despido improcedente conciliacion
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Excedencia voluntaria, despido improcedente y reconocimiento de prestaciones: a propósito de la STS 14 marzo 2019
La sentencia que aquí nos ocupa, establece el reconocimiento de prestación por desempleo ante una situación en la que el trabajador, excedente voluntario, solicita el reingreso y se le es denegado alegando falta de vacante. Las consecuencias de esta negativa pasan por la consideración del despido improcedente por conciliación y las obligaciones y derechos que tal situación comporta tanto para el...
... Las consecuencias de esta negativa pasan por la consideración del despido improcedente por conciliación y las obligaciones y derechos que tal situación comporta tanto para el trabajador como para el empresario en materia de alta en Seguridad Social ... -
Papeleta de conciliación en reclamación sobre despido disciplinario. Despido improcedente
El trabajador podrá, mediante papeleta de conciliación presentada ante el correspondiente Servicio de mediación, conciliación y arbitraje, evitar la tramitación del proceso judicial en reclamación de la improcedencia del despido por motivos disciplinarios, su fundamento radica en los artículo 63 y ss de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social. El despido deberá ser...
- Modificaciones del Estatuto de los Trabajadores introducidas por el RDL 5/2023 de 28 de junio. Conciliación de la vida personal y familiar. Incluye cuadros comparativos
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Rechazo del trabajador a la comunicación readmisoria ofrecida por la empresa en acto de conciliación administrativo tras producirse un despido
... en los siguientes términos: " determinar el importe y alcance de los salarios de tramitación en casos de despido reconocido como improcedente y si dichos salarios han de limitarse a la fecha en la que el trabajador rechazó la conciliación ofrecida por el empresario en el acto de ...
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Causalización y judicialización de los despidos colectivos
La decisión empresarial con respecto al despido puede impugnarse mediante las “acciones ... disciplinariamente y sea declarado improcedente se procederá a la readmisión obligatoria. Tal ... , de la realización del intento de conciliación o mediación (artículo 64.1 LRJS) o de la ...
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STS, 16 de Abril de 2013
DESPIDO. FONDO DE GARANTÍA SALARIAL. El Fondo de Garantía Salarial ha de abonar los salarios de tramitación y otras cantidades incluidas en la conciliación administrativa por despido reconocido como improcedente. Se casa y anula la sentencia.
... de 2008 se le comunicó verbalmente el despido, decisión que provocó papeleta de conciliación ... por despido reconocido como improcedente que, además de la indemnización por el despido, ... -
Exenciones en el impuesto sobre la renta que afectan a los rendimientos del trabajo. Indemnización por despido
... ácter obligatorio en el mencionado Estatuto para el despido improcedente ... El importe de la indemnización exenta a que se refiere esta letra ... ón el hecho de que se realicen los correspondientes actos de conciliación en la Unidad de Mediación Arbitraje y Conciliación. Si las ...
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La indemnización tasada y las consecuencias de la declaracion de improcedencia del despido. A propósito de la Sentencia del Tribunal Superior de justicia de Cataluña de 23 de abril de 2021
... , finalmente, que cuando el trabajador cuyo despido se declare improcedente ostentara cargo electivo de carácter sindical, la obligación del ... devengados desde la fecha del despido hasta la de la conciliación previa, si en dicho acto el empresario reconociera el carácter ...
- Modificaciones de la Ley reguladora de la jurisdicción social introducidas por el RDL 5/2023 de 28 de junio
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STS, 11 de Marzo de 2013
DESPIDO. ALTOS CARGOS. INDEMNIZACIÓN POR DESISTIMIENTO. INDEMNIZACIÓN POR FALTA DE PREAVISO. Lo importante es que, la empresa acuerda la rescisión del contrato y consigna judicialmente la indemnización por el despido que considera improcedente, con lo que excluye toda conciliación y la readmisión consensuada, al optar por la rescisión indemnizada. Lo relevante es la decisión tomada y no la forma...
... (AUCASA) sobre DESPIDO ... Ha comparecido en concepto de recurrido ... de 2010 tiene lugar el acto de conciliación ante el SMAC, que finaliza sin avenencia." ... el sentido de considerar el recurso IMPROCEDENTE, e instruido el Excmo. Sr. Magistrado Ponente se ... -
El despido disciplinario en el sector público
Este trabajo aborda el despido disciplinario en el sector público. En concreto, las peculiaridades del despido disciplinario de los empleados públicos. Peculiaridades normativas —EBEP—, judiciales y de la nego-ciación colectiva. Singularidades sobre la forma, el fondo, las conse-cuencias -readmisión obligatoria ex EBEP- y el control judicial del despido disciplinario.
... , la incapacidad permanente total, los efectos del despido improcedente y la prohibición de acudir a los despidos por causas económicas lato ... También la declaración producto de la conciliación judicial, la declaración contenida en la ... -
Sentencia Tribunal Supremo (4ª), 16 de abril de 2013, Rec. 2126/2012
Fondo de Garantía Salarial: abono de los salarios de tramitación por despido improcedente fijados en conciliación administrativa, que se asimilan, a estos efectos, a retribuciones.
... de tramitación reconocidos en conciliación administrativa sobre despido improcedente, una ... -
Jurisprudencia en el Orden Laboral y Administrativo
... misma indemnización que corresponde al despido improcedente , esto es, aquella determinada en el ... Jurídico Sexto reafirma la conciliación de las indemnizaciones por extinción de contrato ...
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Embarazo y despido. Veinte años en el camino hacia la igualdad; de la Ley 39/1999 al RD Ley 6/2019
... , si no lo consigue, el despido se considerará nulo; sería improcedente si, consiguiendo neutralizar los indicios de discriminación, no logra, ... Como es sabido, fue la Ley 39/1999, de 5 de noviembre, de Conciliación de la Vida Familiar y Laboral de las Personas Trabajadoras 10 , la que ...
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Límites de la ley de protección de datos al poder de dirección del empresario
... 1685/2013, no admite como prueba del despido las imágenes obtenidas por una cámara con una ... la teoría gradualista y considera improcedente la extinción ... 41 El TSJ admite la nulidad ... Pero dicha conciliación no se consigue con el ilimitado control que se ...
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El recurso de suplicación contra autos de los juzgados de lo social: criterios aplicativos y jurisprudenciales
... ón posterior a la sentencia o a la conciliación judicial o administrativa, bien definitiva, bien ... el incidente de readmisión en caso de despido declarado nulo o improcedente en sentencia firme ...
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Opiniones Doctrinales
... que llega a los 545 días no es un despido tácito. STS 15/03/2022” ; Blog del autor: ... empresa que ha aplicado un ERTE es improcedente?” ; Legaltoday: ... CRISTÓBAL RONCERO, R.; “La conciliación de la vida laboral y familiar en la unión ...
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Papeleta de conciliación extinción de contrato y cantidades
El artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores permite al trabajador extinguir su contrato de trabajo desde el momento en que el empresario incumple con su obligación contractual en el pago de las cantidades pactadas, o con retrasos continuados de las mismas (artículo 50.1b ET: La falta de pago o retrasos continuados en el abono del salario pactado). Para la tramitación del proceso será...
... derecho a recibir la indemnización que corresponda como si de un despido improcedente se tratase ... CUARTO.- Que el trabajador no ostenta, ... -
La extinción del contrato de trabajo en prueba
... atrevemos a afirmar que los supuestos de despido colectivo y despido objetivo por causas ... reconducir los supuestos de despido improcedente a la categoría genérica de resolución (al no ... de 5 de noviembre, para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas ...
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El contrato fijo discontinuo: precisiones conceptuales, requisitos y derechos de las personas trabajadoras
El presente trabajo aborda aspectos del nuevo régimen jurídico del contrato fijo discontinuo; para empezar se abordan algunas precisiones conceptuales y el análisis de las nuevas sub–modalidades en las que se desgaja, dotándolo de mayor plasticidad, a través de la cual el legislador pretende reconducir buena parte del empleo temporal anterior. Muchas cuestiones quedan solamente esbozadas y...
... LA OBLIGACIÓN DE LLAMAMIENTO: NO TODO ES DESPIDO. 6. POSIBILIDADES DE REGULACIÓN CONVENCIONAL: EL ... 9. EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE CONCILIACIÓN DE LAS PERSONAS FIJAS DISCONTINUAS ... nº ... el despido no puede ser considerado improcedente ... 2.4. Para contratación de personal en ... -
Impuesto sobre la renta de las personas físicas
... e) Las indemnizaciones por despido o cese del trabajador, en la cuantía ... mencionado Estatuto para el despido improcedente ... El importe de la indemnización exenta ... trabajo con anterioridad al acto de conciliación, estarán exentas las indemnizaciones por despido ...
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La supresión de los salarios de tramitación a raíz de los diferentes pronunciamientos del Tribunal Constitucional
... de la indemnización por despido improcedente y de la limitación de los salarios ... ándolo o incrementándolo, sobre la conciliación, incentivando o desincentivando su utilización, ...
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La aportación económica al Tesoro por despidos colectivos que afecten a trabajadores de cincuenta o más años
Las empresas o grupos que empleen a más de cien trabajadores que realicen despidos colectivos que afecten a empleados de cincuenta o más años de edad y obtengan beneficios se hallan obligadas a realizar una aportación económica al Tesoro. Dicha aportación se basa en el importe de las prestaciones por desempleo obtenidas por los trabajadores de cincuenta o más años afectados por el despido...
... la socialización de los costes del despido 4 en el caso de empresas con beneficios ... 110/2017) califica como improcedente a los efectos de su inclusión entre las ... acuerdo transaccional en el acto de conciliación administrativa en el que se acuerda el pago de ... -
Los requisitos comunes a todas las figuras del art.50 ET
... de trabajo por voluntad del trabajador y despido”, en Relaciones Laborales, 1990 ... la que no acude a los actos de conciliación, y hablando siempre de supuestos excepcionales ... ón contemplada para el despido improcedente ... La extinción causal del contrato de ...
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Los efectos del despido acreditado mediante una prueba ilícita por vulneración de derechos fundamentales
... con la decisión empresarial y tras celebrarse el acto de conciliación previa sin avenencia el 14 de ... junio de 2017 interpuso demanda ... procede a declarar el despido como improcedente ... Por otra parte, la sentencia no reconocerá a la trabajadora el ...