Funcionarios de la Administración local
- Práctico Administrativo General por:
- Práctico Urbanismo por:
- Requisitos de escisión de una sociedad limitada
- Vigente Real Decreto por el que se establecen las Reglas Básicas y los Programas Mínimos a que debe Ajustarse el Procedimiento de Selección de los Funcionarios de Administración Local (Real Decreto 896/1991, de 7 de junio)
- Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico de los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional.
- Versión original Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022.
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STS, 2 de Febrero de 2011
FUNCIÓN PÚBLICA. AYUNTAMIENTO DE SANTANDER.TRANSFORMACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO CON AUMENTO DE FUNCIONES Y DE RETRIBUCIONES SIN SACARLOS A PROVISIÓN POR LOS PROCEDIMIENTOS LEGALES.INEXISTENCIA DE INFRACCIÓN DE LA POTESTAD DE AUTOORGANIZACIÓN MUNICIPAL.
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STS, 9 de Junio de 2006
AYUNTAMIENTO. CONVENIO REGULADOR DE RETRIBUCIONES A EMPLEADOS. Es evidente la contrariedad a derecho de las normas aprobadas por el Ayuntamiento recurrido porque desconocen los límites financieros impuestos legalmente y vulneran la competencia que atribuye al Estado la Constitución, por lo que deben ser declaradas nulas, si bien debe tenerse en cuenta que nada impide que la Administración, en...
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El personal de la administración local y el nuevo marco regulador de la función pública
I. Sobre la terminología: ¿objetividad o deshumanización?.- II. El concepto de funcionario y el estatuto básico. 1. Elementos definidores del funcionario en la normativa básica. 2. Singularidad, menor, en la función pública local. 3. Funcionarios y estructuras organizativas locales.- III. Recordatorio sobre lo básico en el ámbito local. 1. Situaciones previas a la Ley 7/2007: principios...
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La carrera administrativa en la función pública local: promoción y movilidad
I. Su relevancia .- II. Dificultades y soluciones a la medida en el ámbito local.- III. Carrera profesional dentro de la misma Administración. A. Carrera vertical: promoción profesional a través de la provisión de puestos de trabajo. B. Carrera horizontal: promoción profesional sin cambiar de puesto de trabajo. C. Promoción interna.- IV. Movilidad interadministrativa . A. Provisión de puestos de...