despido objetivo sentencias causas economicas

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13980 sentencias sobre despido objetivo sentencias causas economicas

Valoración vLex
  • Auto de TS, Sala 4ª, de lo Social, 9 de Septiembre de 2014

    ... contradicción en los pronunciamientos de las dos sentencias como exige en todo caso el art. 219 LRJS, cuando vincula la viabilidad del recurso no solo a la igualdad sustancial en los hechos y en los fundamentos, sino que exige también la existencia de pronunciamientos contradictorios en las sentencias comparadas, siendo inaceptable la que solo concurre en relación con las doctrinas que en cada una de las sentencias se pueda mantener. Se...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 24 de Julio de 2014

    ... sobre la declaración de improcedencia del despido por no entrega de la cantidad correspondiente a la indemnización legalmente establecida, quebrantando el deber impuesto por el artículo 218 de la LEC, que impone que las sentencias deben decidir acerca de todos los puntos litigiosos que hayan sido objeto del debate. Se estima el recurso de casación.

  • Sentencia nº 121/2004 de Tribunal Constitucional, Sala 2ª, 12 de Julio de 2004

    ... 3. Promovido por don Florentino Z.R. frente a las Sentencias de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid y de un Juzgado en litigio contra Leder, S.A., por despido objetivo por causas económicas. Vulneración del derecho a la prueba: denegación de pruebas para acreditar la existencia de grupo de empresas con una motivación inexistente, genérica o irrazonable.

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 14 de Mayo de 2008

    ... que exige una comparación de los hechos de las sentencias, del objeto de las pretensiones y de los fundamentos de éstas. En primera instancia se estima la demanda. Se desestima la casación.

  • Sentencia nº 2694/2013 de TSJ Galicia (A Coruña), Sala de lo Social, 21 de Mayo de 2013

    ... se trata de una extinción contractual fundada en causas económicas, para justificar su decisión, debe probar, además de la existencia de pérdidas económicas, que la amortización del puesto de trabajo constituye una medida suficiente y adecuada para superar la crisis, lo que, normalmente requerirá la adopción de otras medidas, o si le bastará, como regla general, con probar la existencia de pérdidas económicas, ya fue unificada en las sentencias

  • Sentencia de TSJ País Vasco (Bilbao), Sala de lo Social, 23 de Septiembre de 2003

    ... ""inaceptable conclusión de que cuando se alegan causas organizativas o de producción, han de agotarse todas las posibilidades de acomodo del trabajador o de su destino a otro puesto vacante de la misma empresa, hasta el punto de que si no se procede así el despido se califica de improcedente. A este respecto debe tenerse presente el texto legal en sus pronunciamientos concretos; el artículo 52 c) del Estatuto de los Trabajadores no contempla...

  • Sentencia nº 9021/2007 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Social, 19 de Diciembre de 2007

    ... entre la situación desfavorable existente y los despidos acordados y la adecuación o proporcionalidad de estos para conseguir la superación de aquélla (en similar sentido se pronuncian las sentencias de 11 de octubre de 2006 y 22 de mayo de 2007 ). En primera instancia se desestima la demanda. Se desestima la suplicación.

  • Sentencia nº 2099/2006 de TSJ País Vasco (Bilbao), Sala de lo Social, 12 de Septiembre de 2006

    ... se refleja aquí en el artículo 50 intitulado "despidos por causas objetivas y expedientes de regulación de empleo", que específicamente prevé ambas situaciones, las diferencia, y constata sus exigencias de manera singularizada con justificación razonable y objetiva que autoriza tal diferencia de trato. Por ello entendemos que no existe la identidad sustancial entre resoluciones judiciales citadas y previas de esta Sala, lo que aquí...

  • Sentencia nº 1059/2009 de TSJ Comunidad de Madrid (Madrid), Sala de lo Social, 15 de Diciembre de 2009

    ... del puesto de trabajo que justifica el despido es la que responde o reacciona frente a dificultades ya actualizadas y acreditadas, y no la que resulta de otros proyectos, iniciativas o anticipaciones del empresario, que podrían justificar el recurso a otras medidas de reorganización o mejora de gestión (STS 17-5-2005 ), rec. 2363/2004), pero no el despido objetivo por causas empresariales"". En primera instancia se estima la demanda....

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