despido insultos
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STS, 12 de Marzo de 2013
DESPIDO DISCIPLINARIO. CARTA DE DESPIDO. Se reclama contra la sentencia que desestimo la demanda y declaro la procedencia del despido que la empresa realizó en la persona del delegado de la sección sindical del sindicato UGT.La sentencia de instancia declaró el despido procedente, pero la Sala de lo Social ha declarado la improcedencia del despido, al considerar que la carta del despido no...
...y SERBITZU ELKARTEA,S.L., sobre despido. Ha comparecido ante esta Sala en concepto de recurrido D. Fabio , ...án acosando en su puesto de trabajo, profiriéndoles todo tipo de insultos amenazas y descalificaciones e incluso intentando intimidarles al ... -
Jurisprudencia en el Orden Laboral y Administrativo
...á derecho a solicitar la misma indemnización que corresponde al despido improcedente , esto es, aquella determinada en el Artículo 56, de treinta ..., etc.-, medidas de violencia física y agresiones verbales -insultos, amenazas, rumores, etc.” - Fragmento de la Sentencia del Tribunal ...
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Las nuevas TICs y el despido disciplinario del trabajador
...1537/2013), en el que la parte actora profiere una serie de expresiones y comentarios publicados en su “blog”, conteniendo insultos, menosprecios y faltas de respeto, que afectan a compañeros y compañeras del profesorado del actor, al alumnado y a sus padres, conducta que a ...
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Límites de la ley de protección de datos al poder de dirección del empresario
...1685/2013, no admite como prueba del despido las imágenes obtenidas por una cámara con una finalidad diferente al ... manifestaciones injuriosas en su muro de Facebook con graves insultos a sus superiores. . 43 El trabajador es despedido por comentarios graves ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
....pdf AGUSTI MARAGALL, J.; “ El distinto ámbito del despido colectivo en la Directiva98/59 y en el artículo 51 del ET. Análisis de ...; “ ¿Es procedente el despido de un trabajador por proferir insultos hacia la empresa y sus compañeros a través de su cuenta en una red ...
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La protección del whistleblower tras la Directiva (UE) 2019/1937. Análisis del nuevo marco jurídico desde la perspectiva del Derecho laboral, público, penal y de protección de datos
El pasado 26 de noviembre de 2019, se publicó en el Diario Oficial de la Unión Europea la Directiva (UE) 2019/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de 2019, relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Unión. Este trabajo pretende abordar, desde una perspectiva multidisciplinar, algunas de las principales cuestiones que plantea...
...ó a esta figura al conocer de recursos de amparo en asuntos de despido disciplinario basados en la deslealtad y abuso de confianza como ... -
La extinción de la prestación de alimentos de los hijos mayores de edad
Con la mayoría de edad no se pierde el derecho de alimentos a favor de los hijos, sino que subsiste pese a la extinción de la patria potestad cuando conviven con uno de los progenitores y carecen de independencia económica. Se extiende a lo indispensable para su subsistencia y su cuantía será proporcional a las necesidades del alimentista y al caudal o medio de que dispone el alimentante. Su...
... desatender sus propias necesidades y las de su familia, así un despido laboral, la jubilación; si bien es necesario que la reducción sea de tal ... que hubieran provocado en la madre, destinataria de los insultos un menoscabo o lesión de su saludo mental, por lo que no puede reputarse ... -
Tratamiento laboral
...á derecho a solicitar la misma indemnización que corresponde al despido improcedente, esto es, aquella determinada en el artículo 56, de treinta ... su persona a través de críticas hirientes, vejaciones, burlas, insultos, amenazas, rumores..), todo lo que produce al afectado alteraciones ...
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El menoscabo de la dignidad del trabajador como causa de extinción indemnizada del contrato de trabajo (artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores)
El menoscabo de la dignidad del trabajador como causa de extinción indemnizada del contrato de trabajo vía artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores está condicionada por dos factores. En primer lugar, que se produzca el supuesto de hecho contemplado en los apartados 50.1.a) y 50.1.c) y, en segundo lugar, que se cumplan los estrictos requisitos que exigen los Tribunales para la aplicación del...
... empresariales, siendo quizás la más conocida la nulidad del despido por vulneración de los derechos fundamentales. Pero también existen ... contra una trabajadora, con un trato degradante y despectivo, con insultos y expresiones groseras cotidianas, así como hostigamiento continuado, se ... -
Despido y libertad de expresión en el ámbito del contrato de trabajo
...20.1 del texto constitucional, no quedan englobadas insultos, calificativos, o cualquier otra manifestación tendentes a desprestigiar a personas , ya sean estas físicas o jurídicas , tengan o no la ...
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Reclamaciones en materia de internet y redes sociales
...Si el usuario de un perfil por ejemplo está recibiendo insultos a comentarios vejatorios a través de una red por otro usuario, debe ... de lo Social han estimado tal conducta como justificativa de un despido disciplinario. @@IV.4. Delitos de estafa. Los peligros en la red no solo ...
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Manifestaciones concretas del poder de control del empleador en el desarrollo de la relación laboral
... de la desobediencia detectada por el detective como causa de despido del trabajador. 1º) Los sujetos legitimados para actuar ante un ...
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La víctima de violencia de género
... a tener relaciones sexuales con la pareja agresora para dirigirle insultos, menosprecios, desvalorizaciones etc.. e incluso se la acusa de no estar ... 5.1.5.-Nulidad del despido . El despido por ejercitar las trabajadoras los derechos de reducción o ...
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Tribunal Supremo
... de doctrina formulado por la contraparte en proceso por despido (STC 115/2017, de 19 de octubre): ... la fecha de su separación era objeto de amenazas e insultos" . STS 3679/2017 . JUBILACIÓN STS UD . 27/09/2017\xC2"...
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Comentario de la STC 203/2015, de 5 de octubre, sobre la libertad de expresión sindical
...Los hechos se basan en el despido de un representante de los trabajadores, miembro del comité de empresa 1 ... muy concretos en los que las manifestaciones constituyan claros insultos ofensivos. Así mismo, se debe incidir en la gravedad de las consecuencias ...
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Sentencias
... 2. Derecho fundamental al honor: Intromisión ilegítima por insultos que no resultan amparados en las libertades de expresión e información, ...Así: (i) Sobre indemnización por despido cobrada durante la vigencia de la sociedad; (ii) sobre indemnización ...
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Derecho a la libertad de expresión en el ámbito laboral: cuestiones básicas
... profesional y no público de los artículos detonantes del despido y, por ende, si bien podían contribuir al debate sobre cuestiones ... dentro de la empresa cuando sea él quien pro⁄era los insultos o las ofensas, también será pasible de una sanción, cuando los actos ...
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Sentencias
...ón de difundir de nuevo y por cualquier medio o soporte aquellos insultos; d) la difusión de la sentencia estimatoria. . El Juzgado de Primera ..., al pago solidario de las consecuencias económicas derivadas del despido en un caso de cesión ilegal de trabajadores. Posteriormente, el deudor ...
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La vulneración del derecho a la intimidad por delatadores, detectives privados y medios tecnológicos
... (Ley 36/2011) (LJS), de acuerdo con el derecho que se reclame: despido, vacaciones, etc. Recurso o cuestión de inconstitucionalidad ante el TC, ... de que uno de los trabajadores realice comentarios a modo de insultos o injurias, siendo un acceso restringido, limita la respuesta de la ...
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Extinción del Contrato de Trabajo
... a alguna de las causas previstas en la ley, se trata de un despido. Existen diversas modalidades de despido reconocidas por el ordenamiento, ... en cuenta que por ofensas verbales se entienden comprendidos los insultos, las injurias, o cualquier tipo de ofensa personal. En cuanto a las ...
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La tutela socio-laboral frente al acoso laboral: entre resistencias y renovación
...3747/2016, que declara la nulidad del despido por represalia en un contexto de acoso laboral, e indemnización de 30.000 ... trabajador publica un comentario en Facebook en el que profiere insultos hacia otra trabajadora (“sinvergüenza” o “zorra”), aludiendo ...
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Jurisprudencia seleccionada enero 2021
...ATS Penal 18/12/2020. @Laboral. PROCEDENCIA DE DESPIDO OBJETIVO. TRABAJADORA EN SITUACIÓN DE EMBARAZO. INSUFICIENCIA DE ...
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Las ofensas verbales o físicas
. Esta justa causa de despido, se recoge en el artículo 54.2 c) del Estatuto de los Trabajadores, que ...De este modo, dentro de este tipo de ofensas, se incluye los insultos, agresiones físicas, ofensas realizadas por escrito o las amenazas, con ...
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ATS, 21 de Octubre de 2014
Despido disciplinario. Insultos al empresario. Se cuestiona la gravedad del incumplimiento. Falta de contradicción.
...y MINISTERIO FISCAL, sobre despido, que desestimaba la pretensión formulada. . SEGUNDO.- Dicha resolución ... por entender que no hay causa que disminuya la gravedad de los insultos y las amenazas proferidos por el recurrente al empresario en presencia de ... -
Opiniones Doctrinales
... sentencias del Supremo sobre el cómputo de la acción por despido” ; El Foro de Labos: ...ónde llega el poder sancionador? ¿Puede la empresa despedir por insultos y agresiones producidas entre compañeros fuera del centro, y tiempo, de ...