expediente disciplinario personal laboral

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Valoración vLex
  • LEY 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.

    EXPOSICIÓN DE MOTIVOS. TÍTULO I. Objeto y ámbito de aplicación (arts. 1 a 7) TÍTULO II. Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas (arts. 8 a 13)      SUBTÍTULO I. Personal directivo (art. 13) TÍTULO III. Derechos y deberes      CAPÍTULO I. Derechos de los ...72 a 77)      CAPÍTULO III. Provisión de puestos de trabajo y movilidad (arts. 78 a 84) TÍTULO VI. Situaciones administrativas (arts. 85 a 92) TÍTULO VII. Régimen disciplinario (arts. 93 a 98) TÍTULO VIII. Cooperación entre las Administraciones Públicas (arts. 99 a 100) DISPOSICIÓN ADICIONAL PRIMERA. Ámbito específico de aplicación DISPOSICIÓN ADICIONAL ... Ámbito de aplicación del artículo 87 DISPOSICIÓN TRANSITORIA.      PRIMERA. Garantía de derechos retributivos      SEGUNDA. Personal Laboral fijo que desempeña funciones o puestos clasificados como propios de personal funcionario      TERCERA. Entrada en vigor de la nueva clasificación profesional      CUARTA. ...b) La distribución libre de las publicaciones que se refieran a cuestiones profesionales y sindicales. c) La audiencia en los expedientes disciplinarios a que pudieran ser sometidos sus miembros durante el tiempo de su mandato y durante el año inmediatamente posterior, sin perjuicio de la audiencia al interesado regulada en el ...

  • Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social

    ... Disposición general (art. 102)          CAPÍTULO II. De los despidos y sanciones (arts. 103 a 115)              SECCIÓN 1ª. Despido disciplinario (arts. 103 a 113)              SECCIÓN 2ª. Proceso de impugnación de sanciones (arts. 114 a 115)          CAPÍTULO III. De la reclamación al Estado del pago de salarios ...124)          CAPÍTULO V. Vacaciones, materia electoral, movilidad geográfica, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo y derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral reconocidos legal o convencionalmente (arts. 125 a 139)              SECCIÓN 1ª. Vacaciones (arts. 125 a 126)              SECCIÓN 2ª. Materia ... novedad es la adición entre los procesos en que los días del mes de agosto deben considerarse hábiles, de los relativos a procesos de impugnación de resoluciones administrativas en expedientes de regulación de empleo, así como de suspensión del contrato o reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, por la normal urgencia de las medidas, y por ...

  • Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.

    ...8 a 16) CAPÍTULO IV. Medidas para favorecer la eficiencia del mercado de trabajo y reducir la dualidad laboral (arts. 17 a 19 ) CAPÍTULO V. Modificaciones de la Ley 36/2011, de 10 de octubre , reguladora de la jurisdicción social (arts. 20 a 25) DISPOSICIÓN ADICIONAL PRIMERA. Financiación, ... Régimen aplicable a los expedientes de regulación de empleo en tramitación o con vigencia en su aplicación a 12 de febrero de 2012 DISPOSICIÓN TRANSITORIA UNDÉCIMA. Normas relativas a la modalidad procesal del artículo 124 ...El trabajo a tiempo parcial no sólo es un mecanismo relevante en la organización flexible del trabajo y en la adaptación del tiempo de trabajo a las necesidades profesionales y personales de los trabajadores, sino que es un mecanismo de redistribución del empleo. La reforma del contrato de trabajo a tiempo parcial pretende buscar un mayor equilibrio entre flexibilidad y protección ...No se considerarán incumplidas la obligaciones de mantenimiento del empleo anteriores cuando el contrato de trabajo se extinga por causas objetivas o por despido disciplinario cuando uno u otro sea declarado o reconocido como procedente, ni las extinciones causadas por dimisión, muerte, jubilación o incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez de los ...

  • Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial.

    ... De las unidades administrativas (art. 439)      TÍTULO II. Del cuerpo de los secretarios judiciales (arts. 440 a 469)          CAPÍTULO I. Estatuto personal (arts. 440 a 451)          CAPÍTULO II. De las funciones de los secretarios judiciales (arts. 452 a 462)          CAPÍTULO III. De la ordenación del Cuerpo de Secretarios ... Escuela Judicial      OCTAVA. Situaciones de Jueces y Magistrados      NOVENA. Comisiones de Servicio      DÉCIMA. Procedimientos disciplinarios      UNDÉCIMA. Presidentes de Sala del Tribunal Supremo      DUODÉCIMA. Provisión de plazas en el Tribunal Supremo:      DECIMOTERCERA. Presidentes de las Audiencias ... Tribunal Central de Trabajo      DECIMONOVENA. Magistraturas de Trabajo      VIGÉSIMA. Personal al servicio de la jurisdicción laboral      VIGESIMOPRIMERA. Secretarios de la jurisdicción de trabajo      VIGESIMOSEGUNDA. Secretarios judiciales      VIGESIMOTERCERA. Retribuciones de secretarios judiciales ..., que instruirán las causas cuyo enjuiciamiento corresponda a la Sala de lo Penal de la Audiencia Nacional o, en su caso, a los Juzgados Centrales de lo Penal y que tramitarán los expedientes de ejecución de las órdenes europeas de detención y entrega, y de extradición pasiva, así como las solicitudes de información entre los servicios de seguridad de los Estados miembros de la ...

  • Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

    ...1 a 60)      CAPÍTULO I. Disposiciones generales (arts. 93 a 96)          SECCIÓN 1º. ámbito y fuentes          SECCIÓN 2º. Derechos y deberes laborales básicos (arts. 4 a 5)          SECCIÓN 3º. Elementos y eficacia del contrato de trabajo (arts. 6 a 9)          SECCIÓN 4º. Modalidades del contrato de trabajo (arts. 10 ... Contratos formativos celebrados con trabajadores minusválidos      TERCERA. Programas de fomento del empleo      CUARTA. Conceptos retributivos      QUINTA. Personal de alta dirección      SEXTA. Representación institucional de los empresarios      SÉPTIMA. Regulación de condiciones por rama de actividad      OCTAVA. Código de Trabajo ...El Fondo se personará en el expediente como responsable legal subsidiario del pago de los citados créditos, pudiendo instar lo que a su derecho convenga y sin perjuicio de que, una vez realizado, continúe como acreedor en el expediente. ...3. Contra la decisión extintiva podrá recurrir como si se tratare de despido disciplinario. 4. Cuando la decisión extintiva del empresario tuviera como móvil algunas de las causas de discriminación prohibidas en la Constitución o en la Ley o bien se hubiera producido con violación de ...

  • Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo.

    ...4 a 9) CAPÍTULO III. Medidas para favorecer el empleo de los jóvenes y de las personas desempleadas (arts. 10 a 12) CAPÍTULO IV. Medidas para la mejora de la intermediación laboral y sobre la actuación de las empresas de trabajo temporal (arts. 13 a 18) DISPOSICIÓN ADICIONAL PRIMERA. Negociación colectiva y modalidades contractuales DISPOSICIÓN ADICIONAL SEGUNDA. ... Régimen aplicable a procedimientos y expedientes en tramitación a 18 de junio de 2010 DISPOSICIÓN TRANSITORIA QUINTA. Normas relativas a la ampliación de la bonificación por mantenimiento del empleo y de la reposición de las prestaciones ... a las extinciones por las causas previstas en los artículos 51 y 52 del Estatuto de los Trabajadores , sean individuales o colectivas, excluyendo a los despidos de carácter disciplinario. Se preserva, en consecuencia, el compromiso del Gobierno de mantener los derechos de los trabajadores y aliviar a las empresas de una parte de los costes extintivos. Esta medida no supone una ... temporales que sean utilizados por empresas de inserción debidamente registradas y el objeto de dichos contratos sea considerado como parte esencial de un itinerario de inserción personalizado.» Tres. El apartado 9 del artículo 15 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores , aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo , queda redactado como ...

  • Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Contratos del Sector Público.

    ...109 a 136)          CAPÍTULO I. Normas generales (arts. 109 a 120)              SECCIÓN 1ª. Expediente de contratación (arts. 109 a 113)                  SUBSECCIÓN 1ª. Tramitación Ordinaria (arts. 109 a 111)                  SUBSECCIÓN 2ª. ... Garantía de accesibilidad para personas con discapacidad DISPOSICIÓN ADICIONAL DECIMONOVENA. Responsabilidad de las autoridades y del personal al servicio de las Administraciones Públicas DISPOSICIÓN ADICIONAL VIGÉSIMA. Conciertos para la prestación de asistencia sanitaria y farmacéutica celebrados por la Mutualidad de ... Formalización conjunta de acuerdos marco para la contratación de servicios que faciliten la intermediación laboral DISPOSICIÓN ADICIONAL TRIGÉSIMA TERCERA. Obligación de presentación de facturas en un registro administrativo e identificación de órganos DISPOSICIÓN ADICIONAL TRIGÉSIMA CUARTA. ...4. Lo dispuesto en todos los apartados anteriores se entenderá sin perjuicio de las sanciones de carácter disciplinario que corresponda imponer al responsable de las infracciones legales. Ver Citas: una sentencia , una disposición normativa ARTÍCULO 39 Interposición de la cuestión de nulidad. 1. La cuestión ...

  • Ley Orgánica 4/2013, de 28 de junio, de reforma del Consejo General del Poder Judicial, por la que se modifica la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial.

    ..., remitiendo en cuanto a su estatuto y régimen de incompatibilidades de sus miembros y a sus funciones, en particular en materia de nombramientos, ascensos, inspección y régimen disciplinario, a la ley orgánica. La Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, desarrolló en el Título II del Libro II dicha previsión constitucional. El marco de actuación en el que debe ... tratamiento, difusión y certificación, para velar por su integridad, autenticidad y acceso, así como para asegurar el cumplimiento de la legislación en materia de protección de datos personales. 11.ª Regular la estructura y funcionamiento de la Escuela Judicial, así como nombrar a su Director y a sus profesores. 12.ª Regular la estructura y funcionamiento del Centro de Documentación ...22.ª Proponer, previa justificación de la necesidad, las medidas de refuerzo que sean precisas en concretos órganos judiciales. 23.ª Emitir informe en los expedientes de responsabilidad patrimonial por anormal funcionamiento de la Administración de Justicia. 24.ª Aquellas otras que le atribuya la Ley Orgánica del Poder Judicial. 2. Los proyectos de reglamentos ...4. También podrán prestarse servicios en la Escuela Judicial en régimen de contratación laboral de duración determinada. Sección 5.ª El Centro de Documentación Judicial. Artículo 619. 1. El Centro de Documentación Judicial es un órgano técnico del Consejo General del Poder Judicial, ...

  • Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal.

    ...      PRIMERA. Ficheros preexistentes      SEGUNDA. Ficheros y Registro de Población de las Administraciones públicas      TERCERA. Tratamiento de los expedientes de las derogadas Leyes de Vagos y Maleantes y de Peligrosidad y Rehabilitación Social      CUARTA. Modificación del artículo 112      QUINTA. Competencias del Defensor del ... el Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre , por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999 , de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal. Las referencias a la Agencia de Protección de Datos realizadas en la Ley Orgánica 15/1999 , de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, así como en las normas a las que se ... ejercicio de las funciones propias de las Administraciones públicas en el ámbito de sus competencias; cuando se refieran a las partes de un contrato o precontrato de una relación negocial, laboral o administrativa y sean necesarios para su mantenimiento o cumplimiento; cuando el tratamiento de los datos tenga por finalidad proteger un interés vital del interesado en los términos del ...El procedimiento y las sanciones a aplicar serán las establecidas en la legislación sobre régimen disciplinario de las Administraciones Públicas. 3. Se deberán comunicar al órgano sancionador las resoluciones que recaigan en relación con las medidas y actuaciones a que se refieren los apartados anteriores. ...

  • Real Decreto Legislativo 2/2011, de 5 de septiembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Puertos del Estado y de la Marina Mercante.

    ... Sociedades de gestión de la puesta a disposición de trabajadores (arts. 142 a 148)              SECCIÓN 2ª. Régimen laboral aplicable a los trabajadores del servicio portuario de manipulación de mercancías (arts. 149 a 152)              SECCIÓN 3ª. Requisitos de capacitación de los trabajadores que ...d) La prestación de servicios generales, portuarios y otros, y, en particular, el régimen del personal dedicado a la prestación del servicio portuario de manipulación de mercancías. e) El régimen económico del sistema portuario también desde el triple punto de vista de la organización gestora, ... a que se refiere el apartado anterior se realizará por el Gobierno, mediante Real Decreto, a propuesta del Ministerio de Fomento, y previa la tramitación del correspondiente expediente, con audiencia de la Comunidad Autónoma respectiva y, en su caso, de las demás Comunidades Autónomas que resulten afectadas de forma relevante por la zona de influencia comercial del puerto, así ...La opción de reanudación de la relación laboral especial no existirá en los supuestos de extinción de la relación laboral común por dimisión del trabajador, por despido disciplinario declarado procedente o por mutuo acuerdo entre el trabajador y el empresario. En los supuestos en que la relación laboral común establecida con una empresa estibadora lo sea bajo la modalidad de ...