ón de correos electrónicos fuera del horario laboral limitando el acceso remoto a la intranet ..., lo que demuestra la necesidad de cambio de mentalidad dentro de la empresa, y la ...ás, está expresamente establecido en la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... -
Los derechos de ejercicio colectivo
... «el artículo 15 del TREBEP diseña un modelo de titularidad de los derechos colectivos ... de huelga no extingue la relación laboral.. el RDL 1/1977 se manifiesta con notoria ... por lo que la oportunidad y viabilidad del cambio o ampliación de dicho número se presenta, ... establecimiento de la jornada laboral y horario de trabajo, así como en el régimen de ... del Trabajo y, finalmente, la propia Carta Social Europea. A ellos, y de forma relevante, ...
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Transporte terrestre
...No limitación de la responsabilidad. Carta de porte. Subrogación de la aseguradora: ...Y se ha hecho a través de un cambio normativo. Igual que, en su momento, una ley . ...De un lado, el modelo de Uber se basa en una aplicación informática ... y su relación tendría naturaleza laboral, con lo que devendrían aplicables las normas de ..., puesto que el itinerario, calendario y horario no están preestablecidos (art. 64.1.2.º LOTT) ...
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La desonexión digital en España ¿Un nuevo derecho laboral?
La revolución digital y los procesos de automatización y globalización han dado lugar a un fenómeno de conectividad permanente que está afectando a todos los ámbitos de la actividad humana, incluido el laboral, donde las fronteras entre tiempo de trabajo y descanso se están diluyendo cada vez más; lo que ha provocado que, tras un interesante debate sobre la necesidad de su regulación,...
... para la construcción de un nuevo modelo en la organización del tiempo de trabajo. Se ... de un correo electrónico fuera del horario laboral. En definitiva, el abuso digital, es ... . 10 La carta de derechos fundamentales de la Unión Europea de ...ía de su eficacia requiere también un cambio cultural y de la forma de trabajar basada en la ... -
La desconexión digital y el registro de la jornada diaria en España como mecanismos para garantizar el descanso, la salud y el bienestar de los trabajadores digitales a distancia
El objetivo de este estudio es analizar la situación en España de los trabajadores digitales a distancia en relación con el derecho a la desconexión digital y el registro de la jornada. Y ello porque se defenderá que estas dos instituciones constituyen instrumentos esenciales para la protección de la salud de los mismos. Por ello, tras realizar una introducción sobre el efecto que están teniendo...
...ón digital, registro de la jornada laboral. . Laburpena: . Azterlan honen xedea da ...Los procesos de cambio que permiten que el individuo pase más tiempo en ...En efecto, tras señalar que «el horario flexible puede dar lugar a un aumento del trabajo ... confieren el artículo31, apartado 2, de la Carta [de Derechos Fundamentales de la Unión Europea] ... -
Dosier especial COVID-19 y medidas socio-económicas (a 18 de marzo 2020)
... una segunda labor: encontrar un modelo sostenible que permita solventar la crisis e ir ... y emitir recomendaciones en el ámbito laboral mediante Or den 338/2020, de 9 de marzo, de la ...* Derecho de adaptación del horario y reducción de jornada. ( art. 6 ) Las ... trabajo, como el lugar de prestación ( cambio de centro o paso al teletr abajo) o las propias ... Otros modelos: Carta...
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Selección y carrera. El refuerzo del mérito y la imparcialidad
... explicar este vacío, máxime cuando este modelo sigue aun estando sujeto a las tensiones ...ía del personal (funcionario de carrera, laboral y otro personal), la distribución actual es la ... que no está necesariamente vinculado al cambio de empleo. Y dado que ningún funcionario tiene ...De otra, el régimen retributivo, el horario de trabajo, los criterios para asegurar la ..., una evaluación por escrito, junto con la carta en la que se comunican los resultados de las ...
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La construcción legal y convencional del derecho a la desconexión digital
... sobre la que se asienta el tradicional modelo español de relaciones industriales 2 basado en ... trabajo en el que se realiza la actividad laboral, se una la definición de tiempo de trabajo y el ... que evite la conexión digital fuera del horario de trabajo. Por ello, se advierte que el logro de ... última del empleador de redactar una carta de instrucciones o política interna de la ...
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La protección del informante (whistleblower) en los delitos de corrupción política
... que no hayan comenzado su relación laboral o ya la hayan acabado. . En la Directiva se dan ... degradación o denegación de ascensos, cambio de puesto de trabajo, cambio de ubicación del ... trabajo, reducción salarial o cambio de horario de trabajo, denegación de for- . . mación, ... a su expediente, de conformidad con la Carta de los Derechos Fundamentales de la UE. Las ... y velar por el buen funcionamiento del modelo de prevención (art. 31 bis, 5-4º CP), así como ...
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Gestión del riesgo y evaluación de impacto en tratamientos de datos personales
Este documento, dirigido a responsables, encargados de tratamientos y delegados de protección de datos, ofrece una visión unificada de la gestión de riesgos y de las evaluaciones de impacto en protección de datos, y facilita la integración de la gestión de riesgos en los procesos de gestión y gobernanza de las entidades.
... Esto supone implementar un modelo de cumplimiento denominado ... de gestión (riesgo financiero, legal, laboral, social, etc.) 17 . 16 Riesgo que en caso de ... existentes de diseño, desarrollo, cambio, riesgo y revisión del funcionamiento de ... y los principios reconocidos en la Carta conforme se consagran en los Tratados, en ... -
Nuevas tecnologías digitales, poderes empresariales y derechos de los trabajadores: análisis desde la perspectiva del Reglamento Europeo de Protección de Datos de 2016
... permanente se ha instalado en la cultura laboral, y recibir instrucciones del jefe a cualquier ...ías ofrecen enormes ventajas, pero a cambio exigen proporcionar datos personales, al ... Sevilla) para acreditar el incumplimiento horario de un empleado y para sancionarle. El trabajador ... Instrucción 1/2006 de la AEPD; el TC da carta de naturaleza a un texto que no deja de ser una ...Hacia un nuevo modelo europeo de privacidad, Editorial Reus, S. A., ...
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La precariedad en el sector del arte: definición y rasgos distintivos
... – escasa o nula seguridad laboral debido al carácter temporal del trabajo, como es ..., S.: “La crisis en la identidad del modelo ‘clásico’ de contrato de trabajo: la ... que varían debido al trabajo “a la carta”; . – protección rudimentaria frente al ...ón temporal”, en AA.VV.: Tiempos de cambio y salud mental de los trabajadores , Albacete ...
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La atribución del uso de la vivienda perteneciente a un tercero: precario o comodato
La atribución del uso de la vivienda representa una medida que se puede adoptar en convenio regulador o en un proceso contencioso de nulidad, separación o divorcio. Son diversos los criterios que el artículo 96 del Código Civil establece para aplicar tal medida, cuya regulación ha sido recientemente modificada por la Ley 8/2021, de 2 de junio. Por otra parte, un supuesto frecuente que se plantea...
... fijó el derecho de uso 33 ; para otra, en cambio, tal circunstancia sobrevenida no afecta a la ... de 20 de noviembre de 1989 (art. 3.1); la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea ... cualquiera de los progenitores tiene un horario laboral incompatible como este sistema de ... vida, salud e integridad, a partir de un modelo adecuado de supervisión para lo que es ... -
Las modalidades de contratación laboral previstas en la LCTI específicamente para el personal investigador
Las reformas introducidas en España en el ámbito de la actividad profesional del personal investigador han ido en la dirección de incluir a este colectivo dentro del campo de aplicación del Derecho del Trabajo. Ello, con el propósito de mejorar el estatus jurídico del personal investigador y de acabar con las situaciones precarias a las que tradicionalmente ha estado sujeto este colectivo, sobre...
... adoptó una Recomendación relativa a la Carta Europea del Investigador y al Código de Conducta ... encaminadas a la implantación de un modelo productivo que contribuya al desarrollo ... funcional, siempre y cuando dicho cambio de funciones no conlleve una desconexión total ... -
El interés del menor y el régimen de visitas, comunicación y estancia de los abuelos yotros parientes y allegados
El presente estudio se va a centrar en el análisis de las relaciones personales de los abuelos con los nietos, y asimismo, de otros parientes o allegados. La falta de una regulación completa sobre la materia en nuestro Código civil y la importante litigiosidad existente determina que su construcción jurídica sea fruto de la casuística, esto es, ateniendo a las circunstancias del caso, y sobre...
... la conciliación de su vida familiar y laboral—, u otras semejantes 20 . ORDÁS ALONSO señala ... noviembre de 1989; el ar tícu lo 14 de la Carta Europea de los derechos del niño de 21 de ...En cambio la palabra «relación» expresa un contenido ... sanitario), se habrá de respetar el horario de visitas que, indiquen las normas del mismo. ...(JUR 2003, 64648) dispone que «el actual modelo de familia nuclear estricto, frente al de familia ... -
El control de la incapacidad temporal mediante la intervención de las entidades gestoras y colaboradoras
... trabajador no ha recuperado su capacidad laboral" (art. 3.3 RD 625/2014) 22 . En cualquier caso, qu\xC3"... deberán confeccionarse en base a un modelo que permita su gestión informatizada, en el que ...án al interesado la circunstancia del cambio de competencias en materia de control al INSS o ... el SPS, no la mutua, pero la Ley da carta de naturaleza a una desproporcionada ... enjuiciamiento no se deduce solapamiento horario. Sí se afirma que el mismo día de la citación ...
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La reinserción del menor infractor y las respuestas jurídicas a la VFP
...El Modelo Cantabria , Instituto Cántabro de Servicios ...La Carta Europea de los Derechos del niño reconoce la ... tuvieran contacto alguno, situación que cambió, tras su muerte, a los solos efectos de demandar ... que, en el ámbito de cualquier relación laboral o funcionarial y prevaliéndose de su relación ...
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Transporte terrestre
... a buscar soluciones, encontrando en el modelo de empresa vertical la respuesta, una opción ..., encontrándose este último en proceso de cambio del sistema ASFA convencional o analógico al ... fuerza mayor o de obligado cumplimiento: laboral, estudios, consultas médicas, desplazamientos a ... el camión aparcado en un restop en horario nocturno sin vigilancia ni adopción de las ... entiende que la demandada no adjuntó a la carta de porte los documentos aduaneros necesarios ...