despido objetivo sentencias causas economicas
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Delimitación de la responsabilidad empresarial por accidente de trabajo producido por culpa de otro trabajador y recargo de prestaciones de seguridad social
... El objetivo principal es apoyar mejor el empleo juvenil en ... causados y de recargo de prestaciones económicas del sistema de la Seguridad Social que puedan ser ... del equipo declarándose procedente dicho despido 15 , tanto en la instancia como en la sentencia ... que se produce en sus instalaciones, por causas previsibles, o por contratación de otra empresa ...
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El ordenamiento jurídico español en la lucha contra el dopaje en el deporte. Leyes, reglamentos y jurisprudencia
... , realizar informes y estudios sobre sus causas y efectos y promover e impulsar acciones de ... ácter consultivo adscrito al CSD, cuyo objetivo es contribuir a establecer un marco seguro para ... - Conceder subvenciones económicas y de equipamiento a las Federaciones y demás ... ón de deportistas no termina con las sentencias recién refiejadas a pie de página, la de la AN ... 5415/2004 ... Despido por supuesta negligencia o imprudencia en la ...
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STS, 10 de Diciembre de 2013
DESPIDO OBJETIVO. INDEMNIZACIÓN. PRESTACIONES. El acta de conciliación, en cuanta constituye un negocio jurídico entre terceros, no vincula al organismo público demandado, por lo que esa vinculación puede excluirse ante la existencia de hechos susceptibles de llevar a la conclusión de que no ha existido realmente la extinción del contrato, la amortización del puesto de trabajo o la causa...
... extinguir su contrato de trabajo en base a causas productivas al amparo del artículo 52.c) del E.T ., el contenido de las cartas de despido e incorporadas a las prueba de la actora se dan ... se considera acreditado el despido objetivo en el caso de la Sra. Rosario que ha sido ... 1 de esta Ley , es decir, por causas económicas, técnicas, organizativas o productivas. Es esta ... -
Tribunal Supremo
... DERECHO A LA TUTELA JUDICIAL EFECTIVA (sentencias) ... Vulneración del derecho a la tutela ... RELACIÓN LABORAL DEL HOGAR FAMILIAR/ DESPIDO ... STS UD 11/01/2022 (Rec. 2099/2019) ... SEGOVIANO ASTABURUAGA ... DESPIDO OBJETIVO ... STS 118/2022 ... FM LOGISTIC ... un despido objetivo cuando concurren causas productivas y organizativas -terminación de la ... objetivas: en concreto, por causas económicas". Falta de puesta a disposición de la indemnizaci\xC3" ...
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Los procesos de estabilización del empleo temporal en las administraciones públicas
... impugnada, resulta que el logro de ese objetivo no podía fundar la inaplicación del principio ... correspondiente a la tramitación de un despido declarado improcedente 58 , ... así como el ... con la doctrina que dimana de la sentencias del Tribunal Supremo de 31 de mayo de 2005 y 8 de ...
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STS 59/2018, 25 de Enero de 2018
DESPIDO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. El despido es un acto unilateral de la empresa, por lo que no cabe consignar como hecho probado que la empresa ha acordado con cinco trabajadores su despido individual, dándose además la circunstancia de que, fue la empresa la que despidió y los trabajadores impugnaron el despido, llegándose posteriormente a un acuerdo entre ambos respecto a la calificación del...
... Martin , sobre impugnación de despido colectivo ... Ha comparecido en concepto de ... la plantilla de la empresa, aduciendo como causas de tal decisión el hecho de que la empresa se ... despido individual, calificándolo como objetivo y acordando el pago de la indemnización ... carácter productivo, no por causas económicas ... 2.- Los hechos de los que hay que partir ... -
La evolución 'procelosa e inacabada' de la jurisprudencia en la extinción contractual del trabajador indefinido no fijo
En los años 1996-1998, ante la proliferación de numerosos y sucesivos contratos laborales de carácter temporal, suscritos de forma irregular -y en ocasiones en fraude de ley- por las distintas Administraciones Públi-cas, para cubrir puestos de trabajo destinados a personal funcionarial, la Sala IV del Tribunal Supremo dio carta de naturaleza a la denominada figura del «trabajador indefinido no...
... A LA SENTENCIA DE 22 DE JULIO DE 2013 (SENTENCIAS DE LA SALA IV DEL TRIBUNAL SUPREMO DE 4-10-2013 Y ... Legislación laboral, y en concreto a las causas de extinción del artículo 49 del Estatuto de ... ón de lo dispuesto con referencia al despido disciplinario en el Título VII (Régimen ... estaba obligada a proceder a un despido objetivo o colectivo, pues, dada la naturaleza del ... (aplicación del despido por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción en el ... -
Zonas grises del contrato fijo discontinuo
En este trabajo se analizan los puntos más críticos del contrato de trabajo fijo discontinuo, especialmente, lo referente al llamamiento, esto es, la libertad de la que disponen los convenios colectivos para regular su régimen jurídico así como las consecuencias del no llamamiento. Asimismo, uno de sus aspectos más polémicos es el fraude de ley en el que se puede concurrir cuando se realizan...
... puede reclamar en procedimiento de despido. Al respecto, nuestro alto tribunal 18 ha ... de contenido del contrato por razones económicas, técnicas, organizativas o de producción ” 27 ... discontinuos una temporada o campaña por causas económicas, técnicas, organizativas o de ... centros de formación ocupacional cuyo objetivo es facilitar el aprendizaje de diversos oficios y ... pronunció el Tribunal Supremo en sus sentencias de 11 de noviembre de 2002, rec. núm. 1886/2002; ... -
Las limitaciones de los despidos vinculados a la COVID-19: criterios jurisprudenciales
El RDL 9/2020, de 27 de marzo, por el que se adoptan medidas complementarias en el ámbito laboral para paliar los efectos derivados del COVID-19, dispuso en su artículo 2, entre otras medidas, la denominada «prohibición de despedir». Precepto que ha traído controversias al no indicar de manera expresa las consecuencias de los despidos en pandemia. El presente artículo se centra, por tanto, en una
... los criterios jurisprudenciales de las sentencias menores, la calificación que merecen los ... , como en el supuesto de los derivados de causas económicas, técnicas, organizativas y de ... extinción del contrato de trabajo ni del despido ... Cuestión que ha tenido varias prórrogas ... por la empresa para proceder al despido objetivo por causas económicas de sus trabajadores. (SJS ... -
Jurisprudencia seleccionada enero 2021
... PROCEDENCIA DE DESPIDO OBJETIVO. TRABAJADORA EN SITUACIÓN DE EMBARAZO ... para justificar el despido objetivo por causas económicas de la actora. STS nº 737/2020 Social ...
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Tribunal Supremo
... CENDOJ ... SENTENCIAS MÁS DESTACABLES ... DESPIDO COLECTIVO/ ... Oficial de 1ª, nivel F, despedido por causas económicas, que considera que existe una doble ... Despido objetivo por causas económicas. La grave situación de la ...
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Consideraciones derivadas del análisis de las condenas del TEDH al Estado español
... úmero reducido, si bien creciente, las sentencias condenatorias del TEDH al Estado español por ... Para llevar a cabo este objetivo, en algunos casos será preciso adoptar medidas ... reforma operada en la LOTC respecto de las causas de inadmisibilidad del recurso de amparo. En ... 10 CEDH, que le había acarreado el despido de TVE al recurrente, como consecuencia de ...
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STS 634/2017, 14 de Julio de 2017
DESPIDO. La intervención como interlocutores ante la dirección de la empresa en el procedimiento de consultas corresponderá a los sujetos indicados en el artículo 41.4, en el orden y condiciones señalados en el mismo. Y este último precepto no solo contempla igualmente la posibilidad de que la cuestión afecte a un único centro de trabajo como ya hemos dicho, sino que atribuye además a los...
... sido parte el Ministerio Fiscal, sobre despido colectivo. Ha comparecido en concepto de ... ón escrita de extinción del contrato por causas objetivas al amparo del art. 52 c) ET , causas ... en cada una de ellas por el despido objetivo comunicado. En la misiva se exponía como motivo ... En el Pliego de Condiciones Económicas reguladoras de la licitación destaca la ... CUARTO.-Sentencias del TSJUE sobre la cuestión litigiosa ... 1.- ... -
A
... cargo por parte del notario es una de las causas por las que las Notarías pueden quedar vacantes ... que pueden deparar si son reiterativas el despido ... absolución ... Resolución judicial ... cuenta con personalidad jurídica, cuyo objetivo es facilitar o desarrollar actividades ... condiciones económicas, iscales o de cualquier otra índole ...
- Fraccionamiento en el pago de la indemnizacion en los despidos colectivos. Comentario a la S.T.S. de 16 de julio de 2015, (RCUD 2127/14)
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El convenio especial con la seguridad social en los despidos colectivos que afecten a trabajadores/as con 55 o más años de edad: luces y sombras
En la institución del despido colectivo presentan notable incidencia dos factores intrínsecamente relacionados como son la edad y el trabajo. El primer elemento tiene una repercusión directa en la permanencia de la persona trabajadora en la empresa o grupo de empresas afectada por el despido colectivo y en la problemática de la discriminación por razón de la edad, debiendo mostrar una especial...
... ■ En la institución del despido colectivo presentan notable incidencia dos ... o sufrir la empresa penalizaciones económicas 2 ... Atendiendo a la relación que enuncia, ... /as en el mercado laboral con el objetivo de ajustar la edad efectiva de jubilación, con ... se trate de un despido colectivo por causas económicas o fuerza mayor, y a la edad de 63 ... Sentencias más recientes consideran a la Jurisdicción ... -
La figura del compliance penal en el marco del derecho a la libertad de empresa
... , son o sin ánimo de lucro), con el objetivo de prevenir la comisión de delitos en su seno y ... , de 19 de julio de 1985, que anula las sentencias de instancia y del TS, en un supuesto en que se ... de Canarias, declarando la nulidad del despido ... Desde otro punto de vista, entronca esta ... y habitual elevadas sanciones económicas o indemnizaciones por daños y perjuicios, y ...
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El Tribunal Supremo avala que las personas trabajadoras de más de 60 años recibieran menor indemnización en su despido. Comentario a la sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo nº 62/2023, de 24 de enero
... plantilla recibiera la carta de despido objetivo con fecha de 15.03.2016, dando por finalizado el ... 3.3. Las sentencias contradictorias. 4. Conclusiones ... ANÁLISIS ... años vieron mermadas las condiciones económicas de su despido y su propia capacidad económica ... más de 54 años y que son despedidos por causas económicas, que el importe de la indemnización ...
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La prohibición de despedir a la trabajadora que haya comunicado su embarazo: comentario de urgencia a la STJUE de 22.2.18 (Jessica Porras Guisado/Bankia,SA)
... para la trabajadora embarazada objeto de despido, claramente diferenciadas, en los arts. 53.4 y 5.5 ET, para el despido objetivo y el disciplinario, respectivamente: la clásica ... , o es suficiente con que se acrediten causas económicas, técnicas y productivas que afectan ...
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Las funciones del personal eventual en la jurisprudencia
Este estudio analiza de manera exhaustiva la jurisprudencia de los tribunales de lo contencioso-administrativo sobre las funciones de confianza y asesoramiento del personal eventual, que la ley les encomienda sin concretar en qué consisten. Esta indefinición ha generado numerosos conflictos y litigios, agudizados por la crisis económica. La Ley 27/2013 de racionalización y sostenibilidad de la...
... en sede social como si de un despido laboral se tratara. Podemos decir que mientras la ... , destacamos que la mayoría de las sentencias tienen por objeto resolver la legalidad de las ... -
La tutela socio-laboral frente al acoso laboral: entre resistencias y renovación
... (que incluyen también los vinculados a causas discriminatorias, si bien en este punto los ... subjetivo) o como consecuencia (tipo objetivo) crear un entorno intimidatorio (no precisa ... doctrina a su favor, en otras muchas sentencias recientes que abordan con exhaustividad, ... 3747/2016, que declara la nulidad del despido por represalia en un contexto de acoso laboral, e ... fallo desplazaba importantes cargas económicas al sistema de Seguridad Social. Si el acoso no es ...
- Pacta Sunt Servanda versus Rebus sic Stantibus
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La clasificación de los créditos en el concurso de acreedores
Un breve estudio sobre los criterios legislativos para clasificar los créditos en el concurso de acreedores, con especial consideración a casos polémicos y a los problemas suscitados por la aplicación de los privilegios. Se analizan los efectos de los acuerdos de refinanciación en la calificación de los créditos, los motivos que llevan al legislador a confiar en determinados acreedores o a...
... los acreedores y tiene como presupuesto objetivo la insolvencia, es decir, la imposibilidad de ... también las indemnizaciones por despido o extinción de los contratos de trabajo o los ... Tribunal Supremo en varias ocasiones (sentencias de 19 de mayo de 1994, 14 de julio de 1998, 17 de ... 10.3 in fine , entre sus garantías económicas, el privilegio del artículo 91.3.º LC ... -
Derechos de los trabajadores ante las órdenes empresariales medioambientalmente injustas
... , como anteriormente advertimos, de unas causas que trascienden el marco teórico de nuestra ... De este modo, con el cumplimento del objetivo de este precepto se estaría, a su vez, ... , en última instancia, la figura del despido disciplinario 41 ... Además, el trabajador se ... Asímismo, Un comentario sobre las sentencias de instancia puede verse en FERNÁNDEZ LÓPEZ, ...
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Implicaciones laborales de la ley 16/2022, de 5 de septiembre: avances e inconsistencias que anuncian nuevas reformas
Las modificaciones en materia laboral introducidas por la Ley 16/2022, de 5 de septiembre, de reforma del texto refundido de la Ley Concursal, son ciertamente relevantes tanto desde una perspectiva cuantitativa como cualitativa. Muchos son los cambios que se han producido en materia de competencia de juez del concurso, sucesión de empresas, relaciones laborales especiales o representación legal...
... condiciones de trabajo, el traslado, el despido, la suspensión de contratos y la reducción de ornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de ... ón laboral común para el despido objetivo procedente ex artículo 53.1.b) del ET dado ... el conocimiento del recurso frente a sentencias dictadas en incidentes concursales promovidos por ...