jubilacion obligatoria
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La inseguridad jurídica derivada de la contrarreforma de las pensiones públicas de jubilación: ¿quiebra de los derechos de los pensionistas?
En este artículo se analizan las contradicciones a las que se está enfrentando el sistema público español de pensiones en estos últimos años. Esta falta de criterio consensuado ha impactadono solo sobre aspectos centrales del sistema como la sostenibilidad, suficiencia y déficit, sino también sobre la seguridad jurídica en la que descansa el modelo, generando una incertidumbre que está...
... , la prórroga de la jubilación parcial con contrato de relevo hasta el 1 de enero de 2023, o la reintroducción de la jubilación obligatoria, son ejemplos de todo ello. Finalmente, el artículo pone de relieve el incumplimiento del mandato de la Ley 27/2011 de informar al contribuyente de ... -
Configuración del activo
... que mas polémica ha suscitado es el de cobrar pensiones de jubilación, o aquellas que se suscitan conforme a un despido, que tienen un carácter ... 3.1.2.2. La cotización obligatoria a la Seguridad Social y su incidencia en la liquidación de gananciales ...
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La retractación del beneficiario de una pensión de jubilación previamente reconocida en un determinado momento no es una renuncia de derechos en materia de Seguridad Social (comentario a la Sentencia de la sala de lo social del Tribunal Supremo n.º 320/2023, de 26 de abril, rec. 2860/2020)
... v. La solicitud de jubilación no es obligatoria, es voluntaria, para quienes cumplan la edad ordinaria de jubilación y, de hecho, las últimas reformas legislativas permiten e incentivan la ...
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La jubilación parcial, flexible y activa como fórmulas para el envejecimiento activo
El presente trabajo analiza las tres figuras de jubilación que configuran jurídicamente el envejecimiento activo: la jubilación parcial (anticipada o diferida), la jubilación flexible o demorada y la jubilación activa. El envejecimiento activo se ha instaurado como el concepto principal sobre el que deben enfocarse los sistemas de pensiones; sin embargo, se trata de un constructo social, de...
... Para el supuesto de trabajadores por cuenta propia es obligatoria la cobertura de las contingencias profesionales, que a excepción de los TRADE, no todos los trabajadores autónomos la presentan cubierta, y para ... -
STS, 22 de Marzo de 2012
IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS. EXENCIÓN. EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. INDEMNIZACIONES. Se reclama contra la sentencia que interpreta que la exención se prevé únicamente para los supuestos en que la indemnización compensa la pérdida de puesto de trabajo, pero no en aquellos en que la prestación económica surge de pactos de otra naturaleza. Y como sobre la base de las...
... ón se fija en función del tiempo que queda para la fecha de jubilación obligatoria ... La empresa formuló alegaciones al acta, aduciendo que la ... -
La discriminación por razón de edad como factor de exclusión en el empleo: Doctrina constitucional
... 4. La jubilación forzosa ... V. CONCLUSIONES Y PROPUESTAS VI. BIBLIOGRAFÍA ... I ... años ochenta, especialmente en casos ligados a la jubilación obligatoria (como son la STC 95/1985, de 29 de julio; STC 111/1985, de 11 de octubre; ...
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La extinción de los contratos de trabajo en la negociación colectiva de las Administraciones Públicas
El tratamiento que los diferentes convenios colectivos del personal laboral al servicio de las administraciones públicas dispensan a la regulación de la extinción del contrato de trabajo se caracteriza por su parquedad e, incluso, en no pocas ocasiones, por su casi total ausencia, lo cual no ha impedido, sin embargo, que en diferentes convenios colectivos puedan encontrarse regulaciones...
... , el despido disciplinario y la extinción del contrato por jubilación" del trabajador ... Palabras clave: Personal laboral, administraci\xC3" ... ídico del despido disciplinario improcedente la readmisión obligatoria del trabajador fijo. Con toda probabilidad, el fundamento de esta ... -
Despido del trabajador por jubilación forzosa al amparo del convenio colectivo y políticas de empleo y pensiones: un equilibrio difícil en las reformas sociales
La jubilación forzosa ha sido uno de los caballos de batalla del legislador, quien constantemente ha ido modificándola para favorecer el recambio generacional. En ciertas ocasiones se ha empleado esta figura como un elemento regulador de las políticas de empleo, justificando así la imposibilidad de que el trabajador pueda retirarse voluntariamente. Al conflicto entre derechos hay que sumar la...
... 2014, passim ... Volumen 27, Junio de 2022 ... a esta expulsión masiva de los mayores, así como la necesidad obligatoria de tener en cuenta, por parte de los negociadores colectivos, su situación a la hora de la adopción de estas decisiones empresariales ... 1.1 ... -
STS, 11 de Julio de 2012
DESPIDO. CONVENIO COLECTIVO. No puede estimarse que con dicha medida se vean excesivamente menoscabadas las expectativas legítimas de los trabajadores que hayan sido objeto de una medida de jubilación forzosa por haber alcanzado el límite de edad previsto, puesto que la normativa pertinente no se basa sólo en una edad determinada, sino que tiene también en cuenta la circunstancia de que, al...
... -8-10 se acuerda la extinción del contrato del demandante por jubilación a los 65 años, con efectos del 1-10-10, de acuerdo con el artículo 152 ... cumplió 65 años, fecha en la que es cesado por jubilación obligatoria. 6º .- Se da por reproducido el Plan de Necesidades de plantilla de AENA ... -
La paradoja de la jubilación forzosa y el envejecimiento activo
... Fue ya en el primigenio Estatuto de los Trabajadores de 1980 cuando se introdujo esta figura de la jubilación forzosa u obligatoria 8 , en concreto, en su Disposición Adicional Quinta, la cual, dividida en dos párrafos y sin ningún encabezado, recogía: ... “La capacidad ...
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El nuevo régimen jurídico de la jubilación forzosa
La jubilación forzosa es una figura compleja, contradictoria y conflictiva, por la que se permite el establecimiento de un límite al derecho al trabajo como fórmula para crear empleo. Esta figura ha sido objeto de numerosas modificaciones a lo largo del periodo democrático y de una intensa jurisprudencia que ha venido a delimitar su legitimación y alcance. Resulta de especial interés conocer su...
... Nuevos contenidos de la negociación colectiva y límites legales a los mismos, con particular atención a la jubilación obligatoria y al periodo de prueba , Temas laborales nº 120, 2013. 12. MORALES VÁLLEZ, C. Jubilación forzosa y negociación colectiva , Aranzadi, Navarra, ... -
A propósito del llamado envejecimiento activo
... 4. Envejecimiento activo y regulación legal: edad de jubilación, sostenibilidad de las pensiones y políticas de empleo. 5. La jubilación ... etc.), que por otra parte suelen tener una edad de jubilación obligatoria o bien no pueden acceder a la pensión de jubilación activa por trabajar ...
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Medidas que desincentivan el incremento del número de cotizantes. Supuestos de compatibilidad entre trabajo y pensión de jubilación
Tradicionalmente las notas delimitadoras de la jubilación eran el cese total en el trabajo de carácter voluntario al cumplimiento de una determinada edad. La situación actual ha cambiado tanto que difícilmente se puede decir que se mantengan las mismas, al menos, tal y como eran entendidas en los inicios de la protección de esta contingencia. El presente estudio se centra en una de ellas, en el...
... 5ª del Estatuto de los Trabajadores de 1980 (ET) que permitirá fijar una edad de jubilación obligatoria –con determinados requisitos–; hasta llegar a reconocer implícitamente que un trabajador se puede ver abocado necesariamente a pedir la pensión ... -
Análisis objetivo del régimen jurídico lege data de la justicia de paz en el ordenamiento jurídico español
... de tener otra actividad laboral o recibir una prestación de jubilación. Es, por ello, que el tiempo y momentos para ofrecer servicio a la ... 140.2 LJV) ... No es obligatoria la postulación para solicitar conciliación ante el juzgado de paz, ...
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Impuesto sobre la renta de las personas físicas
... Cuando el importe de la indemnización supere la cuantía obligatoria, el exceso no está exento del impuesto y deberá declararse como ... contratos de seguro cubran conjuntamente las contingencias de jubilación y de fallecimiento o incapacidad, será obligatoria la imputación ...
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Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del consejo de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (reglamento general de protección de datos) (RGPD)
... ‚ terminación del mandato, ‚ dimisión, ‚ o jubilación obligatoria ... Destitución : un miembro únicamente puede ser ...
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Trabajadores maduros y prevención de riesgos laborales: un análisis desde la negociación colectiva
Todas las previsiones demográficas a corto y medio plazo describen una Europa envejecida con un marcado predominio de los trabajadores de mayor edad en el mercado laboral. Ello constituye para las empresas el nuevo reto de gestionar plantillas con este rasgo, adoptando y desarrollando fórmulas concretas de protección y prevención de riesgos laborales adaptadas a sus condiciones. Además, se trata...
... empresas, incluso de edades superiores a la edad ordinaria de jubilación. Ante esta situación, las empresas van a tener que enfrentarse a la ... íodos de cotización necesarios para acogerse a la jubilación obligatoria 75 ... Incluso, he- ... 73 IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación ... -
STS, 14 de Enero de 2014
DESPIDO. JUBILACIÓN FORZOSA AL CUMPLIR LOS 65 AÑOS DE EDAD. ACUERDO DE PRÓRROGA DE LA RELACIÓN LABORAL TRAS CUMPLIR LOS 65 AÑOS. EXIGENCIAS DE FOMENTO DEL EMPLEO CONTENIDAS EN LA DA 10 ET. FALTA DE CONTRADICCIÓN, TANTO RESPECTO AL MOTIVO DE CONFORMIDAD A DERECHO DE LA DECISIÓN EXTINTIVA COMO AL DE CALIFICACIÓN DEL DESPIDO COMO IMPROCEDENTE O NULO. INADMISIÓN DEL RECURSO POR DEFECTOS FORMALES.-
... entender que se ha producido una extinción del contrato por jubilación del actor, y consecuentemente a ello debo absolver y absuelvo al demandado ... de 7 de diciembre de 2.007 establece: "La jubilación será obligatoria (salvo pacto al respecto entre el empresario y el trabajador) al cumplir ... -
Seguridad Social y reforma de la Administración en Italia
El ensayo analiza, de manera crítica, el sistema de Seguridad Social que en el curso del último decenio ha interesado las reformas del trabajo público en Italia. El objetivo es resaltar las criticidades que se pueden encontrar, en particular, en el recurso de modalidad de jubilación anticipada coactiva –puntos sobre los que ha vuelto a discutirse en la administración pública, con el objetivo de...
... pueden encontrar, en particular, en el recurso de modalidad de jubilación anticipada coactiva –puntos sobre los que ha vuelto a discutirse en la ... ancianidad contributiva, para acceder a la jubilación obligatoria ... 2. EL ACCESO ANTICIPADO A LA PENSIÓN EN EL EMPLEO PÚBLICO ... -
Crónica de Doctrina Judicial y Novedades Bibliofráficas
... que se preste en virtud del contrato que dio lugar a la jubilación parcial; y con otra pensión de jubilación 45 ... A tener en cuenta ... normativa que fuerza a colectivos o personas a la jubilación obligatoria, en contra de sus deseos y capacidade s. No debe establecerse un límite ...
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ATS, 22 de Abril de 2014
JUBILACIÓN FORZOSA. DESPIDO. Como medida de fomento del empleo en el ámbito de obligar del presente convenio, se establece la jubilación obligatoria de los trabajadores una vez cumplida como mínimo la edad de 65 años, siempre que en ese momento reúnan los requisitos exigidos por la legislación de la Seguridad Social para tener derecho a la percepción del ciento por ciento de la pensión. En este...
... la baja en la TGSS por su efectivo pase a la situación de jubilación contributiva, al haber alcanzado la edad de 65 años, de conformidad con ... de empleo que justifiquen la utilización de la jubilación obligatoria por lo que " es condición indispensable para que la jubilación tenga ... -
La función pública notarial en clave jurisprudencial constitucional
... , en los ordenamientos jurídicos en que se dispone una jubilación obligatoria al arribo a cierta edad ( v.gr., los 70 o 75 años, por citar ...
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STS, 9 de Marzo de 2004
JUBILACIÓN OBLIGATORIA. DEROGACIÓN DE NORMA LEGAL. NORMAS DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS. CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. DESPIDO. La derogación posterior de la norma de jubilación forzosa existente en el Estatuto de los Trabajadores no supone la pérdida de vigencia de las cláusulas de jubilación forzosa existentes en los Convenio Colectivos, pues el equilibrio interno de los mismos,...
... SEGUNDO.- La demandada notificó a la actora su jubilación con efectos de 1 de marzo de 2.002. TERCERO.- Disconforme con dicha ... , la jubilación de los trabajadores de esta entidad es obligatoria a los 65 años. CUARTO.- La actora acredita en Marzo de 2.002, 28 años, 6 ... -
Las pensiones de los asalariados agrarios: cuestiones pendientes para su plena equiparación con el RGSS
... en lo que concierne a las pensiones contributivas de jubilación, incapacidad permanente y muerte y supervivencia; y se analizarán las ... de jubilación voluntaria anticipada, se establece como obligatoria la jubilación ordinaria, cuando el trabajador cumpla con la edad legal de ...
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STS 572/2016, 28 de Junio de 2016
JUBILACIÓN PARCIAL. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. En el cálculo de la indemnización en los despidos objetivos, disciplinarios declarados improcedentes, extinciones de contrato con derecho a indemnización, indemnizaciones por rescisión de contrato en supuesto de modificación sustancial de condiciones de trabajo, extinción por movilidad geográfica se calcula la indemnización acudiendo al salario bruto...
... salida 16 de diciembre de 2009 se aprobó la prestación de jubilación parcial, reconociendo un porcentaje de pensión del 67,24 %. En fecha 11 ... Al cumplir dicho trabajador la edad de jubilación obligatoria, el Ayuntamiento dejará de abonarle dicha diferencia percibiendo ...