jurisprudencia secciones sindicales

TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. LIBERTAD SINDICAL. Teniendo en cuenta que la posibilidad de constituir secciones sindicales de empresa, de centro o de agrupación de centros de trabajo pertenece al Sindicato en ejercicio de su derecho a la libertad sindical, la dicción convencional permite el nombramiento de Delegado Sindical, en los términos que el propio convenio establece, a todas las...

CONFLICTO COLECTIVO. No existe límite cuantitativo alguno que conecte el derecho en cuestión al volumen de la plantilla; como sí se establece en el caso de las secciones sindicales. El eventual derecho a disponer de un local se reconoce a todos los delegados de personal y comités de empresa, sin excepción, sea cual sea el tamaño de la empresa. La ley no limita el derecho en atención al volumen de

CONFLICTO COLECTIVO. En cuanto al alegado incumplimiento del deber de negociar que aduce el recurrente, carece de la más mínima consistencia, dado que del contenido de los hechos probados quinto y sexto de la sentencia, se deduce la existencia de una verdadera negociación, y la base sobre la que se sostiene dicho incumplimiento, no aceptación de ninguna de sus propuestas no puede considerarse que

• Secciones sindicales y delegados sindicales

TUTELA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES Y LIBERTADES PÚBLICAS. En las empresas o, en su caso, en los centros de trabajo que ocupen a más de 250 trabajadores, cualquiera que sea la clase de su contrato, las Secciones Sindicales que puedan constituirse por los trabajadores afiliados a los sindicatos con presencia en los comités de empresa o en los órganos de representación que se establezcan en las...

CLÁUSULA CONTRACTUAL DE GUARDIAS E INTERVENCIONES PLANIFICADAS. CLÁUSULA NULA. NEGOCIACIÓN COLECTIVA. Se confirma la sentencia recurrida que declara la nulidad de la cláusula contractual que impone a los trabajadores la obligatoriedad de la realización del servicio de guardia, declarando vulnerado el derecho de libertad sindical en su vertiente de negociación colectiva. La negociación colectiva...

SECCIONES SINDICALES. DELEGADO. REQUISITOS. HORAS. CRÉDITOS. Se impugna sentencia desestimatoria. Las secciones sindicales de una empresa tiene derecho a nombrar un delegado sindical. Cuando dicho delegado es representante de una sección de un Sindicato que obtuvo en las elecciones el diez por ciento de los votos, en un centro de más de doscientos trabajadores, dispone de un crédito horario de...

• Secciones sindicales y delegados sindicales

• Lan Harremanak: Revista de Relaciones Laborales

El artículo aborda a través del análisis de algunos Convenios Colectivos de alcance estatal cómo las representaciones sindicales favorecen la representación de los trabajadores más allá de la empresa. Para ello, se describen las características más importantes de la Sección Sindical para explicar a continuación que la Sección de ámbito supraempresarial gozará de prerrogativas en tanto en cuanto,...

• Lan Harremanak: Revista de Relaciones Laborales

En este artículo se aborda la negociación colectiva a través de las secciones sindicales, como parte del contenido esencial del derecho fundamental a la libertad sindical. Para ello se procede a un análisis legislativo y jurisprudencial, tratando algunas de las problemáticas derivadas de esta cuestión, para posteriormente ponerlo en relación respecto a los derechos de información y control...

DESPIDO. Articular una efectiva defensa preventiva de los intereses del trabajador afiliado que pudiera dar lugar a un cambio de la decisión proyectada por el empresario o a adoptar medidas que pudieran influir de manera preventiva en la decisión disciplinaria proyectada y a suministrar información al empresario sobre determinados aspectos o particularidades de la conducta y de la situación del...

• Representación y representatividad colectiva en las relaciones laborales

LIBERTAD SINDICAL. TUTELA. La empresa tiene que comunicar a los representantes de los trabajadores el inicio del periodo de consultas y debe hacerlo a todos los representantes de los trabajadores a fin de que procedan a constituir la comisión representativa que va a negociar la modificación sustancial de condiciones de trabajo. Se desestima la casación.

• El crédito horario sindical

DESPIDO. El trabajador no había participado activamente en lo que se califica de huelga ilegal, pero se confirma la declaración de nulidad por vulneración de derechos fundamentales, argumentando que la empresa no había despedido a los componentes de las restantes secciones sindicales convocantes de la huelga, ni a los miembros de los Comités de Huelga, a excepción de todos los trabajadores del...

• Secciones sindicales y delegados sindicales

CONFLICTO COLECTIVO. DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL. VULNERACIÓN. Así pues, "en un caso como el presente en el que las elecciones sindicales se celebraron en base al censo correspondiente a la Jefatura Provincial, lo que no es un centro de trabajo a efectos de elección de delegados sindicales, y que se constituyó un único Comité de Empresa en el que tiene 3 representantes CGT, se ha de tener en...

Libertad Sindical. Derecho de información de las secciones sindicales de USO que tiene representación en el Comité. Desestima recurso y demanda.

• Revista de Derecho Social

IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. Las tablas salariales de 2012 debieron abonarse en su momento por la empresa demandada, que pudo si concurrían causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, descolgarse del Convenio Colectivo en 2012, pero al no hacerlo así, lucrándose del trabajo de los trabajadores en este período, sin abonarles el precio convenido, constituyó ello un fraude de...

• Cuadernos de Relaciones Laborales

• Revista de Derecho Social

• Secciones sindicales y delegados sindicales

IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. Es cierto que en el momento de la publicación del convenio no consta que existieran otros centros de trabajo y que, en consecuencia, la empresa solo podía negociar con la representación de los centros, salvo que hubiese negociado con las secciones sindicales de empresa si las hubiere. Ello no impide declarar que el establecimiento en el convenio de un ámbito...

CONFLICTO COLECTIVO. COMISIÓN NEGOCIADORA. Controladores de Tránsito Aéreo. En el marco de la negociación de un convenio franja, es decir, el dirigido a un grupo de trabajadores con perfil profesional específico, el sindicato que cuenta con un representante en la Comisión Negociadora sostiene que sería el único legitimado para negociar. El Tribunal determina que el criterio que debe seguirse es...