diferencia entre mediacion conciliacion arbitraje

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Valoración vLex
  • Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social

    ... De los actos de comunicación (arts. 53 a 62)      TÍTULO V. De la evitación del proceso (arts. 63 a 73)          CAPÍTULO I. De la conciliación o mediación previas y de los laudos arbitrales (arts. 63 a 68)          CAPÍTULO II. Del agotamiento de la vía administrativa previa a la vía judicial (arts. 69 a 73)      TÍTULO ...Al mismo tiempo se refuerza la seguridad jurídica del marco de encuentro entre los operadores sociales y económicos, así como en la actuación de las entidades u organismos gestores o colaboradores de las referidas prestaciones sociales. La presente Ley persigue dotar a los ...En la misma línea, se refuerza la conciliación extrajudicial y la mediación, el arbitraje, con regulación de una modalidad procesal de impugnación del laudo y con previsión de la revisión de los laudos arbitrales firmes, y la posibilidad de transacción judicial en cualquier momento ... procesal especial para, en ella, incluir tal alegación, en todo caso con aplicación de las garantías propias de esta modalidad procesal especial, todo ello en términos que eviten las diferencias de interpretación actuales. El Libro Tercero contiene el régimen relativo a los medios de impugnación, esto es, los recursos contra providencias, autos, diligencias de ordenación, decretos y ...

  • Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil

    ...699 a 720)          CAPÍTULO I. De las disposiciones generales (arts. 699 a 700)          CAPÍTULO II. De la ejecución por deberes de entregar cosas (arts. 701 a 704)          CAPÍTULO III. De la ejecución por obligaciones de hacer y no hacer (arts. 705 a 711)          CAPÍTULO IV. De la liquidación de daños y ... Reforma de la Ley sobre Condiciones Generales de la Contratación      SÉPTIMA. Reforma de la Ley de Venta a Plazos de Bienes Muebles      OCTAVA. Reforma de la Ley de Arbitraje      NOVENA. Reforma de la Ley Hipotecaria      DÉCIMA. Reforma de la Ley Cambiaria y del Cheque      UNDÉCIMA. Reforma de la Ley de Procedimiento Laboral      ...Se acoge el criterio de división de los artículos, siempre que sea necesario, en apartados numerados y se procura que éstos tengan sentido por sí mismos, a diferencia de los simples párrafos, que han de entenderse interrelacionados. Y sin incurrir en exageraciones de exactitud, se opta por referirse al órgano jurisdiccional con el término "tribunal", que, ... de la materia relativa a la denominada jurisdicción voluntaria, que, como en otros países, parece preferible regular en ley distinta, donde han de llevarse las disposiciones sobre una conciliación que ha dejado de ser obligatoria y sobre la declaración de herederos sin contienda judicial. También se obra en congruencia con el ya adoptado criterio de que una ley específica se ocupe del ...Transacción y suspensión. 1. Los litigantes están facultados para disponer del objeto del juicio y podrán renunciar, desistir del juicio, allanarse, someterse a mediación o a arbitraje y transigir sobre lo que sea objeto del mismo, excepto cuando la ley lo prohíba o establezca limitaciones por razones de interés general o en beneficio de tercero. 2. Si las partes ...

  • Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.

    ... Alcance de la derogación normativa DISPOSICIÓN FINAL PRIMERA. Modificaciones en materia de conciliación de la vida laboral y familiar DISPOSICIÓN FINAL SEGUNDA. Cuenta de formación DISPOSICIÓN FINAL TERCERA. Cheque formación DISPOSICIÓN FINAL CUARTA. Medidas para favorecer el ...La destrucción de empleo ha sido más intensa en ciertos colectivos, especialmente los jóvenes cuya tasa de paro entre los menores de 25 años alcanza casi el 50%. La incertidumbre a la hora de entrar en el mercado de trabajo, los reducidos sueldos iniciales y la situación económica general están provocando que ..., esta Ley incorpora una modificación del régimen del descuelgue para que, ante la falta de acuerdo y la no solución del conflicto por otras vías autónomas, las partes se sometan a un arbitraje canalizado a través de la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos u órganos similares de las Comunidades Autónomas. Se trata, en todo caso, de órganos tripartitos y, por tanto, con ... todo caso, la cobertura de la vacante correspondiente a las funciones por él realizadas conforme a las reglas en materia de ascensos aplicables en la empresa, sin perjuicio de reclamar la diferencia salarial correspondiente. Estas acciones serán acumulables. Contra la negativa de la empresa, y previo informe del comité o, en su caso, de los delegados de personal, el trabajador podrá reclamar ... legal de los trabajadores podrán acordar en cualquier momento la sustitución del periodo de consultas a que se refiere este apartado por la aplicación del procedimiento de mediación o arbitraje que sea de aplicación en el ámbito de la empresa, que deberá desarrollarse dentro del plazo máximo señalado para dicho periodo.» Tres. Se añade un nuevo apartado 3.ter en el ...

  • Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

    ...      DECIMOSEPTIMA. Discrepancias en materia de conciliación      DECIMOCTAVA. Cálculo de indemnizaciones en determinados supuestos de jornada reducida      DECIMONOVENA. Contratos para la formación y el aprendizaje VIGÉSIMA. Aplicación ...3. Los conflictos originados entre los preceptos de dos o más normas laborales, tanto estatales como pactadas, que deberán respetar en todo caso los mínimos de derecho necesario, se resolverán mediante la aplicación de lo más ...La compensación de las diferencias, por exceso o por defecto, entre la jornada realizada y la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo legal o pactada será exigible según lo acordado en convenio colectivo o, a falta de ... la representación de los trabajadores podrán acordar en cualquier momento la sustitución del período de consultas a que se refiere este apartado por la aplicación del procedimiento de mediación o arbitraje que sea de aplicación en el ámbito de la empresa, que deberá desarrollarse dentro del plazo máximo señalado para dicho período. 3. Si por traslado uno de los cónyuges cambia de ...

  • Ley 22/2003, de 9 de julio, Concursal.

    ...214 a 219)      CAPÍTULO III. Del reconocimiento de procedimientos extranjeros de insolvencia (arts. 220 a 226)      CAPÍTULO IV. De la coordinación entre procedimientos paralelos de insolvencia (arts. 227 a 230) TÍTULO X. El acuerdo extrajudicial de pagos (arts. 231 a 242) DISPOSICIÓN ADICIONAL.      PRIMERA. Referencias legales a los ... febrero de 1996, en la que se mantienen los principios de unidad legal y de disciplina, pero se vuelve a la dualidad de concurso de acreedores y suspensión de pagos, sobre la base de la diferencia entre insolvencia e iliquidez, reservando este último procedimiento, con alto grado de desjudicialización, como beneficio de deudores solventes y de buena fe. d) El anteproyecto de Ley Concursal ...Artículo 8, apartado 4, modificado por la Ley 11/2011, de 20 de mayo, de reforma de la Ley 60/2003, de 23 de diciembre, de Arbitraje y de regulación del arbitraje institucional en la Administración General del Estado, publicada en el Boletín Oficial del Estado núm. 121, 21 de Mayo de 2011. Artículo 8, apartado 2, último ...1. La declaración de concurso, por sí sola, no afecta a los pactos de mediación ni a los convenios arbitrales suscritos por el concursado. Cuando el órgano jurisdiccional entendiera que dichos pactos o convenios pudieran suponer un perjuicio para la tramitación del concurso ... de la demanda y demás documentos, debiendo mediar en todo caso un mínimo de cuatro días entre la citación y la efectiva celebración del juicio, que comenzará con el intento de conciliación o avenencia sobre el objeto del incidente. De no lograrse ésta se ratificará el actor en su demanda o la ampliará sin alterar sustancialmente sus pretensiones, contestando oralmente el demandado, ...

  • Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo.

    ... Informe Anual de Evaluación de las bonificaciones a la contratación DISPOSICIÓN ADICIONAL DÉCIMA. Fondo de capitalización DISPOSICIÓN ADICIONAL UNDÉCIMA. Igualdad entre mujeres y hombres en el trabajo DISPOSICIÓN ADICIONAL DUODÉCIMA. Evaluación de las medidas para favorecer el empleo de los jóvenes y de las personas desempleadas DISPOSICIÓN ADICIONAL ...Y existe una amplia coincidencia en señalar como responsables de este negativo comportamiento tanto a las diferencias en la estructura productiva del crecimiento económico, como a algunas particularidades estructurales de nuestro mercado laboral, que las reformas abordadas en las últimas décadas no han logrado ...El empresario y la representación de los trabajadores podrán acordar en cualquier momento la sustitución del período de consultas por el procedimiento de mediación o arbitraje que sea de aplicación en el ámbito de la empresa, que deberá desarrollarse dentro del plazo máximo señalado para dicho período.» Cuatro. El apartado 5 del artículo 51 del texto ... o de reducción de jornada cuyo objetivo sea aumentar la polivalencia del trabajador o incrementar su empleabilidad, medidas de flexibilidad interna en la empresa que favorezcan la conciliación de la vida familiar y profesional o cualquier otra medida alternativa o complementaria dirigida a favorecer el mantenimiento del empleo en la empresa. Todo ello con los límites y las condiciones ...

  • LEY 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.

    ...78 a 84) TÍTULO VI. Situaciones administrativas (arts. 85 a 92) TÍTULO VII. Régimen disciplinario (arts. 93 a 98) TÍTULO VIII. Cooperación entre las Administraciones Públicas (arts. 99 a 100) DISPOSICIÓN ADICIONAL PRIMERA. Ámbito específico de aplicación DISPOSICIÓN ADICIONAL SEGUNDA. Funcionarios con habilitación de carácter ...En ese sentido, el Estatuto sintetiza aquello que diferencia a quienes trabajan en el sector público administrativo, sea cual sea su relación contractual, de quienes lo hacen en el sector privado. El Estatuto Básico es un paso importante y necesario en un ..., como los relativos a la objetividad y transparencia de los sistemas de evaluación, al respeto de su intimidad personal, especialmente frente al acoso sexual o moral, y a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Por primera vez se establece en nuestra legislación una regulación general de los deberes básicos de los empleados públicos, fundada en principios éticos ...�ltimo, la posibilidad de acudir a medios extrajudiciales de solución de los conflictos colectivos que puedan surgir en la interpretación y aplicación de los Pactos y Acuerdos, ya sea la mediación, obligatoria a instancia de una de las partes, o el arbitraje voluntario. En cuanto al régimen disciplinario, el Estatuto, de conformidad con su carácter básico, se limita a ordenar los principios ...

  • Real Decreto Legislativo 2/1995, de 7 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Procedimiento Laboral.

    ... De los actos de comunicación (arts. 53 a 62)      TÍTULO V . De la evitación del proceso (arts. 63 a 73)          CAPÍTULO I. De la conciliación previa (arts. 63 a 68)          CAPÍTULO II. De la reclamación previa a la vía judicial (arts. 69 a 73)      TÍTULO VI. De los principios del proceso y de los deberes ... artículos doctrinales , un formulario , 30 disposiciones normativas ARTÍCULO 2 Los órganos jurisdiccionales del orden social conocerán de las cuestiones litigiosas que se promuevan: a) Entre empresarios y trabajadores como consecuencia del contrato de trabajo, salvo lo dispuesto en la Ley Concursal . b) En materia de Seguridad Social, incluida la protección por desempleo. c) En la ... otorgado por comparecencia ante Secretario judicial, por escritura pública o mediante comparecencia ante el servicio administrativo que tenga atribuidas las competencias de conciliación, mediación o arbitraje o el órgano que asuma estas funciones. Junto con la demanda se deberá aportar el documento correspondiente de otorgamiento de esta representación. 2. Cuando, conforme a lo establecido ...3. En todo, caso cualquiera de los demandantes podrá expresar su voluntad justificada de comparecer por sí mismo o de designar un representante propio, diferenciado del designado de forma conjunta por los restantes actores. Artículo 19, apartado 2, modificado por la Ley 13/2009, de 3 de noviembre, de reforma de la legislación procesal para la implantación de ...

  • Ley 25/2010, de 29 de julio, del libro segundo del Código civil de Cataluña, relativo a la persona y la familia.

    ... El matrimonio: disposiciones generales y efectos (arts. 231-2 a 231-9)              SECCIÓN SEGUNDA. Relaciones económicas entre los cónyuges (arts. 231-1 a 231-1)                  SUBSECCIÓN PRIMERA. Disposiciones generales (arts. 231-1 a 231-1)                  SUBSECCIÓN SEGUNDA. ...240-1 a 240-7) DISPOSICIONES ADICIONALES.      PRIMERA. Registro de patrimonios protegidos      SEGUNDA. Medidas de conciliación del trabajo y la vida familiar del personal de las administraciones públicas catalanas que convive en pareja estable      TERCERA. Especialidades procesales relativas a pretensiones ..., sino que alcanzó otros hitos muy significativos, como la Ley 8/1995, de 27 de julio , de atención y protección de los niños y adolescentes, y la Ley 1/2001, de 15 de marzo , de mediación familiar de Cataluña. Además, abordó realidades más concretas, como en la Ley 19/1998, de 28 de diciembre , sobre situaciones convivenciales de ayuda mutua, y problemas específicos de ... , de uniones estables de pareja, y de la Ley 40/1991, del Código de sucesiones por causa de muerte en el derecho civil de Cataluña, en materia de adopción y tutela, eliminó las diferencias en cuanto a la posibilidad de adopción conjunta por parejas formadas por personas del mismo sexo. De acuerdo con el artículo 3 de la Ley 29/2002, de 30 de diciembre , primera del Código civil ...3. El tutor y el administrador patrimonial no pueden someter a arbitraje las cuestiones relacionadas con los bienes o derechos a que se refiere el apartado 1. ARTÍCULO 222-44 Autorización judicial 1. La autorización judicial se concede en interés de la persona ...

  • LEY 2/2012, de 28 de marzo, gallega de protección general de las personas consumidoras y usuarias.

    ...En la redacción de la presente ley se han tenido en cuenta también, no solo los pronunciamientos del Tribunal Constitucional en lo relativo al reparto competencial entre el Estado y las comunidades autónomas en materia de defensa de los consumidores, sino también la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y los pronunciamientos de la ...Con esta nueva norma se intenta dar respuesta a las nuevas necesidades del consumidor, si bien en todo lo que se refiere a las asociaciones de consumidores y a la mediación en el ámbito del consumo la ley solo hace referencias parciales y remite a las correspondientes normas específicas que para cada una de estas materias está previsto que se aprueben. En el título ...Respecto a las vías extrajudiciales de resolución de conflictos, la presente ley opta de forma decidida por el arbitraje, cuya regulación pretende, por una parte, su fomento entre las empresas como sistema extrajudicial de resolución de conflictos y, por otra, la limitación de determinados abusos del sistema que, en ...2. En caso de diferencia de interpretación sobre la aplicación de las normas que, directa o indirectamente, afecten a los derechos de los consumidores, se aplicará la más favorable a los intereses de los consumidores. ... h) del apartado 2 del artículo 32 pasa a ser la letra g) y tendrá la redacción siguiente: «g) La materialización en el establecimiento pretendido de instalaciones y medidas de conciliación de la vida familiar y laboral, tales como la creación de guarderías, ludotecas o salas de lactancia.» Cinco. Se suprime la letra b) del artículo 47. Seis. Se modifica el apartado 2 del artículo ...