forteza juez
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El empresario como principal sujeto responsable en materia de seguridad y salud
... , que queda en manos de la interpretación y aplicación por parte del juez, lo que permite admitir diversos criterios de valoración, incluido el ... GUTIÉRREZ-SOLAR CALVO, B. y LAHERA FORTEZA, J.: “Propuesta de reforma del sistema de compensaciones económicas en ...
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La responsabilidad por los daños derivados del mobbing
... GUTIÉRREZ-SOLAR CALVO, B. y LAHERA FORTEZA, J. Compensaciones económicas derivadas de accidentes de trabajo ... Será el juez penal el que tenga que concretar la delgada línea que separa estos ...
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Despido y discapacidad tras la ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación
... con discapacidad (dir: VALDÉS DAL-RÉ, F., coord.: LAHERA FORTEZA, J.), Biblioteca Nueva, Fundación Francisco Largo Caballero, Fundación ...
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El despido disciplinario en el sector público
Este trabajo aborda el despido disciplinario en el sector público. En concreto, las peculiaridades del despido disciplinario de los empleados públicos. Peculiaridades normativas —EBEP—, judiciales y de la nego-ciación colectiva. Singularidades sobre la forma, el fondo, las conse-cuencias -readmisión obligatoria ex EBEP- y el control judicial del despido disciplinario.
... 2 SALA FRANCO, T. y LAHERA FORTEZA, J., Las indemnizaciones a favor de las empresas y de los trabajadores en ... interpuesta en tiempo y forma la demanda por despido disciplinario el juez de lo social, en caso de que no haya acuerdo válido en la conciliación ... -
El derecho a la desconexión digital en la ley y en la incipiente negociación colectiva española: la importancia de su regulación jurídica
El trabajo se enfoca a responder a la cuestión de si era necesario regular un nuevo derecho de los trabajadores a la desconexión digital. Las legislaciones sobre jornada y descanso de todos los países de la Unión Europea cuentan con límites máximos de jornada y con descansos obligatorios, pero sin embargo este derecho emerge en las legislaciones de muchos países de nuestro entorno. La nueva...
... , lo que probablemente sería una cuestión de hecho, dejando al juez que decida si eso puede ser calificado como tiempo de trabajo. Pero lo que ... real “o la presencia física en el centro de trabajo” (Lahera Forteza, 2018: 43-44). Es significativa esta doctrina en el tema que nos ocupa ... -
Régimen jurídico del teletrabajo: aspectos sustantivos y procesales
La digitalización de los procesos productivos ha hecho surgir nuevas formas de trabajo caracterizadas por la deslocalización de la actividad, no en vano los medios tecnológicos permiten tanto una realización eficaz de la tarea profesional a distancia como un control preciso de su correcto desarrollo. Esta experiencia de trabajo on line, que venía siendo cuantitativamente es-casa, adquiere una...
... 118, 2019, p. 3 ... 9 LAHERA FORTEZA, J., «Las transformaciones del lugar de trabajo», Documentación ... ón de la vida familiar y laboral: Constitución, legislador y juez», Derecho de las Relaciones Laborales, núm. 10, 2018, p. 1068 ... -
Una orientación ex lege de la indemnización civil adicional hacia el ámbito social: jurisdicción, imputación y valoración
... una tasación de mínimos de la que deberá partir la valoración del juez ... Esa objetivación respecto a una reparación de mínimos resulta ... cit., pág. 92 ... GUTIÉRREZ-SOLAR CALVO, B. y LAHERA FORTEZA, J.: Compensaciones …, op. cit., pág. 38.; GINÈS I FABRELLAS, A.: ...
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El régimen jurídico español de la tutela del trabajador enfermo/discapacitado
... y LAHERA FORTEZA, J., coord.), Relaciones laborales de las personas con discapacidad , ...
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La figura del Coordinador de Seguridad y Salud durante la ejecución de la obra
... y Pérez (2005), Perona (2005), Espinosa (2012) o recientemente Forteza, Moyá y Ramos (2016) también han establecido sus propios criterios sobre ... 73 Es ampliamente conocido el aforismo jurídico « no se puede ser juez y parte » ... LA FIGURA DEL COORDINADOR DE SEGURIDAD Y SALUD DURANTE ...
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Adaptación laboral y ajustes razonables
... (Dir.) y LAHERA FORTEZA, J. (Coord.), Relaciones laborales ... , op. cit., p. 234, entre otros ... Ahora bien, de acuerdo al considerando 59 incumbe al juez nacional apreciar si la reducción del tiempo de trabajo como medida de ...
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El gobierno de los negocios hoteleros
... MARTORELL CUNILL y MULET FORTEZA, «The franchise contract in hotel chains: a study of hotel chain growth ... 427-451 ... Además, el juez podrá fallar declarando la insuficiencia de la información en la ...
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La función del derecho del trabajo y de la seguridad social en el actual contexto socioeconómico: los desafíos planteados por las transformaciones acaecidas en la 'realidad social subyacente'
... la empresa, globalización y relaciones laborales”, en (LAHERA FORTEZA/VALDÉS DAL-RÉ, Dirs. ), Relaciones laborales, organización de la ... ón de la vida familiar y laboral: Constitución, legislador y juez”, DRL 10/2018; p. 1072). En la misma línea, BAYLOS GRAU, “Tiempo de ...
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Las diferentes situaciones que pueden plantearse y los problemas específicos que plantean los convenios denunciados
... cit.; Lahera Forteza, J. "Derecho transitorio de la negociación colectiva tras la reforma ... legislador es sustituido por el pensamiento racional y luminoso del juez". Al respecto García-Perrote Escartín, I. y Mercader Uguina, J. R. "La ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... LAHERA FORTEZA, J.; ...
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La aplicación de la ultraactividad a los convenios colectivos anteriores a la reforma. Una aparente contradicción entre principio de jerarquía normativa y derecho a la negociación colectiva
... juecesdemocracia.es/revistas/revistajurisdiccionsocial.asp; LAHERA FORTEZA, J., "Derecho transitorio de la negociación colectiva tras la reforma ...
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Teoría general del resarcimiento de daños: la responsabilidad como institución jurídica polivalente y nacimiento del aseguramiento social
... la cultura jurídica europea continental, ya que en el Civil Law el juez civil no viene habilitado para la ... imposición de sanciones ... 92 y ss ... GUTIÉRREZ-SOLAR CALVO, B. y LAHERA FORTEZA, J.: “Ley de accidentes de trabajo de 30 de enero de 1900”, en GARCÍA ...
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La contractualización ab origine de las condiciones convencionales y la aplicación del convenio colectivo de ámbito superior
Este artículo analiza críticamente la sentencia del Tribunal Supremo de 23 de septiembre de 2015 en relación con las consecuencias jurídicas derivadas de la finalización de la ultraactividad de un convenio colectivo cuando existe uno de ámbito superior que es de aplicación, pero que, sin embargo, no regula todas las materias que el anterior hacía. Siguiendo la tesis de la contractualización ab...
... y los que suscribieron el auto) podría vulnerar el derecho al juez ordinario por ley, a falta de justificación sobre dicha cuestión, ... 25-44 y LAHERA FORTEZA, J., “La contractualización del convenio colectivo: una lectura ... -
El papel de la negociación colectiva en la estructuración de la representación unitaria de las personas trabajadoras
A partir de las deficiencias y rigideces de la configuración legal -e interpretación jurisprudencial- de los órganos de representación unitaria, la negociación colectiva aparece como alternativa para alcanzar una mayor y mejor cobertura representativa. La aproximación a experiencias de derecho comparado sirve de base para propugnar la necesidad del reconocimiento normativo del papel de la...
... LAHERA FORTEZA, Jesús, “El modelo español de representantes de los trabajadores en la ... Social nº 3 de Tarragona, nº 53/2017, de 7 de febrero, en la que el juez declara la existencia de un único centro de trabajo en la provincia de ... -
Algunas propuestas para una necesaria revisión de la cuestionable doctrina judicial del reconocimiento, al personal laboral temporal y funcionarios interinos, de la condición de 'indefinidos no fijos
... 16 LAHERA FORTEZA , J. (2007), «La necesaria revisión de la jurisprudencia del indefinido ... de quienes pueden ser enjuiciados la toma de la decisión, es decir, juez y parte, sinceramente estimo que este artículo presenta muchos vacíos ...
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Imputabilidad de las personas con Trastorno por Déficit de Atención e Hiperactividad (TDAH)
... y DURÁN FORTEZA, O.: “El TDAH y su comorbilidad”, Pediatría Integral , 2014, XVIII ... ón de la eximente incompleta no resulta de carácter obligado para el juez o tribunal, quien según su prudente arbitrio, en aquellos casos en los ...
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La end
... Lahera Forteza, J. (2007). "Factores jurídicos y funciones del empleo precario en ...
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Doctrina constitucional en materia de videovigilancia y utilización del ordenador por el personal de la empresa
... examen del fundamentado VP a la anterior resolución elaborado por un juez de la Sección que sustanció el recurso, lo que me interesa destacar es ... 19, pp. 1-15 (digital) ... LAHERA FORTEZA ...
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La indemnización por daños y perjuicios derivada de la discriminación por razón de género: reflexiones a propósito de la existencia del daño, la cuantificación del daño y la dimensión disuasoria
La igualdad de oportunidades ha sido uno de los objetivos principales de la Unión Europea. Las medidas principales se han centrado en la igualdad de oportunidades en el ámbito del empleo y la protección social, pero sus efectos se han mostrado claramente insuficientes. En consecuencia, la prohibición de discriminación directa e indirecta por razón de género se ha convertido en una prioridad para...
... juez quien tendrá la obligación de pronunciarse respecto a esta cuestión ... 33 Vid. SALA FRANCO, T. y LAHERA FORTEZA, J., Las indemnizaciones a favor de las empresas y de los trabajadores en ... -
Titularidad y ejercicio del derecho de huelga
... Comares, Granada, 1999, pp. 97-181, y LAHERA FORTEZA, J., La titularidad de los derechos colectivos de trabajadores y ...
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La interpretación judicial del deber de negociar de buena fe
... se desarrolló de buena fe y ese fracaso es la solicitud posterior al juez o un arbitraje 46 ... Por ello, si la empresa mueve, aunque sea muy ... 62 LAHERA FORTEZA, J., MOLERO MARAÑÓN, M.L., VALDÉS DAL-RÉ, F., Manual Jurídico de ...