igualdad de sexo
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Una revisión normativa crítica a la luz del principio de igualdad por razón de sexo. La ley de memoria histórica
Este artículo realiza un análisis crítico de algunas causas intra-sistémicas de cambio legislativo. Aún hoy día se observa que mucha de la legislación emanada del Parlamento español adolece de ilegitimidad, ilegalidad y vicios de fondo y forma, por no respetar el principio de igualdad por razón de sexo. Se presenta, en consecuencia, un análisis crítico a la luz del principio de igualdad por razón
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La identidad personal. El nombre y los apellidos. El interés superior del menor
La identidad de la persona se determina por su nombre y apellidos. Los progenitores tienen plena libertad para fijar el nombre de sus hijos con las limitaciones que marca la legislación registral. Entre estas hay que destacar que se prohíben aquellos nombres que hagan confusa la identificación. A tal fin no se ha considerado en una Resolución de la DGRN de 22 de agosto de 2016 que lo es el nombre
... básico de la persona, de toda persona, con independencia de su sexo, raza, condición personal o familiar, situación económica, social, ...Sobre la base del principio de igualdad reconocida en el artículo 14 de la Constitución española, la Ley ... -
La compensación del complemento de maternidad en las pensiones contributivas
Iniciaré este trabajo analizando de forma general, las políticas públicas de igualdad para la normalización de la protección antidiscriminatoria por razón de sexo en el ámbito de la Seguridad Social, para luego detenerme en el complemento por maternidad, que consiste en un suplemento porcentual de las pensiones de jubilación, incapacidad permanente o viudedad que se conceden a las mujeres, como...
... trabajo analizando de forma general, las políticas públicas de igualdad para la normalización de la protección antidiscriminatoria por razón de sexo en el ámbito de la Seguridad Social, para luego detenerme en el ... -
Intervención normativa ante los riesgos psicosociales laborales con perspectiva de género
Las características del empleo femenino conducen a que determinados riesgos psicosociales sean prevalentes en las trabajadoras. Incluso la doble presencia y el acoso laboral, tanto sexual como por razón de sexo, podrían ser considerados como factores específicos de género. El tratamiento jurídico de los riesgos psicosociales, que también debería incluir la perspectiva de género, resulta todavía...
... doble presencia y el acoso laboral, tanto sexual como por razón de sexo, podrían ser considerados como factores específicos de género. El .... Palabras clave: igualdad de oportunidades, riesgos psicosociales, género, acoso sexual, acoso por ... -
El acoso por razón de sexo y su delimitación frente al acoso moral: la LO 3/07 sobre igualdad y los pronunciamientos posteriores de los Tribunales
La LO 3/07 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres integra el acoso por razón de sexo en el trabajo dentro del genérico de violencia de género, -porque un compañero de trabajo puede ejercer también violencia por razón de sexo y no es ni marido...
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STC 111/2018, 17 de Octubre de 2018
Promovido por don Ignacio Álvarez Peralta y la asociación Plataforma por permisos iguales e intransferibles de nacimiento y adopción, en relación con las sentencias del Tribunal Superior de Justicia de Madrid y un Juzgado de lo Social y las resoluciones del Instituto Nacional de la Seguridad Social que desestimaron su petición de ampliación del permiso de paternidad.
... décima.11 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres). Le fue reconocida por resolución de la ...ón por maternidad constituía un acto discriminatorio por razón de sexo, basado en una interpretación literal y formalista de la normativa ... -
La conciliación de la vida laboral y familiar en la Unión Europea: especial referencia a la propuesta de Directiva sobre igualdad retributiva
Este artículo toma como punto de partida la evolución normativa de la Unión Europea en materia de conciliación de la vida laboral y familiar. A continuación, se exponen las diferentes etapas legislativas encaminadas al desarrollo de un ejercicio efectivo y equilibrado de este derecho en el marco de la Unión Europea. Tras esta evolución normativa la situación actual viene marcada por la propuesta...
... 2.3. Mecanismos para prevenir y evitar la discriminación retributiva por razón de sexo. . RESUMEN : Este artículo toma como punto de partida la evolución normativa de la Unión Europea en materia de conciliación de la vida ... -
STC 138/2018, 17 de Diciembre de 2018
Promovido por don Raúl Sánchez Siles y la asociación Plataforma por permisos iguales e intransferibles de nacimiento y adopción, respecto de las sentencias dictadas por el Tribunal Superior de Justicia de Madrid y un Juzgado de lo Social y las resoluciones del Instituto Nacional de la Seguridad Social que desestimaron su petición de ampliación del permiso de paternidad.
... apartado 11 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres). Le fue reconocida por resolución de la ...ón por maternidad constituía un acto discriminatorio por razón de sexo, basado en una interpretación literal y formalista de la normativa ... -
SSTC 117/2018, de 29 de octubre, Rec. amparo 6299/2017 y 111/2018, de 17 de octubre, Rec. amparo 4344-2017
Justificación de las resoluciones administrativas y judiciales que rechazan la equiparación en extensión temporal del permiso de paternidad con el correlativo de maternidad. No implica vulneración del derecho a la igualdad y a no sufrir discriminación por razón de sexo.
... décima.11 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres). Y le fue reconocida por resolución ...ón por maternidad constituía un acto discriminatorio por razón de sexo. Tanto el interesado como la asociación Plataforma por permisos ... -
STC 2/2019, 14 de Enero de 2019
Promovido por don Alberto Mielgo Hernández y la asociación Plataforma por permisos iguales e intransferibles de nacimiento y adopción, respecto de las sentencias dictadas por el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco y un Juzgado de lo Social de Bilbao y las resoluciones del Instituto Nacional de la Seguridad Social que desestimaron su petición de ampliación del permiso de paternidad.
... apartado 11 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres). Le fue reconocida por resolución de la ... la de maternidad constituía un acto discriminatorio por razón de sexo, basado en una interpretación literal y formalista de la normativa ... -
Situaciones asimiladas al alta en supuestos relacionados con el franquismo: el servicio social
La Sentencia nº 1950/2016 del Tribunal de Justicia del País Vasco establece que el tiempo que las mujeres prestaron el Servicio Social deben ser asimilado al alta de la Seguridad Social. Para ello, la Sentencia equipara el Servicio Social con una prestación sustitutoria del servicio militar de los hombres. Además, la Sentencia concluye que su postura también se basa en la prohibición...
... se basa en la prohibición constitucional de la discriminación por sexo. Pero señalamos que igualdad de trato de la Servicio Social y servicio ... -
Matrimonio en las parejas del mismo sexo
... adoptan una opción sexual y afectiva por personas de su mismo sexo puedan desarrollar su personalidad y sus derechos en condiciones de igualdad se ha convertido en exigencia de los ciudadanos de nuestro tiempo, una exigencia a la que la ley trata de dar respuesta. @II.- Previo a la Ley ...
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Los conceptos de orientación sexual e identidad de género
...En un segundo punto, se repasan las nociones de sexo y género, ya que su consideración es determinante para entender la ..., en un tercer punto se alude a los términos de identidad, igualdad y diferencia. Se opta por un significado de los mismos que pueda favorecer ...
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Sexo y género: de la tradicional intercambiabilidad de los términos a la necesaria precisión conceptual de la STC 67/2022 de 2 de junio
La sentencia pone de manifiesto la necesidad de uniformidad y coherencia en la conceptualización de identidad de género, expresión de género e identidad sexual. La indefinición y la imprecisión técnica, así como el tratamiento de sexo y género como términos sinónimos son tratados en la resolución, que revisa los conceptos en el ámbito del propio Tribunal Constitucional (en adelante TC),...
...Ello se analiza a la luz del Proyecto de ley para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para las garantías de los derechos de las personas LGTBI. . Palabras clave: transgénero, realidad trans, ... -
STC 117/2018, 29 de Octubre de 2018
Promovido por don Javier Jambrina López y la asociación Plataforma por permisos iguales e intransferibles de nacimiento y adopción, respecto de las sentencias dictadas por el Tribunal Superior de Justicia de Madrid y un juzgado de lo social y las resoluciones del Instituto Nacional de la Seguridad Social que desestimaron su petición de ampliación del permiso de paternidad.
... décima.11 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres). Le fue reconocida por resolución de la ...ón por maternidad constituía un acto discriminatorio por razón de sexo, basado en una interpretación literal y formalista de la normativa ... -
STC 155/2021, 13 de Septiembre de 2021
Planteada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Asturias, en relación con el artículo 248.3 del texto refundido de la Ley general de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.
...ón de invalidez no es correcto, pues vulnera el derecho a la igualdad y es discriminatorio, a la vista de la doctrina sentada por la STC 91/2019 ... ante la ley o provocar discriminación indirecta por razón de sexo (art. 14 CE). En el trámite de audiencia del art. 35.2 LOTC la ... -
STC 153/2021, 13 de Septiembre de 2021
Promovido por doña Fuensanta Madrigal Mellado respecto de las resoluciones dictadas por el Tribunal Supremo, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid y un juzgado de lo social de la capital en procedimiento de tutela de derechos fundamentales.
... que se hubiera vulnerado el derecho de la recurrente a la igualdad y no discriminación (art. 14 CE). Destacaba, en particular, que la actora ... de trato se toman en consideración condiciones, como la raza, el sexo, el nacimiento y las convicciones ideológicas o religiosas, ni se ... -
Herramientas frente a la brecha salarial: normativa legal y planes de igualdad
Con esta aproximación a la desigualdad laboral por razón de sexo en términos económicos, se quiere invitar a reflexionar sobre la existencia de la brecha salarial y los casos en los que, a veces, hay discriminación retributiva entre mujeres y hombres en el mercado de trabajo. Se realiza un comentario sobre la normativa legal más reciente y se destaca el rol protagonista de la negociación...
...Recibido: 16/09/2021 Aceptado: 27/09/2021. DOI: 10.14679/1306. Resumen: Con esta aproximación a la desigualdad laboral por razón de sexo en términos econó-micos, se quiere invitar a relexionar sobre la existencia de la brecha salarial y los casos en los que, a ... -
STS 1263/2018, 17 de Julio de 2018
RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL. ANORMAL FUNCIONAMIENTO DE LA JUSTICIA. Se condena al Estado a pagar una indemnización de 600.000 euros por daños morales a una mujer cuya expareja asesinó a la hija común durante una de las visitas no vigiladas que estableció un juzgado tras su separación. Se declara vulnerado el derecho a la igualdad y no discriminación por razón de sexo, pues durante años no se...
... en el artículo 14 de la Constitución Española -derecho de igualdad y no discriminación por razón de sexo-, pues durante años. no se ... - Seguro e igualdad: la denominada norma de independencia del sexo. Directrices de aplicación
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El reconocimiento jurídico de las relaciones de pareja homoparentales
... por el análisis del derecho al matrimonio entre personas de un mismo sexo, así como la regulación positiva que en España ofrece el ordenamiento, ...(que propugna como valor superior del ordenamiento el principio de igualdad), 9 (que contempla el imperio de la ley y el deber de los Poderes ...
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STS 1305/2017, 18 de Julio de 2017
CONCIERTO EDUCATIVO. FALTA DE MOTIVACIÓN. La sentencia recurrida no ha incurrido en la falta de motivación. La educación diferenciada por sexos no constituye un supuesto de exclusión del régimen de conciertos educativos, ni implica en sí misma una discriminación por razón del sexo. Se desestima el recurso de casación.
...ón , en lo que se refiere a la no discriminación por razón de sexo, puesto que al no tratarse de un establecimiento que ofrezca facilidades ... de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre , para la promoción de la Igualdad de género en Andalucía, al no comprometerse a escolarizar alumnos de ... -
Los derechos del colectivo de LGBT
... el papel del movimiento de LGBT para la consecución de la igualdad en el ámbito político-jurídico y social. Para ello, se retoma, en ... las propuestas monofocales (el matrimonio entre personas del mismo sexo, por ejemplo), se deben insertar en un discurso más amplio de ...
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Los delitos de violencia de género. Análisis de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género
... El SEXO , es un concepto ligado a la biología, al cuerpo de los seres humanos, ... a integrar transversalmente la dimensión transversal de la igualdad de trato y oportunidades en la totalidad del ordenamiento jurídico y en ...
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Guía para la elaboración de planes de igualdad en las empresas
... Infrarrepresentación femenina. Retribuciones. Prevención del acoso sexual y por razón de sexo. Otras materias como v iolencia de género, lenguaje y comunicación no sexista, salud laboral o cualesquiera otras que se esti men. En el ...