impugnación alta médica trastorno adaptativo depresivo

DELITO DE OMISIÓN DEL DEBER DE SOCORRO. FALTA DE HOMICIDIO. FALTA DE LESIONES. IMPRUDENCIA LEVE. ACCIDENTE DE CIRCULACIÓN. El conductor acusado manejaba su automóvil a velocidad excesiva para la naturaleza y condiciones de la carretera, pese a la merma de facultades psicofísicas derivada del cansancio y somnolencia que había de sentir después de toda una noche de esparcimiento. El acusado no...

CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Se reclama contra la Sentencia del Juzgado de lo Social núm. Dos de Ponferrada, dictada a virtud de demanda promovida por indicado recurrente contra Organización Nacional De Ciegos Españoles (Once), sobre despido. Para ponderar la concurrencia de la culpabilidad, deben tenerse presentes todos los aspectos objetivos y subjetivos, así como los...

ACOSO MORAL. El actor reclama por vulneración de derechos fundamentales, integridad física y moral. Elementos básicos del acoso moral: intención de dañar; producción de daño en la esfera de los derechos fundamentales más esenciales; carácter complejo, continuado, predeterminado y sistemático. Igualdad de trato. En primera instancia se desestima la demanda. Se desestima la apelación.

ACOSO LABORAL. En efecto, y como se deduce de la resultancia fáctica, no estamos ante una presión de índole laboral ejercida sobre el trabajador de manera tendenciosa y sistemática, reiterada en el tiempo, con el fin de socavar su estabilidad emocional, aislándole de sus normales relaciones en el entorno laboral. Verdad es que sus relaciones con al menos parte de los trabajadores no son fluidas,...

INCAPACIDAD PERMANENTE. DESESTIMACIÓN. La sentencia dictada por el juzgado de lo social se desestimó la demanda deducida por el actor contra el INSS y la TGSS, en reclamación de prestaciones por incapacidad permanente absoluta o, subsidiariamente, total para la profesión de gestor de cobros, derivada de enfermedad común. Disconforme con la sentencia, la demandante interpone recurso, solicitando,

DIFERENCIAS RETRIBUTIVAS. ACOSO SEXUAL. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. AYUDANTE DE FOTÓGRAFO. La demandante y el otro trabajador viajaban juntos por razones de trabajo, y a partir de fecha indeterminada comienzan a compartir habitación, esa idea partió de propia actora con el objeto de ahorrar costes y que de tal hecho era conocedor el novio de la demandante que no opuso ningún reparo. En...

INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. La invalidez permanente es definida en el art. 136 de la LGSS, como la situación del trabajador que, después de haber estado sometido al tratamiento prescrito, presenta reducciones anatómicas y funcionales graves, susceptibles de determinación objetiva y previsiblemente definitivas que disminuyan o anulen su capacidad laboral. Tres son, por tanto, las notas...

INCAPACIDAD TEMPORAL. NUEVO PERÍODO. PLAZO. ENFERMEDAD. Se impugna sentencia. Entre el alta de una incapacidad temporal y la nueva baja por la misma enfermedad debe transacurrir 6 meses. Ello no es así cuando el alta es de una enfermedad y la baja es por otra enfermedad. La demanda fue estimada. La suplicación fue estimada

ACOSO MORAL. En el acoso moral, lo que se advierte, es un desprecio hacia la persona del acosado, al que se humilla injustamente, haciéndole víctima de una íntima coacción psicológica de todo punto inadmisible y facilitando, con ello, el aislamiento de esa persona que sufre, consecuentemente, un claro demérito en la normal convivencia con los demás. Los comportamientos propios del acoso tienden,...

ACCIDENTE DE TRABAJO. CONTINGENCIA. DETERMINACIÓN. La calificación y determinación de la contingencia como profesional no puede aceptarse bajo la falta de prueba de la exclusividad y ante la comprobación de unas circunstancias laborales que tan solo revelan cierta reactividad, pero que no caracterizan con exclusión de cualquier otra causa la patología y situación laboral. NO podemos confirmar...

EXTINCIÓN CONTRACTUAL. DISCRIMINACIÓN POR EDAD. PRESCRIPCIÓN. CÓMPUTO: La perspectiva de tutela del derecho fundamental que se invoca, no puede ser tan simple que se limite a contemplar cada hecho aislado, sin conexión con los que le preceden y le siguen, máxime cuando las conductas discriminatorias suelen parapetarse bajo una apariencia de legalidad. Por el contrario, es la forma en que se han...

PENSIÓN POR INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA. BASE REGULADORA. CÁLCULO. CONFORMIDAD DEL TRABAJADOR. La base reguladora de la pensión de incapacidad permanente absoluta derivada de accidente de trabajo tiene que calcularse en atención al salario percibido por el trabajador a la fecha de la baja médica, siguiendo las normas establecidas en el Capítulo V del Reglamento de Accidentes de Trabajo...

ACCIDENTE DE TRABAJO. INCAPACIDAD TEMPORAL. El alcance de las dos situaciones que se han expuesto evidencia que la primera no puede considerarse antecedente lógico de la segunda, con el alcance que impone el artículo 222.4 de la LEC porque una y otra, no solo afecta a distintas partes procesales sino que la razón de decidir en uno y otro caso carecen de cualquier conexión que permita estimar...

ASISTENCIA SANITARIA. URGENCIA VITAL. Comparte, pues, la Sala íntegramente los razonamientos de la sentencia de instancia que hace suyos destacando en concreto el siguiente párrafo de dicha sentencia en la que la Juez detalla perfectamente el calvario del enfermo cuando dice: "...Entiende la Médico Forense en su informe de 26.05.2008, que el actor es un paciente con una patología a nivel uretral...

DESPIDO IMPROCEDENTE. CAUSA NO JUSTIFICATIVA DE DESPIDO. Al margen de la generalidad de la segunda de estas causas, que se remite al art. 54 del Estatuto de los Trabajadores, la primera considera falta muy grave la incomparecencia del agente al trabajo durante ocho días sin alegar por escrito, ya directamente o por medio de otras personas, las causas no imputables a su voluntad que hayan motivado

SEPARACIÓN MATRIMONIAL. MEDIDAS COMPLEMENTARIAS. CAMBIO DE CUSTODIA DE HIJA COMÚN. Debe excluirse la posibilidad del cambio de custodia de la niña, que siempre ha vivido con su madre, y desde la separación convive con ella, en un sitio donde se encuentra su entorno familiar, y escolar y social. En primera instancia se estima parcialmente la demanda. Se desestiman los recursos de apelación...

OTROS DELITOS

CONTRATO DE TRABAJO. VULNERACIÓN DE DERECHO FUNDAMENTALES. ACOSO SEXUAL. REQUISITOS. El acoso sexual comprende tanto las agresiones físicas como psíquicas y tanto las conductas condicionantes de la contratación como las posteriores a la misma, pudiendo provenir tanto de los actos de superiores como de compañeros de trabajo o incluso de terceros ajenos a la empresa, estando el empresario obligado...

RESPONSABILIDAD MEDICA. Conviene recordar la doctrina jurisprudencial muy reiterada; como dice la STS de 13 de octubre de 1997 y reitera la de 9 de diciembre de 1998 , la naturaleza de la obligación del médico, tanto si procede de contrato (contrato de prestación de servicios; distinto es el caso si el contrato es de obra, lo que se da en ciertos supuestos, como cirugía estética, odontología,...

INCAPACIDAD LABORAL. PERMANENTE. ACCIDENTE DE TRABAJO. Se reclama contra sentencia que desestimo la demanda interpuesta por D. David frente a Instituto Nacional De La Seguridad Social, Tesoreria General De La Seguridad Social, Mutua Asepeyo, Mutua Fremap Y Aqualia, S.A. en el marco de una reclamación sobre incapacidad laboral derivada de accidente de trabajo. En materia de valoración de informes...

ACCIDENTE DE TRABAJO. INCAPACIDAD PERMANENTE. Tendrán la consideración de personas con discapacidad aquellas a quienes se les haya reconocido un grado de minusvalía igual o superior al 33 por ciento. En todo caso, se consideraran afectados por una minusvalía igual o superior al 33 por ciento los pensionistas de la Seguridad Social que tengan reconocida una pensión de incapacidad permanente total".

ACOSO SEXUAL EN EL TRABAJO. El acoso laboral precisa de una efectiva y seria presión psicológica, bien sea ésta de un superior o de un compañero - acoso vertical y horizontal- que sea sentida y percibida por el trabajador acosado al que causa un daño psíquico real que le hace perder la posibilidad de una normal convivencia en su propio ámbito profesional. Se estima en parte la suplicación.

ACCIDENTE DE TRABAJO. INCAPACIDAD TEMPORAL. Si la parte actor tiene la categoría profesional que indica en la sentencia recurrida, tal y como se razona en el fundamento de derecho de la misma, no se acredita, por el momento, que esté impedido en no menos del 33% para el rendimiento de su profesión habitual, pues las dolencias recogidas en los hechos probados limitación suficiente que la...

Extinción de la relación laboral a petición del trabajador. Público. Despido improcedente ante la falta. Acción de resolución de contrato

Plazo de prescripción de la acción. Tutela de los derechos fundamentales en el ámbito de la relación laboral. Responsabilidad patrimonial de las administraciones públicas. Acoso moral en el trabajo