despido disciplinario faltas asistencia
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STS 316/2018, 19 de Marzo de 2018
DESPIDO OBJETIVO. FALTAS DE ASISTENCIA. CÓMPUTO. El dies ad quem para el cómputo del periodo de los doce meses en que se ha de producir el índice de absentismo del 5% será la fecha del despido. El trabajador demandante fue despedido por la empresa que recibía sus servicios laborales debido a causas objetivas del art. 52.d) ET, constando acreditado que las 18 faltas de asistencia que se encuentran
... sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido D ... objetivo de la misma fecha, basándose en faltas de asistencia al trabajo justificadas pero ... -
El despido disciplinario en el sector público
Este trabajo aborda el despido disciplinario en el sector público. En concreto, las peculiaridades del despido disciplinario de los empleados públicos. Peculiaridades normativas —EBEP—, judiciales y de la nego-ciación colectiva. Singularidades sobre la forma, el fondo, las conse-cuencias -readmisión obligatoria ex EBEP- y el control judicial del despido disciplinario.
... PROCESAL: RECLAMACIÓN ADMINISTRATIVA PREVIA Y PRESCRIPCIÓN DE LAS FALTAS MUY GRAVES ... 2/33 REVISTA JURÍDICA DE CASTILLA Y LEÓN. N.º 37 ... de despido disciplinario procedente por faltas reiteradas de asistencia y por desobediencia de un trabajador de un organismo autónomo puede verse ... -
STSJ Extremadura 159/2019, 14 de Marzo de 2019
FALTAS DE ASISTENCIA NO JUSTIFICADAS. DESPIDO DISCIPLINARIO. En aquellos supuestos en que no exista convenio colectivo aplicable a la relación laboral, o éste no contenga previsión en relación con el número de faltas de asistencia que pueden justificar un despido disciplinario, la jurisprudencia viene exigiendo un mínimo de tres, que no constan acreditadas en el presente caso. No obstante, la mera
... del artículo 54.2.a ) y d) del ET, por 7 faltas de asistencia repetidas e injustificadas al ... ni ha ostentado en el año anterior al despido cargo de representación sindical." ... que pueden justificar un despido disciplinario, la jurisprudencia viene exigiendo un mínimo de ... -
Causalización y judicialización de los despidos colectivos
La decisión empresarial con respecto al despido puede impugnarse mediante las “acciones ... lo dispuesto respecto del despido disciplinario, aunque cabe observar algunos aspectos de ... disciplinario por la comisión de cuatro faltas muy graves, habiéndose tramitado el ... o de recomendación o incluso de asistencia a cargo de la Autoridad laboral y con apoyo, en ...
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Faltas de asistencia y puntualidad al trabajo como causa de despido disciplinario
En los siguientes apartados se hace referencia a las faltas de inasistencia y puntualidad al trabajo, las cuales son causas de despido disciplinario, tal y como se recoge en el art. 54 del Real Decreto Legislativo 2/...
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La construcción judicial del despido tácito
... Como es sabido, tanto en el despido disciplinario", como en el objetivo o en el colectivo, la decisi\xC3" ... al trabajo durante dos semanas, pues "las faltas de asistencia al trabajo no tiene el valor de ...
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Despido y discapacidad tras la ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación
... es una causa justa de despido, ni disciplinario ni objetivo. Más ampliamente, no es procedente ... faltas de asistencia al trabajo, aun justificadas pero ...
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Las definiciones de 'discapacidad' y 'ajustes razonables' en la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y su consonancia con la reciente doctrina del TJUE: especial atención al despido
... 2. 1. Despido disciplinario. 2.2. El despido objetivo. 2.2.1. Ineptitud, ... del trabajador y el despido por faltas de asistencia aun justificadas ... @@2. 1 ...
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El régimen disciplinario
... p) También serán faltas muy graves las que queden tipificadas como tales ... y distinguirlo de la falta de asistencia al trabajo, Marina Jalvo, sintetiza los ... b) Despido disciplinario del personal laboral, que sólo ...
- ¿Es procedente el despido disciplinario de un trabajador por la falta de reincorporación a su puesto de trabajo tras el alta médica por tenerla impugnada, en un procedimiento de incapacidad temporal no superior a 365 días?
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Jurisprudencia seleccionada septiembre 2022
... DESPIDO. CERTIFICACIÓN DEL INTENTO LA CONCILIACIÓN ... DESPIDO DISCIPLINARIO. VACACIONES. AUTORIZACIÓN VERBAL. Se confirma la ... un trabajador al no quedar acreditadas las faltas repetidas e injustif?icadas de asistencia al ...
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Un particular supuesto de extinción sin causa, el abandono del puesto de trabajo
... darse puesto que la mayor sanción es el despido, cuyos efectos serían inútiles, dado que el ... i nalización optar por el despido disciplinario por faltas reiteradas, en realidad estaría ... 2.1.1. Las faltas de asistencia y el abandono del puesto de trabajo ... A la ...
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Jurisprudencia en el Orden Laboral y Administrativo
... misma indemnización que corresponde al despido improcedente , esto es, aquella determinada en el ... declaración de nulidad del despido disciplinario, con la consiguiente condena a los salarios de ... Social, merecedor tanto de la asistencia sanitaria, como de recuperación profesional, y ...
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Particularidades en las vicisitudes de la relación laboral
... ón, el vestido, la vivienda, la asistencia médica y los servicios sociales necesarios; ... 9 MURCIA CLAVERÍA, A., “Despido improcedente: una sanción mínima y polémica ... M. (Coord.) et al : El despido disciplinario. Homenaje al Profesor Juan Antonio Sagardoy ... el que se deroga el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo establecido en el ...
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El control del uso del crédito horario y la eventual sanción por su uso abusivo
... ón puede conllevar determinadas faltas sancionables por ... el empresario224. Dicho lo ... ejercite la facultad de su poder disciplinario basado en las acciones u omisiones en que se ... , llegando como fin último a su despido. La jurisprudencia, de forma general, ha aceptado ... "faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo" (art. 54.2.a del ET), ...
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Faltas repetidas e injustificadas de asistencia o de puntualidad del deportista
... del artículo 54.2 a) del Estatuto (en lo referente al motivo del despido procedente) y del artículo 15.2 del Real Decreto 1006/1985, en lo ... ), para que el club empleador proceda a ejercitar el despido disciplinario. En cualquier caso,288es necesario que la conducta del jugador aparezca ...
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El derecho a la desconexión digital desde un punto de vista de la prevención de riesgos laborales
En un contexto de cambios tecnológicos, organizativos y culturales en el mundo laboral, adquiere una gran importancia el trabajo online -utilizando dispositivos y herramientas digitales- en detrimento del trabajo presencial, como consecuencia de la digitalización de la economía y de la pandemia provocada por la Covid-19. Para dar respuesta a la aparición de nuevas formas de organización del...
... 47/2021) 38 , dictamina sobre un despido disciplinario por faltas de asistencia repetidas ... -
Los requisitos comunes a todas las figuras del art.50 ET
... de trabajo por voluntad del trabajador y despido”, en Relaciones Laborales, 1990 ... trabajador por la vía del despido disciplinario del art.54ET, el trabajador debe esperar a la ... derechos salariales, dado que su no asistencia al puesto de trabajo viene determinada por ... reiterados retrasos en el pago o incluso faltas del mismo ... Por este motivo de carácter ...
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Impuesto sobre la renta de las personas físicas
... e) Las indemnizaciones por despido o cese del trabajador, en la cuantía ... cuidados en el entorno familiar y de asistencia personalizada para la atención a las personas en ... A) DESPIDO DISCIPLINARIO, (art 54.1 ET) ... La normativa aplicable ... 54.2 ET): ... a. Las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o ...
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La extinción del contrato de trabajo en prueba
... atrevemos a afirmar que los supuestos de despido colectivo y despido objetivo por causas ... supuestos constitutivos de despido disciplinario 641 y los que conforman los propios del despido ... supondrá en la práctica que la asistencia técnica empresarial haga aflorar en el acto del ...
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El deber de seguridad impuesto al trabajador y las consecuencias derivadas de su incumplimiento
... este no dice nada, sólo será posible el despido disciplinario por incumplimiento grave y culpable ... riesgos, de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se establezcan en las ... contractuales, que le imponen la asistencia a este tipo de actividades formativas ordenadas ...
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El régimen disciplinario
... Las faltas disciplinarias. 3.1. Faltas muy graves. 3.2 ... ) mientras que esas faltas provocan el “despido disciplinario” del trabajador. Tal despido ... y continuada de su obligación de asistencia, como si no le incumbiera, o una despreocupación ...
- Incapacidad temporal y despido: puede apreciarse discriminación por discapacidad ‘ex’ Directiva 2000/78 si la limitación es “duradera” (comentario a las Conclusiones del Abogado General a Cuestiones Prejudiciales del Juzgado de lo Social de Barcelona núm. 33)
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Extinción contractual y discapacidad. Soluciones jurídicas como alternativa a la extinción de la relación laboral por incapacidad sobrevenida
... , LA INEPTITUD SOBREVENIDA COMO CAUSA DE DESPIDO OBJETIVO Y LA INCAPACIDAD TEMPORAL, PERMANENTE ... trabajo, mientras el trabajador reciba asistencia sanitaria de la Seguridad Social y esté impedido ... discriminación en un despido objetivo por faltas de asistencia relacionadas con la obesidad de un ... 54.2.a) del ET relativo al despido disciplinario fundamentado en “ las faltas repetidas e ...
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Manifestaciones concretas del poder de control del empleador en el desarrollo de la relación laboral
... detectada por el detective como causa de despido del trabajador ... 1º) Los sujetos legitimados ... consecuencia inmediata el despido disciplinario habida cuenta el carácter de máxima sanción ... del trabajador y se contará con la asistencia de un representante legal de los trabajadores o, ...