dies a quo despido
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STS 82/2020, 29 de Enero de 2020
NOTIFICACIÓN DE DESPIDO DISCIPLINARIO POR BUROFAX.DIES A QUO PARA EL EJERCICIO DE LA ACCIÓN DE DESPIDO. La notificación de la carta de despido por parte de la empresa mediante burofax se rige por lo establecido en el Real Decreto 1829/1999, de 3 de diciembre, que establece que, si tras los oportunos intentos de entrega, no se encuentra al destinatario en su domicilio, se le dejará aviso haciendo...
... GROUP), FONDO DE GARANTÍA SALARIAL y MINISTERIO FISCAL, sobre despido nulo o subsidiariamente improcedente y reclamación de salarios. Ha sido ... de casación para la unificación de doctrina es determinar el "dies a quo" para el cómputo del plazo de ejercicio de la acción de despido, ... -
STS 467/2018, 8 de Mayo de 2018
DESPIDO. En los actos transgresores de la buena fe contractual se cometen por el trabajador de modo fraudulento o con ocultación, eludiendo los posibles controles del empresario. Tal ocultación no requiere ineludiblemente actos positivos, basta para que no empiece a computarse la prescripción, que el cargo que desempeña el infractor obligue a la vigilancia y denuncia de la falta cometida, pues en
... Garantía Salarial, con intervención del Ministerio Fiscal, sobre despido. . Ha comparecido ante esta Sala en concepto de parte recurrida Don ...Para la sentencia recurrida el dies a quo deberá ser el de la fecha de comisión del hecho sancionado , en ... -
Cómo se computa el plazo de caducidad de la acción de despido: criterios jurisprudenciales
... y valores procesales de características propias", y de 11 de enero de 2022, rcud 1597/2019 , si bien en esta última se examinaba el dies a quo para el plazo de veinte días del ejercicio de la acción de despido, así como su suspensión, dando noticia de los precedentes relatados. . ...
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Causalización y judicialización de los despidos colectivos
. La decisión empresarial con respecto al despido puede impugnarse mediante las “acciones previstas para este despido” ... debe realizarse en el plazo de veinte días hábiles, teniendo como dies a quo dos alternativas, según se hubiera alcanzado o no acuerdo entre ...
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STS 517/2016, 10 de Junio de 2016
DESPIDO. La censura jurídica formulada no ha de tener favorable acogida ya que la trabajadora no es personal temporal ni ha sido "contratada" pues, siendo su relación laboral de carácter fijo discontinuo, tenía un contrato vigente, en virtud del cual debía ser llamada para el programa de formación para el empleo denominado Cualifica, una vez finalizada la situación de IT por amenaza de parto...
... de Empleo (Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía), sobre despido" nulo y subsidiariamente improcedente. . Ha sido ponente la Excma. Sra. D.\xC2"... verbal del trabajador, ya que la cuestión controvertida es si el "dies a quo" para el cómputo del plazo de caducidad de la acción de despido ... -
La liquidación de intereses en ejecución, intereses procesales en ejecución provisional y anatocismo
...E) CÁLCULO DE LOS INTERESES PROCESALES. 1. ‘Dies a quo’. Como regla general, la obligación de pagar intereses procesales ... variar para el supuesto de ejecución provisional de sentencias de despido nulo o improcedente con opción por la readmisión. En este caso, la fecha ...
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Intereses procesales en el proceso declarativo social
...576.1 LEC en lo que se refiere a la fecha de inicio de su devengo o dies a quo . Esto es, el interés procesal se acreditará desde la fecha de la ...B) LOS INTERESES PROCESALES EN LOS PROCESOS DE DESPIDO. De las sentencias y del resto de títulos ejecutivos dimanantes de ...
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El contrato fijo discontinuo y el plazo de caducidad de la acción de despido. A propósito de la sentencia del Tribunal Supremo de 20 de enero de 2022
...En concreto cual debe ser el dies a quo del cómputo de dicho plazo, controversia que es resuelta por el Alto Tribunal apreciando la existencia de caducidad de la acción. Palabras ...
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STS 13/2018, 12 de Enero de 2018
PRESTACIÓN DE DESEMPLEO. REINTEGRO. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Para el cómputo de la prescripción, conviene tener presente que, como la empresa no puede ejercitar su derecho a repetición mientras no ha pagado por el otro, resulta que su derecho a pedir el reintegro de lo abonado no nace, mientras no abona al SPEE la prestación que indebidamente cobró su empleado, pues antes no pudo nacer su derecho
...Más concretamente, se cuestiona si el "dies a quo" para el cómputo del derecho a pedir el reintegro de lo abonado al ... -
Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Cuarto trimestre de 2019
..., doble escala salarial y repercusiones en la indemnización por despido. 3.2. Dies a quo del plazo de prescripción de las faltas de los ...
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Tribunal Supremo
... SEGOVIANO ASTABURUAGA . RED ELÉCTRICA DE ESPAÑA SA. Despido declarado nulo por discriminatorio, por vulneración del derecho de ...Prescripción: dies a quo para el inicio de la prescripción. Aquél en el que el empleador ...
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Novedades jurisprudenciales más destacadas del 2022
...@LABORAL. DESPIDO NULO. DISCRIMINACIÓN. ANUNCIO DE FUTURO MATRIMONIO. El TS establece que ...59.2 del ET ), y que el "dies a quo" del cómputo del plazo para el ejercicio de la acción comienza el ...
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El empresario como principal sujeto responsable en materia de seguridad y salud
... indemnización que legalmente corresponda para la extinción por despido improcedente. Hace falta también una correlación o relación de ...b) Aunque el “ dies a quo ” para reclamar tal responsabilidad empresarial se sitúa cuando ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
..., J.; “La mayor exigencia informativa en la comunicación de despido por causas objetivas y en la justificación de la concreta afectación ... BELTRÁN DE HEREDIA RUIZ, I.; “‘Dies a quo’ del plazo de caducidad de la acción de despido notificado por ...
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Tribunal Supremo
... STS 61/2022 . RELACIÓN LABORAL DEL HOGAR FAMILIAR/ DESPIDO . STS UD 11/01/2022 (Rec. 2099/2019) . GARCIA-PERROTE ESCARTIN . ...Dies a quo para el cómputo del plazo de veinte días para el ejercicio de la ...
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Tribunal Supremo
... STS CO 22/02/2022 (Rec. 232/2021) . MOLINS GARCIA-ATANCE . DESPIDO COLECTIVO . STS 794/2022 . Despido colectivo de Precision ...Despido. Primer motivo: Caducidad de la acción. Dies a quo; para ejercitar la acción impugnando el despido. Falta de ...
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Concepto y clases de interés
...3693/2009) y con indemnizaciones de despido (STS-IV de 23 de enero de 2013, rec. 1119/2012), supuestos todos ellos en ... de la Sala de lo Civil del Tribunal Supremo ha sostenido que el dies a quo viene determinado por la fecha de presentación de la demanda ...
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Tribunal Supremo
... CENDOJ . SENTENCIAS MÁS DESTACABLES . DESPIDO STS UD 15/03/2022 (Rec. 3031/2020) . MOLINS GARCIA-ATANCE . Despido ... que se sigue procedimiento penal por los mismos hechos: fijación del dies a quo del inicio de la prescripción. Falta de contradicción . RECURSO ...
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STS, 15 de Octubre de 2012
DESPIDO. CADUCIDAD DE LA ACCION. Segn esa doctrina, en el presente caso resulta que los contratos de las demandantes no se extinguieron el 27 de septiembre de 2010, dado que a la demandada se le renov la contrata, primero por un mes y luego por un ao. Consiguientemente, si los contratos no se extinguieron, pero los actores fueron cesados en sus puestos de trabajo, procede estimar el recurso...
...ÓGICAS (CIEMAT) del Ministerio de Ciencia e Innovación sobre DESPIDO. . Han comparecido en concepto de recurridos DOÑA Daniela , DON Jaime , ... de casación para unificación de doctrina consiste en determinar el "dies a quo" para el cómputo de la caducidad de la acción de despido, cuando ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... BELTRÁN DE HEREDIA RUIZ, I.; “Despido disciplinario y “dies a quo” de la prescripción larga (art. 60.2 ET): ...
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El contrato fijo discontinuo: precisiones conceptuales, requisitos y derechos de las personas trabajadoras
El presente trabajo aborda aspectos del nuevo régimen jurídico del contrato fijo discontinuo; para empezar se abordan algunas precisiones conceptuales y el análisis de las nuevas sub–modalidades en las que se desgaja, dotándolo de mayor plasticidad, a través de la cual el legislador pretende reconducir buena parte del empleo temporal anterior. Muchas cuestiones quedan solamente esbozadas y...
... EMPRESARIAL DE LA OBLIGACIÓN DE LLAMAMIENTO: NO TODO ES DESPIDO. 6. POSIBILIDADES DE REGULACIÓN CONVENCIONAL: EL TRABAJO FIJO DISCONTINUO ... esencial en el ejercicio de las acciones procesales oportunas es el dies a quo de los plazos de ejercicio de tales acciones. Al respecto cabe ... -
Tribunal Supremo
...No existe despido cuando a la terminación de la encomienda en su última adenda o ...Plazo del art 60.2 del E.T. dies a quo. Reitera doctrina SSTS 15-1-2003 (RCUD 3214/2002) y 11-10-2005 (RCUD ...
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Bibliografía publicada en otras Web/Blogs
..., I.; “Empleadas del hogar, desistimiento y embarazo/maternidad: despido nulo (STS 11/2/22)” ; Blog del autor: ...El dies a quo del plazo de caducidad de la acción de despido se inicia en ese ...
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Plazo, lugar y contenido del anuncio de suplicación
... momento de “ notificación de la sentencia ”, que opera como “ dies a quo ”; y en segundo lugar, los parámetros determinadores del cómputo ... régimen de excepciones allí contemplado en los procesos “ de despido, extinción del contrato de trabajo de los artículos 50, 51 y 52 del ...
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El recurso de suplicación contra autos de los juzgados de lo social: criterios aplicativos y jurisprudenciales
... de lo social resolviendo el incidente de readmisión en caso de despido declarado nulo o improcedente en sentencia firme (art. 281 LRJS). . ...