despido objetivo causas productivas
54811 resultados para despido objetivo causas productivas
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STS 589/2018, 5 de Junio de 2018
DESPIDO. La información a los representantes de los trabajadores sobre los despidos objetivos económicos es una pieza esencial del sistema legal de control de la distinción institucional entre el despido colectivo y el objetivo. Sin una información de esta clase, los trabajadores tendrán importantes dificultades para conocer la situación de la empresa en orden a la correcta utilización del cauce...
... , S.L., Fogasa y Ministerio Fiscal sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido D ... comunicación de carta de extinción, por causas objetivas (productivas y económicas) y efectos ... entre el despido colectivo y el objetivo. Sin una información de esta clase, que tiene ... -
STS, 13 de Noviembre de 2014
DESPIDO OBJETIVO. CAUSAS ORGANIZATIVAS Y PRODUCTIVAS. NULIDAD DE ACTUACIONES. El derecho a la prueba es una de las garantías que a todos reconoce el artículo 24.2 de la Constitución, de suerte que la denegación de pruebas pertinentes podrá justificar el recurso de amparo si de ello se deriva indefensión o alteración del resultado del proceso. Son los Jueces y Tribunales los que han de valorar la...
... ÓN PUBLICA DE EXTREMADURA (GPEX), sobre Despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido la ... la PROCEDENCIA DE LA MEDIDA EXTINTIVA por causas objetivas acordadas por la primera de las ... El día 23 le comunicó su despido objetivo por dicha causa, teniéndose por reproducida ... de causas técnicas, organizativas y productivas amparada en la disminución del número de ... -
STS, 20 de Enero de 2015
PRÁCTICA DE LA PRUEBA. INDEFENSIÓN. Procede la declaración de nulidad de las actuaciones porque el Juzgado de lo Social no motivo la denegación de la prueba solicitada por la parte actora. Se estima el recurso de casación para la unificación de doctrina.
... (GPEX) y JUNTA DE EXTREMADURA sobre DESPIDO ... Ha comparecido en concepto de recurrido la ... ó a otros 23 y entre ellos al actor por causas técnicas, organizativas y de producción, ... El día 23 le comunicó su despido objetivo por dicha causa, teniéndose por reproducida ... de causas técnicas, organizativas y productivas amparada en la disminución del número de ... -
STS 741/2018, 11 de Julio de 2018
DESPIDO. No es suficiente para acreditar la causa extintiva con acreditar una reducción en el presupuesto, que es insuficiente y congénito a un servicio público, por lo que se ha podido constatar que una reducción presupuestaria, como la acreditada, entre un 5% a 10%, no puede en modo alguno justificar la idoneidad de la medida extintiva. Se estima la casación.
... y Fogasa sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido D ... y declaro IMPROCEDENTE el despido objetivo sufrido por el trabajador el 3 de junio de 2014, ... Comerciales de la Zona de Andalucía, por causas económicas y de producción, al amparo del ... objetivo por causas económicas, productivas y organizativas, ratificando así la ... -
STS 874/2017, 14 de Noviembre de 2017
CONTRATO PARA OBRA O SERVICIO DETERMINADO. EXTINCIÓN. La condición o cláusula resolutoria que las partes han pactado carece de validez, puesto que viene a desplazar la regulación específicamente establecida para el supuesto de problemas organizativos, técnicos o productivos. La introducción en el contrato de esa causa resolutoria colisiona con el art. 49 ET y no supone sino la elusión del régimen
... ña Tania , contra dicho recurrente, sobre despido. Ha comparecido en concepto de recurrida doña ... ón de cierto número de contratos por causas objetivas pero no la extinción contractual al ... ) de plantilla a través del despido objetivo o colectivo. En otras ocasiones, como las SSTS de ... colectivo) por causas organizativas o productivas (formalidades, indemnización, cómputo a efectos ... -
STS 361/2016, 3 de Mayo de 2016
DESPIDO. La reducción de actividad de servicios a la finalización de la contrata inicial ha generado dificultades que impiden el buen funcionamiento de la empresa; como tal hay que considerar el exceso de personal resultante de tal reducción. A estas dificultades se puede hacer frente mediante amortizaciones de los puestos de trabajo sobrantes, de forma que se restablezca la correspondencia entre
... e HIPERCOR, S.A. sobre reclamación por Despido ... Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D ... del día 30/6/12, y con amparo en las causas indicadas de carácter productivo- organizativas" ... a la indemnización por despido objetivo-y que sumaban las siguientes cantidades: para el ... contratos por causas organizativas y productivas ex Art. 52 c) del Estatuto de los Trabajadores , ... -
STS, 11 de Febrero de 2014
DESPIDO. No es posible tener en cuenta los hechos que en esta cuarta y última "alegación" y de un modo más o menos explícito, pretende el recurrente que sirvan de base a su pretensión, en lo que constituye una tácita revisión fáctica con resultado, según la valoración propuesta, de un cálculo diferente al efectuado por la sentencia recurrida para finalmente concluir que se ha sobrepasado el...
... (antes THYSSENKRUPP XERVON, S.A.) sobre DESPIDO ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto ... comunicó al actor carta de despido objetivo, con efectos desde esa misma fecha, alegando ... empresa demandada procedió a despedir por causas objetivas a 24 trabajadores; por despido ... -
STS 153/2018, 15 de Febrero de 2018
EMPRESAS DE SERVICIOS. DESPIDO. CAUSAS PRODUCTIVAS. Esa justificación no quiebra por el hecho de que la empresa, con posterioridad al despido del demandante, efectuara nuevas contrataciones, al no haberse acreditado que los puestos de trabajo o las necesidades productivas que se cubrieron a su través respondieran a perfiles esencialmente idénticos a los ostentados por el actor, máxime en un...
... la empresa Oesía Network, S.L., sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ... a cuenta la cantidad por el despido objetivo» ... Los hechos probados a tener en cuenta para ... por causas económicas, productivas y organizativas que ... -
STSJ La Rioja 173/2019, 26 de Septiembre de 2019
DESPIDO OBJETIVO. CAUSAS PRODUCTIVAS. No puede concluirse que la deficitaria situación económica de la empresa justifique, en términos de racionalidad y proporcionalidad, la salida de un trabajador que desarrolla una actividad que le reporta beneficios, sin constancia alguna de que la actividad productiva de la sección pueda mantenerse sin la actividad del actor, respecto de la que no consta que se...
... Procedimiento origen: DSP DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000713 /2018 ... Sobre: SPIDO OBJETIVO ... RECURRENTE/S D/ña INDUSTRIAL QUIMICA ... extinción de su contrato de trabajo por causas objetivas, económicas, organizativas y ... esta decisión son ECONÓMICAS, PRODUCTIVAS Y ORGANIZATIVAS. Como bien sabe, la Empresa se ... -
STS, 31 de Mayo de 2006
DESPIDO OBJETIVO POR CAUSAS ORGANIZATIVAS Y PRODUCTIVAS. AMORTIZACIÓN DE PUESTO DE TRABAJO POR SUBCONTRATACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES. La actora reclama que se declare la improcedencia de su despido acordado por la demandada. Parece una conducta razonable o plausible, que entra dentro de las líneas posibles de actuación del buen comerciante en una coyuntura similar a la de la empresa...
... y Fiege, S.A., sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto ... la extinción de la relación laboral por causas objetivas, precisando que "hay una absoluta ... de causas que justifiquen el despido objetivo del actor, lo que obliga a desestimar el ... , por causas organizativas y productivas, al exteriorizar el servicio de distribución y ... -
STSJ Comunidad de Madrid 593/2014, 7 de Julio de 2014
DESPIDO OBJETIVO. CAUSAS PRODUCTIVAS. La pérdida de una contrata constituye para una empresa de servicios causa productiva que justifica la extinción de los contratos de los trabajadores adscritos a la misma, porque habiéndose producido un sobredimensionamiento de su plantilla que puede perjudicar a la viabilidad económica de la empresa, sus puestos de trabajo devienen innecesarios en virtud de...
... y VALORIZA FACILITIES SAU sobre despido, en la que solicitaba se dictase sentencia en los ... la extinción de su contrato por causas objetivas (extinción de la contrata) con efectos ... El objetivo de la Directiva, según paladinamente proclama su ... -
Cuadro comparativo entre el Real Decreto Legislativo 1/2020, de 5 de mayo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Concursal y el Proyecto de Ley de reforma del texto refundido de la Ley Concursal
... Artículo 2. Presupuesto objetivo ... 1. La declaración de concurso procederá en ... de las causas del estado de insolvencia en que se encuentre, ... adquisición de unidad o unidades productivas ... 2.º Los efectos sobre las facultades de ... indemnizaciones por despido o extinción de los contratos de ... trabajo que ...
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El despido objetivo en la Administración Pública y en el sector público
La DA 20.ª del Estatuto de los Trabajadores introduce una nueva regula-ción, en el año 2012, del despido objetivo y colectivo en la Administración Pública y en el sector público. Al análisis de tal regulación y a su interpre-tación judicial se destinan las páginas que siguen.
... Palabras clave: despido objetivo, sector público, causas, efectos, jurisprudencia ... ABSTRACT ... The DA 20th of the ... 2.3. Técnicas ... 2.4. Causas productivas ... 3. SOBRE LOS CONTRATOS INTERINOS E INDEFINIDOS NO FIJOS ... - Reforma laboral. Cuadro comparativo del Estatuto de los trabajadores
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STS, 10 de Mayo de 2006
DESPIDO OBJETIVO POR CAUSAS ORGANIZATIVAS Y PRODUCTIVAS. AMORTIZACIÓN DE PUESTO DE TRABAJO POR SUBCONTRATACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES. La actora reclama que se declare la improcedencia de su despido acordado por la demandada. Parece una conducta razonable o plausible, que entra dentro de las líneas posibles de actuación del buen comerciante en una coyuntura similar a la de la empresa...
... ), sobre DESPIDO OBJETIVO. Ha comparecido ante esta Sala en ... , en concreto, por causas organizativas y productivas. Esta decisión ha ... -
El fin del contrato de obra o servicio determinado como mecanismo para privilegiar la estabilidad en el empleo
... , sobre la validez jurídica del despido objetivo, cuando concurren causas productivas y ...
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Configuración del activo
... , o aquellas que se suscitan conforme a un despido, que tienen un carácter privativo aunque serán ... los gastos que se originen, entre otras causas, por el sostenimiento de la familia, la ... ón, se han venido destinando a este objetivo ... En segundo lugar, otra de las causas o ...
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Tribunal Supremo
... por la contraparte en proceso por despido (STC 115/2017, de 19 de octubre): ... Despido objetivo". Ausencias debidas a bajas por enfermedad:\xC2" ... momento posterior, por las mismas causas ... por causas económicas y productivas. Alcance del control judicial. Falta ...
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El despido por embriaguez o toxicomanía y el requisito de repercusión negativa en el trabajo
... de los Trabajadores se establecen las causas que posibilitan realizar un despido disciplinario ...
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Tribunal Supremo
... RED ELÉCTRICA DE ESPAÑA SA. Despido" declarado nulo por discriminatorio, por vulneraci\xC3" ... de oponer el INSS en vía judicial causas no hechas valer en vía administrativa. Falta de ... sobre la existencia o no de un despido objetivo. Reitera doctrina ... STS 4725/2017 ... de trabajo por causas organizativas y productivas la falta de informe previo de los representantes ...
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Embarazo y despido. Veinte años en el camino hacia la igualdad; de la Ley 39/1999 al RD Ley 6/2019
... Las causas 1 son evidentes y la Doctrina las ha expuesto sin ... la máxima sanción, bien un contexto “objetivo” que legitime la decisión de cese. En este ... , acreditadas causas económicas y productivas (pérdidas anuales sucesivas y descenso de ...
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El despido de los trabajadores por la automatización de sus puestos de trabajo: ¿es posible?
La Industria 4.0, conocida como la cuarta revolución industrial, se está implementando en España. Lo que supone que los empresarios están apostando por su establecimiento, a través de las tecnologías que las involucra, tales como cloud, Big Data, sistemas ciber-físicos, sensórica, robótica colaborativa, fabricación aditiva o por capas, entre otras. Se puede inferir, por tanto, que la llegada de...
... INTRODUCCIÓN. 2. EL DESPIDO OBJETIVO. 3. LA CARTA DE DESPIDO. 4. LA INTELIGENCIA ... ón y la unión de todas las unidades productivas de una economía. Para ello es necesaria la ... despedir al trabajador cuando existen causas objetivas, tasadas por la norma, que dificultan ... -
Tribunal Supremo
... VIROLES PIÑOL Despido disciplinario. Posible omisión del trámite del ... SEGOVIANO ASTABURUAGA ... DESPIDO OBJETIVO/ NO DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE DISCAPACIDAD ... la empresa y su única trabajadora, por causas económicas. Caducidad de la acción: El 26 de ... Empresas de servicios. Causas productivas: fin del proyecto al que estaba adscrito el ...
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STS 422/2016, 12 de Mayo de 2016
DESPIDO. La acreditación de las causas organizativas y productivas no puede estar basado en el mero ahorro salarial producido por la extinción de determinados contratos de trabajo y la contratación de otros trabajadores con menor coste salarial, no habiéndose acreditado que la causa objetiva, vinculada a las circunstancias de la empresa, tenga importancia y entidad suficiente para justificar el...
... contra Eurest Colectividades, S.L., sobre Despido Improcedente ... Ha sido parte recurrida la ... la extinción del contrato de trabajo por causas objetivas, con efectos de esa misma fecha, al ... , por causas organizativas y productivas, relacionadas con el cambio en las rutas de ... las rutas, que es la causa del despido objetivo, constituyendo dicha reorganización de las rutas ... -
Tribunal Supremo
... Se declara la improcedencia del despido, porque no se ha acreditado, de ningún modo, que ... DESPIDO OBJETIVO ... STS 1015/2022 ... DESPIDO/ ... Improcedencia del despido objetivo por causas económicas debido a la insuficiencia de la carta ... ón de carta de despido y causas productivas y organizativas o bien en causas económicas ...