discriminacion por razon de edad
- La discriminación por razón de edad como factor de exclusión en el empleo: Doctrina constitucional
- La discriminación múltiple por razón de género y origen étnico o edad en el sector funcional de la limpieza
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STC 3/2018, 22 de Enero de 2018
Protección de los derechos fundamentales de la persona. Lesión del derecho al recurso. Solicitud de reconocimiento de servicio. Administraciones públicas
... específicos que incumple: Requisito de edad, el solicitante tiene 67 años ... Resultado de ... especializada para promover su autonomía, razón por la que se hallaba ingresado en un centro ... , denuncia el padecimiento de una discriminación con relevancia constitucional. Resalta que es ... -
El nuevo régimen jurídico de la jubilación forzosa
La jubilación forzosa es una figura compleja, contradictoria y conflictiva, por la que se permite el establecimiento de un límite al derecho al trabajo como fórmula para crear empleo. Esta figura ha sido objeto de numerosas modificaciones a lo largo del periodo democrático y de una intensa jurisprudencia que ha venido a delimitar su legitimación y alcance. Resulta de especial interés conocer su...
... ón forzosa, política de empleo, discriminación por razón de edad ... ABSTRACT: Forced ... -
La imposición de límites máximos de edad en el acceso al empleo
La imposición de límites máximos de edad en las ofertas de empleo constituye, tanto en el sector público como en el privado, una práctica absolutamente generalizada y difícilmente compatible con la prohibición de discriminación por razón de edad. Hasta la fecha los órganos de la jurisdicción ordinaria española se han mostrado bastante permisivos con estas restricciones, particularmente en el ámbit
... y difícilmente compatible con la prohibición de discriminación por razón de edad. Hasta la fecha los órganos de la jurisdicción ... -
El convenio especial con la seguridad social en los despidos colectivos que afecten a trabajadores/as con 55 o más años de edad: luces y sombras
En la institución del despido colectivo presentan notable incidencia dos factores intrínsecamente relacionados como son la edad y el trabajo. El primer elemento tiene una repercusión directa en la permanencia de la persona trabajadora en la empresa o grupo de empresas afectada por el despido colectivo y en la problemática de la discriminación por razón de la edad, debiendo mostrar una especial...
... por el despido colectivo y en la problemática de la discriminación por razón de la edad, debiendo mostrar una especial atención a los ... -
La protección de la seguridad y salud de los trabajadores de mayor de edad. El despido por ineptitud sobrevenida y el derecho de adaptación de las condiciones laborales como límite esencial.
El presente trabajo tiene como objeto analizar que la edad y los efectos que de ella se pueden producir o derivar para las condiciones psicofísicas de los trabajadores constituye una circunstancia personal que puede determinar la especial sensibilidad de los trabajadores y por ello la efectividad y aplicabilidad de las garantías reguladas en la normativa de prevención de riesgos laborales. Además,
... Todo ello, analizado en base al principio de no discriminación por razón de edad ... The aim of the present article is to analyze ... -
Las últimas manifestaciones de la jubilación forzosa por convenio colectivo. Comentario a la STS, 4ª, 11-5-2016, rcud 2530/2014
Este comentario jurisprudencial confirma el escaso y transitorio juego de la jubilación forzosa por convenio colectivo tras la reforma laboral de 2012. Además, en el sector público la jubilación forzosa no es posible al impedir la legislación presupuestaria y la legislación contra el déficit público las medidas de fomento del empleo previstas en los convenios colectivos como contrapartida de la...
... Es un supuesto de discriminación por razón de edad, reconocido por vez primera ... -
STC 161/2011, 19 de Octubre de 2011
Competencias autonómicas en materia de oficinas de farmacia. Atención farmacéutica del procedimiento de concurso público. Transmisión. Autorización administrativa exigible para la apertura
... que otorgan, implicando una discriminación" para el resto de los licenciados en farmacia espa\xC3" ... ña una discriminación injustificada por razón de la edad (en contra del art. 14.1 CE) ... -
STS 968/2017, 31 de Mayo de 2017
TEDH. REQUISITOS CANDIDATOS. El requisito exigido para ser candidato al puesto de no superar los 61 años constituye una discriminación por razón de edad. Se estima el recurso contencioso-administrativo.
... establece como requisito "no superar la edad de 61 años en la fecha límite para la ... Acuerdo recurrido introduce una discriminación por razón de edad que vulnera el art. 14. CE al ... -
STC 117/2011, 4 de Julio de 2011
La Ley de ordenación farmacéutica para Aragón impide participar en los concursos que se convoquen a los farmacéuticos que hayan cumplido sesenta y cinco años de edad. El precepto cuestionado es sustancialmente idéntico al que fue declarado inconstitucional en la STC 63/2011 cuya doctrina se reitera, añadiendo que no es una medida que pueda justificarse en las exigencias de planificación y...
... configura el cumplimiento de una determinada edad por el farmacéutico titular de una oficina de ... como posible causa específica de discriminación a pesar de que no aparece expresamente mencionada ... que, al presentarse la limitación por razón de edad de forma indiferenciada y genérica, ... -
STC 78/2012, 16 de Abril de 2012
La Ley de ordenación farmacéutica del País Vasco establece que las autorizaciones para la apertura de nuevas oficinas de farmacia pueden ser otorgadas a los farmacéuticos mayores de 65 años únicamente si no se presentan otras solicitudes. La sentencia declara inconstitucional el precepto cuestionado por existir discriminación por razón de edad. El Tribunal señala que la regulación en cuestión...
... oficina de farmacia por haber alcanzado la edad de sesenta y cinco años el día 5 de junio de ... En razón a todo ello y a que la cabecera del debate en el ... ya anuladas, constitutivas de una discriminación por razón de edad contraria al art. 14 CE ... -
STS, 27 de Enero de 2016
EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE EDAD. DERECHOS FUNDAMENTALES. El régimen de indemnización previsto en el plan de prejubilación acordado en el ERE vulnera el principio de igualdad del artículo 14 de la CE. La extinción del contrato de trabajo de forma forzosa conlleva efectos discriminatorios en la pensión de jubilación solo previstos para supuestos de jubilación...
... a solicitar tal pensión al cumplir esta edad, con lo que el importe de esta prestación de ... 3 de junio de 2004, recurso 6786/1999 ) en razón de que a día de hoy no quedan trabajadores ... en alguna de las causas de la discriminación prohibidas por la Constitución o por la ley ... -
Jurisprudencia en el Orden Laboral y Administrativo
... la protección frente al acoso por razón de origen racial o étnico, religión o nes, discapacidad, edad u orientación sexual, y frente al acoso sexual y ... expresa al derecho a la no discriminación 105 , relacionado con la conducta acosadora, si ...
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Discriminación por razón de edad y de sexo. Retos pendientes del Estado Social, de María Crespo Garrido y María Fernanda Moretón Sanz
1. La ocassio de este volumen, dice el presentador del mismo, tuvo su origen en un Congreso internacional celebrado en noviembre de 2009, en la Universidad de Alcalá y en el Instituto de Desarrollo y Análisis del Derecho de Familia e...
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Guía de criterios de actuación judicial en materia de custodia compartida
... IV.4.3. Alimentos. IV.4.4. Edad de los hijos. IV.4.5. Distribución de los ... Por esta razón, coincidimos con Ramírez (2016) cuando asevera ... social por factores de discriminación social para, finalmente, descender a los factores ...
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La prohibición de discriminación directa por razón de sexo en la jurisprudencia del Tribunal de Estrasburgo
Este trabajo trata la doctrina emanada de la jurisprudencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos que ha consagrado la prohibición de discriminación directa por razón de sexo. Se estudian en primer lugar aquellos casos de discriminación directa que han afectado a las mujeres, en ámbitos tales como el laboral y el de los beneficios sociales o las prácticas médicas. Continúa el trabajo con un...
... 2) que la demandante en ese momento tenía dos hijos y tenía cincuenta años «una edad en la que practicar el sexo no era tan importante como en los años más jóvenes, puesto que la importancia del sexo disminuye con la edad» ... -
Fundamento de la libertad para ordenar la sucesión
... ante la economía y una más visible razón de utilidad social e incluso familiar ... C ... fuera del matrimonio durante su minoría de edad y en los demás casos en que legalmente proceda ... una fuerte razón para la discriminación– sería nula. Advierte que tales criterios ...
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Tratamiento laboral
... la protección frente al acoso por razón de origen racial o étnico, religión o nes, discapacidad, edad u orientación sexual, y frente al acoso sexual y ... , en cambio, el derecho a la no discriminación viene contenido en este TRLET en el artículo ...
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Los principales mecanismos de tutela frente a la discriminación en el ordenamiento jurídico laboral
La discriminación encuentra en nuestro ordenamiento jurídico-laboral un amplio abanico de normas proscribiéndola, y los mecanismos necesarios para hacer efectiva esa prohibición son múltiples y variados. Así, existen tanto procedimientos judiciales como extrajudiciales instaurados con la finalidad exigir el cumplimiento de tales obligaciones normativas. Entre estos últimos merecen especial...
... ante la ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición ... el empleo, o una vez empleados, por razones de sexo, estado civil, edad dentro de los límites marcados por esta ley, origen racial o étnico, ... -
El alcance del principio de igualdad y no discriminación en condiciones de trabajo y sus límites en el empleo público: la no portabilidad entre regímenes de personal de distinta naturaleza jurídica
... cuando ello, en algunos supuestos, puede no obedecer a una razón objetiva, o bien, no resultar proporcionada con el fin legítimo que se ... ácter general en las mismas (religión, discapacidad, convicciones, edad u orientación sexual, temporalidad en la contratación) 16 , pero la ...
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Modificaciones del Estatuto de los Trabajadores introducidas por el RDL 5/2023 de 28 de junio. Conciliación de la vida personal y familiar. Incluye cuadros comparativos
... , por razones de sexo, estado civil, edad dentro de los lmites marcados por esta ley, ...
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Derecho constitucional e inteligencia artificial
... Derechos a la igualdad y no discriminación; 6.6. Derechos a la participación política y a ... ácter personal y la no discriminación por razón de sexo, raza, religión, opinión, discapacidad, edad, orientación sexual, etc. Aunque como veremos a ...
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Jurisprudencia seleccionada diciembre 2019
... ABUSO SEXUAL A MENOR DE EDAD. Ha quedado acreditado que la víctima, mientras ... ausencia de prueba directa sobre todo en razón al poder de la concurrencia de la prueba ... ACCESO AL TURNO DE OFICIO. DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE EDAD. Se declara nulo el límite de ...
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La nueva configuración de las agresiones sexuales tras la Ley Orgánica 10/2022 y criterios aplicativos actuales
La Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual, ha modificado la estructura de las agresiones sexuales, suprimiendo la clásica distinción entre abusos y agresiones, dotando de una aparente mayor relevancia a la figura del consentimiento, además de introducir un nuevo tipo atenuado y ampliar el agravado con la intención de contribuir, con ello, a la...
... foco criminal en el citado intervalo de edad. Por ejemplificarlo de manera sencilla y ... , y en los menores o los privados de razón o sentido tal condición es inexistente o ... un ánimo de dominio y de discriminación a través del cual se pone en peligro la propia ...