despidos nestle

145 resultados para despidos nestle

  • Valoración vLex
  • La responsabilidad social corporativa para la protección de los stakeholders

    La responsabilidad social corporativa es más que un simple concepto pues se trata de una nueva filosofía empresarial e implica ver no sólo a los árboles (los socios), sino al bosque entero (todos los grupos de interés). Precisamente, en este sentido se desarrolla este capítulo, el mismo que procura sustentar una nueva visión de las corporaciones en su actuación en el mercado, demostrando que no...

    ... que generen puestos de trabajo para personas con problemas sociales, evitar los despidos laborales y asumir políticas que concilien la vida laboral y la vida familiar. Y con mayor ...4.6.1. El caso de nestlé. El concepto de responsabilidad social corporativa de Nestlé es una publicación de la ...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 4 de Febrero de 2014

    La empresa PANRICO, S.L.U., adquirió el 100% de las acciones, esto es los activos relativos al negocio de galletas Artiach al grupo KRAFT, constituyendo por escritura pública de 25 de julio de 2008, la sociedad GALLETAS ARTIACH, S.L, siendo nombrada PANRICO administradora única de la nueva sociedad, que vio ampliado su capital social por escritura

    ... homogénea y única sus redes de distribución y comercialización, como es el caso de Nestlé o Unilever para todos sus productos. A mayor abundamiento, otras empresas del sector ya han ..." formando "la misma organización empresarial" y, por tanto, computar todos los despidos en la empresa así considerada. . TERCERO.- Por lo expuesto, de acuerdo con el informe del ...

  • ¿Por qué la responsabilidad social de la empresa no convence a todos?

    ... y directivos a tomar decisiones que han perjudicado tanto al conjunto de los stakeholders (despidos masivos, deslocalización de factorías, uso de mano de obra infantil, uso abusivo de recursos ...A modo de ejemplo, Nestlé quiso introducirse en el mercado indio y obtuvo un permiso del gobierno para crear una lechería en ...

  • La caída de un mito: Suiza baja de las nubes

    Con la quiebra de Swissair y Davos suplantado por Nueva York, Suiza ha perdido su carisma. Sus elites directivas son puestas en tela de juicio, al igual que su aislamiento.

    ... en octubre, arrastrando 11.500 millones de euros de deudas y provocando miles de despidos. Aunque el problema venía de lejos, alimentado por una gestión calamitosa y balances incorrectos, ...De Nestlé a Roche o Novartis, siempre son los mismos. “¿Se puede tener confianza en políticos que ...

  • Sentencia nº 259/2014 de TSJ Comunidad de Madrid (Madrid), Sala de lo Social, 7 de Abril de 2014

    FJ 2º En el segundo motivo se impugna el hecho probado 8º proponiendo la siguiente redacción: "Las ventas de la empresa se ven sobrepasadas por los gastos en aprovisionamiento y por los gastos en personal en todos los trimestres desde 2011. Con carácter general, los gastos de aprovisionamiento alcanzan el 86% de lo recaudado por las ventas, a los q...

    ...También se ha perdido el cliente Nestlé Waters en enero de 2013 y que en el año 2012 supuso la distribución de un total de 125.489 cajas. ... declara que "(..) se introducen innovaciones en el terreno de la justificación de estos despidos. La Ley se ciñe ahora a delimitar las causas económicas, técnicas, organizativas o productivas ...

  • El control de las empresas transnacionales: una propuesta normativa desde la acción social y sindical.

    Derecho Comercial Global frente al Derecho Internacional de los Derechos Humanos y Derecho Internacional del Trabajo. 2. Límites normativos de la intervención social y sindical. 3. Iniciativas sociales y sindicales como vías para el control de las empresas transnacionales. 3.1. Movimiento sindical. 3.1.1. El movimiento sindical, normas laborales, empresas transnacionales y deslocalizaciones. 3.1.

    ..., con sus sistemas institucionales y su ordenamiento jurídico, controlar a la multinacional Nestlé en su territorio. Los Estados, además, deben aplicar el Derecho Internacional (Host States ) ...- Impulsar una norma europea que prohíba los despidos de empresa que busquen aumentar los beneficios mediante la deslocalización. - Extender la ...

  • Las empresas transnacionales españolas en América Latina. Los codigos de conducta como sistemas atípicos de regulación de las relaciones laborales

    El presente análisis de las Empresas Transnacionales y sus Códigos de Conducta, es decir del "buque insignia" de la Responsabilidad Social Corporativa, nos permite enfrentarnos a una de las señas de identidad de los ordenamientos jurídicos entroncados en la globalización neoliberal, la asimetría total y absoluta de categorías. Pretender regular la empresas transnacionales con Códigos de

    ... sobre como atraer inversiones y cuenta con la participación de empresas, entre otras, Nestlé, Coca-Cola, Shell.. conocidas por su actuación al margen de los ordenamientos jurídicos. . . . ... que el PIB se mantiene en sus niveles históricos, la tasa de paro crece debido a los despidos masivos efectuados por las empresas transnacionales tras las privatizaciones de las empresas ...

  • La responsabilidad social corporativa y las empresas transnacionales: de la ética de la empresa a las relaciones de poder

    La hipótesis central del presente artículo trata sobre la imposibilidad jurídica y política de neutralizar la fortaleza del Derecho Comercial Global, que tutela los intereses de las empresas transnacionales, con los sistemas privados de regulación expresados en los códigos de conducta internos. En esta dirección se abordarán las «buenas prácticas de las empresas transnacionales» en referencia a...

    ...Las hipotéticas buenas prácticas de, por ejemplo, la empresa Nestlé (Montagut, 2007, p. 79) chocan con el modelo neoliberal de la alimentación. Hay alimentos ... subcontratación e individualización de las relaciones laborales; en el desempleo, en los despidos colectivos y expedientes de regulación de empleo, en la deslocalización, en la precariedad y ...

  • La vigilancia de la salud y el respeto a los derechos del trabajador en el marco de la negociación colectiva en Castilla y León

    Partiendo de la premisa recogida en el artículo 43.1 de la Constitución Española, que reconoce el «derecho a la protección de la salud», y el artículo 14 de la Directiva 89/391/CEE, de 12 de junio, que establece la garantía de una adecuada vigilancia de la salud de los trabajadores en función de los riesgos relativos a su seguridad y salud en el trabajo, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales...

  • La responsabilidad social corporativa de las multinacionales españolas en Colombia

    La Responsabilidad Social Corporativa es una novedosa estrategia de gestión empresarial que ha llegado a Colombia gracias al impulso de las escuelas de negocios, las asociaciones empresariales y las directrices de las casas matrices de las corporaciones transnacionales. Las grandes compañías están desarrollando este paradigma con el fin, al mismo tiempo, de ganar nuevos clientes y adentrarse en...

    ... servicios públicos, y han generado escándalos y debates en la opinión pública por los despidos masivos y por ser vendidas por montos inferiores a los reales, por lo que han sido vistas con una ... de empresas transnacionales -entre las que se encuentran Repsol, Coca-Cola, BP, Anglogold, Nestlé, Unión Fenosa, y Aguas de Barcelona- por las consecuencias que, directa o indirectamente, han ...

  • Sentencia de TSJ Castilla-La Mancha (Albacete), Sala de lo Social, 17 de Octubre de 2001

    CONFLICTO COLECTIVO. DESESTIMACIÓN. Frente a la sentencia de instancia que desestimo la pretensi?n de la parte actora en solicitud de que se declarara nula o subsidiariamente injustificada la medida adoptada por la empresa el 4-12-00, en virtud de lo cual, los trabajadores que prestaban servicios en c?maras de congelados, pasaron a prestar sus servicios laborales en la c?maras de refrigerados,...

    ... los autos número 1009/00, sobre reclamación por conflicto colectivo, siendo recurrido por Nestle España, S.A. Es Ponente el Iltmo. Sr. D. Pedro Libran Sainz de Baranda. ANTECEDENTES DE HECHO . ..., económicas, técnicas, organizativas o productivas, que las que justifican los despidos regulados en los arts. 51 y 52.c). ETT; la gravedad, sin embargo, de las mismas en el caso de las ...

  • Sentencia nº 637/2011 de TSJ Asturias (Oviedo), Sala de lo Social, 4 de Marzo de 2011

    FJ 2º lugar, se añada en el ordinal sexto que Pérez Avín, S.L. y Lobenor comparten el mismo número de Registro Sanitario; en tercer lugar, se especifiquen, en el ordinal noveno, las trasferencias realizadas por Lobenor a Pérez Avín, S.L. en noviembre y diciembre de 2008; en cuarto lugar, se supriman los párrafos quinto, sexto, séptimo y octavo d...

    ...7º- Pérez Avín S.L. concertó con Nestlé un contrato de prestación de servicios logísticos, el 10 de julio de 2008 con una duración de un ... a los trabajadores, estima en parte las demandas de estos y declara la nulidad de los despidos, es recurrida en suplicación por la representación letrada de los actores a fin de obtener la ...

  • Sentencia nº 559/2011 de TSJ Asturias (Oviedo), Sala de lo Social, 25 de Febrero de 2011

    FJ 2º lugar, se añada en el ordinal sexto que Pérez Avín, S.L. y Lobenor comparten el mismo número de Registro Sanitario; en tercer lugar, se especifiquen, en el ordinal noveno, las trasferencias realizadas por Lobenor a Pérez Avín, S.L. en noviembre y diciembre de 2008; en cuarto lugar, se supriman los párrafos quinto, sexto, séptimo y octavo d...

    ...7º- Pérez Avín SL concertó con Nestlé un contrato de prestación de servicios logísticos, el 10 de julio de 2008 con una duración de un ... a los trabajadores, estima en parte las demandas de estos y declara la nulidad de los despidos, es recurrida en suplicación por la representación letrada de los actores a fin de obtener la ...

  • Solicita tu prueba gratis para ver 47 resultados adicionales