despido faltas injustificadas al trabajo
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Causalización y judicialización de los despidos colectivos
La decisión empresarial con respecto al despido puede impugnarse mediante las “acciones ... de derecho o titularidad del puesto de trabajo, lo que tiene como una de sus manifestaciones ... empresariales extintivas injustificadas y por ello declaradas improcedentes 209 ... disciplinario por la comisión de cuatro faltas muy graves, habiéndose tramitado el ...
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El despido por embriaguez o toxicomanía y el requisito de repercusión negativa en el trabajo
... injustificadas, faltas de puntualidad, etc. La necesaria prueba de la repercusión ...
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Impuesto sobre la renta de las personas físicas
... 1) LOS RENDIMIENTOS DE TRABAJO (art. 17, 42 y ss LIRPF) ... 2) LOS ... e) Las indemnizaciones por despido o cese del trabajador, en la cuantía ... 54.2 ET): ... a. Las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o ...
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Jurisprudencia en el Orden Laboral y Administrativo
... de otra u otras, sean sus compañeros de trabajo, sean los propios empresarios; cualquier ... misma indemnización que corresponde al despido improcedente , esto es, aquella determinada en el ...
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El empresario como principal sujeto responsable en materia de seguridad y salud
... ón del daño (generalmente accidentes de trabajo o enfermedades profesionales), quedando este ... laboral en casos de infracciones por faltas graves y muy graves cometidas por quienes actúen ... corresponda para la extinción por despido improcedente ... Hace falta también una ...
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El despido disciplinario en el sector público
Este trabajo aborda el despido disciplinario en el sector público. En concreto, las peculiaridades del despido disciplinario de los empleados públicos. Peculiaridades normativas —EBEP—, judiciales y de la nego-ciación colectiva. Singularidades sobre la forma, el fondo, las conse-cuencias -readmisión obligatoria ex EBEP- y el control judicial del despido disciplinario.
... Profesor titular de Derecho del trabajo. Universidad de Salamanca ... RESUMEN ... PREVIA Y PRESCRIPCIÓN DE LAS FALTAS MUY GRAVES ... 2/33 REVISTA JURÍDICA DE ... empresariales extintivas injustificadas y por tanto el más necesitado de una verdadera ... -
¿Es procedente el despido disciplinario de un trabajador por la falta de reincorporación a su puesto de trabajo tras el alta médica por tenerla impugnada, en un procedimiento de incapacidad temporal no superior a 365 días?
... que tom la empresa, al haber incurrido el trabajador en faltas repetidas e injustificadas de asistencia al trabajo, al no haberse ...
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Cuadro comparativo del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
Cuadro comparativo elaborado por el Gabinete Técnico de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en el que se establece una relación de las modificaciones del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y su respectivo periodo de vigencia.
... TTULO I. De la relacin individual de trabajo ... CAPTULO I. Disposiciones generales ... Artculo 51. Despido colectivo ... Artculo 52. Extincin del ... Procedimiento concursal ... CAPTULO IV. Faltas y sanciones de los trabajadores ... Artculo ... a) Las faltas repetidas e injustificadas de ... asistencia o puntualidad al trabajo ... -
Las nuevas TICs y el despido disciplinario del trabajador
... tiene en el ámbito de las relaciones de trabajo es algo consustancial a la disciplina del Derecho ... transitorios o limitaciones injustificadas de sus derechos fundamentales y libertades ... ”, conteniendo insultos, menosprecios y faltas de respeto, que afectan a compañeros y ...
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Sentencia Tribunal Supremo (4ª), 27 de marzo de 2013, Rec. 1291/2012
Despido procedente por faltas injustificadas de asistencia al trabajo. No reincorporación inmediata tras producirse el alta de incapacidad temporal y denegarse la incapacidad permanente.
... el recurso qué calificación merecen las faltas de asistencia al trabajo durante los días ... , constituyendo, en su caso, causa de despido disciplinario procedente ... Los hechos probados ... de carta de despido por faltas injustificadas de asistencia al trabajo. Formulada demanda, el ... -
Apuntes sobre el proceso especial de impugnación de movilidad geográfica y modificación sustancial de condiciones de trabajo
La Ley 36/2011, de 10 de octubre, de Jurisdicción Social, establece un pro-ceso judicial especial para el trabajador que individualmente pretende im-pugnar las decisiones empresariales relativas a movilidad geográfica, mo-dificación sustancial de las condiciones de trabajo, suspensión del contrato de trabajo y reducción de jornada. Constituye el objetivo de este artículo analizar el trámite...
... empresariales aparentemente injustificadas 7 : ... Si la decisión del empresario ... 2 del artículo 178, las demandas por despido […] , las de modificaciones sustanciales de ... -
STSJ Aragón 350/2016, 18 de Mayo de 2016
DESPIDO. Entre las conductas que justifican el despido se incluyen las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo, la indisciplina o desobediencia en el trabajo, las ofensas verbales o físicas al empresario o a las personas que trabajan en la empresa o a los familiares que convivan con ellos, y la trasgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de confianza
... Procedimiento origen: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000089 /2015 ... Sobre: DESPIDO ... Se aporta el contrato de trabajo indefinido y las nóminas del año 2014 (f. 81 y ... de esta norma colectiva, que describen las faltas leves, graves y muy graves, revela que no se ... se incluyen las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo, la ... -
El derecho a la desconexión digital desde un punto de vista de la prevención de riesgos laborales
En un contexto de cambios tecnológicos, organizativos y culturales en el mundo laboral, adquiere una gran importancia el trabajo online -utilizando dispositivos y herramientas digitales- en detrimento del trabajo presencial, como consecuencia de la digitalización de la economía y de la pandemia provocada por la Covid-19. Para dar respuesta a la aparición de nuevas formas de organización del...
... laboral, adquiere una gran importancia el trabajo online —utilizando dispositivos y herramientas ... 47/2021) 38 , dictamina sobre un despido disciplinario por faltas de asistencia repetidas e injustificadas al puesto de trabajo comunicado a través de ... -
Novedades jurisprudenciales más destacadas del 2023
... el sistema de registro de jornadas de trabajo establecido en el convenio colectivo sectorial de ... Ver Práctico Laboral ... DESPIDO COLECTIVO. INDEMNIZACIÓN MENOR PARA TRABAJADORES ...
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Faltas repetidas e injustificadas de asistencia o de puntualidad del deportista
... a aquel deportista que falte de manera repetida o injustificada al trabajo, o bien, que de manera repetida e injustificada falta a la puntualidad al ... del artículo 54.2 a) del Estatuto (en lo referente al motivo del despido procedente) y del artículo 15.2 del Real Decreto 1006/1985, en lo ...
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La extinción del contrato de trabajo en prueba
... atrevemos a afirmar que los supuestos de despido colectivo y despido objetivo por causas ...
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Modificaciones de la Ley reguladora de la jurisdicción social introducidas por el RDL 5/2023 de 28 de junio
... Artculo 108. Calificacin del despido por la sentencia ... 1. En el fallo de la ... el perodo de suspensin del contrato de trabajo por maternidad, riesgo durante el embarazo, ...
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El principio de voluntariedad como presupuesto sustantivo del trabajo a tiempo parcial
A pesar de que la figura del contrato a tiempo parcial exige además de una prestación de servicios regular realizada durante una jornada inferior a la ordinaria comparable, que la misma se haya acordado de una forma voluntaria, organismos internacionales advierten sobre el incremento y el excesivo peso que está cobrando el trabajo a tiempo parcial involuntario. Esta naturaleza voluntaria recogida
... supresión de las discriminaciones injustificadas contra las personas que trabajan a tiempo ... sí mismo constituir un motivo válido de despido, sin perjuicio de la posibilidad de realizar ... , e incluso de despido disciplinario por «faltas" injustificadas de asistencia al trabajo», o por \xC2" ... -
Los requisitos comunes a todas las figuras del art.50 ET
... Regla general ... A lo largo del trabajo ya he ido avanzando la necesidad, podría incluso ... de trabajo por voluntad del trabajador y despido”, en Relaciones Laborales, 1990 ... correspondiente a ausencias injustificadas a su puesto de trabajo y funciones, a las ... reiterados retrasos en el pago o incluso faltas del mismo ... Por este motivo de carácter ...
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El despido de la mujer embarazada y la vulneración del principio de no discriminación. A propósito de la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 21 de junio de 2021
... 13/2006) es una realidad que maternidad y trabajo resultan incompatibles para muchos empresarios, ...
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Tratamiento laboral
... de la organización empresarial del trabajo; más aún, aunque anteriormente nos hemos ... misma indemnización que corresponde al despido improcedente, esto es, aquella determinada en el ...
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El contrato fijo discontinuo: precisiones conceptuales, requisitos y derechos de las personas trabajadoras
El presente trabajo aborda aspectos del nuevo régimen jurídico del contrato fijo discontinuo; para empezar se abordan algunas precisiones conceptuales y el análisis de las nuevas sub–modalidades en las que se desgaja, dotándolo de mayor plasticidad, a través de la cual el legislador pretende reconducir buena parte del empleo temporal anterior. Muchas cuestiones quedan solamente esbozadas y...
... Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social ... Universidad ... LA OBLIGACIÓN DE LLAMAMIENTO: NO TODO ES DESPIDO. 6. POSIBILIDADES DE REGULACIÓN CONVENCIONAL: EL ... -
STS 435/2018, 24 de Abril de 2018
EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. INGRESO EN PRISIÓN. La inasistencia del trabajador a su puesto de trabajo durante un período dilatado debida a su ingreso en prisión en cumplimiento de la pena impuesta por sentencia firme, circunstancia de la que la empresa tuvo conocimiento, constituye causa de extinción de la relación laboral. La negativa empresarial a reincorporarle a su plantilla una vez...
... sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido la ... á la extinción del contrato de trabajo, que se entenderá producida en la fecha del cese ... dar lugar al despido disciplinario por faltas repetidas e injustificadas de asistencia al ... -
El recurso de suplicación contra autos de los juzgados de lo social: criterios aplicativos y jurisprudenciales
... el incidente de readmisión en caso de despido declarado nulo o improcedente en sentencia firme ... sustanciales de condiciones de trabajo, suspensión del contrato y reducción de jornada ...
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Configuración y fundamento
... ía de la finalización del contrato de trabajo como sanción a la parte incumplidora ... 16 ... supuestos paralelos como podría ser el despido disciplinario, que la relación se ha visto ... distinción entre faltas o incumplimientos contractuales del art.54ET e ... í, si se habla de modificaciones injustificadas, no cabrá la extinción sino la reposición en ...