despido improcedente causas objetivas
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El denominado 'despido improcedente' como alternativa a la extinción por causas objetivas y al despido colectivo: reflexión crítica y límites.
1. Introducción: ¿nos resignamos al desistimiento unilateral encubierto? 2. Las dos interpretaciones del drui: descausalización o desjudicialización. 3. Crítica a la interpretación "descausalizadora" del "despido improcedente" o "drui". Los equívocos que la sustentan. 4. Razones para una interpretación "causal" del drui. La exigibilidad de la causa real o cierta en el despido. 5. El sentido de la
@1. Introducción: ¿nos resignamos al desistimiento unilateral encubierto? Hace ya seis años, a los seis meses de la entrada en vigor de la reforma del art. 56.2 ET operada por la Ley 45/2002, publiqué un artículo titulado: "La causalidad en ... -
STS 309/2016, 20 de Abril de 2016
INTERINO POR VACANTE. AMORTIZACIÓN DE LA PLAZA. DESPIDO. La amortización de los puestos de trabajo, mediante una nueva ordenación de los mismos, aunque lícita y permitida por el art. 74 EBEP, no puede conllevar la automática extinción del contrato de interinidad celebrado para cubrirla porque no está prevista legalmente como causa de extinción de esos contratos sujetos a un término, cuya mayor o...
... declarar y declaro la procedencia del despido sufrido por el actor el 29 de septiembre de 2012, ... así, el despido debe ser declarado improcedente, con las consecuencias legales aparejadas a tal ... -
Impuesto sobre la renta de las personas físicas
...e) Las indemnizaciones por despido o cese del trabajador, en la cuantía ...51 ET, o producidos por las causas previstas en la letra c) del art. 52 ET, siempre ... mencionado Estatuto para el despido improcedente. El importe de la indemnización exenta a que se ...3) NULO. 4) POR CAUSAS OBJETIVAS LEGALMENTE PROCEDENTES. C) DESPIDO PROCEDENTE. El ...
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Modificaciones del Estatuto de los Trabajadores introducidas por el RDL 5/2023 de 28 de junio. Conciliación de la vida personal y familiar. Incluye cuadros comparativos
... último caso, se indicarán las razones objetivas en las que se sustenta la decisión. La persona ... acordado o previsto o cuando decaigan las causas que motivaron la solicitud. En el resto de los ... lo relativo a la protección contra el despido derivada del disfrute de permisos de ...En otro caso se considerará improcedente. No obstante, la no concesión del preaviso o el ...
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Guía de contratos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
... que hayan extinguido o extingan por despido reconocido o declarado improcedente o por despido ... o extinción de la relación laboral por causas objetivas deberán sustituirlos por otros ...
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STS 856/2021, 7 de Septiembre de 2021
DESPIDO IMPROCEDENTE. READMISIÓN. PLAZO NUEVO DESPIDO. Un trabajador es readmitido por la empresa tras declaración de improcedencia por defecto formal pero inmediatamente después es nuevamente despedido. El TS califica este segundo despido como procedente puesto que tras la readmisión, la relación laboral se había restablecido y, aún con la falta de prestación efectiva de servicio, era posible...
... la que se declara la improcedencia del despido objetivo por defectos de forma condenando a las ... el sentido de considerar el recurso improcedente. QUINTO.- Instruido el Excmo. Sr. Magistrado ... que declaró un despido objetivo por causas económicas improcedente por defectos de forma, ... ámbito de las extinciones por causas objetivas. Básicamente porque en tales extinciones no ... -
STS 454/2018, 26 de Abril de 2018
EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR CAUSAS OBJETIVAS. DESPIDO. La incongruencia omisiva o ex silentio, se produce cuando el órgano judicial deja sin respuesta lo pretendido y para llegar a tal conclusión se requiere que esa omisión afecte al fallo o la parte dispositiva de la resolución judicial o, lo que es lo mismo, a la respuesta judicial y no a la motivación de esta o los fundamentos que justifican la
...-12-14 donde se extinguía el contrato por causas objetivas, económicas y productivas, ... de 2013 se inició un procedimiento de despido" colectivo en EMPROVIMA, que acabó con la extinci\xC3"... el sentido de considerar el recurso improcedente. SEXTO.- Instruida la Excma. Sra. Magistrada ... -
Despido y discapacidad tras la ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación
... calificación como procedente, improcedente o nula, y que se relacionan con conceptos que, ... aparece junto a la discapacidad entre las causas de discriminación prohibida, y, en lo que ... que el despido obedece a razones objetivas, suficientemente probadas y aplicadas propor- . ...
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Rechazo del trabajador a la comunicación readmisoria ofrecida por la empresa en acto de conciliación administrativo tras producirse un despido
... en casos de despido reconocido como improcedente y si dichos salarios han de limitarse a la fecha ...áctica que proclame las circunstancias objetivas [anormalidad en el ejercicio] y subjetivas ...
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Configuración del activo
..., o aquellas que se suscitan conforme a un despido, que tienen un carácter privativo aunque serán ... los gastos que se originen, entre otras causas, por el sostenimiento de la familia, la ..., la indemnización por despido improcedente, indemnización de carácter completamente ...
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Guía del contrato indefinido del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
... que hayan extinguido o extingan por despido reconocido o declarado improcedente o por. ...relación laboral por causas objetivas deberán sustituirlos por otros ...
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STS 841/2018, 18 de Septiembre de 2018
DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS. DESPIDO COLECTIVO. La empresa hace surgir, por su sola voluntad, la causa organizativa invocada, sin que el hecho que la motiva (venta de parte de la maquinaria) aparezca justificado por la necesidad, lo que ni siquiera se había alegado. No se ha justificado la concurrencia de la causa organizativa porque la empresa ni prueba ni alega siquiera que la venta de parte...
... y el Fondo de Garantía Salarial, sobre despido. Ha comparecido en concepto de recurrido D. ... el FOGASA, debo declarar y declaro improcedente el despido objetivo sufrido por el trabajador el ... de 30 de enero de 2012, que se motivaba en causas productivas, amparado en la bajada de ...úa Articulada, es despedido por causas objetivas con fecha 18 de junio de 2012. El escrito ... -
La construcción judicial del despido tácito
... de la indemnización del despido improcedente. En definitiva, el despido tácito persigue la ... la actividad empresarial por causas ajenas a la voluntad del empleador 48 . Del mismo ...
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El despido por razón de enfermedad: una cuestión siempre abierta. Comentario a la STSJ de Cataluña 4514/2022, de 27 de julio
... a la concurrencia o interacción de varias causas de discriminación previstas en la ley y a la ... del trabajador, pero también improcedente si las causas del despido no se prueban o no son ...
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Tribunal Supremo
... por la contraparte en proceso por despido (STC 115/2017, de 19 de octubre): ... califica el despido de improcedente en ... momento posterior, por las mismas causas ... le hubiera despedido por causas objetivas económicas y ...
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Embarazo y despido. Veinte años en el camino hacia la igualdad; de la Ley 39/1999 al RD Ley 6/2019
... . Las causas 1 son evidentes y la Doctrina las ha expuesto sin ... embarazada en el despido por causas objetivas y el RD Ley 6/2019. 3.1. Avances en el marco ... despido se considerará nulo; sería improcedente si, consiguiendo neutralizar los indicios de ...
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Preguntas y respuestas sobre la relación laboral de alta dirección
...: Alto cargo, teoría del vínculo, despido objetivo, indemnización, consejero dele- gado. . ... 6. . En caso de despido improcedente de un trabajador promocionado a alto cargo ... 1382/1985 contempla expresamente entre las causas que legitiman el derecho del alto cargo a ...objetivas procedente, contempla el art. 53.1.b) ET. Pero ...
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La devaluaci
...Sumario: 1. Ideas iniciales. 2. El despido disciplinario en su evolución reciente. 2.1. El ...ón alternativa en el despido improcedente. 2.3. Los salarios de tramitación como la otra ...2.6. Recapitulación. 3. El despido por causas objetivas y el despido colectivo. 3.1. El ámbito ...
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Causalización y judicialización de los despidos colectivos
...La decisión empresarial con respecto al despido puede impugnarse mediante las “acciones ... de impugnación de despidos colectivos por causas económicas, organizativas, técnicas o de ... procesal de extinción por causas objetivas con las especialidades pre-vistas en el apartado ... disciplinariamente y sea declarado improcedente se procederá a la readmisión obligatoria. Tal ...
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Real decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo (BOE de 30 de diciembre)
... del momento en que se produzcan dichas causas. Por convenio colectivo de ámbito sectorial ..., reclamar en procedimiento de despido ante la jurisdicción social, iniciándose el ...ón, capacitación u otras razones objetivas y justificadas, desarrollar las funciones ... c) Cuando, declarado improcedente o nulo el despido por sentencia firme y ...
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STS, 14 de Mayo de 2013
CONTRATO PARA OBRA O SERVICIO DETERMINADO. NOVACIÓN CONTRACTUAL. DESPIDO. CAUSAS OBJETIVAS. Por no haberse extinguido la relación laboral, no cabe calificar de despido objetivo improcedente el cese del trabajador de la Administración pública empleadora en ejecución de una sentencia firme del orden contencioso-administrativo en la que se decretaba la nulidad del concurso selectivo superado...
... DE FACENDA DA XUNTA DE GALICIA, sobre DESPIDO. . Es Ponente la Excma. Sra. Dª. Maria Luisa ... autos y en consecuencia declaramos improcedente el cese del actor producido el 10 de mayo de 2011 ... -
Jurisprudencia en el Orden Laboral y Administrativo
... misma indemnización que corresponde al despido improcedente , esto es, aquella determinada en el ... extinción del contrato en virtud de las causas enumeradas en el Artículo 50.1, habiendo ...
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Guía de contratos 2016
... haber extinguido contratos de trabajo por causas objetivas o por despidos disciplinarios que hayan ... que hayan extinguido o extingan por despido reconocido o declarado improcedente o por despido ...
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Las nuevas TICs y el despido disciplinario del trabajador
... en primera instancia como despido improcedente, y en el que la mensajería de “WhastsApp” ... o la extinción del contrato por causas objetivas 38 . . Esta cuestión ya ha sido ...
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El nuevo régimen extintivo del contrato de trabajo de los empleados de hogar
... confianza en el empleado, en alguna de las causas comunes de extinción del contrato de trabajo ... y diná-mica configuran, de facto, un despido objetivo sui generis . . Tomando como base los ...l) Por causas objetivas legalmente procedentes. m) Por decisión de la ... que corresponde a la del despido improcedente del empleado de hogar, lo cual se presenta a ...