formularios expediente disciplinario

3103 resultados para formularios expediente disciplinario

  • Valoración vLex
  • Comunicación de apertura de expediente disciplinario a trabajador

    ... de empresa) la necesidad de seguir el mencionado Expediente Disciplinario. Así pues, el presente modelo recoge el acuerdo de iniciación del Expediente Disciplinario que debe ser comunicado al trabajador a fin de evitar causar al mis...

  • Vigente Ley reguladora de la Jurisdicción Social (Ley 36/2011, de 10 de octubre)

    ... Despido disciplinario (arts. 103 a 113)              SECCIÓN 2ª. ... utilización de procedimientos de presentación y de formularios, que faciliten la labor de los interesados y profesionales, y los ... de impugnación de resoluciones administrativas en expedientes de regulación de empleo, así como de suspensión del contrato o ...

  • Sentencia nº 128/1996 de Tribunal Constitucional, Sala 1ª, 9 de Julio de 1996

    La interpretación y aplicación de las reglas que regulan el acceso a los recursos legalmente establecidos es, en principio, una cuestión de legalidad ordinaria cuyo, conocimiento compete exclusivamente a los Jueces y Tribunales integrados en el Poder Judicial (art. 117.3 C.E.), a quienes corresponde precisar el alcance de las normas procesales y, más en concreto, la concurrencia de los

    ... Guadalajara, de 27 de octubre de 1992, recaído en el expediente sancionador núm. 165/92, contra el Auto del Juzgado de ...expediente disciplinario núm. 165/92, siéndole notificado el 23 de octubre de 1992 ... en las resoluciones judiciales de modelos impresos o formularios estereotipados, hemos tenido múltiples ocasiones de afirmar que, ...

  • Ley Orgánica 3/2013, de 20 de junio, de protección de la salud del deportista y lucha contra el dopaje en la actividad deportiva.

    ... de la competencia para tramitar los procedimientos disciplinarios. Para permitir una adecuada coordinación con las normas ... los controles y, en su caso, tramitar y resolver los expedientes que deriven de las actuaciones realizadas. 3. Las funciones, ... Salud en el Deporte, debidamente cumplimentados, los formularios que la misma establezca en los que se identifiquen los productos ...

  • Sentencia nº 841/2013 de TS, Sala 2ª, de lo Penal, 18 de Noviembre de 2013

    FRAUDE. PREVARICACIÓN. MALVERSACIÓN DE CAUDALES PÚBLICOS. FALSEDADES. DESLEALTAD PROFESIONAL. Esta Sala de casación no puede realizar una nueva valoración de la prueba al analizar el recurrente todos los extremos objeto del juicio, tomando en consideración un conjunto de pruebas, tratando de provocar un nuevo juicio, teniendo a la vista el material probatorio que éste invoca, alegando que fue...

    ... grado de cumplimiento de los objetivos previstos en el expediente de presupuesto ordinario, ó planificación extrapresupuestaria ... que había dejado de tener razón el procedimiento disciplinario abierto por la Corporación. Reseñar que Eusebio Modesto fue .... + Formularios SMM1: El 26 de julio de 1999, el Tribunal de Cuentas remitió al ...

  • Escrito de calificación provisional de la defensa y proposición de prueba en procedimiento abreviado

    El escrito de defensa, señala el artículo 784 de la LECrim, se presentará frente a las acusaciones formuladas en el plazo de diez días desde el traslado de las actuaciones originales o mediante fotocopia. El presente escrito hace referencia a un supuesto delito de apropiación indebida o, subsidiariamente, de alzamiento de bienes. Artículo 784 de la Ley de Enjuiciamiento Criminal (LECrim).

    ..., al objeto de que expida y remita testimonio del Expediente Disciplinario, incoado a D. ____________, así como del ...

  • Sentencia nº 59/2011 de Tribunal Constitucional, Sala 1ª, 3 de Mayo de 2011

    ... las alegaciones formuladas por el interno en el expediente disciplinario; resoluciones judiciales estereotipadas (STC 268/2006); negativa manifiesta del deber de acatamiento de la doctrina del Tribunal Constitucional.

  • Demanda sobre reclamación al Estado del pago de los salarios de tramitación interpuesta por el empresario

    Cuando la sentencia que declare la improcedencia del despido de un trabajador se dicte transcurridos más de noventa días hábiles (el 15 de julio de 2012 se incrementó el plazo de 60 días a 90 días) desde la fecha en que se presentó la correspondiente demanda, el empresario podrá reclamar del Estado el abono de la percepción económica de los salarios de tramitación cuando opte por la readmisión...

    ... de Justicia notificó la Resolución en el Expediente n.º.../... poniendo fin a la vía administrativa, y denegando la ...

  • Vigente Ley de Economía Sostenible (Ley 2/2011, de 4 de marzo)

    ... a solicitud del mismo, se harán constar en el expediente las circunstancias de los intentos de notificación. Será ... vía electrónica de una solicitud a través de los formularios dispuestos al efecto en el portal electrónico de la Agencia ... las establecidas en la legislación sobre régimen disciplinario de las Administraciones Públicas. 3. Se deberán comunicar al ...

  • Vigente Ley de Puertos del Estado y de la Marina Mercante (Real Decreto Legislativo 2/2011, de 5 de septiembre)
  • Vigente Ley reguladora de las Bases del Régimen Local (Ley 7/1985, de 2 de abril)

    ... la Administración municipal en relación a todos los expedientes y documentación municipal, de acuerdo con lo previsto en el ...: 1296 sentencias , 64 artículos doctrinales , 3 formularios , 5393 disposiciones normativas ARTÍCULO 22 1. El Pleno, ... así como las que puedan corresponder a su régimen disciplinario y de situaciones administrativas. 5. La aprobación de la oferta ...

  • Sentencia nº 71/2008 de Tribunal Constitucional, Sala 1ª, 23 de Junio de 2008

    Recurso de amparo 2515-2005. Promovido por don R.A. frente a los Autos del Juzgado Central de Vigilancia Penitenciaria que desestimaron su recurso contra el Centro Penitenciario de Almería sobre sanción disciplinaria por desorden colectivo. Supuesta vulneración de los derechos de reunión, a la tutela judicial efectiva y a la defensa en el procedimiento administrativo sancionador: recurso de...

    ... de Almería de 20 de octubre de 2004, dictado en el expediente disciplinario núm. 347-2004. Ha comparecido el Abogado del ... contenida en los Autos impugnados, que son meros formularios estereotipados, no puede siquiera considerarse una desestimación ...

  • Sentencia nº 228/2013 de TS, Sala 2ª, de lo Penal, 22 de Marzo de 2013

    MALVERSACIÓN DE CAUDALES PÚBLICOS. PRINCIPIO ACUSATORIO. Sostiene la recurrente que las conclusiones definitivas de la acusación no son sustancialmente idénticos a los contenidos en la sentencia, al incluirse en ésta la disposición por la recurrente de la suma cobrada en el cheque disminuyendo así su solvencia. Las disposiciones patrimoniales que se recogen en el factum no han sido cuestionadas...

    ...En esta última fecha se anota el cambio de expediente al grupo de Eibar y el 8 de julio de 2001 se tramita la baja de ...

  • Sentencia nº 66/2007 de Tribunal Constitucional, Sala 1ª, 27 de Marzo de 2007

    Recurso de amparo 6963-2004. Promovido por don J.G. frente a los Autos del Juzgado Central de Vigilancia Penitenciaria que desestimaron su recurso contra el Centro Penitenciario de Algeciras (Cádiz) sobre sanción disciplinaria por desobediencia. Supuesta vulneración de los derechos a la prueba, a un proceso con garantías y a la presunción de inocencia: derechos de defensa en el...

    ... (Cádiz) de 15 de enero de 2004, adoptado en el expediente sancionador núm. 1183-2003. Han intervenido el Ministerio ... noviembre de 2003 se acordó incoar procedimiento disciplinario (núm. 1183-2003) contra el interno don J.G. El motivo de la ... dichos Autos carecen de motivación, siendo meros formularios estereotipados, que no dan respuesta a ninguna de las cuestiones ...

  • Comunicación al trabajador, representante legal de los trabajadores, de apertura de expediente contradictorio

    En el supuesto de sanciones por faltas graves o muy graves, los miembros del comité de empresa y los delegados de personal, como representantes legales de los trabajadores, tienen la garantía de la apertura de expediente contradictorio en el que serán oídos, aparte del interesado, el comité de empresa o restantes delegados de personal (artículo 68.a) del Estatuto de los Trabajadores).

  • Comunicación al Comité de Empresa o Delegado de Personal de apertura de expediente contradictorio

    En el supuesto de sanciones por faltas graves o muy graves, los miembros del comité de empresa y los delegados de personal, como representantes legales de los trabajadores, tienen la garantía de la apertura de expediente contradictorio en el que serán oídos, aparte del interesado, el comité de empresa o restantes delegados de personal (artículo 68.a) del Estatuto de los Trabajadores).

  • Sentencia nº 77/2008 de Tribunal Constitucional, Sala 1ª, 7 de Julio de 2008

    Recurso de amparo 5912-2004. Promovido por don J.L. frente a los Autos del Juzgado Central de Vigilancia Penitenciaria de la Audiencia Nacional que desestimaron su recurso contra el Centro Penitenciario de Algeciras (Cádiz) sobre sanción disciplinaria por desobediencia. Supuesta vulneración de los derechos de defensa en el procedimiento administrativo sancionador y vulneración del derecho a la...

    ... (Cádiz) de 5 de diciembre de 2003, adoptado en el expediente sancionador núm. 1156-2003. Ha intervenido el Ministerio Fiscal. ... de 29 de octubre de 2003, incoar procedimiento disciplinario (núm. 1156-2003) contra el interno don J.L., como consecuencia ...También hemos reiterado que la utilización de formularios o modelos impresos para fundamentar las resoluciones judiciales ...

  • Solicitud de acto de conciliación relativo a despido nulo

    ... se abrió contra el trabajador por parte de la empresa EXPEDIENTE DISCIPLINARIO N.º (…), comunicándose a quien esto suscribe el ...

  • Sentencia nº 5/2008 de Tribunal Constitucional, Sala 1ª, 21 de Enero de 2008

    Recurso de amparo 1314-2005. Promovido por don I.P. frente a los Autos del Juzgado Central de Vigilancia Penitenciaria que desestimaron su queja contra el centro penitenciario de Algeciras por sanciones disciplinarias en relación con una alegada huelga de higiene. Supuesta vulneración del derecho de defensa en el procedimiento administrativo sancionador y vulneración del derecho a la tutela...

    ... (Cádiz) de 18 de marzo de 2004, adoptado en el expediente sancionador núm. 131-2004. Ha intervenido el Ministerio Fiscal. ... sancionadores y, en concreto, al procedimiento disciplinario penitenciario, ámbito en el hemos afirmado que estas garantías ...También hemos reiterado que la utilización de formularios o modelos impresos para fundamentar las resoluciones judiciales ...

  • Demanda sobre reclamación al Estado del pago de los salarios de tramitación interpuesta por el trabajador

    Cuando la sentencia que declare la improcedencia del despido de un trabajador se dicte transcurridos más de noventa días hábiles (el 15 de julio de 2012 se incrementó el plazo de 60 días a 90 días) desde la fecha en que se presentó la correspondiente demanda, el empresario podrá reclamar del Estado el abono de la percepción económica de los salarios de tramitación cuando opte por la readmisión...

    ... de Justicia notificó la Resolución en el Expediente n.º.../..., denegando la petición formulada por esta parte, y ...

  • La adecuación a la normativa de Protección de Datos de Carácter Personal

    Introducción. -2. El régimen normativo de la Protección de Datos de Carácter Personal. 2.1. Régimen normativo. 2.2. Principales novedades introducidas por el reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal. -3. Objeto y ámbito de aplicación. 3.1. Objeto. 3.2. Ámbito objetivo de aplicación. 3.3. Ámbito territorial de aplicación.

    ..., las cifras son determinantes: una media de 1.000 expedientes infractores tramitados al año por la AEPD, lo que supone unos ... las establecidas en la legislación sobre régimen disciplinario de las administraciones públicas. Por lo que respecta a los ...Con la aprobación de los formularios electrónicos (Sistema NOTA) a través de los cuales deben ...

  • Requisitos formales del despido disciplinario

    ... 1.1 Requisitos de la “Carta de Despido" 2 Despidos de régimen especial: el Expediente Contradictorio 3 Jurisprudencia destacada 4 Ver también 5 Recursos adicionales 5.1 En formularios 5.2 En doctrina 5.3 Esquemas procesales 6 Legislación básica 7 Legislación ...

  • Escrito de interposición de recurso contencioso-administrativo especial de protección jurisdiccional de los derechos fundamentales de la persona.

    Con carácter general, el recurso contencioso-administrativo se iniciará por un escrito reducido a citar la disposición, acto, inactividad o actuación constitutiva de vía de hecho que se impugne y a solicitar que se tenga por interpuesto el recurso, salvo cuando la LJCA 29/1998 disponga otra cosa (ver ESCRITO DE INTERPOSICIÓN EN PROCEDIMIENTO ORDINARIO). El procedimiento especial para la...

    ... o del acto expreso que se recurran, o indicación del expediente en que haya recaído el acto o el periódico oficial en que la ... indicar que durante la tramitación del expediente disciplinario solicito una prueba documental, que le fue denegada y ello le ...

  • Prueba electrónica

    Precisiones terminológicas - 2. La nueva frontera del Derecho Probatorio - 2.1. La noción de documento electrónico - 2.2. Documento escrito y documento electrónico: similitudes y diferencias - 2.3. Elementos del documento electrónico - 2.4. La necesidad de reformular el concepto de documento - 2.4.1. El concepto de documento en la jurisprudencia - 2.4.2. El concepto de documento en la LEC - 2.4.3

    ...Ante todo debe indicarse que el derecho disciplinario laboral exige que la conducta constitutiva de despido ... . efectos de incorporarlas a los expedientes o archivos que correspondan por razón de su oficio en el ámbito ... archivo en la LEC 1/2000 (Doctrina, jurisprudencia y formularios) , ed. Tirant lo Blanch, Valencia, 2002; Sanchís Crespo, C., La ...

  • El régimen disciplinario de los funcionarios

    ... , porque no es descartable que los procedimientos disciplinarios se abran en el seno de las oficinas de trabajo, presentando con un halo de objetividad algo que camufla o encubre en realidad intereses personales o actitudes humanas marcadas por el subjetivismo puro. Ante esta situación es preciso estar atentos. El fin es lograr que los sancionadores no sean los sujetos que debieran ser los sancionados y que los sancionados no sean los sujetos...