jornada laboral
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Horario de trabajo y calendario laboral
... se determina a través de la jornada laboral y el horario de trabajo. Contenido 1 ...
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Horas extraordinarias de trabajo
... y comunicación mensual a la autoridad laboral de las horas extraordinarias de trabajo 7 ... dicha obligación cuando la jornada laboral de un trabajador se prolonga de manera habitual, ...
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¿Cuál es la regulación aplicable a la regulación de la jornada de trabajo del personal de la escala operativa de los Servicios de Extinción de Incendios?
Determinar la normativa aplicable, y la interpretación que de ella se ha realizado, a la jornada de trabajo, y la forma en la que ha de prestarse, en relación con el personal que dentro de la escala operativa, prestan servicios de prevención y extinción de incendios – arts. 25.2 f) y 26.1 c) de la Ley reguladora de las Bases del Régimen Local (Ley 7/1985, de 2 de abril) (LBRL) –.
... negociación las referidas a calendario laboral, horarios, jornadas y permisos. De esta forma, la ... las normas generales sobre jornada laboral" y horarios, así como que cada organismo o ente p\xC3"... -
Relación laboral especial de los penados en instituciones penitenciarias
... dedicación exclusiva durante la jornada laboral correspondiente. En estos trabajos los internos ...
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Faltas de asistencia y puntualidad al trabajo como causa de despido disciplinario
... sin esperar a que finalice la jornada laboral. Además, para que las ausencias al trabajo ...
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Demanda reducción jornada laboral
Demanda contencioso administrativa solicitando reducción de jornada laboral por enfermedad grave basada en el art. 49.e) del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
- Vigente Real Decreto-ley de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo. (Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo)
- Versión original Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo.
- Vigente Decreto Ley De adopción de medidas urgentes para establecer ayudas económicas a los trabajadores y las trabajadoras afectados por un ERTE, y a los que han reducido la jornada laboral por conciliación familiar con motivo de la declaración del estado de alarma por la crisis sanitaria provocada por la Covid-19. (Decreto Ley 3/2020, de 10 de abril)
- Vigente Ley Foral de Medidas Públicas de Apoyo a la Implantación de la Jornada Laboral de Treinta y Cinco Horas y de Reducción y Reordenación del Tiempo de Trabajo (Ley Foral 6/1999, de 16 de marzo)
- Resolución de 3 de abril de 2019, del Congreso de los Diputados, por la que se ordena la publicación del Acuerdo de Convalidación del Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo.
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¿Cómo garantizar el bienestar de los empleados en la era digital? Discutiendo (nuevas) políticas de jornada laboral como medidas de salud y seguridad
La tecnología y los acuerdos de trabajo flexibles tienen efectos potencialmente positivos en el bienestar de los empleados, al favorecer la autonomía, el equilibrio entre vida laboral y personal, reducción de los conflictos de roles y el estrés. Sin embargo, también pueden desencadenar nuevos riesgos psicosociales derivados de la intensificación del trabajo, superposición entre trabajo y vida,...
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