despido trabajador ilegal

50102 resultados para despido trabajador ilegal

  • STS, 17 de Septiembre de 2013

    DESPIDO. TRABAJADOR ILEGAL. INDEMNIZACIÓN Si bien el contrato de trabajo del extranjero, sin la preceptiva autorización, está afectado de la sanción de nulidad que establece la ley en el art. 7.1 ET . en relación con el art. 36.1 de la LOEX, sin embargo, la misma ley salva la sanción de nulidad proclamando su validez respecto a los derechos del trabajador afectado y otorgándole una indemnización.

    ...sobre Despido. Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ... y condeno a la demandada a abonar al trabajador demandante la cantidad, de 16.637,44 €, en ... la cual usted se encuentra en situación ilegal en España". CUARTO.-Que la referida carta fue ...
  • STS 1006/2017, 14 de Diciembre de 2017

    CESIÓN ILEGAL. ACCIÓN DECLARATIVA. Esta Sala ha declarado fraudulenta la actuación empresarial que pretendía evitar la ejecución de sentencias firmes declarando la existencia de cesión ilegal cuando, durante su tramitación, la empresa formal efectuaba el despido del trabajador demandante antes de que recayera sentencia firme en el proceso sobre declaración de cesión ilegal iniciado antes del...

    ... Terradas, en reclamación sobre cesión ilegal de mano de obra y absuelvo a las demandadas de ...El trabajador presentó la demanda (14 de marzo de 2014) ... surge con motivo de la impugnación del despido, cuando este se produce vigente la cesión, en ...
  • Demanda de despido en materia de cesion ilegal del trabajador

    La cesión de trabajadores sólo podrá ser lícita cuando el empresario recurre a una empresa externa y ésta asume los medios personales y materiales, así como, la organización y la dirección empresarial. En todo caso, se entiende que se incurre en la cesión ilegal de trabajadores contemplada en el artículo 43.2 del Estatuto de los Trabajadores cuando se produzca alguna de las...

  • Jurisprudencia en el Orden Laboral y Administrativo
    ... tendente a la autoeliminación de un trabajador mediante de denigración laboral ( STSJ ... misma indemnización que corresponde al despido improcedente , esto es, aquella determinada en el ... de una determinada conducta empresarial ilegal o contraria a la dignidad de un trabajador", ...
  • La construcción judicial del despido tácito
    ... mediante la voluntad del empleador pudiendo enervarse si el trabajador lo impugnase dentro de los veinte días a que hace referencia al art. ...Del mismo modo, no concurre el despido tácito en caso de cesión ilegal de trabajadores 91 , ni en una subrogación empresarial 92 , una orden de ...
  • STS 252/2016, 30 de Marzo de 2016

    DESPIDO. El trabajador no había participado activamente en lo que se califica de huelga ilegal, pero se confirma la declaración de nulidad por vulneración de derechos fundamentales, argumentando que la empresa no había despedido a los componentes de las restantes secciones sindicales convocantes de la huelga, ni a los miembros de los Comités de Huelga, a excepción de todos los trabajadores del...

    ...2 de Madrid , sobre DESPIDO. . Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D. Luis ... atribuir el derecho de opción al trabajador, en tanto que Delegado sindical, y una ... en lo que se califica de huelga ilegal [trataremos luego este extremo], pero se confirma ...
  • STS 552/2016, 21 de Junio de 2016

    DESPIDO. CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. Si bien existe una sentencia que adquirió firmeza con anterioridad a la sentencia cuya ejecución se solicita, no es menos cierto que tal despido se efectuó por el empresario formal fundamentándolo en la finalización de la contrata suscrita con la empresa formal, habiendo razonado la sentencia sobre cesión ilegal que es en la realización de la contrata desde

    ... de suplicación formulado por el trabajador Don Lucas contra la sentencia dictada por el ...-2013 (autos 323/2013) en procedimiento de despido seguido a instancia del citado trabajador contra ... calificar como constitutiva de cesión ilegal la situación de un trabajador que realmente ...
  • El empresario como principal sujeto responsable en materia de seguridad y salud
    ... “la propia conducta negligente del trabajador” 31 o culpa exclusiva de la víctima 32 . A la ... (como puede ser el caso de un inmigrante ilegal o de personas dedicadas a la prostitución). La ... corresponda para la extinción por despido improcedente. Hace falta también una ...
  • STS 546/2018, 17 de Mayo de 2018

    CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. DESPIDO. Cuando ya no se prestan los servicios ni en una ni en otra, por lo que concluida la cesión, no cabe el ejercicio de esa acción de fijeza, aunque aquélla haya sido ilegal, salvo que en los supuestos en se haya producido el despido del trabajador mientras subsiste la cesión, caso en el que el empleado puede invocar la ilegalidad de la cesión para conseguir la

    ... y declaro.- Que ha existido una cesión ilegal entre la empresa GRUPO CLAVE CONSULTORES S A y la ... mal puede adquirirse la cualidad de trabajador fijo -de la empresa cedente o de la cesionaria- ... en los supuestos en se haya producido el despido del trabajador mientras subsiste la cesión, caso ...
  • Configuración del activo
    ..., o aquellas que se suscitan conforme a un despido, que tienen un carácter privativo aunque serán ...trabajador en el artículo 49.1.e del Estatuto de los ...
  • Causalización y judicialización de los despidos colectivos
    ...La decisión empresarial con respecto al despido puede impugnarse mediante las “acciones ... acordar el cese de aquel trabajador, a pesar de que su despido haya sido declarado ... el reconocimiento de una conducta ilegal con la desincentivación del recurso al control ...
  • Límites de la ley de protección de datos al poder de dirección del empresario
    ... la necesidad del consentimiento del trabajador para el tratamiento de sus datos por parte del ...1685/2013, no admite como prueba del despido las imágenes obtenidas por una cámara con una ...
  • Cesión ilegal de trabajadores y subcontratación en las empresas de plataforma digitales
    ...Constataron las inspectoras que el trabajador estaba contratado por una empresa de trabajo temporal (en adelante, ETT) ...
  • Embarazo y despido. Veinte años en el camino hacia la igualdad; de la Ley 39/1999 al RD Ley 6/2019
    ... empresario en las mismas condiciones de disponibilidad que el trabajador varón, y esos “inconvenientes” son los que le conducen a deshacerse ..., en concepto de reparación, la nulidad de ese despido cuando sea ilegal 43 . La segunda, destacar que la Directiva, aunque no impone prioridades ...
  • Zero hours contracts: hacia la flexibilidad absoluta del trabajo en la era digital
    ... estudio: ¿Por qué analizar un contrato ilegal en nuestro país? 2. Origen y consolidación de ...ón cuando la empresa requiere al trabajador, la doctrina científica con unanimidad se ha ..., por ejemplo, la indemnización por despido. c) Determinar la forma de ofrecimiento del ...
  • Jurisprudencia seleccionada junio 2020
    ... tienen por finalidad la de conceder al trabajador un descanso, sino la de liberarles de acudir al ... prestando un servicio en la empresa, el despido no le genera el daño suficiente como para que ...STJUE nº C-786/18 11/06/2020. DESPIDO ILEGAL. DERECHO A VACACIONES. Un trabajador tiene ...
  • Guía protección de datos y relaciones laborales

    La Agencia Española de Protección de Datos ha publicado esta guía con el objetivo de ofrecer una herramienta práctica de ayuda a las organizaciones públicas y privadas para un adecuado cumplimiento de la legislación. La aplicación del Reglamento General de Protección y la Ley Orgánica de Protección de Datos y garantía de los derechos digitales ha supuesto una serie de cambios tanto en lo relativo

    ... complet amente libre para la persona trabajador a. La empresa podría acreditar un interés ... pueda dar lugar a un procedimiento de despido" o a la exigencia de responsabilidades civiles s\xC3"...
  • Sobre la diferencia de trato entre trabajadores fijos y no fijos de la Administración pública: a propósito del Acuerdo Marco y de la reciente jurisprudencia del TJUE (y propuesta de readmisión in natura)
    ...@1. Introducción. Aun cuando el despido disciplinario de los empleados públicos pueda ... con funciones similares a las que el trabajador desempeñaba –artículo 96.1.b) EBEP–. Si ... causa justa –en otros términos, despido ilegal–. @2. Normativa europea y española aplicable ...
  • STS, 3 de Octubre de 2012

    EJECUCIÓN DE SENTENCIA. DESPIDO. En procesos por despido, el trabajador podrá acumular en la demanda la impugnación de los actos empresariales con efecto extintivo de la relación que le hayan afectado, cuando entre las acciones exista conexión directa y en tanto no haya trascurrido el plazo legal de impugnación de los anteriormente producidos. Se estima la casación.

    ...ón de doctrina interpuesto por el trabajador Don Hilario , representado y defendido por el ...ón de Productos SL, sobre cesión ilegal, confirmando lo resuelto en dichas resoluciones ... ejecución acordada al haber existido un despido posterior del actor que ha sido declarado ...
  • El alcance del principio de igualdad y no discriminación en condiciones de trabajo y sus límites en el empleo público: la no portabilidad entre regímenes de personal de distinta naturaleza jurídica
    ...despido disciplinario improcedente (art. 96.2 EBEP 40 ), ...; además, a través de la figura del trabajador ‹indefinido no fijo› que ha alcanzado dicha ...
  • STS 463/2017, 31 de Mayo de 2017

    CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. DESPIDO. La doctrina correcta se encuentra en la sentencia de contraste que admitió el examen de la acción de cesión ilegal en el supuesto -coincidente en ambas sentencias comparadas, en el que la extinción del contrato de produce como consecuencia de la extinción de la relación mercantil que la empresa presuntamente cesionaria comunica a la presuntamente cedente y...

    ... SA; FOGASA y el Ministerio Fiscal, sobre Despido. Ha sido parte recurrida Indra Sistemas, SA, ..., la empresa "Nova Notio SL" entrega al trabajador carta de la misma fecha, del siguiente tenor:. ...ón ante el SMAC, en materia de cesión ilegal de trabajadores, en fecha de 9-10-2013. Tuvieron ...
  • Las nuevas maneras de trabajar y los nuevos medios de prueba
    ... de justificar una sanción o incluso un despido" 5 . De entre los más utilizados, sin pretender ... estime oportunas para verificar que el trabajador cumple con sus obligaciones y deberes ..."La inutilidad de una prueba ilegal es, por tanto, doble: ni se debe admitir la ...
  • Delitos contra el patrimonio y contra el orden socioeconómico
    ... b) Diferencia con la detención ilegal. . El Tribunal Supremo tiene declarado (S de 20 ... 3. Si el responsable del hecho fuera trabajador" o empleado de una empresa de servicios de inversi\xC3"...
  • Construcción jurisprudencial del contrato indefinido no fijo

    El presente trabajo tiene por objeto analizar la figura del indefinido no fijo como fórmula de creación jurisprudencial en un intento de dar respuesta a los supuestos de contratación irregular en el ámbito de la Administración pública. Carente, por tanto, de soporte normativo expreso, su régimen jurídico se ha ido configurando por nuestros tribunales conforme han ido dando respuesta a las...

    ..., para rápidamente diferenciarse del trabajador ijo de la Administración y, como no, de la ..., en el caso particular que exista cesión ilegal de trabajadores, donde el trabajador ejerce la ... artículos 51 y 52 ET, reguladores del despido por causas económicas, técnicas, organizativas ...
  • Preguntas y respuestas sobre el pacto de no competencia postcontractual
    ... penal pactada por el empresario y el trabajador? . 7. Y si el pacto de no competencia ...ón o, mejor dicho, sustitución del plazo ilegal" pactado por el máximo que, en su caso y en funci\xC3"... de una resolución firme en materia de despido"). . Respecto de la aplicación de estos plazos m\xC3"...

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