incapacidad laboral sordera

2617 documentos para incapacidad laboral sordera

Valoración vLex
  • REAL DECRETO 1971/1999, de 23 de diciembre, de procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de minusvalía.

    ... objeto de valoración tanto las discapacidades que presente la persona, como, en su caso, los factores sociales complementarios relativos, entre otros, a su entorno familiar y situación laboral, educativa y cultural, que dificulten su integración social. El grado de minusvalía se expresará en porcentaje. 2. A los efectos previstos en este Real Decreto, la calificación del grado de ...Secundario a Hipoacusia:. La gravedad del trastorno dependerá de los siguientes factores:. A) Nivel de pérdida auditiva B) Edad de aparición de la sordera:. Se diferencian tres tipos de sordera dependiendo de la edad de aparición: son prelocutivas cuando se inician antes del desarrollo del lenguaje, es decir, antes de los dos años de edad. ...­ Desarrollo de tareas manipulativas rutinarias. ­ Ritmo inconstante en la ejecución de actividades. ­ Incapacidad de organización y planificación de su tiempo libre. Conducta. ­ Inseguridad y falta de iniciativa en la realización de actividades. ­ Actitudes de reiteración y obcecación en lo que supone ...

  • Sentencia nº 1309/2012 de TSJ Asturias (Oviedo), Sala de lo Social, 27 de Abril de 2012

    ...2º.- El demandante fue declarado afecto de incapacidad permanente total para su profesión habitual de oficial de segunda, derivada de enfermedad profesional, por sentencia de este Juzgado de 3 de febrero de 1995, dictada en los autos 1036/94. El actor ...Cofosis post traumática oído derecho. Hipoacusia intensa oído izdo. Agudeza visual con corrección 2/3, # con una "profundísima sordera tipo neuro-sensorial bilateral afectando a todas las frecuencias incluso a las conversaciones, sordera irrecuperable". 4º.- El actor se reincorporó al mercado laboral, prestando servicios dentro ...

  • Ley Orgánica 6/2006, de 19 de julio, de reforma del Estatuto de Autonomía de Cataluña.

    ...4. Las organizaciones del tercer sector social tienen derecho a ejercer sus funciones en los ámbitos de la participación y la colaboración sociales. Artículo 25. Derechos en el ámbito laboral. 1. Los trabajadores tienen derecho a formarse y promoverse profesionalmente y a acceder de forma gratuita a los servicios públicos de ocupación. 2. Las personas excluidas del mercado de trabajo ...6. Los poderes públicos deben garantizar el uso de la lengua de signos catalana y las condiciones que permitan alcanzar la igualdad de las personas con sordera que opten por esta lengua, que debe ser objeto de enseñanza, protección y respeto. 7. El Estado, de acuerdo con lo que dispone la Constitución, debe apoyar la aplicación de los principios ... por renovación del Parlamento a consecuencia de unas elecciones, por aprobación de una moción de censura o denegación de una cuestión de confianza, por defunción, por dimisión, por incapacidad permanente, física o mental, reconocida por el Parlamento, que lo inhabilite para el ejercicio del cargo, y por condena penal firme que comporte la inhabilitación para el ejercicio de cargos ...

  • Ley Orgánica 6/2006, de 19 de julio, de reforma del Estatuto de Autonomía de Cataluña.

    ...4. Las organizaciones del tercer sector social tienen derecho a ejercer sus funciones en los ámbitos de la participación y la colaboración sociales. ARTÍCULO 25 Derechos en el ámbito laboral. 1. Los trabajadores tienen derecho a formarse y promoverse profesionalmente y a acceder de forma gratuita a los servicios públicos de ocupación. 2. Las personas excluidas del mercado de trabajo ...6. Los poderes públicos deben garantizar el uso de la lengua de signos catalana y las condiciones que permitan alcanzar la igualdad de las personas con sordera que opten por esta lengua, que debe ser objeto de enseñanza, protección y respeto. 7. El Estado, de acuerdo con lo que dispone la Constitución, debe apoyar la aplicación de los principios ... por renovación del Parlamento a consecuencia de unas elecciones, por aprobación de una moción de censura o denegación de una cuestión de confianza, por defunción, por dimisión, por incapacidad permanente, física o mental, reconocida por el Parlamento, que lo inhabilite para el ejercicio del cargo, y por condena penal firme que comporte la inhabilitación para el ejercicio de cargos ...

  • Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la Función Pública de la comunidad autónoma de las Illes Balears.

    ...El personal laboral se regula por el convenio colectivo, por el resto de normativa laboral y por los preceptos de la presente ley que le son de aplicación. La ley también prevé que determinados colectivos de la ...c) Los puestos que la relación de puestos de trabajo reserva a personas con discapacidad intelectual moderada, ligera o límite y a las personas con sordera prelocutiva profunda, severa o media. Ver Citas: 4 disposiciones normativas ARTÍCULO 18 Personal laboral temporal 1. Es personal laboral temporal al servicio de la Administración de la comunidad ...Ver Citas: una sentencia , una disposición normativa ARTÍCULO 60 La jubilación 1. La jubilación del personal funcionario puede ser: a) Voluntaria. b) Forzosa. c) Por incapacidad permanente. 2. La jubilación se rige por la normativa estatal que resulte de aplicación. Ver Citas: una sentencia ARTÍCULO 61 Rehabilitación de la condición de personal funcionario En caso de ...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 19 de Septiembre de 2006

    .....3º.- Tras propuesta. del equipo de valoración de incapacidades, por Resolución de la Dirección Provincial del INSS de Toledo de fecha 10 de diciembre de 2.002, se denegó al actor prestación por lesiones permanentes no invalidantes, por no estar incluida la .....4º.- El actor presenta el siguiente cuadro clínico residual: Tendinitis inguinal izquierda ( informe. mutua). Sordera de origen laboral en ambos oídos sin afectar zona conversacional (informe médico de empresa Sep. -02). Hipoacusia progresiva bilateral (informe ORL Nov. 02). Asimismo presenta las siguientes ...

  • Sentencia nº 1261/2006 de TSJ Comunidad Valenciana (Valencia), Sala de lo Social, 11 de Abril de 2006

    ... derivadas de Enfermedad Profesional, tras el informe de valoración médica del médico evaluador de fecha 26/04/04, y tras el informe propuesta del Equipo de Valoración de Incapacidades del INSS de 28/04/04, por Resolución del INSS de 3/05/04, se denegó la prestación por no ser constitutivas de incapacidad permanente las lesiones que padece, en ninguno de los grados ...

  • Sentencia nº 1055/2011 de TS, Sala 2ª, de lo Penal, 18 de Octubre de 2011

    .... - Eugenio , con trastorno por estrés postraumático como lesión psicológica por lo que permaneció de baja laboral doscientos cuarenta y seis días, no presentando secuela. . - Gustavo , padeció trastorno por estrés postraumático crónico, lesión y secuela psicológica. Precisó asistencia facultativa y .... - Agustín , que sufrió traumatismo acústico y síndrome de ansiedad. Diagnosticado de sordera bilateral ligera. Con primera asistencia facultativa y tratamiento médico, invirtiendo ciento ochenta y tres días en la curación de las heridas sufridas de los que durante cincuenta y dos días ... con tratamiento médico quirúrgico, invirtiendo cuatrocientos treinta y cinco días en la estabilización de las heridas y presentando secuelas físicas y psíquicas que suponen una incapacidad para todo trabajo y que limitan de forma relevante su vida habitual, con tratamiento médico y controles a largo plazo. . - Leovigildo , sufrió trastorno de estrés postraumático, tardando en ...

  • Sentencia nº 635/2008 de TSJ Galicia (A Coruña), Sala de lo Social, 21 de Abril de 2008

    ... hasta que el día 10 de febrero de 1.992 empezó a trabajar para la empresa Gráficas Ultreya, S.A.- Segundo.- Prestando servicios para la anterior empresa, el actor sufrió un accidente laboral el día 11 de marzo de 2.002 a consecuencia del cuál le quedaron importantes secuelas en la mano izquierda por las que fue declarado por el Instituto Nacional de la Seguridad Social en situación de ...de Galicia mediante sentencia de fecha 28 de mayo de 2.004 al considerarlo inválido absoluto como consecuencia de su sordera que le permitía realizar trabajos manuales "pero el accidente laboral sufrido le ha restringido, también, ese ámbito de trabajo".- Quinto.- Como consecuencia de la sentencia citada en el hecho ... como infringido determina que "los huérfanos incapacitados para el trabajo con derecho a pensión de orfandad cuando perciban otra pensión de la Seguridad Social en razón a la misma incapacidad podrán optar entre una u otra" y que, a tenor de lo establecido en el inalterado relato histórico de la sentencia impugnada el demandante tiene reconocida una pensión de orfandad por sentencia de ...

  • LEY 5/2013, de 23 de diciembre, de Medidas Fiscales, de Gestión Administrativa y Financiera, y de Organización de la Generalitat.

    ... estatal aplicable de conformidad con el orden constitucional de distribución de competencias, partiendo de la consideración del personal afectado cuya integración proceda en su caso como laboral indefinido. En el capítulo VII, se modifica la disposición adicional primera de la Ley 3/2011, de 23 de marzo, de la Generalitat, de Comercio de la. Comunitat Valenciana, para adecuar la fecha en ..., sanitario y la administración de justicia, se reconoce el derecho de los funcionarios a la interrupción del disfrute de los periodos de vacaciones que coincidan con situaciones de incapacidad temporal, aún después de trascurrido el año natural, trasponiendo así reiterada jurisprudencia comunitaria y nacional, se modifica el régimen de la adscripción temporal en los puestos de ...GCX del gen PABP1. Caso índice. Sangre 243,65. PR2937 Análisis mutaciones mayoritarias: Epilepsia mioclónica de Unverricht-Lundborg 243,65. PR2938 Sordera neurosensorial. Análisis de las deleciones más frecuentes del gen GJB6. Caso índice. Sangre. PCR 248,79. PR2939 Sordera neurosensorial. Análisis de la mutación mitocondrial. 1555G>A. Caso ...