despido disciplinario procedente
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¿Es procedente el despido disciplinario de un trabajador por la falta de reincorporación a su puesto de trabajo tras el alta médica por tenerla impugnada, en un procedimiento de incapacidad temporal no superior a 365 días?
@Cuestión litigiosa En el presente artículo se analiza la STS 276/2023, 17 de Abril de 2023 que resuelve un recurso de casación para la unificación de doctrina en el que se plantea si la falta de reincorporaci...
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ATS, 8 de Abril de 2022
DESPIDO DISCIPLINARIO PROCEDENTE. TRANSGRESIÓN DE LA BUENA FE. DROGAS. No procede calificar como improcedente el despido disciplinario de un trabajador que da positivo en un test de detección de drogas dentro del horario laboral y utilizando el vehículo propiedad de la empresa. El trabajador incurre en transgresión de la buena contractual y deslealtad o abuso de confianza por mor de tal conducta,
... sido parte el Ministerio Fiscal, sobre despido, que estimaba la pretensión formulada. SEGUNDO.- ... informe en el sentido de estimar procedente la inadmisión del recurso. PRIMERO.- 1.- La ... como improcedente el despido disciplinario del actor que dio positivo en un test de ... -
Las nuevas TICs y el despido disciplinario del trabajador
.... Así, por ejemplo, en la STSJ de Galicia de 16 de noviembre de 2012 (rec. 4213/2012) se declara un despido como procedente a partir básicamente de la información recogida por parte de la empresa en el perfil de Facebook del propio trabajador y que viene referida al ...
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El despido disciplinario en el sector público
Este trabajo aborda el despido disciplinario en el sector público. En concreto, las peculiaridades del despido disciplinario de los empleados públicos. Peculiaridades normativas —EBEP—, judiciales y de la nego-ciación colectiva. Singularidades sobre la forma, el fondo, las conse-cuencias -readmisión obligatoria ex EBEP- y el control judicial del despido disciplinario.
...ón de una falta muy grave conforme a la tipificación correspondiente no significa automáticamente que el despido disciplinario sea procedente. Además, el incumplimiento laboral o falta muy grave del trabajador tiene que ser especialmente grave y culpable en el caso concreto, en coherencia ... -
STS 766/2020, 15 de Septiembre de 2020
DATOS DEL GPS. VEHÍCULO DE EMPRESA. INFORMACIÓN AL TRABAJADOR. El uso de los datos obtenidos por un geolocalizador GPS instalado en el vehículo de empresa es lícito en los casos en los que el trabajador esté informado de la instalación del dispositivo, tenga restringida la utilización del coche a la actividad laboral y sólo recojan información sobre el movimiento y localización del vehículo. Por...
...ó la actora, mediante burofax, carta de despido con el siguiente tenor literal y sobre la base de ... despido, debo calificar y califico de procedente el despido de la actora ocurrido el día 22 de ... -
Despido y discapacidad tras la ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación
...ón de la relación laboral de discutida calificación como procedente, improcedente o nula, y que se relacionan con conceptos que, siendo ... de esas dos situaciones es una causa justa de despido, ni disciplinario ni objetivo. Más ampliamente, no es procedente el despido sin causa de ...
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Contratos entre socios y startups. Aspectos prácticos
Los contratos entre socios son un documento clave para las startups. Este artículo comienza por repasar el concepto de startup y analizar el marco normativo que les resulta de aplicación, así como las expectativas sobre la futura ley de startups. A continuación, se describen, con un enfoque eminentemente práctico, las cláusulas más frecuentes en los pactos parasociales de estas sociedades.
... o fallecimiento del socio; (ii) el despido no declarado como disciplinariamente procedente ... ; o (ii) tiene lugar un despido disciplinario declarado procedente o un incumplimiento grave de ... -
Límites de la ley de protección de datos al poder de dirección del empresario
... con los límites al poder disciplinario del empresario cuando las cláusulas colectivas ...1685/2013, no admite como prueba del despido las imágenes obtenidas por una cámara con una ...4 de Sevilla, declara procedente el despido disciplinario por las graves ofensas ...
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La utilización de internet en el ámbito laboral y el control empresarial
... por los que se podría legitimar el despido por el uso incorrecto de internet 5 y de las ... a la conclusión de que el despido disciplinario debe ser procedente y que no se vulnera el ...
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El régimen disciplinario
...b) Despido disciplinario del personal laboral, que sólo podrá sancionar la ... tales extremos establezca la normativa aplicable, sin que sea procedente acudir a la regulación de la Ley 30/1992, por ser tanto el ...
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Jurisprudencia seleccionada julio 2022
..., la solución de la nulidad es la más procedente, evitando de esta manera que el procedimiento ...STS nº576/2022 Social 23/06/2022. DESPIDO OBJETIVO IMPROCEDENTE. FALTA DE ENTREGA DE LA ...DISCIPLINARIO PROCEDENTE. AUSENCIAS INJUSTIFICADAS. ACUERDO ...
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STS 750/2023, 17 de Octubre de 2023
DESPIDO DISCIPLINARIO PROCEDENTE. TRANSGRESIÓN DE LA BUENA FE CONTRACTUAL.APROPIACIÓN INDEBIDA. La apropiación indebida de productos por parte de la persona trabajadora es motivo suficiente para calificar el despido disciplinario como procedente si así se prevé en el régimen disciplinario del convenio colectivo aplicable, pese al escaso valor de los productos sustraídos. La realización de un acto
...283/2021, que resolvió la demanda sobre Despido interpuesta por D.ª Celia, frente a ... empleadora le comunica un despido disciplinario con fecha de efectos el 5 de febrero de 2021. ... para calificar el despido como procedente si así se prevé en el régimen disciplinario ... -
Impuesto sobre la renta de las personas físicas
...e) Las indemnizaciones por despido o cese del trabajador, en la cuantía ...A) DESPIDO DISCIPLINARIO, (art 54.1 ET). La normativa aplicable es el Real ...El despido será calificado como procedente, improcedente o nulo. CLASES DE DESPIDO ...
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Jurisprudencia seleccionada marzo 2022
...@Laboral. DESPIDO DISCIPLINARIO PROCEDENTE. SIMULACIÓN DE ...
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Preguntas y respuestas sobre la relación laboral de alta dirección
...: Alto cargo, teoría del vínculo, despido objetivo, indemnización, consejero dele- gado. . ... especial se extingue por despido disciplinario procedente, se producirá la extinción ...
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Guía de contratos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
... que hayan extinguido o extingan por despido reconocido o declarado improcedente o por despido ... y, en caso de cese voluntario, despido procedente o extinción de la relación laboral por causas ... por causas objetivas o por despido disciplinario cuando uno u otro sea declarado o reconocido como ...
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Manifestaciones concretas del poder de control del empleador en el desarrollo de la relación laboral
... detectada por el detective como causa de despido del trabajador. 1º) Los sujetos legitimados para ... consecuencia inmediata el despido disciplinario habida cuenta el carácter de máxima sanción ... seguridad y, sin embargo, se considera procedente como medio de prueba del incumplimiento del ...
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Exenciones en el impuesto sobre la renta que afectan a los rendimientos del trabajo. Indemnización por despido
...ª de la Ley del IRPF las indemnizaciones percibidas por despido procedente, cese voluntario del trabajador sin justa causa y jubilación anticipada. ...Existen dos tipos de despido disciplinario, el despido procedente y el despido improcedente. En el supuesto de ...
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Modificaciones del Estatuto de los Trabajadores introducidas por el RDL 5/2023 de 28 de junio. Conciliación de la vida personal y familiar. Incluye cuadros comparativos
... lo relativo a la protección contra el despido derivada del disfrute de permisos de ...Para considerarse procedente deberá acreditarse suficientemente que la causa .... @Forma y efectos del despido disciplinario. Se modifica el artículo 55.5 del texto ...
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Jurisprudencia seleccionada abril 2022
...Se establece que el despido nulo de un docente cuando finaliza el curso ...DISCIPLINARIO PROCEDENTE. TRANSGRESIÓN DE LA BUENA FE ...
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El despido por embriaguez o toxicomanía y el requisito de repercusión negativa en el trabajo
... se establecen las causas que posibilitan realizar un despido disciplinario por parte del empresario, siendo una de ellas la embriaguez o toxicomanía ... son en principio independientes; por ello, el despido puede ser procedente al margen de que los hechos enjuiciados en el procedimiento penal sean ...
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Despidos y compromiso de mantenimiento de empleo
... un ERTE no sirven para justificar un despido: Artículo 2. RD-ley 9/2020: Medidas ... de trabajo se extinga por despido disciplinario declarado como procedente, dimisión, muerte, ...
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Jurisprudencia seleccionada mayo 2023
...STS nº 312/2023 Social 26/04/2023. DESPIDO DISCIPLINARIO PROCEDENTE. INASISTENCIA AL TRABAJO ...
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El despido por razón de enfermedad: una cuestión siempre abierta. Comentario a la STSJ de Cataluña 4514/2022, de 27 de julio
... de 2020 la empresa comunicó a la trabajadora su despido disciplinario con efectos del 13 de noviembre de 2020, invocando como causa del mismo la ... enfermedad podrá ser nulo, si el indicio no queda destruido, procedente, si se acreditan hechos que constituyen un incumplimiento grave y culpable ...
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ATS, 20 de Enero de 2015
DESPIDO DISCIPLINARIO. El despido se produjo después de haberse reincorporado el trabajador al finalizar el periodo de suspensión del contrato por paternidad sin que hubieran transcurrido más de 9 meses desde la fecha del nacimiento (puesto que el despido se produjo tan solo un mes y 12 días después del nacimiento del hijo), lo que imposibilita en aplicación de lo dispuesto en el art. 55.5 c) ET,
... GENERAL SA y STEREOCARTO S.L., sobre despido, que desestimaba la pretensión formulada. . ... informe en el sentido de estimar procedente la inadmisión del recurso. . PRIMERO.- El ... actores el 30-09-2011 su despido disciplinario, constando que en 2008 el Sr. Calixto fue ...