garantía indemnidad

79158 resultados para garantía indemnidad

  • La garantía de indemnidad del trabajador frente a represalias empresariales por: 
    • Diego Álvarez Alonso
    Editorial Bomarzo, 2005
  • Una importante sentencia sobre la garantía de indemnidad
    El pasado 10 de Septiembre el Pleno del Tribunal Constitucional ha dictado una importante sentencia en materia de garantía de indemnidad que viene a clarificar la doctrina constitucional sobre el particular, delimitando cuidadosamente su alcance. Se...
  • STC 183/2015, 10 de Septiembre de 2015

    Una trabajadora presentó demanda por modificación sustancial de condiciones de trabajo y salariales consistente en la reducción de su jornada laboral pasando de siete a dos horas diarias. Las partes llegaron a un acuerdo en la conciliación previa, revocándose la decisión empresarial. En días posteriores a la conciliación la trabajadora rechazó otra propuesta de la empresa con una reducción de la...

    ... 24.1 CE (garantía de indemnidad) ... La Sentencia núm. 145-2012, de 22 de marzo de 2012, ...
  • STC 203/2015, 5 de Octubre de 2015

    Promovido por don Juan Carlos Robles Chaves en relación con las Sentencias de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía y un Juzgado de lo Social de Málaga en proceso por despido.

    ... Finalmente, en lo que atañe a la alegada lesión de la garantía de indemnidad (art. 24.1 CE) —pretensión que articulaba la demanda ...
  • STS 456/2018, 26 de Abril de 2018

    DESPIDO. La conducta empresarial, que genere consecuencias negativas para el trabajador realizada a continuación de una negativa del trabajador a transformar su contrato de trabajo, no supone vulneración de la garantía de indemnidad ya que para que se produzca la misma, necesariamente ha de ir precedida del ejercicio por parte del trabajador de una acción judicial o de actos preparatorios o...

    ... Respecto a la denuncia de vulneración de la garantía de indemnidad, que fundamenta en el hecho de ser despedido tras rechazar ...
  • STC 148/2015, 6 de Julio de 2015

    Promovido por don Julián Muñoz Lázaro en relación con las resoluciones de la Subdelegación del Gobierno en Ciudad Real sobre cuantificación de productividad y la desestimación de su impugnación por Sentencia del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 1 de esa ciudad.

    ... Derecho este que algunas sentencias han interpretado como una garantía de indemnidad a favor de liberados sindicales, (SSTC 70/2000, de 13 marzo; ...
  • STS 179/2018, 21 de Febrero de 2018

    DESPIDO NULO. Una actuación empresarial que surge como respuesta a acciones del trabajador tendentes a la defensa y salvaguarda de los derechos que cree ostentar debe ser calificada como radicalmente nula por contraria a ese mismo derecho fundamental de la tutela judicial efectiva, ya que entre los derechos laborales básicos de todo trabajador se encuentra el de ejercitar individualmente las...

    ... de la contradicción en la cuestión de la vulneración de la garantía de indemnidad, apreciada en la sentencia recurrida ... Se invoca, como ...
  • STS 202/2018, 23 de Febrero de 2018

    MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO. DERECHOS FUNDAMENTALES. El efecto de cosa juzgada, sobre el que la parte ahora recurrente insistía en su escrito de impugnación del recurso de suplicación y que el juez de instancia aplicó, no tiene expresa mención en la sentencia aquí recurrida, ya que entró a resolver lo que la parte actora planteó en su recurso de suplicación que solo se ceñía

    ... condiciones de trabajo adoptada por la empresa, al vulnerar la garantía de indemnidad ... 2.- Se formula casación unificadora por la empresa ...
  • STS, 24 de Julio de 2014

    CONFLICTO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN ERTE DE REDUCCIÓN DE JORNADA EN CREMONINI RAIL IBERICA. AFECTA y SE INCLUYE EXCLUSIVAMENTE A TRABAJADORES QUE NO ACEPTARON VOLUNTARIAMENTE LA ADHESIÓN AL CONVENIO EXTRAESTATUTARIO FIRMADO ENTRE LA EMPRESA Y CGT-UGT. SE CUESTIONA EN EL RECURSO DE CASACIÓN: VULNERACIÓN DEL DERECHO A LA LIBERTAD SINDICAL, VULNERACIÓN DE LA GARANTIA DE INDEMNIDAD, INCUMPLIMIENTO DE LA

    ... 3.-Vulneración del derecho a la garantía de indemnidad: se aprecia ... Señala CCOO que la medida es una represalia ...
  • Configuración constitucional de la garantía de indemnidad

    1. Indemnidad en sentido lato e indemnidad en sentido estricto - 2. La garantía de indemnidad en el universo del derecho a la tutela judicial efectiva - 3. La jurisprudencia constitucional sobre la garantía de indemnidad: trayectoria y asuntos de interés

  • STS 436/2018, 24 de Abril de 2018

    DESPIDO. El despido ha sido correctamente calificado como nulo, pues según resulta de lo actuado, no solo no se ha acudido por la Administración a la vía de extinción prevista en los Art.. 51 y 52 ET, sino que acreditadamente se ha producido el despido superando los umbrales previstos en el art. 51 ET, y con vulneración de la garantía de indemnidad. Se desestima la casación.

    ... pública en la Comunidad Autónoma de Galicia, que reconocen esa garantía respecto a la plaza que se viniere ocupando de manera interina o temporal ... colectivo, y también por vulneración de la garantía de indemnidad ... Esta sentencia de contraste fue confirmada por este TS en resolución ...
  • Alcance y contenido de la garantía de indemnidad en el ámbito laboral

    1. La garantía de indemnidad como instrumento reparador y preventivo - 2. Presupuestos y ámbito de ejercicio del derecho - 3. El bien tutelado: la libertad de acceso a las distintas formas de tutela judicial - 4. ¿La buena fe contractual como límite de la garantía de indemnidad?

  • Sobre la cuantificación de la indemnización por daño moral en supuestos de vulneración de derechos fundamentales
    ... que conoció del recurso de suplicación, por vulneración de la garantía de indemnidad al haberse acreditado que el despido fue una reacción a una ...
  • STS, 14 de Mayo de 2014

    DESPIDO NULO Y NO IMPROCEDENTE. VULNERACIÓN DE LA GARANTÍA DE INDEMNIDAD. Una actuación empresarial motivada por el hecho de haber ejercitado una acción judicial tendente al reconocimiento de unos derechos de los que el trabajador se creía asistido, debe ser calificada como discriminatoria y radicalmente nula por contraria a ese mismo derecho fundamental [tutela judicial], ya que entre los...

    ... de 18 de febrero de 2008 , que analiza la doctrina sobre la garantía de indemnidad contenida en dicho precepto constitucional ... SEGUNDO.- ...
  • STS, 27 de Enero de 2016

    DESPIDO NULO. La trabajadora ha acreditado indicios suficientes para producir el desplazamiento al Consejo Investigador empresario de la carga de probar que, no obstante esa apariencia o sospecha de vulneración la referida garantía de indemnidad, el cese se produjo por motivos legítimos y ajenos a todo móvil atentatorio de derechos fundamentales. Lo cierto es que no ofrece ninguno en sentido...

    ... ía despido que debía declararse nulo por vulneración de la garantía de indemnidad ... La cuestión objeto del presente recurso se centra en ...
  • STS 924/2021, 22 de Septiembre de 2021

    DESPIDO NULO. GARANTÍA DE INDEMNIDAD. AYUNTAMIENTO. Una trabajadora de un ente local solicita se le reconozca su relación laboral como indefinida y fija. Posteriormente, es despedida tras reconocimiento por vía judicial la relación de trabajadora no fija. El TS aprecia y ve probado la vulneración a la garantía de indemnidad de la trabajadora. Asimismo, ratifica la relación laboral como indefinida

    ... o, por el contrario, de nulo por haberse vulnerado su garantía de indemnidad ... 2. La recurrente ha venido prestando servicios para el ...
  • Virtualidad práctica de la garantía de indemnidad: blindaje ante cualquier forma de represalia

    1. El progresivo esclarecimiento de la virtualidad práctica de la garantía de indemnidad - 2. Represalias en los momentos previos al contrato - 3. Represalias durante el desarrollo de la relación laboral - 4. La extinción del contrato como forma típica de represalia - 5. En particular, la extinción tras una reclamación de "laboralidad" - 6. Represalias tras la extinción del contrato

  • Dinámica y efectos de la garantía de indemnidad

    1. La necesaria relación de causalidad entre el ejercicio de la acción y la represalia empresarial - 2. La acreditación del carácter represivo de la medida empresarial: carga de la prueba - 3. Consecuencias jurídicas de la violación de la garantía de indemnidad: la nulidad de la decisión empresarial

  • Tutela judicial y garantía de indemnidad

    1. El derecho del trabajador al ejercicio individual de acciones judiciales: méritos e insuficiencias de la regulación legal - 2. El apoyo del Derecho Internacional y Comunitario - 3. El cierre del sistema a través de la garantía de indemnidad: concepto y rasgos básicos

  • STS, 24 de Febrero de 2016

    DESPIDO NULO. GARANTÍA DE INDEMNIDAD. VULNERACIÓN. El demandado asume la carga de probar que los hechos motivadores de la decisión son legítimos o, aun sin justificar su licitud, se presentan razonablemente ajenos a todo móvil atentatorio de derechos fundamentales; no se le impone, por tanto, la prueba diabólica de un hecho negativo, sino la razonabilidad y proporcionalidad de la medida adoptada...

    ... consiste en determinar si ha existido vulneración de la garantía de indemnidad, en un supuesto en el que el demandante ha venido prestando ...
  • STS 185/2018, 21 de Febrero de 2018

    DESPIDO. Una actuación empresarial motivada por el hecho de haber ejercitado una acción judicial tendente al reconocimiento de unos derechos de los que el trabajador se creía asistido, debe ser calificada como discriminatoria y radicalmente nula por contraria a ese mismo derecho fundamental (tutela judicial), ya que entre los derechos laborales básicos de todo trabajador se encuentra el de...

    ... había calificado el despido como nulo por vulneración de la garantía de indemnidad. La sentencia recurrida estimando el recurso de suplicación ...
  • STS, 2 de Junio de 2014

    Despido. Improcedente. Cesión ilegal. Garantía de indemnidad. La sentencia recurrida declaró improcedentes los despidos y la existencia de cesión ilegal. Las trabajadoras recurren pidiendo nulidad despido por violación garantía indemnidad e incongruencia al no resolverse sobre ello. Existe falta de contradicción para los dos motivos que se desestiman. La empresa y el Abogado Estado recurren por...

    ... : la calificación del despido como nulo por violación de la garantía de indemnidad, la existencia de cesión ilegal y la incongruencia omisiva ...
  • STS, 17 de Febrero de 2015

    EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. La vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva no sólo se produce por irregularidades acaecidas dentro del proceso que ocasionen privación de garantías procesales, sino que tal derecho puede verse lesionado igualmente cuando su ejercicio, o la realización por el trabajador de actos preparatorios o previos necesarios para el ejercicio de una...

    ... se ha conculcado la tutela judicial efectiva en la vertiente de garantía de indemnidad", según se expresa en su décimotercero fundamento de ...
  • STS, 6 de Marzo de 2013

    DESPIDO NULO. VULNERACIÓN DE LA GARANTÍA DE INDEMNIDAD. CESIÓN ILEGAL. El derecho a la tutela judicial efectiva no sólo se satisface, mediante la actuación de los Jueces y Tribunales, sino también a través de la garantía de indemnidad, que significa que del ejercicio de la acción judicial o de los actos preparatorios o previos a ésta no pueden seguirse consecuencias perjudiciales en el ámbito de...

    ... se declara la nulidad del despido al apreciar vulneración de la garantía de indemnidad, con base en que, tras haber presentado la actora ...
  • ¿Es procedente el despido disciplinario de un trabajador por la falta de reincorporación a su puesto de trabajo tras el alta médica por tenerla impugnada, en un procedimiento de incapacidad temporal no superior a 365 días?
    ... declara el despido nulo por vulneracin de la garanta de indemnidad al entender que aquellas actuaciones ante la Inspeccin de Trabajo y los ...
  • STS, 11 de Noviembre de 2013

    DESPIDO NULO. El organismo recurrido admite que la trabajadora ha acreditado indicios suficientes para producir el desplazamiento a la Administración empresaria de la carga de probar que, no obstante esa apariencia o sospecha de vulneración la referida garantía, el cese se produjo por motivos legítimos y ajenos a todo móvil atentatorio de derechos fundamentales. Pero lo cierto es que no ofrece...

    ... ón laboral por tiempo indefinido supone una vulneración de la garantía de indemnidad y la declaración de nulidad del despido o si por el ...

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