despido objetivo requisitos formales
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STS 844/2017, 25 de Octubre de 2017
DESPIDO OBJETIVO. Si en nuestra doctrina vinculábamos la necesidad de entregar copia de los despidos individuales a aquella regulación del art. 64 ET lo era precisamente para poner de relieve que la información ofrecida por los despidos individuales resulta relevante para el ejercicio de las facultades del comité en materia de restructuración. Se estima la casación.
... - VIII- Tras el despido de la actora, sus funciones de coordinación ... el análisis de las razones del despido objetivo que se amparaba en causas organizativas y de ... que la negociación colectiva incluya requisitos formales para la válida extinción de los ... -
Tribunal Supremo
... por la contraparte en proceso por despido (STC 115/2017, de 19 de octubre): ... Despido objetivo". Ausencias debidas a bajas por enfermedad:\xC2"... Ley 3/2012. Carta de despido: requisitos. ... SAHUN Despido objetivo: requisitos formales" exigidos en el convenio colectivo. Informe\xC2"...
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Configuración del activo
..., o aquellas que se suscitan conforme a un despido, que tienen un carácter privativo aunque serán ...El confesante debe reunir todas los requisitos relativos a su capacidad, conocimiento del bien y ... discrepancias de titularidades formales o meramente aparentes frente a propiedades reales ...ón, se han venido destinando a este objetivo. En segundo lugar, otra de las causas o motivos ...
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La construcción judicial del despido tácito
... en el despido disciplinario, como en el objetivo o en el colectivo, la decisión debe efectuarse ...á la nulidad del despido por defectos formales, lo que conlleva la readmisión inmediata del ... considera que deben darse ambos requisitos simultáneamente. Concretamente, KAHALE CARRILLO, ...
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El despido objetivo en la Administración Pública y en el sector público
La DA 20.ª del Estatuto de los Trabajadores introduce una nueva regula-ción, en el año 2012, del despido objetivo y colectivo en la Administración Pública y en el sector público. Al análisis de tal regulación y a su interpre-tación judicial se destinan las páginas que siguen.
... persistente y sobrevenida, estableciéndose únicamente como requisitos el simple déficit presupuestario de la Administración de referencia y la ...ándose de extinción objetiva, cuando cumplidos los requisitos formales se acreditare o no, con reflejo concreto en los hechos probados, la ... -
ATS, 17 de Septiembre de 2013
DESPIDO OBJETIVO. REQUISITOS FORMALES. INCUMPLIMIENTO. Existen algunas coincidencias entre los supuestos comparados, puesto que en ambos casos se trata de actoras que prestaban servicios para las personas físicas demandadas, planteándose el cumplimiento de las requisitos formales de las respectivas cartas de despido, que tienen contenido similar. Ahora bien, existen datos dispares que impiden...
... y FONDO DE GARANTÍA SALARIAL, sobre despido, que estimaba la pretensión formulada. . ... a la empresa el cumplimiento de los requisitos formales para la extinción por causas objetivas ... -
Embarazo y despido. Veinte años en el camino hacia la igualdad; de la Ley 39/1999 al RD Ley 6/2019
... la máxima sanción, bien un contexto “objetivo” que legitime la decisión de cese. En este ... la prueba no participase de los requisitos de motivación propios de la resolución causal ... la prueba no está sujeta a requisitos formales, permitiendo que el desistimiento sea incluso ...
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El despido por embriaguez o toxicomanía y el requisito de repercusión negativa en el trabajo
...De los dos requisitos que exige la ley para la extinción unilateral ... y en el cumplimiento de sus requisitos formales, pues como en cualquier despido disciplinario, el ...
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Tribunal Supremo
.../83/CE — Artículo 2, letra e) — Requisitos para poder obtener la protección subsidiaria — ...724/2016) . DE CASTRO FERNANDEZ . Despido. Gestión de residuos sólidos en San Juan del ... DESPIDO OBJETIVO . STS 1203/2018 . STS 1214/2018 ...Defectos formales insubsanables en el recurso de casación, que no ...
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El despido disciplinario en el sector público
Este trabajo aborda el despido disciplinario en el sector público. En concreto, las peculiaridades del despido disciplinario de los empleados públicos. Peculiaridades normativas —EBEP—, judiciales y de la nego-ciación colectiva. Singularidades sobre la forma, el fondo, las conse-cuencias -readmisión obligatoria ex EBEP- y el control judicial del despido disciplinario.
... . 3. SINGULARIDADES EN MATERIA DE REQUISITOS DE FONDO: ESPECIAL CONSIDERACIÓN DE LA ... satisfacción del interés general como objetivo de base constitucional —art. 103.1 CE—, es un ...Mínimas exigencias formales que son garantía del trabajador en aras de la ... -
Causalización y judicialización de los despidos colectivos
...La decisión empresarial con respecto al despido puede impugnarse mediante las “acciones ... a permanecer en los mismos con los requisitos que señalan las leyes, “porque de otra forma ...én el conocimiento de los problemas –formales y materiales– surgidos o derivados en el ...Para lograr este objetivo" “La auditoría de las cuentas anuales consistir\xC3"...
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Delitos contra el patrimonio y contra el orden socioeconómico
.... Los requisitos o elementos del delito de hurto son los s: a) un elemento objetivo y formal de la acción de apoderamiento, ...ístico, aunque no reúna los requisitos formales de orden administrativo, contemplados en la Ley ...
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Particularidades en las vicisitudes de la relación laboral
... . 9 MURCIA CLAVERÍA, A., “Despido improcedente: una sanción mínima y polémica ... 28 , así como una serie de garantías formales y judiciales; c) que el ordenamiento jurídico ...L.: “El trabajo decente como objetivo de desarrollo sostenible”, en Lex Social. ... en la contrata, aunque no se den los requisitos que determinan la sucesión de empresa, en cuyo ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... hay que seguir para la selección en un despido colectivo ?”; Espacio Asesoría-Lefebvre: ...-discontinuo ESPACIO ASESORÍA; “ Requisitos" formales del despido objetivo ”; Espacio Asesor\xC3"...
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Novedades jurisprudenciales más destacadas del 2022
... incorporado a una red social alcance su objetivo y tope con su verdadero destinatario. STS nº ..., sino la prueba plena, conforme a los requisitos legales, del documento en que se decretase dicha ...@LABORAL. DESPIDO NULO. DISCRIMINACIÓN. ANUNCIO DE FUTURO ... del cumplimiento de unos requisitos formales extremos sería contrario al principio de ...
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El régimen disciplinario
... del TREBEP están llamadas a cumplir un objetivo potencial —complementar la tipificación de las ... trabajo, Marina Jalvo, sintetiza los requisitos" jurisprudencialmente determinantes de la infracci\xC3"...b) Despido disciplinario del personal laboral, que sólo ... de cargos ha de reunir unos requisitos formales que, en caso de ser omitidos, no pueden ser ...
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La extinción del contrato de trabajo en prueba
... lo tanto en su haber uno de los dos requisitos señalados. . 272 . . EL RÉGIMEN JURÍDICO ... Estatuto de los Trabajadores cuyo claro objetivo es dotar al prestador de servicios tanto de los ... atrevemos a afirmar que los supuestos de despido colectivo y despido objetivo por causas ... de “limitaciones materiales y formales a la extinción del contrato a iniciativa del ...
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Reforma laboral. Cuadro comparativo del Estatuto de los trabajadores
..., el calendario y las actividades y los requisitos de tutoría para el cumplimiento de sus ..., reclamar en procedimiento de despido ante la jurisdicción social, iniciándose el ... establecerán los criterios objetivos y formales por los que debe regirse el llamamiento de las ... los periodos de inactividad, con el objetivo de favorecer su contratación y su formación ...
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El recurso de suplicación contra autos de los juzgados de lo social: criterios aplicativos y jurisprudenciales
... objetivo de la suplicación es el auto que resuelve ... el incidente de readmisión en caso de despido declarado nulo o improcedente en sentencia firme ... actione opera en este caso sobre los requisitos establecidos legalmente para acceder al proceso, ...formales no son valores autónomos que tengan ...
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Límites de la ley de protección de datos al poder de dirección del empresario
... candidatos en las redes sociales con el objetivo de contratar el perfil más adecuado, por todo ...1685/2013, no admite como prueba del despido las imágenes obtenidas por una cámara con una ... estas premisas, nos planteamos ¿qué requisitos debe cumplir el empresario para el control de los ...
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STSJ Canarias 24/2015, 20 de Enero de 2015
CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. DESPIDO. La pretensión no puede prosperar porque, aun declarando que, concurrían los requisitos de fondo para poder acordar un despido por causas objetivas debido al agotamiento de la subvención, ya que ese agotamiento de la subvención podría asimilarse a insuficiencia presupuestaria sobrevenida, el ayuntamiento no ha cumplido ni uno solo de los requisitos formales...
... de Tenerife en sus Autos 94/2013, sobre despido. Habiendo sido ponente el Magistrado D. Félix ... que en todo caso procedía el despido objetivo. La mancomunidad codemandada se opuso, señalando ... se han de cumplir los siguientes requisitos:. 1º) Ha de señalarse con precisión cual sea ... se cumplen los requisitos sustantivos y formales esenciales para poder acordar la revisión, que ... -
Sobre la cuantificación de la indemnización por daño moral en supuestos de vulneración de derechos fundamentales
..., criterio orientativo, acoso laboral, despido por enfermedad o condición de salud. Abstract: ... derechos fundamentales, además de los requisitos generales previstos en el artículo 80.1 de la ... la cuantía del daño, con un triple objetivo: resarcir a la víctima, restablecer a esta en la ..., deben flexibilizarse las exigencias formales para la determinación de la indemnización. ...
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El contrato fijo discontinuo: precisiones conceptuales, requisitos y derechos de las personas trabajadoras
El presente trabajo aborda aspectos del nuevo régimen jurídico del contrato fijo discontinuo; para empezar se abordan algunas precisiones conceptuales y el análisis de las nuevas sub–modalidades en las que se desgaja, dotándolo de mayor plasticidad, a través de la cual el legislador pretende reconducir buena parte del empleo temporal anterior. Muchas cuestiones quedan solamente esbozadas y...
... LA OBLIGACIÓN DE LLAMAMIENTO: NO TODO ES DESPIDO. 6. POSIBILIDADES DE REGULACIÓN CONVENCIONAL: EL ... artículo 47 ET) o definitivas (despido objetivo plural o colectivo, arts. 51 y 52 ET) que ... de los criterios objetivos y formales que el convenio establece para el llamamiento 43 ... -
La protección del whistleblower tras la Directiva (UE) 2019/1937. Análisis del nuevo marco jurídico desde la perspectiva del Derecho laboral, público, penal y de protección de datos
El pasado 26 de noviembre de 2019, se publicó en el Diario Oficial de la Unión Europea la Directiva (UE) 2019/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de 2019, relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Unión. Este trabajo pretende abordar, desde una perspectiva multidisciplinar, algunas de las principales cuestiones que plantea...
... de recursos de amparo en asuntos de despido disciplinario basados en la deslealtad y abuso de .... (i) Requisitos para poder ampararse en el estatus de protección ... el « whistleblowing » cumplen un objetivo adicional, que es el de establecer un cauce ... -
Cuadro comparativo entre el Real Decreto Legislativo 1/2020, de 5 de mayo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Concursal y el Proyecto de Ley de reforma del texto refundido de la Ley Concursal
...Artículo 2. Presupuesto objetivo. 1. La declaración de concurso procederá en ...Se considera que existe Requisitos del concurso. concurso sin masa cuando:. sin ...indemnizaciones por despido o extinción de los contratos de. trabajo que se ...presenta defectos formales, la tendrá por efectuada por. medio de decreto ...