jornada irregular
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Algunas cuestiones derivadas de la actual regulación de la distribución irregular de la jornada. Comentario de la STS, 4ª, 16.4.2014 (rec. 183/2013)
El presente estudio analiza el valor que la sentencia del Tribunal Supremo de 16 de abril de 2014 ha dado al preaviso que, para los supuestos de distribución irregular, prevé el art. 34.2 del TRLET tras su reforma. Asimismo se analiza el impacto que para la negociación colectiva ha tenido la admisión de la facultad empresarial de distribuir irregularmente hasta un 10% de la jornada ordinaria en...
@1. La individualización de la distribución irregular de la jornada La regulación de la distribución de la jornada constituye, a nuestro juicio, una de las materias en las que de forma más nítida se aprecia la contraposición de intereses empres... -
STS 1/2020, 7 de Enero de 2020
CAMBIOS DE JORNADA. PREAVISO POR PARTE DE LA EMPRESA. Se declara nulo el plazo de dos días con el que la empresa pública Renfe venía comunicando a la plantilla las modificaciones del calendario laboral, en base al convenio colectivo. Los pactos sectoriales pueden ampliar, pero nunca reducir el preaviso de cinco días contemplado por el Estatuto de los Trabajadores para comunicar a los trabajadores
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STS, 16 de Abril de 2014
PLAZO DE PREAVISO. DESCANSOS. Aunque el art. 34.2 ET permite distribuir de forma irregular la jornada acordada en convenio o acuerdo de empresa sin limitaciones; no sucede lo mismo con el plazo de preaviso. El mismo precepto establece una garantía del preaviso de cinco días que se puede ampliar pero no reducir.
... Aragón", relativo al preaviso de la prestación de trabajo en la jornada de distribución irregular conculca el artículo 34.2 del Estatuto de los ... -
STS, 16 de Abril de 2012
PLUSES DE JORNADA IRREGULAR. REDUCCIÓN DE JORNADA POR CUIDADO DE HIJOS. La cuestión que se plantea es la relativa al mantenimiento de los pluses por parte de una trabajadora irregular de «IBERIA LAE, SA» que presta servicios como Agente Administrativo y que obtiene reducción de jornada por cuidado de hijos. Cuestión que resuelve la recurrida STSJ Comunidad Valenciana confirmando la que en...
... y NUM001 mientras mantenga su condición de trabajadora fija de jornada irregular". SEGUNDO .- En dicha sentencia, como hechos probados, se ... -
Acuerdo sobre distribución irregular de la jornada
Acuerdo entre empresario y los representante de los trabajadores sobre distribución irregular de la jornada a lo largo del año, respetando en todo caso los períodos mínimos de descanso diario y semanal previstos legalmente.
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El registro diario de la jornada de trabajo a debate.
...8.1 LISOS) o grave (art. 7.10 LISOS); por el contrario, si se comprueba el abono irregular de las horas extraordinarias sin incluirlo en la nómina, estaremos ante otra infracción grave (art. 7.3 LISOS); c’) finalmente, la falta de ...
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STS 857/2019, 11 de Diciembre de 2019
IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. CAMBIO DE JORNADA. PREAVISO. El periodo de cinco días de que dispone la empresa para avisar a los empleados de la inclusión de cambios en su jornada laboral por causas justificadas, no puede reducirse mediante negociación en el convenio colectivo con la representación de los trabajadores. El convenio colectivo exige un preaviso de cuarenta y ocho horas de...
... horas de antelación a la prestación del servicio, o durante la jornada laboral del último día del ciclo de trabajo cuando se trate del tercer ... es la posibilidad de que la empresa efectúe una distribución irregular de la jornada, la demanda consideraba que la exigencia de que el ... -
La jornada de trabajo ordinaria de los trabajadores a tiempo parcial
... que, en principio, caben dos grandes modalidades de distribución de la jornada de trabajo: la distribución regular y la distribución irregular . Así, será regular aquella jornada de trabajo en la que el trabajador preste sus servicios durante el mismo número de horas en todas las ...
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Sentencia Tribunal Supremo (4ª), 16 de abril de 2014, Rec. 183/2013
Distribución irregular de la jornada laboral. El trabajador deberá conocer con un preaviso mínimo de cinco días el día y la hora de la prestación de trabajo en jornada irregular (artículo 34.2 ET) teniendo dicho precepto el carácter de norma mínima de derecho necesario que solo puede ser mejorada y no empeorada por convenio colectivo
... un plazo de preaviso de 24 horas para la prestación de trabajo en jornada irregular, frente a los cinco días del artículo 34.2 ET. La sentencia ... -
Las reducciones y adaptaciones de jornada en atención a las necesidades personales y familiares del trabajador
...@7. Las reducciones o adaptaciones de jornada por motivos de conciliación frente a la distribución irregular de la jornada y la realización de horas extraordinarias. Llegados a este punto, es preciso analizar, siquiera tangencialmente, la relación ...
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Guía sobre el registro de Jornada
...- En relación con m odos de organización del trabajo que se basan en fórmulas de flexibilidad del tiempo de trabajo y de distribución irregular de la jornada , incluido el trabajo a distancia o teletrabajo y horarios flexibles del trabajador, dentro siempre de los límites legales y ...
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El registro de las jornadas y de las horas extraordinarias. El contratante débil y el miedo a declarar y a testificar. Comentario a la Sentencia del Pleno del TS(Social) 85/2023, de 18 de enero
Se comenta la STS (Sala de lo Social) de 18 de enero de 2023 que trata de la problemática planteada por el contenido de un Acuerdo colectivo parcial sobre los registros de jornada y horas extraordinarias en la medida en que es cada trabajador/a el que debe completar los datos requeridos por la empresa para garantizar el registro de jornada, introduciendo de manera veraz los datos de inicio y...
... contenido de un Acuerdo colectivo parcial sobre los registros de jornada y horas extraordinarias en la medida en que es cada trabajador/a el que ... sólo para las horas extras, o también para la distribución irregular de jornada? Comentario a la SAN 207/15, de 4 de diciembre”, en Revista ... -
SAN 137/2014, 28 de Julio de 2014
CONFLICTO COLECTIVO. El calendario laboral que debe elaborar la empresa sí debe incluir los horarios de trabajo. La jornada de trabajo es el número de horas de prestación de servicio en un periodo de referencia, pero ese número abstracto ha de concretarse en una distribución u horario, el cual se compone de dos términos: días de trabajo y horario de trabajo en cada uno de ellos. Se estima...
... la organización, porque los pliegos se entregan de forma irregular según lleva la noticia. HECHOS PACIFICOS: -Este tema se ha llevado a la ... el Convenio se ha incrementado en 65 horas en computo anual la jornada, y se ha reducido de 4 a dos meses y medio el horario de verano; la parte ... -
Registro de jornada y supresión de las horas extraordinarias que se compensan con descanso, la estrategia y el objetivo
... debate jurídico es la diferencia existente entre las horas extraordinarias que se compensan con descanso y los mecanismos de distribución irregular de la jornada. Quizá fuese el momento de plantear abiertamente la inclusión de aquellas en este mecanismo. . The recording of the working day has ...
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Las horas complementarias
... encuentra el régimen del trabajo a tiempo parcial en materia de jornada, la institución de las horas complementarias ostenta una relevancia muy ... ET constituyen un mecanismo específico para la distribución irregular de la jornada de trabajo de los trabajadores a tiempo completo 90 . Y, ...
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La protección de datos personales de los empleados en el registro de la jornada y los denominados 'derechos digitales
La obligada implantación del registro diario de la jornada supone también la necesidad de las empresas de cumplir con las exigencias derivadas del Reglamento General de Protección de Datos, con ocasión del tratamiento de los datos personales de los empleados. Igualmente la nueva Ley Orgánica de Protección de Datos, que añade a su regulación la novedosa garantía de los "derechos digitales",...
...irregular de la jornada, incluido el trabajo a distancia o teletrabajo y horarios flexibles del trabajador, dentro siempre de los límites legales y ... -
Inspección de Trabajo y Seguridad social ante el registro de jornada laboral: todo lo que debes saber
...- No es incompatible con la flexibilidad horaria, lo que no impide una distribución irregular de la jornada de trabajo. Bastando que la jornada diaria quede reflejada en el sistema de control horario. - Posible negociación en cuanto a la ...
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STSJ Cantabria 314/2018, 25 de Abril de 2018
CONFLICTO COLECTIVO. Existiendo un acuerdo o pacto (2011) para distribuir la jornada de forma irregular a lo largo del año, no puede la empresa, si ya el calendario recoge una distribución irregular de la jornada, que durante el año proceda a realizar otra distribución diferente si esta supera el umbral del 10% que fija el art. 34.2 del ET. Se estima la suplicación.
... a partir del día 16 que iba a poner en marcha la distribución irregular de la jornada prevista en el art. 34.2 ET, en los siguientes términos:. ... -
Cuadro comparativo del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
Cuadro comparativo elaborado por el Gabinete Técnico de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en el que se establece una relación de las modificaciones del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y su respectivo periodo de vigencia.
...Jornada. . . Artculo 35. Horas extraordinarias. . . Artculo 36. Trabajo ...establecer la distribucin irregular de la . jornada a lo largo del ao. En defecto de . pacto, la empresa ... -
La desconexión digital y el registro de la jornada diaria en España como mecanismos para garantizar el descanso, la salud y el bienestar de los trabajadores digitales a distancia
El objetivo de este estudio es analizar la situación en España de los trabajadores digitales a distancia en relación con el derecho a la desconexión digital y el registro de la jornada. Y ello porque se defenderá que estas dos instituciones constituyen instrumentos esenciales para la protección de la salud de los mismos. Por ello, tras realizar una introducción sobre el efecto que están teniendo...
...», dentro de los «modos de organización del trabajo que se basan en fórmulas de flexibilidad del tiempo de trabajo y de distribución irregular de la jornada». Así, en principio, se establece para con el «trabajo a distancia o teletrabajo» que: . Dentro siempre de los límites legales y ... -
STS, 24 de Enero de 2007
"RECURSO DE CASACIÓN. UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. En el presente caso se alega infracción a los artículos 1.101, 1.104, 1.106 y 1.902 del Código Civil, así como a la doctrina jurisprudencial que interpreta dichos preceptos. Se pretende por parte de los trabajadores la transformación de sus contratos fijos discontinuos en contratos fijos a tiempo completo en jornada irregular desde la fecha de su...
... contratos en Fijos de actividad continuada a tiempo completo en jornada irregular, como otros trabajadores (no subrogados) que les fueron ... -
SAN 103/2013, 24 de Mayo de 2013
CONFLICTO COLECTIVO. Si se superara el límite de horas de distribución irregular, equivaldría a la realización de horas extraordinarias, cuya realización ha de ser siempre voluntaria, salvo los supuestos excepcionales de fuerza mayor, vulnerándose, a su vez, lo dispuesto en el art. 46.a del propio convenio, que suprime las horas extraordinarias habituales, lo que sucedería aquí, puesto que las 120
... la comparación no hay que hacerla con las 1770 horas anuales de jornada, pactadas en el convenio, sino con las 1826 horas de jornada máxima, ...ón de este Convenio Básico podrán implantar la distribución irregular de la jornada, en atención a sus diferentes necesidades y sin que ello ... -
Algunas otras cuestiones que valorar en el inicio de la actividad desde la óptica del derecho laboral y la seguridad social
...2. Forma y plazos de inscripción. 3. Contratación eventual. 4. Jornada irregular. Preaviso. 5. Convenios de empresa. 6. Expedientes de ...
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El registro de la jornada laboral. La nueva regulación del RDL 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo
... en absoluto a la aplicación de los distintos mecanismos de flexibilidad horaria previstos por la Ley, particularmente la distribución irregular de la jornada de trabajo. La obligación de registro se predica en la Ley con carácter general, por tanto, a salvo lo que luego se dirá, obliga a ...
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La nueva regulación del trabajo doméstico cinco años después. Un análisis crítico
... específica prevista en materia de accidentes de trabajo, jornada, descansos y jurisdicción especial. En todo caso, el intento de ... el amo de casa tiene libertad para establecer una distribución irregular de la jornada, pudiendo exigir que se trabajen más de 9 horas diarias, ...