despido disciplinario nulo
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STS 1148/2023, 12 de Diciembre de 2023
DESPIDO DISCIPLINARIO NULO. MUJER EMBARAZADA. CARÁCTER OBJETIVO DE LA NULIDAD. Cuando se produce un despido disciplinario de una mujer embarazada en el que no se acredita la causa del despido, la declaración de nulidad que se anuda ineludiblemente a la vulneración del derecho fundamental a la igualdad y no discriminación debe ir acompañada de una indemnización reparadora del daño moral únicamente
... 1216/2021, que resolvió la demanda sobre despido interpuesta por D.ª Emma frente a la Real ... Fraile Quinzaños, debo declarar y declaro NULO el DESPIDO de fecha efectos de 8 de octubre de ... de que se haya producido un despido disciplinario de una mujer embarazada en el que no ha quedado ... -
El despido disciplinario en el sector público
Este trabajo aborda el despido disciplinario en el sector público. En concreto, las peculiaridades del despido disciplinario de los empleados públicos. Peculiaridades normativas —EBEP—, judiciales y de la nego-ciación colectiva. Singularidades sobre la forma, el fondo, las conse-cuencias -readmisión obligatoria ex EBEP- y el control judicial del despido disciplinario.
... 56.1 ET—. Es decir, los mismos efectos que si se tratara de un despido nulo, tal y como después se verá, aunque técnicamente no lo sea 33 ... De hecho, habría sido técnicamente más correcto eliminar la categoría ... -
Impuesto sobre la renta de las personas físicas
... e) Las indemnizaciones por despido o cese del trabajador, en la cuantía ... A) DESPIDO DISCIPLINARIO, (art 54.1 ET) ... La normativa aplicable ... á calificado como procedente, improcedente o nulo ... CLASES DE DESPIDO DISCIPLINARIO (ART ...
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STC 138/2006, 8 de Mayo de 2006
Lesión del derecho a la libertad sindical. Sanción de despido disciplinario por incumplimiento contractual. Carga de la prueba en las relaciones de trabajo. Derecho fundamental a la tutela judicial efectiva
... de julio de 1999, en autos 160/99 sobre despido. Ha sido parte la entidad mercantil Iberia, ... pliego de cargos en el expediente disciplinario incoado contra él por negarse a desempeñar los ... -
STS 944/2017, 29 de Noviembre de 2017
RED ELÉCTRICA DE ESPAÑA SA. Despido declarado nulo por discriminatorio, por vulneración del derecho de libertad sindical y por estar efectuado en fraude de ley. Inmediatamente después de despedir al trabajador por transgresión de la buena fe contractual, la empresa reconoció la improcedencia del despido y le abonó la indemnización de 45 días por año trabajado, que percibió el trabajador. Recurre...
... éndose citado al Ministerio Fiscal, sobre despido" ... Han sido partes recurridas Endesa Distribuci\xC3" ... al demandante de carta de despido disciplinario de la misma fecha en la cual se hace constar que ... La sentencia recurrida ha calificado de nulo el despido por entender que existe ... -
STS 509/2018, 11 de Mayo de 2018
DESPIDO DISCIPLINARIO. DESPIDO NULO POR VULNERACIÓN DE LA GARANTÍA DE INDEMNIDAD. TRASGRESIÓN DE LA BUENA FE CONTRACTUAL. Se ha dejado constancia de la falta de prueba por la empresa de que su decisión no fuera una respuesta a las acciones planteadas por el demandante cuando, las conductas imputadas en la carta de despido no han quedado acreditadas, lo que no se produce en la sentencia de...
... Sebastián, sobre reclamación de despido con vulneración de derechos fundamentales ... se le notifica carta de despido disciplinario en la que se le imputaba, en esencia, haber ... pronunciado sobre la inexistencia de despido nulo por vulneración de derechos fundamentales ... -
Causalización y judicialización de los despidos colectivos
La decisión empresarial con respecto al despido puede impugnarse mediante las “acciones ... lo dispuesto respecto del despido disciplinario, aunque cabe observar algunos aspectos de ... de despido injustificado por el despido nulo con readmisión obligatoria del trabajador en ...
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STSJ Cataluña 1726/2017, 9 de Marzo de 2017
DESPIDO DISCIPLINARIO. Será nulo el despido que tenga por móvil alguna de las causas de discriminación prohibidas en la Constitución o en la Ley, o bien se produzca con vulneración de derechos fundamentales y libertades públicas. Se desestima la suplicación.
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor alegando los ... comunicó a la actora su despido disciplinario (tipificando los hechos en el art ... 52.c del ... que el despido se declarase radicalmente nulo, no resulta incongruente con esta pretensión la ... -
El despido disciplinario con prueba lesiva de derechos fundamentales y su calificación: ¿formulación, aclaración o modificación de la doctrina constitucional?. Comentario a la Sentencia del Tribunal Constitucional 61/2021, de 15 de marzo, sala 1ª, rec. Amparo 6838-2019
... , se considera infundada y “radical” la interpretación literal del artículo 55.5 ET, pues supondría dar los mismos efectos del despido nulo a supuestos diferentes: a) despidos en que la causa única surge de la violación del derecho fundamental, aunque no sea el hecho de despedir el que ...
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Enfermedad, discapacidad e ineptitud como 'causas' de despido: un análisis jurídico-crítico del modelo de regulación legal
... superada ésta cuando no existe causa seria en el despido disciplinario o por circunstancias objetivas, no siendo reconducibles hacia la ... El despido nulo”, en VV.AA.: El despido. Comentarios a las leyes laborales, Borrajo ...
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La calificación del despido del trabajador en situación de incapacidad temporal de larga duración en la actual doctrina del Tribunal Supremo: STS de 15 de marzo de 2018
Tras la STJUE de 11 de abril de 2013, desde diferentes foros doctrinales y judiciales enseguida se consideró que este pronunciamiento necesariamente debía impactar en el tratamiento que hasta el momento habían recibido las extinciones contractuales que tuvieran como principal motivación la enfermedad del trabajador, cuando la misma pudiera ser asimilada a una discapacidad, de modo que un despido...
... del trabajador ya no debería ser calificado como improcedente sino nulo. Pese al inicial desencanto que han podido provocar los primeros ... de ella en este caso, la calificación como nulo del despido disciplinario de la parte ... -
Modificaciones del Estatuto de los Trabajadores introducidas por el RDL 5/2023 de 28 de junio. Conciliación de la vida personal y familiar. Incluye cuadros comparativos
... , en lo relativo a la proteccin contra el despido derivada del disfrute de permisos de conciliacin ... @Forma y efectos del despido disciplinario ... Se modifica el artculo 55.5 del texto ... y efectos del despido discicplinario Ser nulo el despido que tenga por mvil alguna de las ...
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La video-vigilancia de la persona trabajadora en la empresa: protección de datos personales y prueba ilícita
... á otra decisión: la calificación del despido disciplinario como improcedente o como nulo ...
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Jurisprudencia seleccionada junio 2022
... DESPIDO. CÓMPUTO DEL PLAZO DE CADUCIDAD. Se establece ... DESPIDO DISCIPLINARIO. OFENSAS VERBALES Y FÍSICAS FUERA DEL TRABAJO ... DESPIDO DISCIPLINARIO NULO. GARANTÍA DE INDEMNIDAD. INDEMNIZACIÓN POR ...
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Despido y discapacidad tras la ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación
... de que el despido de una persona trabajadora por discapacidad resulta nulo por constituir discriminación ex ... artículos 53.4 y 55.5 del ... de esas dos situaciones es una causa justa de despido, ni disciplinario ni objetivo. Más ampliamente, no es procedente el despido sin causa de ...
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¿Es procedente el despido disciplinario de un trabajador por la falta de reincorporación a su puesto de trabajo tras el alta médica por tenerla impugnada, en un procedimiento de incapacidad temporal no superior a 365 días?
... A diferencia que el Juzgado de lo Social n 2 de los de Vitoria-Gasteiz, la Sala de suplicacin declara el despido nulo por vulneracin de la garanta de indemnidad al entender que aquellas actuaciones ante la Inspeccin de Trabajo y los rganos judiciales son indicio que ...
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Despido objetivo por ineptitud del trabajador y protección del trabajador con limitaciones de la capacidad laboral
... Rechazando de plano la admisibilidad de un despido disciplinario por ineptitud o falta de rendimiento durante una legítima situación de ... – suelen calificar, con excesivo conformismo, de improcedente, y no nulo, cuando no se aprecia causa seria para el despido e incluso el empresario ...
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STSJ Canarias 1307/2014, 18 de Julio de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO NULO. OFENSAS A COMPAÑEROS. LIBERTAD DE EXPRESIÓN. LIBERTAD SINDICAL. CARGA DE LA PRUEBA. INDICIOS. Para que una expresión pueda calificarse de amenaza es preciso que revista un matiz antijurídico o ilícito, y no hay tal cuando lo que se hace es anunciar el posible ejercicio correcto y no abusivo de un derecho. Las expresiones ni encierran trasgresión de buena fe contractual
... Nº 0001117/2011-00 en reclamación de Despido siendo Ponente el ILTMO./A. SR./A. D./DÑA ... por la demandada de un expediente disciplinario, por medio de escrito de 27-10-2011, aquélla ... , solicitando se califique como "despido nulo" la decisión extintiva y se condene a la empresa ... -
El despido por razón de enfermedad: una cuestión siempre abierta. Comentario a la STSJ de Cataluña 4514/2022, de 27 de julio
... que no hay ninguna causa concreta para despedir, ha de ser declarado nulo, puesto que constituye una estigmatización de la persona enferma que ... de 2020 la empresa comunicó a la trabajadora su despido disciplinario con efectos del 13 de noviembre de 2020, invocando como causa del mismo la ...
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Embarazo y despido. Veinte años en el camino hacia la igualdad; de la Ley 39/1999 al RD Ley 6/2019
... , de manera que, si no lo consigue, el despido se considerará nulo; sería improcedente si, consiguiendo neutralizar los indicios de ... párrafo 2º del artículo 55.5 ET, en supuestos de despido disciplinario, reproducidos, en el artículo 53.4 ET, también para los supuestos de ...
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STSJ País Vasco 308/2019, 5 de Febrero de 2019
DESPIDO DISCIPLINARIO NULO. DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO. Se considera discriminatorio por razón de sexo el despido de la trabajadora, que se produjo ocho días después de haber transcurrido nueve meses desde el nacimiento de su hija, dado que el empresario no aportó ninguna prueba de la razonabilidad de su medida. La ponderación de la igualdad y la no discriminación para con el mercado de...
... en proceso que versa sobre materia de DESPIDO (DSP) , y entablado por la - ahora también ... ha decidido sancionarle con DESPIDO DISCIPLINARIO por lo anteriormente manifestado ... La fecha de ... 2016), solicita la existencia de un despido nulo y/o subsidiariamente improcedente, al entender ... -
Efectos del despido de los representantes de los trabajadores en su actividad sindical
... ● la STC 44/2001 que contempla un despido nulo por vulneración del derecho de libertad sindical por despedir a una ... 4966/2002, que reitera la idea de que el acto del despido disciplinario es de naturaleza constitutiva, es decir, extingue la relación laboral en ...
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Jurisprudencia seleccionada noviembre 2021
... DESPIDO DISCIPLINARIO. PRUEBA CON CÁMARAS DE ... REDUCCIÓN DE JORNADA. Se califica de nulo el despido de un trabajador que solicita la ...
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STSJ Extremadura 431/2014, 30 de Julio de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO NULO. CONSUMO DE PRODUCTOS DE VENTA. PRUEBA ILEGAL. DERECHO A LA INTIMIDAD. El mero hecho de la instalación y del conocimiento de la existencia de tales cámaras puede comportar la consecuencia de entender acreditado el que existiera evidencia de que podían utilizarse aquéllas para el control de la actividad laboral y para la imposición de sanciones disciplinarias por...
... ABOGADO/A: DESPIDO DISCIPLINARIO ... PROCURADOR/A : JUANA FERNANDEZ ... citadas, el despido ha de ser considerado nulo, como después se dirá ... CUARTO.- En el ... -
La discriminación por enfermedad en el despido
... judicial, GARCÍAPERROTE ESCARTÍN, I., “Causas del despido nulo”, en VV.AA., Estudios sobre el despido disciplinario , 2ª ed., ACAR ...