EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. El Acuerdo de empresa debería ser declarado nulo al haber incumplido las previsiones del art. 85.3 ET , por cuanto que el mismo, entre otros extremos, no contempla ámbito temporal alguno. Así, conforme a lo que ha declarado el Tribunal Supremo (entre otras, en su sentencia de 8 de junio de 2005 en los supuestos de afectación convencional " la sanción máxima de nulidad ... debe quedar reservada a los supuestos de convenios pactados incumpliendo las previsiones de contenido mínimo " del art. 85.3 ET. Y esa declaración de nulidad nuevamente impone que las relaciones entre las empresas codemandadas y los actores deban regirse en el momento de la sucesión por lo establecido en el convenio colectivo provincial para la industria siderometalúrgica de Lugo, en virtud del cual, como afirma la juzgadora de instancia, nos encontramos con un supuesto de sucesión de empresa, con las consecuencias inherentes a tal declaración; es decir, que la decisión, en la litis cuestionada tomada por las empresas recurrentes resulta constitutiva de un acto de despido. En primera instancia se estima en parte la demanda. Se desestima la suplicación.
... María , Luis Manuel , NOKIA SIEMENS NETWORKS SL , NOKIA . SIEMENS NETWORKS OY. Abogado/a: TER... Graduado Social: . Recurrido/s: ERICSSON NETWORKS SERVICES SL, FRANCE TELECOM ESPAÑA SA ( ...
☞ Sentencia Favorable a: Trabajador