ejemplo contrato trabajo prácticas

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7039 sentencias sobre ejemplo contrato trabajo prácticas

Valoración vLex
  • Sentencia nº 976/2010 de TSJ Castilla y León (Valladolid), Sala de lo Social, 1 de Julio de 2010

    ... de la masa salarial, o que un trabajador con contrato en prácticas o para la formación fraudulento en una Administración no pudiera cobrar conforme a convenio colectivo por la misma causa, o que situaciones contrarias al principio de igualdad en materia salarial, por ejemplo entre fijos y temporales, no fueran susceptibles de reparación salarial para evitar superar tales topes presupuestarios e incluso que, superada esa masa salarial, los...

  • Sentencia nº 1632/2005 de TSJ Andalucía (Granada), Sala de lo Social, 22 de Junio de 2005

    ... vistas, debe de carecer de consecuencias sobre el contrato de trabajo, pudiendo demostrar el empresario que la causa de temporalidad se había cumplido; incidiendo en lo dicho se ha advertido que la denuncia solo debe considerarse como necesaria cuando continúe la prestación de servicios, de forma tal que si el contrato está suspendido, por ejemplo, por incapacidad temporal del trabajador, como ocurre en el caso que nos ocupa, a la llegada del...

  • Sentencia nº 1397/2010 de TSJ Castilla y León (Valladolid), Sala de lo Social, 20 de Octubre de 2010

    ... de la masa salarial, o que un trabajador con contrato en prácticas o para la formación fraudulento en una Administración no pudiera cobrar conforme a convenio colectivo por la misma causa, o que situaciones contrarias al principio de igualdad en materia salarial, por ejemplo entre fijos y temporales, no fueran susceptibles de reparación salarial para evitar superar tales topes presupuestarios e incluso que, superada esa masa salarial, los...

  • Sentencia nº 3279/2006 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Social, 28 de Abril de 2006

    ... ón era ya indefinida y no cabe la finalización de contrato posterior. Pero no es este el supuesto, la empresa aminoró la jornada y fueron impartidas las enseñanzas teóricas, y las simples irregularidades o deficiencias en la formación no tienen el efecto de transformar el contrato por entender que es fraudulento en un contrato indefinido. En primera instancia se estima parcialmente la demanda. Se estima la suplicación.

  • Sentencia de TSJ Andalucía (Granada), Sala de lo Contencioso, 10 de Julio de 2000

    ... inferior a los que había al comienzo de año. Por ejemplo, 6 trabajadores fijos los 5 primeros meses, 4 los 4 meses siguientes y 3 los últimos 3 meses.Agotado el año, la contratación de un trabajador fijo al mes siguiente ¿supondría incremento de plantilla respecto la del año anterior?. Si se tiene en cuenta el número de trabajadores fijos de los 3 últimos meses si, mas con observancia estricta del mecanismo arbitrado por el art. 1.2 de la Orden

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