despido baja médica
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STSJ Cataluña 4753/2014, 1 de Julio de 2014
DESPIDO IMPROCEDENTE Y NULO. Cuando el despido sea declarado improcedente, el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del trabajador o el abono de una indemnización equivalente a treinta y tres días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo de...
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinario, en la que el actor alegando los ... accidentes, siéndole librado comunicado de baja médica en la misma fecha, iniciando proceso de ... -
El régimen jurídico español de la tutela del trabajador enfermo/discapacitado
... ón de su salud, que requiere asistencia médica y rehabilitadora, en forma de un tratamiento ... judicial, con carácter previo al despido del trabajador discapacitado, es aún escasa ... constancia de la causa en los partes de baja médica 464 ... Finalmente, algunos ...
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El nuevo régimen jurídico de la incapacidad temporal: una aproximación legal
... 5. Declaración del alta médica 5.1. IT derivada de contingencias comunes 5.2 ... hábIles desde el InIcIo de la baja ... 1. Prórroga de la situación de ... motivaba que la empresa procediera al despido disciplinario de la persona trabajadora por ...
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Incapacidad temporal y despido: puede apreciarse discriminación por discapacidad ‘ex’ Directiva 2000/78 si la limitación es “duradera” (comentario a las Conclusiones del Abogado General a Cuestiones Prejudiciales del Juzgado de lo Social de Barcelona núm. 33)
... superen determinados niveles), el despido por motivo de enfermedad o baja mdica merece, en principio, la calificacin de despido improcedente y no la ...
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¿Es procedente el despido disciplinario de un trabajador por la falta de reincorporación a su puesto de trabajo tras el alta médica por tenerla impugnada, en un procedimiento de incapacidad temporal no superior a 365 días?
... que impugn al da siguiente, reincorporndose al trabajo el martes, 8 de agosto de 2017, da en el que la empresa le comunic que proceda a darle de baja en la Tesorera General de la Seguridad Social (TGSS) por baja voluntaria o bien por motivos disciplinarios al no asistir al trabajo desde el da 27 de ...
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La construcción judicial del despido tácito
... de concurso voluntario 49 , ni cuando el trabajador es dado de baja en la Seguridad Social por unos días, dejando la empresa sin ... efecto ... se la encuentra desaparecida cuando va a aportar el parte de alta médica tras el período de baja por incapacidad temporal 76 , o desaparece ...
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Enfermedad, discapacidad e ineptitud como 'causas' de despido: un análisis jurídico-crítico del modelo de regulación legal
... durante la baja médica por IT, aceptándose sin más un despido libre indemnizado a ...
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Sobre la cuantificación de la indemnización por daño moral en supuestos de vulneración de derechos fundamentales
... , criterio orientativo, acoso laboral, despido por enfermedad o condición de salud. Abstract: ... mismo se encontraba además en situación de baja laboral por incapacidad temporal; todo ello en el ... acoso con apoyo solo en prueba pericial médica, porque este medio probatorio, por sí mismo, ...
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Despido objetivo por ineptitud del trabajador y protección del trabajador con limitaciones de la capacidad laboral
... prevención, el servicio médico de la Mutua, o una certificación médica válida ... Con todo, el art. 25 LPRL otorga una tutela reforzada para ... inmediatamente desempañado por el trabajador en el momento de la baja" médica. En estos casos, debería concederse un derecho a la reincorporaci\xC3" ...
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Discapacidad, incapacidad temporal duradera y discriminación: ¿Es nulo el despido de un trabajador en situación de incapacidad temporal?
El presente estudio tiene por objeto realizar un análisis exhaustivo de la calificación que merece el despido de un trabajador en situación de incapacidad temporal. Durante estos últimos años se han sucedido numerosas resoluciones judiciales sobre esta materia que han considerado que un despido de este tipo no se considera nulo, sino improcedente. Sin embargo, el TJUE ha suscitado la duda...
... no deseada, pero si además se produce habiendo estado el empleado de baja por incapacidad temporal 1 , el problema se agrava aún más. En los ... en que el trabajador recupera su capacidad laboral con el alta médica » 9 ... Con arreglo al artículo 169 del Real Decreto Legislativo ... -
Las nuevas TICs y el despido disciplinario del trabajador
... álisis de conductas realizadas por la persona trabajadora durante una baja por IT ... Así, por ejemplo, en la STSJ de Galicia de 16 de ... 2633/2018) en la que se despide a un trabajador con baja médica al constatarse que durante el tiempo de baja realizaba trabajos de ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ¿Cabe la calificación de nulidad ante un despido (disciplinario u objetivo) sin causa o con causa ... , E, F.; “Convenio sobre asistencia médica y prestaciones monetarias de enfermedad, 1969 ... Despido estando de baja médica. Partes de baja. Información de horas ...
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La aplicación de la doctrina del Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre el concepto de discapacidad. Comentario a las sentencias del Tribunal Supremo de 22 de mayo de 2020 (rec. 2684/2017) y de 15 de septiembre de 2020 (rec. 3387/2017)
El artículo analiza dos sentencias recientes del TS en las que ha aplicado la interpretación del TJUE sobre el concepto de discapacidad de la Directiva 2000/78/CE. Ambas sentencias resuelven recursos para la unificación de doctrina sobre supuestos de hecho similares y en los que se utiliza la sentencia del TJUE sobre el caso Daouidi como sentencia de contraste. En ambas resoluciones, el TS...
... /CE, TJUE, Daouidi, incapacidad temporal, despido ... Keywords: disability, Council Directive ... anteriores y el de otro que se encontraba de baja médica en el momento de la extinción de la ... -
El control de la incapacidad temporal mediante la intervención de las entidades gestoras y colaboradoras
... comunes 14 , o la asistencia médica de las mutuas en caso de contingencias ... su habilitación para extender partes de baja por contingencias comunes. Se trata normalmente ... ón a la empresa puede acarrearle el despido disciplinario, sin olvidar que deberá estar ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... deben computar a los efectos del despido colectivo? (nueva cuestión prejudicial del TSJ ... realiza labores de albañilería durante una baja médica?” ; Legaltoday: ...
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La extinción del contrato de trabajo en prueba
... atrevemos a afirmar que los supuestos de despido colectivo y despido objetivo por causas ... ón a Seguridad Social comunicando la baja del trabajador por no superación del período de ... lo que se quería” , sin que la baja médica tuviera “ asignado un papel influyente en la ...
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Procedimiento judicial en materia de incapacidad temporal
... ón para la impugnación de un alta médica a uno de sus trabajadores por estimarla indebida ... ón por sus facultativos de los partes de baja, confirmación y alta de la situación de IT, ... ser sancionada por la empresa como un despido disciplinario. Naturalmente, la suspensión no ...
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La actuación del trabajador en supuestos de incapacidad temporal: el agravamiento o retraso en el proceso de curación o la evidencia del trabajador apto para trabajar como causas extintivas. La teoría de la incapacidad o enfermedad como causa equiparable a discapacidad: discriminación y absentismo
Este trabajo de investigación tiene por objeto analizar las posibilidades extintivas de las diferentes actuaciones del trabajador en situación de incapacidad temporal y los supuestos de agravamiento o retraso en el proceso de curación imputadas a él mismo o la evidencia de que se encuentra apto para desempeñar sus funciones. También acometemos un análisis de la corriente doctrinal y...
... la extinción de la relación laboral por despido disciplinario ... Pero la jurisprudencia no ... G.: “El empleo durante la situación de baja por incapacidad temporal: finalización de la ... que se pospondría la obtención del alta médica"; a ello ha de unirse que no parece que el desempe\xC3" ... -
El despido de la mujer embarazada y la vulneración del principio de no discriminación. A propósito de la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 21 de junio de 2021
... dejaba sin efecto la medida extintiva, dejando también sin efecto la baja en Seguridad Social y reconociéndole la misma antigüedad y categoría ...
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Incapacidad permanente total 'cualificada' y congruencia procesal. Comentario a la Sentencia núm. 132/2020, de la Sala de lo Social (Sección 1ª) del Tribunal Supremo, de fecha 12 de febrero de 2020
... permanente, tras largo proceso de baja médica. Despido por ineptitud sobrevenida ... 2 ...
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STS, 31 de Enero de 2011
DESPIDO. INCAPACIDAD TEMPORAL. DERECHO A LA INTEGRIDAD FÍSICA. Se reclama contra la sentencia que declara la nulidad del despido del trabajador que inició proceso de incapacidad temporal derivada de enfermedad común. La presión bajo amenaza de despido para que el trabajador con incapacidad temporal abandone el tratamiento médico que, con baja en el trabajo, le ha sido prescrito constituye una...
... Fernando contra dicha recurrente, sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto ... del año en curso en que fue dado de alta médica por mejoría que permite realizar el trabajo ... de 2009 hasta la actualidad, se encuentra de baja médica por enfermedad común y, a pesar de ser ... -
El deber de buena fe durante la Incapacidad Laboral
... ón para el trabajador, pudiendo llegar al despido, además de la pérdida del derecho a las ... de la actividad que se realiza durante la baja médica ... 2. Deber de buena fe del ...
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Notas STC
... El despido objetivo justificado por faltas de asistencia al trabajo por razón de baja médica –art. 52.d) ET– no lesiona el derecho ...
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Sentencia Tribunal Constitucional de 16 de octubre de 2019, Cuestión de Inconstitucionalidad 2960/2019
... El despido basado en las ausencias por enfermedad ... El despido por razón de la baja por enfermedad o accidente tiene todos los ... de las personas que se acogen a la baja médica con esa duración legalmente requerida, ahorra ...
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La extinción de la prestación de alimentos de los hijos mayores de edad
... , habitación, vestido y asistencia médica», así como lo necesario para su educación e ... necesidades y las de su familia, así un despido laboral, la jubilación; si bien es necesario que ... modifiquen su cuantía (sea al alza o a la baja), las cuales solo serán eficaces desde que se ...