Despido fraudulento o simulado

• Alberto Palomar
• Francisco Javier Fuertes

• Alberto Palomar
• Francisco Javier Fuertes

• Práctico Procesal Civil

DESPIDO. Debemos destacar que el referido convenio está dividido en artículos, no existiendo separación de títulos o capítulos y el art. 71 contiene una referencia a la legislación supletoria, y a la necesidad de velar por la intimidad y dignidad del trabajador, debiendo sancionarse las conductas que atenten a tales valores. No es por tanto claro que el mandato convencional que otorga el derecho...

"EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. El empresario es el que no puede convertir ""motu propio"" el contrato a tiempo completo en a tiempo parcial, debiendo estimarse que el hecho de dar de baja al actor en seguridad social constituye un verdadero despido, pues la negativa del trabajador a aceptar la conversión propuesta, que es ajustada a derecho, no puede significar, por si sola, una...