despido embriaguez
- El despido por embriaguez o toxicomanía y el requisito de repercusión negativa en el trabajo
- Carta de despido disciplinario por embriaguez y toxicomanía
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Disminución del rendimiento como causa de despido disciplinario. Embriaguez o toxicomanía
Son causa de despido disciplinario tanto la disminución continuada del rendimiento (art. 54.2 e ET), como la embriaguez habitual y toxicomanía http://app.vlex....
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El deber de seguridad impuesto al trabajador y las consecuencias derivadas de su incumplimiento
... Si este no dice nada, sólo será posible el despido disciplinario por incumplimiento grave y culpable regulado en el artículo ... de los deberes generales de buena fe (por ejemplo, síntomas de embriaguez) 308 , obediencia o diligencia debida 309 o a incumplimientos ... de ...
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La embriaguez o toxicomanía habitual
... Un aspecto especialmente controvertido, en orden a dilucidar si supone un incumplimiento contractual grave, justificativo de despido disciplinario, más la indemnización prevista en el artículo 15.2 del Real Decreto 1006/1985 por los daños ocasionado al club con el ...
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Impuesto sobre la renta de las personas físicas
... e) Las indemnizaciones por despido o cese del trabajador, en la cuantía establecida con carácter ... f. La embriaguez habitual o toxicomanía si repercuten negativamente en el trabajo ...
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Cuadro comparativo del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
Cuadro comparativo elaborado por el Gabinete Técnico de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en el que se establece una relación de las modificaciones del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y su respectivo periodo de vigencia.
... Extincin por voluntad del trabajador ... Artculo 51. Despido colectivo ... Artculo 52. Extincin del contrato por causas objetivas ... el rendimiento de trabajo normal o pactado ... f) La embriaguez habitual o toxicomana si ... repercuten negativamente en el trabajo ... -
Extinción del Contrato de Trabajo
... a alguna de las causas previstas en la ley, se trata de un despido. Existen diversas modalidades de despido reconocidas por el ordenamiento, ... * Embriaguez habitual o toxicomanía : La doctrina del Tribunal Supremo viene exigiendo ...
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El empresario como principal sujeto responsable en materia de seguridad y salud
... indemnización que legalmente corresponda para la extinción por despido improcedente ... Hace falta también una correlación o relación de ... por el artículo 54.2.f) ET, pues se viene considerando que la embriaguez o toxicomanía habitual del trabajador repercuten negativamente en la ...
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STSJ Galicia 5064/2013, 8 de Noviembre de 2013
DESPIDO. EMBRIAGUEZ HABITUAL O TOXICOMANÍA. La repercusión negativa en el trabajo se produce cuando se realiza menos trabajo del encomendado o cuando se lleva a cabo una ejecución defectuosa del mismo, o también en función del riesgo creado por la conducta teniendo en cuenta el trabajo que se tiene que realizar, que es lo que sucede en el supuesto presente al utilizarse en la cocina donde el...
... JUZGADO DE ORIGEN/AUTOS: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000203 /2012 JDO. DE LO SOCIAL nº 001 de SANTIAGO DE ... recoge como causa justificativa del despido disciplinario la embriaguez habitual que repercuta negativamente en el trabajo. Tal causa concurre en ... -
STSJ Murcia 246/2023, 14 de Marzo de 2023
DESPIDO DISCIPLINARIO IMPROCEDENTE. EMBRIAGUEZ. Es improcedente el despido de un trabajador basado en el presunto consumo desmesurado y reiterado de grandes cantidades de alcohol en horario laboral al no quedar acreditada la existencia de gravedad suficiente en las imputaciones realizadas. Imposibilidad de establecer la cantidad de alcohol que consumió el trabajador, no consta afectación a su...
... Procedimiento origen: DSP DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000728 /2021 ... Sobre: DESPIDO DISCIPLINARIO ... en el desempeño del trabajo" y en cuanto al apartado f), "La embriaguez habitual o toxicomanía el repercuten ... negativamente en el ... -
STS, 27 de Noviembre de 2002
Embriaguez durante el servicio. Actos graves de conducta. Despido del trabajador. Falta
... Alonso frente a SEGUR IBERICA, S.A. sobre despido ... ANTECEDENTES DE HECHO ... PRIMERO.- Con fecha 18 de junio de 2001 el ... dos vasos de Whisky y estaba en estado de embriaguez. Al ser interrogado por el contenido de los mismos, Vd. contestó de ... -
Aproximación al abuso de sustancias en el lugar de trabajo en los Estados Unidos y en España: comparación de ambos sistemas
El abuso de sustancias en las empresas es una lacra que tiene consecuencias desafortunadas en cualquier relación laboral, tanto para las empresas (como el absentismo, el aumento de los costos médicos o la disminución de la productividad) como para los trabajadores (problemas de salud, despidos o discapacidades). A través del análisis de dos de los sistemas regulatorios más avanzados para cubrir...
... de trabajo, abuso de sustancias, rehabilitación, prevención, despido ... ABSTRACT ... ■ Substance abuse in companies is a scourge ... en España es muy reciente, no así en el caso de la embriaguez, que se ha considerado como una causa de resolución del contrato de ... -
El nuevo régimen extintivo del contrato de trabajo de los empleados de hogar
... especial, cuya naturaleza y diná-mica configuran, de facto, un despido objetivo sui generis ... Tomando como base los principios expuestos, ... f) La embriaguez habitual o toxicomanía si repercuten negativamente en el trabajo. g) El ...
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ATS, 1 de Octubre de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. EMBRIAGUEZ. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
... OPERADORA (SOCIEDAD UNIPERSONAL) y MINISTERIO FISCAL, sobre despido disciplinario, que estimaba en parte la pretensión formulada ... 75 del Convenio Colectivo de Empresa , consistente en "La embriaguez o toxicomanía ocasional durante el tiempo de servicio", y que el art. 76 ... -
Instrumentos jurídico-laborales de prevención de la exclusión social
... justificadas pero inter-mitentes previstas como causa de despido por casusas objetivas (art. 52.d) ET); segundo, las faltas de asistencia ... de inserción, la causa de despido disciplinario relativa a la embriaguez habitual o toxicomanía si repercuten negativamente en el trabajo (art ...
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STS 643/2016, 12 de Julio de 2016
DESPIDO. El actor dirige la demanda frente a Mediterránea de Catering SL, si bien toda la documentación obrante en autos hacía evidente que la real empleadora era la demandada, si bien, la carta de despido fue firmada y sellada por el departamento de recursos humanos de la entidad, en un formulario modelizado bajo el membrete de denominación Mediterránea de Catering, aunque en esa misma carta...
... FOCASA y Serloyman, S.L. sobre despido. Ha comparecido ante esta Sala en concepto de recurrido la empresa ... en su trabajo en estado de manifiesta embriaguez, hecho del que fuimos advertidos por sus propios compañeros de trabajo, ... -
Formas jurídicas de economía social en el nuevo urbanismo
El nuevo urbanismo trata de responder a las necesidades de sostenibilidad y cohesión social construyendo un nuevo tipo de ciudad, apostando no por la construcción extendida y exponencial, sino por procesos de reconstrucción y rehabilitación urbanas. Para apostar por otro urbanismo más integrador, participativo y sostenible, el medio idóneo, la vía jurídica más adecuada, reviste la forma de...
... doce meses anteriores hayan extinguido contratos indefinidos por despido reconocido o declarado improcedente o por despido colectivo; asimismo, ... , en un primer momento, el despido disciplinario motivado por la embriaguez habitual o toxicomanía cuando repercutan negativamente en el trabajo a ... -
La extinción de los contratos de trabajo en la negociación colectiva de las Administraciones Públicas
El tratamiento que los diferentes convenios colectivos del personal laboral al servicio de las administraciones públicas dispensan a la regulación de la extinción del contrato de trabajo se caracteriza por su parquedad e, incluso, en no pocas ocasiones, por su casi total ausencia, lo cual no ha impedido, sin embargo, que en diferentes convenios colectivos puedan encontrarse regulaciones...
... ón del trabajador, la extinción de los contratos temporales, el despido disciplinario y la extinción del contrato por jubilación del trabajador ... ón para intereses particulares de tipo económico; n) la embriaguez habitual o toxicomanía si repercuten negativamente en el trabajo; ñ) la ... -
La vigilancia de la salud laboral y el derecho a la confidencialidad de los datos personales del trabajador
La vigilancia de la salud laboral continúa siendo un terreno controvertido para la disciplina de la Prevención de Riesgos Laborales. Su dispersión normativa y su conflictividad, unidas a un desconocimiento generalizado por parte del empresariado español, levantan no pocas dudas aplicativas a las que conviene dar respuesta: qué reconocimientos médicos son obligatorios y cuáles no; en qué...
... reconocimiento médico pueda revestir causa justificativa de despido objetivo 3 , ... cuando no sea posible adaptar su puesto de trabajo o ... es el alcance de la potestad empresarial en los supuestos de embriaguez o toxicomanía de los trabajadores. En efecto, el empresario puede —y ... -
STSJ Galicia 3267/2008, 18 de Septiembre de 2008
VIGILANTE DE SEGURIDAD. DESPIDO DISCIPLINARIO. EMBRIAGUEZ: Habiéndose acreditado que el trabajador incurrió en dos infracciones muy graves, la de embriaguez vistiendo uniforme y la de malos tratos de palabra y obra a un superior, las mismas dan lugar a la máxima sanción, la de despido, y por ello cabe calificar como legítima la actuación del empresario. La sanción impuesta guarda la debida...
... consta en autos se presentó demanda por Rubén en reclamación de DESPIDO DISCIPLINARIO siendo demandado PROSEGUR CIA SEGURIDAD, SA. En su día se ... servicios como vigilante de seguridad en evidente estado de embriaguez según constato el facultativo que le atendió. Asimismo el siguiente ... -
Jurisprudencia seleccionada julio 2020
... TEST DE ALCOHOLEMIA. MARGEN DE ERROR. SÍNTOMAS CLAROS DE EMBRIAGUEZ. Aun cuando en el hecho probado se hubiera incorporado el resultado ... , por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada, ni el ...
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STSJ Islas Baleares 140/2013, 18 de Marzo de 2013
Despido disciplinario. Embriaguez en el trabajo. Habitualidad. Alegación de vulneración de derechos fundamentales. Carga de la prueba. Acoso laboral. Indicios insuficientes. Previos incidentes con algún compañero solventados con cambio de puesto
... Nº. RECURSO SUPLICACION 688/2012 ... Materia: DESPIDO DISCIPLINARIO ... Recurrente/s: Gloria ... Recurrido/s: FIESTA HOTELS ... mismo día, por motivos disciplinarios, por motivo de estado de embriaguez en el trabajo. La carta obra en los folios 84 y 85 cuyo contenido se da ... -
A
... con o sin justiicación, que pueden deparar si son reiterativas el despido ... absolución ... Resolución judicial favorable al demandado ... una falta muy grave si el empleado se encuentra en estado de embriaguez durante el trabajo si repercute negativamente en el trabajo (art. 34. 5 ...
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La evaluación del desempeño de los trabajadores en la empresa
... 1.3. Las instrucciones de trabajo. 1.4. El despido disciplinario. 1.5. Modificaciones sustanciales de condiciones de ... f) La embriaguez habitual o toxicomanía si repercuten negativamente en el trabajo. g) El ...