preaviso despido

68123 resultados para preaviso despido

  • Modelo de carta de despido objetivo con preaviso incumplido

    Modelo de carta de despido objetivo con preaviso incumplido según lo establecido en la Ley del Estatuto de los Trabajadores. (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre).

  • Modelo de carta de despido objetivo con preaviso cumplido

    Las modificaciones introducidas en el Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre), han venido a flexibilizar sobremanera los requisitos establecidos en relación con el Despido Objetivo (resultando el período de preaviso establecido en el artículo 53.1.c) del Estatuto de los Trabajadores una de las cuestiones objeto de modificación al reducirse de 30...

  • STS 281/2016, 7 de Abril de 2016

    DESPIDO. La calificación del despido como procedente que la Sala de Valencia asume se basa en el tenor de la norma procesal sobre consecuencias de que se omita el plazo de preaviso. La calificación como improcedente que la sentencia de contraste asume no invoca en momento alguno la ausencia del preaviso. Se desestima la casación.

    ... su caso, al abono a la parte actora de 855,34 euros por falta de preaviso." . Los hechos probados a tener en cuenta para resolución del presente ... 1, con antigüedad de 2/07/1997, con un salario a efectos de despido de 1.710,67 euros mensuales por jornada a tiempo completo, siéndole de ...
  • STS, 29 de Septiembre de 2014

    EXCEDENCIA VOLUNTARIA. PLAZO DE PREAVISO. DESPIDO. Un trabajador alega que un convenio colectivo no puede prever que el incumplimiento del plazo de preaviso en la solicitud de reingreso tras un período de excedencia comporte el despido. La cláusula convencional que dispone que el incumplimiento del plazo comporta el «cese definitivo» en la empresa, está amparada por el Estatuto de los...

    ...14 de Madrid [autos 317/12], sobre DESPIDO. Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D. Luis Fernando de Castro ... de baja en la empresa por el incumplimiento del plazo de preaviso y la validez de tal previsión, por ajustarse a la regulación estatutaria ...
  • Modificaciones del Estatuto de los Trabajadores introducidas por el RDL 5/2023 de 28 de junio. Conciliación de la vida personal y familiar. Incluye cuadros comparativos
    ... 20 de junio de 2019 , en lo relativo a la protección contra el despido derivada del disfrute de permisos de conciliación , recogiendo el ... natural, o la notificada en una fecha tal que el plazo de preaviso concedido finalice dentro de dichos periodos. b) La de las trabajadoras ...
  • El alcance del principio de igualdad y no discriminación en condiciones de trabajo y sus límites en el empleo público: la no portabilidad entre regímenes de personal de distinta naturaleza jurídica
    ... trabajadores fijos –y no de los temporales– en supuestos de despido disciplinario improcedente (art. 96.2 EBEP 40 ), si bien esta última ... de antigüedad y promoción profesional 53 , el tiempo de preaviso en caso de despido 54 , el disfrute de servicios especiales para el ...
  • STS, 11 de Marzo de 2013

    DESPIDO. ALTOS CARGOS. INDEMNIZACIÓN POR DESISTIMIENTO. INDEMNIZACIÓN POR FALTA DE PREAVISO. Lo importante es que, la empresa acuerda la rescisión del contrato y consigna judicialmente la indemnización por el despido que considera improcedente, con lo que excluye toda conciliación y la readmisión consensuada, al optar por la rescisión indemnizada. Lo relevante es la decisión tomada y no la forma...

    ...(AUCASA) sobre DESPIDO. . Ha comparecido en concepto de recurrido AUTOS CARBALLO S.A. ... al pago al demandante de las cantidades derivadas de la falta de preaviso de 1 euros (de tres meses de salario), tal y como se recoge en el ...
  • STS, 10 de Febrero de 2016

    DESPIDO. La exigencia de información a los representantes sindicales del artículo 53.1.c) del Estatuto de los Trabajadores no se refiere realmente al preaviso, sino a la comunicación del despido; comunicación en la que debe exponerse la causa de la decisión extintiva y en la que normalmente, aparte de esta mención preceptiva de la causa, deben contenerse también las referencias a la concesión del

    ... dispositiva: "Que desestimando como desestimo las demandas de despido formuladas por D Rogelio , Paulina , Segismundo y Sandra contra AUTOPISTA ..., si bien el artículo 122.2 de la LPL exige que se de copia del preaviso, no de la carta de despido, a los representantes de los trabajadores, la ...
  • STS 445/2017, 18 de Mayo de 2017

    DESPIDO COLECTIVO. RETRACTACIÓN DEL EMPRESARIO. No procede entrar a valorar sobre si el empresario puede retractarse de la extinción comunicada al trabajador dentro de un proceso de despido colectivo (pactado) y poco después proceder a su despido disciplinario, dado que no se da el presupuesto procesal de la contradicción entre las sentencias contrastadas. Se desestima el recurso de casación para

    ...Herminio contra dicha recurrente, sobre despido. Ha comparecido en concepto de recurrido D. Herminio, representado y ... una vez notificado el despido objetivo, durante el periodo de preaviso y antes de producirse el cese efectivo. Se alega la vulneración de los ...
  • STS 1587/2009, 10 de Febrero de 2010

    DESPIDO. PREAVISO. INDEMNIZACIÓN. Se distingue pues, lo que es la indemnización y lo que es un concepto diferenciado de preaviso, cuya naturaleza no se define pero, que en todo caso tendría un carácter más próximo al salarial, y prueba de ello es que en caso de revocación de la sentencia extintiva de la relación laboral el trabajador tendría que devolver la indemnización, pero no la cantidad que...

    ... 2006, recaída en autos nº 665/06, se declaró la procedencia del despido y la extinción del contrato de trabajo, condenando a la empresa a la ...ón por despido objetivo y de 2.133,52 euros, en el de falta de preaviso.- 3º.- Iniciado expediente administrativo ante el "FOGASA" para la ...
  • STS, 24 de Febrero de 2011

    DESPIDO. EXCEDENCIA VOLUNTARIA. PREAVISO. INEXISTENCIA DE VACANTES. Suponer que la omisión del preaviso determina la pérdida del derecho al reingreso, cuando lo que se interpreta es una norma restrictiva de derechos implica llevar ese carácter aún más lejos, lo que contradice el principio de derecho que obliga a que deba ser objeto de interpretación restringida la norma limitativa de derechos....

    ... Y LA PROMOCIÓN DE LA ACCIÓN SOCIAL HELLÍN (FEPAS HELLIN) sobre DESPIDO. . Ha comparecido en concepto de recurrido la Abogado Dª CRISTINA ... su no readmisión por haber incumplido la obligación de preaviso con 30 días de antelación a lo que se añade la inexistencia de vacantes ...
  • Modificaciones de la Ley reguladora de la jurisdicción social introducidas por el RDL 5/2023 de 28 de junio
    ...Artículo 108. Calificación del despido por la sentencia. 1. En el fallo de la sentencia, el juez calificará el ... Trabajadores, o el notificado en una fecha tal que el plazo de preaviso concedido finalice dentro de dicho período. b) El de las trabajadoras ...
  • El contrato de trabajo indefinido adscrito a obra de construcción
    ... cualificación presenta puntos en común con el despido objetivo por falta de adaptación (art. 52.b ET). Por su parte, los ...Obligación de preaviso. Salvo cuando es la persona trabajadora quien rechaza la recolocación, la ...
  • STS 957/2016, 16 de Noviembre de 2016

    DESPIDO INDIVIDUAL DERIVADO DE DESPIDO COLECTIVO. FALTA DE PREAVISO. La trabajadora impugna individualmente una extinción de contrato por causas económicas dentro de un despido colectivo finalizado con acuerdo porque no se entregó copia de la carta de despido a la representación legal de los trabajadores. La entrega de la copia del escrito de preaviso a los representantes de los trabajadores sólo

    ... de fecha 2-enero-2014 (autos 833/2012), recaída en proceso de despido individual derivado de despido colectivo seguido a instancia de la ... de 1.159,12 euros en concepto de indemnización por falta de preaviso, manteniendo el resto de los pronunciamientos de la resolución recurrida. ...
  • STS, 3 de Febrero de 2014

    DESPIDO OBJETIVO. La carga de probar la iliquidez recae sobre el empresario, por ser quien tiene mayor facilidad y disponibilidad a esos efectos, pese a que pueda no ser exigible en todos los casos prueba plena al respecto, bastando en ocasiones con la aportación de sólidos indicios de los que se desprenda racionalmente la realidad de la alegación, lo verdaderamente cierto, por sorprendente que...

    ...(TELDAIR, S.A.), sobre reclamación por despido objetivo. . Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D. Jose Luis Gilolmo ... de 675'07 euros netos (725'89 euros brutos) en concepto de preaviso. (carta de despido que se da por reproducida documento nº 1 actor). . 3. ...
  • Un particular supuesto de extinción sin causa, el abandono del puesto de trabajo
    ...preaviso, se haya abandonado el puesto de trabajo o se hayan vulnerado pactos ..., tal situación no puede darse puesto que la mayor sanción es el despido, cuyos efectos serían inútiles, dado que el abandono tiene como objeto ...
  • La nueva regulación del trabajo doméstico cinco años después. Un análisis crítico
    ... de forma solidaria al pago de la indemnización correspondiente al despido improcedente. La hija había alegado que, de ser responsable, solo ...ón laboral por cualquiera de ellas durante este período exija un preaviso no superior a siete días naturales. @@3.5. Los cambios en el contenido de ...
  • STS, 15 de Septiembre de 2014

    FINIQUITO. VALOR LIBERATORIO. Nos hallamos ante importes de consideración que por otra parte responden a percepciones que no cabe calificar de inusuales; las dos primeras se corresponden con un concepto retributivo frecuente y mas aún tratándose de un cargo Directivo y la última la constituye el preaviso, figura que acompaña a la extinción de la relación especial cuando la misma se produce por...

    ...CUARTO.- La empresa demandada notificó al actor carta de despido fechada el 4 de febrero de 2.010, con fecha de efectos de ese mismo día, ... corresponderle..".La empresa no abonó al actor el importe del preaviso por una cantidad de 7.650 euros brutos. SEXTO.- El actor no ha percibido ...
  • STS, 2 de Abril de 2012

    PLANTILLA DE TRABAJADORES. DESPIDO OBJETIVO. PREAVISO. La cuestión que se plantea es la determinar la fecha que ha de tenerse en cuenta para concretar el número de trabajadores de la empresa a los efectos del abono del 40 por ciento de la indemnización por parte del FOGASA, previsto en el art. 33.8 ET para los despidos ex art. 51 y 52.c) del mismo texto legal . El art. 33.8 ET dispone la...

    ... servicio, con el tope de 12 mensualidades.- SEGUNDO.- Impugnado el despido por el actor -en la papeleta de conciliación hizo constar que su salario ... empresa tenía 25 trabajadores [incluidos los despedidos], con el preaviso legal de treinta días, a cuya conclusión ya tenía 24 [incluyendo a los ...
  • STS 812/2016, 5 de Octubre de 2016

    DESPIDO. La concesión del preaviso puede realizarse en la comunicación, fuera de ella o no realizarse y además en sí mismo el preaviso no contiene ninguna información útil a efectos del control de las decisiones extintivas del empresario. No tiene sentido establecer una obligación de comunicación del preaviso y hay que entender que la información debe referirse a la comunicación del cese, lo que,

    ...Centrales Sindicales de CC.OO, UGT, ACCAM, SATE y CSICA, sobre Despido. Ha sido parte recurrida D. Victorio representado y asistido por el ...La copia del escrito de preaviso (que en realidad alude a la carta de despido) debe entregarse a los ...
  • La situación del trabajador dimisionario
    ...ón de este trabajo, se han venido estudiando aspectos como el preaviso, los requisitos de la declaración y otro tipo de características de la ... partes del contrato en que, de no mediar retracto de una parte o despido por parte de la otra, i nalizará en el término i jado. Así, la ...
  • Las horas complementarias
    .... D) EL PREAVISO DE LAS HORAS COMPLEMENTARIAS PACTADAS . El pacto para la realización de ... justificadas; o, incluso, ser seleccionado en el marco de un despido colectivo 124 . . B) LA AUSENCIA DE PREAVISO . El art. 12.5 g) del ET ...
  • Régimen jurídico de la extinción del contrato de trabajo por voluntad del trabajador: la dimisión
    ... dimisorio más allá de apelar a la costumbre en lo referente al preaviso. No obstante, la doctrina y principalmente la jurisprudencia, han ido peri ..., el alegar el error de confundir la recepción de la carta de despido con la emisión de la voluntad dimisoria. Por esta razón, el Tribunal ...
  • Jurisprudencia seleccionada julio 2022
    ...STS nº576/2022 Social 23/06/2022. DESPIDO OBJETIVO IMPROCEDENTE. FALTA DE ENTREGA DE LA COPIA DE LA CARTA DE DESPIDO ...ón a los representantes sindicales no se refiere realmente al preaviso, sino a la comunicación del despido en la que debe exponerse, entre otras ...
  • STS, 13 de Mayo de 2014

    DESPIDO. Los supuestos de hecho de las sentencias que se comparan no guardan la necesaria homogeneidad, dado que en la sentencia de contraste - aun partiendo de un denominado contrato de "arrendamiento de servicios profesionales"- siendo conocida y no discutida la causa del despido objetivo por el demandante, la comunicación remitida por la empresa para proceder al despido contiene una...

    ... Dª Salome contra TELEVISIÓ DE CATALUNYA,S.A, en reclamación por despido. . Han comparecido ante esta Sala en concepto de parte recurrida Dª ... de colaboración entre el ICS y la empresa; que existe un preaviso suficiente; y que se ofreció y percibió el importe de la indemnización ...

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR