despido vacaciones
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La construcción judicial del despido tácito
...Del mismo modo, tampoco se aprecia el despido tácito cuando los trabajadores al volver de sus vacaciones estivales se encuentran con que la empresa no tiene materias primas ni hay actividad para continuar y está presentando una solicitud de concurso ...
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STS 400/2019, 27 de Mayo de 2019
TRABAJADORES READMITIDOS TRAS DESPIDO IMPROCEDENTE. DERECHO AL DISFRUTE DE LAS VACACIONES. El trabajador que ha sido despedido de manera improcedente por la empresa y que en su condición de representante unitario de los trabajadores asume la opción en favor de la readmisión, y que es llevada a cabo por la empresa de manera regular abonando además los salarios de tramitación, tiene derecho al...
....- Segundo.- El actor como consecuencia de la tramitación de su despido estuvo sin prestar servicios, aunque recibiendo como compensación los ... de que le correspondiera la compensación económica de las vacaciones reclamadas en la demanda, ambas partes están de acuerdo en que las ... -
Jurisprudencia seleccionada septiembre 2022
...STS nº729/2022 Penal 14/07/2022. @Laboral. DESPIDO. CERTIFICACIÓN DEL INTENTO LA CONCILIACIÓN. PRINCIPIO PRO ACTIONE. No ...DESPIDO DISCIPLINARIO. VACACIONES. AUTORIZACIÓN VERBAL. Se confirma la improcedencia del despido ...
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STS, 12 de Junio de 2012
DESPIDO IMPROCEDENTE. VACACIONES NO DISFRUTADAS. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. La cuestión que ha de resolverse consiste en determinar si el trabajador que ha sido despedido de manera improcedente por la empresa tiene derecho al percibo de la parte proporcional correspondiente a las vacaciones no disfrutadas hasta la propia fecha del despido o, por el contrario, el devengo se ha de extender hasta la...
...113/2008), notificada el 8-5-08, declaró la improcedencia del despido. Sentencia de la Sala Social STSJ de 17-12- 08 estimó en parte el recurso ... la empresa.- 3º.- En 2007 el actor disfrutó de su período de vacaciones durante el mes de agosto.- 4º.- Es de aplicación el Convenio colectivo ... -
Enfermedad, discapacidad e ineptitud como 'causas' de despido: un análisis jurídico-crítico del modelo de regulación legal
... Tras su alta médica, la trabajadora no acudió al trabajo por razones de salud y posteriormente tomó vacaciones, siendo a su regreso cuando se produce el despido. Para el TSJ Madrid concurre la circunstancia de una limitación duradera de la capacidad funcional ...
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La vulneración del derecho a la intimidad por delatadores, detectives privados y medios tecnológicos
...Así, por ejemplo, no se podría reclamar unas vacaciones anuales retribuidas, aunque así las reconoce expresamente el art. 40.2 ... (Ley 36/2011) (LJS), de acuerdo con el derecho que se reclame: despido, vacaciones, etc. Recurso o cuestión de inconstitucionalidad ante el TC, ...
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Jurisprudencia seleccionada junio 2020
... (ERE), ya que, al no estar prestando un servicio en la empresa, el despido no le genera el daño suficiente como para que pueda percibir una ...AMPLIACIÓN DE JORNADA. TRABAJADOR A TIEMPO PARCIAL. VACACIONES. Se reconoce el derecho de los trabajadores a tiempo parcial a que en la ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
..., I.; “¿Las bajas voluntarias deben computar a los efectos del despido colectivo? (nueva cuestión prejudicial del TSJ Baleares)” ; Blog del ... CEF.- LABORAL SOCIAL; “TJUE. Las vacaciones" anuales retribuidas no disfrutadas pueden reclamarse extemporáneamente, m\xC3"...
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Jurisprudencia en el Orden Laboral y Administrativo
...á derecho a solicitar la misma indemnización que corresponde al despido improcedente , esto es, aquella determinada en el Artículo 56, de treinta ..., la denegación injustificada de las fechas de disfrute de vacaciones pretendidas, la intensificación de los controles sobre las actividades ...
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STC 192/2003, 27 de Octubre de 2003
Recurso de amparo 4492-2001. Promovido por don José M.L. frente al Auto de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo y las Sentencias del Tribunal Superior de Justicia de Murcia y de un Juzgado, que desestimaron su demanda de despido contra Frutas Hermanos Martínez, S.L. Vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva (Sentencia fundada en Derecho): despido por trasgresión de la buena...
... comunicarle que la Dirección de esta empresa ha decidido su despido disciplinario con efectos del próximo día 28.1.2000, en base a la ...bien sabe ha disfrutado de su periodo anual de vacaciones. correspondientes al año 1.999 durante todo el mes de diciembre-99. B).- ... -
Una visión panorámica de las cuestiones prejudiciales planteadas por los órganos judiciales españoles en materia laboral
... de los pronunciamientos del TJUE sobre esos grandes temas (despido, transmisión, Principio de igualdad, contratación, Fondo de Garantía ...Edad . 2. Tiempo de trabajo 2.1. Jornada 2.2. Vacaciones . VI. m odaLIdades contractuaLes . Cómputo de parcialidad a efectos ...
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Plazos procesales en agosto de 2023
...* Modalidades procesales de despido. * Extinción del contrato de trabajo de los artículos 50, 51 y 52 del ...* Impugnación de altas médicas. * Vacaciones. * Materia electoral. * Conflictos colectivos. * Impugnación de convenios ...
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Opiniones Doctrinales
... ley 15/2022 integral para la igualdad y no discriminación y el despido por enfermedad o condición de salud: el fin de la anomalía” ; ... REDACCIÓN LEFEBVRE; “El disfrute de vacaciones: dudas frecuentes” ; El Derecho: ...
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Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Tercer trimestre de 2022
...51 y 52 ET. En defecto de ello, el despido ha de ser calificado como improcedente. 1.2. Calificación como indefinido ...2. Condiciones de trabajo. 2.1. ¿Decae el derecho a vacaciones más allá de los 18 meses posteriores al final del año de su devengo, si ...
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Jurisprudencia seleccionada julio 2019
...TRABAJADORES READMITIDOS TRAS DESPIDO IMPROCEDENTE. DERECHO AL DISFRUTE DE LAS VACACIONES. El trabajador que ha ...
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Comentario de Jurisprudencia del TS. Segundo trimestre de 2019
...3. Extinción del contrato de trabajo. 3.1. Derecho a vacaciones en supuestos de reingreso tras despido calificado como improcedente. ...
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Tribunal Supremo
... SALINAS MOLINA FOGASA.- Opción por indemnización en juicio de despido.- Aplicando doctrina STS/IV Pleno de 05-03-2019 (rcud 620/2018) se ... STS 1921/2019 . VACACIONES/ DESPIDO . STS UD 27/05/2019 (Rec. 1518/2017) . GULLON RODRIGUEZ . ...
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Tribunal Supremo
... CENDOJ . SENTENCIAS MÁS DESTACABLES . DESPIDO STS UD 15/03/2022 (Rec. 3031/2020) . MOLINS GARCIA-ATANCE . Despido ... STS 1468/2022 . VACACIONES STS CO 05/04/2022 (Rec. 54/2020) . URESTE GARCIA Conflicto colectivo. ...
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De nuevo con el salario regulador de la indemnización por despido (comentario a la STS de 3 de mayo de 2017, rec. 385/2015).
... de su denominación, estén encubriendo auténticos conceptos salariales, como pueden ser los pluses de transporte que se pagan en vacaciones. Asimismo, debe partirse también de la presunción de la naturaleza salarial, en virtud de la cual es salario todo lo que el trabajador recibe de la ...
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Tribunal Supremo
... STS 61/2022 . RELACIÓN LABORAL DEL HOGAR FAMILIAR/ DESPIDO . STS UD 11/01/2022 (Rec. 2099/2019) . GARCIA-PERROTE ESCARTIN . ... cajón de la mesa del trabajador, aprovechando su ausencia por vacaciones, sin que conste la existencia de dato alguno que justifique el registro . ...
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STS, 16 de Octubre de 2013
CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. Seguramente porque los hechos sucedieron en dos islas distintas, fue diferente el proceder de las empresas demandadas, lo que ha provocado una distinta calificación de la existencia de unidad de empresa y de la responsabilidad solidaria de las demandadas en los casos comparados. Las diferencias fácticas más relevantes a los efectos que nos ocupan son, como se cuida
... los días 28/2/10 y 5/3/10 tiene la consideración de un despido improcedente, condenando solidariamente a FUNDESCAN y UGT de las ...vacaciones y permisos se lo solicitan a la misma, el horario de trabajo, la ... -
Guía de contratos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
...Las empresas que hayan extinguido o extingan por despido reconocido o declarado improcedente o por despido colectivo contratos ... . En materia de jornada de trabajo, descansos, fiestas, vacaciones y permisos se estará a lo dispuesto en la sección quinta del capítulo ...
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Laboral y seguridad social
... de trato en el empleo y la ocupación («Directiva 2000/78»), al despido disciplinario de un trabajador, hasta el momento bien considerado ... dejados de percibir las cuantías correspondientes a las vacaciones no disfrutadas en el año 2013. . El TSJ argumenta que, aunque tengan ...
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Alcance y consecuencias de la (parcial) supresión de la reclamación administrativa previa a la vía jurisdiccional social
La entrada en vigor de la Ley 39/2015, de 1 de octubre de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, ha supuesto la eliminación parcial de la reclamación previa a la vía judicial social. En esta materia, la vigente normativa procesal plantea diversos interrogantes en cuanto al alcance de dicha supresión en función de la naturaleza de la resolución impugnada y de la...
... reclamación al Estado por salarios de tramitación en juicios por despido. La reforma introducida por la LPACAP 31 en la modalidad procesal ... demás acciones sujetas al plazo de caducidad” (fijación de vacaciones, movilidad geográfica, modificación sustancial de condiciones de ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
...despido colectivo? ”; Legaltoday: ... ESPACIO ASESORÍA; “ Despido disciplinario por irse de vacaciones sin pactarlo con la empresa ”; Espacio Asesoría-Lefebvre: ...