despido objetivo sentencias causas economicas
-
Novedades legislativas y jurisprudenciales del año 2019
... Acceso a las sentencias: ... STS nº 44/2019 de 23 de enero de ... en el empleo y la ocupación, con el objetivo de eliminar la brecha salarial y garantizar el ... 30 de octubre declaraba improcedente el despido" de una trabajadora de la limpieza del Hospital Cl\xC3" ...
-
Garantías
... hay que concordarlos, en los casos de despido, con el art. 55.1 ET que establece que cuando el ... Ámbito objetivo ... En primer lugar, sólo abarca los despidos ... extinción por causa tecnológicas o económicas, garantía que se extiende a los delegados ... los casos de extinción del contrato por causas tecnológicas o económicas [art. 68.1.b ET] y la ... trabajadores o como señala una de las sentencias mencionadas que "exista otro puesto de trabajo ...
-
Método de cómputo del plazo de 90 días en el despido colectivo: ¿es plenamente compatible con la Directiva 98/59?
... 52.c) ET (“motivado en causas organizativas y económicas”), notificado el 13 ... sido unificada en diversas ocasiones: sentencias 23 de abril 2012; 26 de noviembre 2013 – que ... y desde entonces, y hasta el despido objetivo de la demandante, únicamente hubo en la empresa ...
-
Documentación de las causas de despido colectivo
... menciones identificativos del ámbito objetivo y subjetivo del despido colectivo que se ... al que se aludía en algunas de las sentencias dictadas con la legislación anterior cuando se ... Seguridad Social, sobre aportaciones económicas por despidos que afecten ... 39 Canalda ...
-
La valoración de la prueba sobre las causas extintivas alegadas por la empresa
... económicas, técnicas, organizativas y de la producción. A ... artículo 5 del RD 1483/2012, cuando el despido tenga como causa una previsión de pérdidas se ... , en forma general, en las distintas sentencias que han abordado la cuestión aquí analizada, ... LLOMPART BENNÀSSAR, M., " El despido objetivo: la acreditación de la situación económica ...
-
Digitalización de la economía y despido tecnológico: riesgos y propuestas
... ógico, entendiendo por este todo despido objetivo o colectivo por automatización o robotización ... ón clave ya que de la regulación de las causas para despedir y de diversos pronunciamientos ... , fundada en causas tecnológicas o económicas, siempre que aquélla haya sido debidamente ... ón acordada (confróntese las sentencias del Tribunal Supremo de 28 de febrero 2018, rec ...
-
La subcontratación como instrumento de descentralización productiva y su nueva regulación en el derecho del trabajo
Como señalada la Exposición de Motivos del Real Decretoley 32/2021, el incremento en el uso de la externalización productiva como mecanismo de reducción de costes afecta negativamente a la competencia cualitativa entre las empresas e incide también en el incremento de la precariedad laboral. Por ello, procede una modernización de su regulación que asegure un uso adecuado en los supuestos que...
... incorpora a la esfera pública lo hace por causas de ilícito por fraude de ley, abuso de derecho ... de una prestación de servicios, el objetivo de la modiicación es procurar la necesaria ... Se considera que no se ha producido un despido colectivo. Las relaciones laborales de tales ... con la misma o análogas actividades económicas" (utilizando este término en sentido amplio). El \xE2" ... -
El deber de seguridad impuesto al trabajador y las consecuencias derivadas de su incumplimiento
... este no dice nada, sólo será posible el despido disciplinario por incumplimiento grave y culpable ... seguridad y salud pretende evitar, como objetivo fundamental, la lesión de la salud del ... AGUILERA IZQUIERDO, R.: Las causas de despido disciplinario y su valoración por la ...
-
STS 861/2018, 25 de Septiembre de 2018
DESPIDO COLECTIVO. CRITERIOS DE SELECCIÓN. GRUPO DE EMPRESAS. Aunque no tengan obligación de consolidar cuentas y tampoco se aprecie la existencia de patología alguna, las empresas que formen parte de un grupo y activen un despido colectivo por causa económica han de acompañar las cuentas de las demás mercantiles del grupo si tienen su domicilio social en España, operan en el mismo sector de...
... Aeroestructuras Sevilla, S.L., sobre despido colectivo ... Ha comparecido en concepto de ... : que el despido colectivo se basaba en causas económicas y productivas; que afectaría a 33 ... 51 ET instrumenta la buena fe al objetivo de «la consecución de un acuerdo» y que el ... -
El despido colectivo frente a la flexibilidad interna
... fundamentales para conseguir el objetivo de la “flexiseguridad” 16 ... Y, más en ... Tres sentencias se refirieron a esta cuestión: la Sentencia de ... , otorga prioridad a las libertades económicas" frente a los derechos sociales al impedir que aqu\xC3" ... de “análisis pormenorizado de las causas alegadas y de la concurrencia de las ...
-
La externalización de la actividad de las camareras de piso: entre la cesión ilegal y el fraude de ley
... años, se ha venido a concretar en el despido de las camareras de piso de los hoteles, vía ... , no una actividad, con el único objetivo de no pagar el salario que establece el convenio ... Se lleva a cabo un despido colectivo por causas organizativas y productivas que afecta a 43 ... en el fondo todas las causas son económicas y asimismo se acredita la causa alegada y la ...
-
Procedimiento judicial en materia de incapacidad temporal
... trabajador un abono de prestaciones económicas de IT indebidamente realizado como consecuencia ... ser sancionada por la empresa como un despido disciplinario. Naturalmente, la suspensión no ... pensión de jubilación) por alguna de las causas siguientes: ... – Por transcurso del plazo ... como pruebas periciales de carácter objetivo, las presentadas por el INSS y por la Entidad ...
-
Jurisprudencia seleccionada septiembre 2017
... DESPIDO. TRANSGRESIÓN BUENA FE CONTRACTUAL. El ... NULIDAD DESPIDO COLECTIVO. CAUSAS ECONÓMICAS. La principal finalidad del periodo ... DESPIDO OBJETIVO. EMPRESA DE GRUPO. Se aprecia existencia de ... Sentencias TJUE de 21/09/2017 nº 149/16 y nº 429/16 ...
-
Sobre la necesidad de incrementar la tutela ante el despido improcedente: la viabilidad de una indemnización por daños y perjuicios
... 1. Premisa ... El objetivo de este trabajo es realizar un análisis de la ... ón a modiicaciones técnicas–, bien por causas puramente empresariales –económicas, ... con un sistema de ejecución de las sentencias que garantice (con sanciones) la restitución in ...
-
Cuestiones fundamentales en el derecho a la protección de los datos de carácter personal
... 108, sin embargo, podemos encontrar sentencias relevantes (aunque indirectamente) sobre el ... , siendo declarado procedente el despido por los tribunales españoles y posteriormente ... Ministerio del Interior, cuyo principal objetivo es dar cumplimiento al mandato de la DPDUE. El ... ón, que podrán ser restringidos por causas determinadas, como para evitar que se obstaculice ...
-
STS 354/2016, 28 de Abril de 2016
DESPIDO. En la demanda nada se dice de la posible existencia de un defecto que pudiera conllevar la declaración de improcedencia del despido, la omisión de la comunicación del mismo a los representantes de los trabajadores. Los términos de la litis vienen fijados en los procesos de despido por el contenido de la carta y de la demanda. Si todo ello se pone en relación con el contenido de la...
... , contra Tellame Comercial, S.L.U., sobre Despido ... Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D ... burofax comunicándole el despido por causas objetivas con efectos de 29 de junio de 2012, y ... si, en el curso de un juicio por despido objetivo, se debe entrar a resolver sobre la alegación de ... Entre ambas sentencias concurre la contradicción exigida por el ... -
¿Cómo devolver la protección al trabajador? Crítica y reforma de las consecuencias del despido improcedente
Este artículo versa sobre el estudio de la figura del despido improcedente y sus consecuencias en el ordenamiento jurídico laboral español. Se analiza, además, la contradicción de esta con el Convenio 158 OIT y la Carta Social Europea revisada, sirviendo esto como argumentario para una propuesta de lege ferenda. Palabras clave: Despido improcedente, Convenio 158 OIT, Carta Social Europea revisada,
... Las causas son múltiples y conexas y las sucesivas reformas ... a través de la suma de las las sentencias judiciales favorables, favorables en parte y las ... única y exclusivamente por razones económicas, puesto que la bajada del coste del despido se ... [Conjunto de datos] ... 33 El objetivo del apartado cuarto quedaría ya cubierto por la ... -
El régimen jurídico español de la tutela del trabajador enfermo/discapacitado
... y cuantías de las prestaciones económicas, los criterios de participación de los ... da lugar al mismo presenta también como objetivo claro la recuperación profesional y el ... judicial, con carácter previo al despido del trabajador discapacitado, es aún escasa ... a) Sentencias" que no utilizan el concepto “ajustes razonables\xE2" ... quien la empresa despide objetivamente por causas económicas y organizativas. La Sala declaró ...
-
La labor creadora de derecho del TJUE en la configuración de los despidos colectivos
La protección jurídica del despido colectivo en la Unión Europea se articula sobre la premisa de la armonización de legislaciones, a través de la Directiva 98/59/CE de 20 de julio que establece la noción de despido colectivo y del procedimiento que ha de seguirse para despedir colectivamente y donde el papel del Tribunal de Justicia de la Unión, en la configuración de los perfiles del despido...
... Resumen: La protección jurídica del despido colectivo en la Unión Europea se articula sobre ... Más allá del dato numérico de las sentencias, lo cierto es que se trata de resoluciones que, ... hecho de que las extinciones se funden en causas distintas impedirá apreciar la existencia de un ... por la constatación de causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. Un ... seguir los trámites que para el despido objetivo señalados en el art. 53 ET ... A pesar del ... - FAQS sobre ERTES por fuerza mayor en la actual fase (de “desescalada”) de la crisis del Covid-19
-
Jurisprudencia seleccionada julio 2017
... y administración de las prestaciones económicas del sistema de la Seguridad Social. De ahí que ... TSJ Madrid 29/06/2017 ... DESPIDO COLECTIVO. CAUSAS ORGANIZATIVAS. Es ajustado a ... La medida es adecuada para alcanzar el objetivo que persigue. TJUE 26/07/2017 ...
-
Las modalidades de contratación laboral previstas en la LCTI específicamente para el personal investigador
Las reformas introducidas en España en el ámbito de la actividad profesional del personal investigador han ido en la dirección de incluir a este colectivo dentro del campo de aplicación del Derecho del Trabajo. Ello, con el propósito de mejorar el estatus jurídico del personal investigador y de acabar con las situaciones precarias a las que tradicionalmente ha estado sujeto este colectivo, sobre...
... de Gobierno de la UE acordaron un nuevo objetivo estratégico dirigido a alcanzar una economía y ... Y, dentro de estas causas objetivas y razonables el TC ha venido admitiendo ... 49) y las mismas pueden reconducirse al despido en sus distintas manifestaciones (disciplinario, ... de este sistema en las prestaciones económicas futuras. Y todo ello sin contar, además, con la ... interpretativo ha sido rectiicado en sentencias posteriores, y se ha admitido la validez de la ... -
La 'enfermedad asimilada a discapacidad' como límite al despido del trabajador por sus ausencias de trabajo
Este trabajo analiza como los órganos judiciales han acudido a la Directiva 2000/78, de 27 de noviembre, del Consejo, por la que se establece un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación como una posible vía para evitar los efectos no deseados de la configuración actual del despido del trabajador por sus ausencias al trabajo.
... Entre las causas computables para actuar esta causa de extinción ... se hace desaparecer el único elemento objetivo con que poder presumir, que no acreditar, un ... ón, recogida entre otras en las sentencias de 22 de enero de 2008 y de 22 de noviembre de ... -
La 'política empresarial' de despedir a los trabajadores enfermos vulnera el derecho a la integridad física. Comentario a la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 14 de septiembre de 2021 (núm. rec. 2943/2021)
De todos los argumentos invocados para conseguir que el despido sin causa del trabajador enfermo sea declarado nulo, la STSJ de Cataluña de 14 de septiembre de 2021 aborda la posible vulneración que dichos despidos pueden suponer de la Directiva/78/CE, pero muy especialmente, la posible vulneración que dichos despidos pueden comportar del derecho constitucional a la integridad física previsto en...
... invocados para conseguir que el despido sin causa del trabajador enfermo sea declarado ... causas objetivas (si las ausencias intermitentes traen ... única invocada para alcanzar este loable objetivo, sino que, por el contrario, cabe destacar que en ... novedosa, no en vano, en las escasas sentencias –STS de 22 de noviembre de 2007 (nº rec ... causas económicas invocadas para el despido”. En definitiva, el ... -
El nuevo procedimiento italiano de despido colectivo ante cierres totales o parciales de grandes empresas para frenar las deslocalizaciones
En el presente trabajo de investigación se busca realizar un recorrido jurídico-crítico por la regulación italiana del despido colectivo “común”, para luego analizar el nuevo procedimiento de despido colectivo pretendidamente denominado “anti-deslocalizaciones” ante el cierre total o parcial de grandes empresas implantado en Italia. Tras este estudio se elaboran una serie de conclusiones críticas
... colectivo, sobre todo respecto a las causas económicas que, si bien ha sido flexibilizada ... la comunicación inicial no solo el dato objetivo de la transformación o reducción de la ... “acausal”, con cita en diferentes sentencias del Tribunal de Casación (v.gr.: 12122/2015; ...