despido agresion
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STS 812/2013, 12 de Diciembre de 2013
LIBERTAD DE EXPRESIÓN. DERECHO AL HONOR. La valoración de las imputaciones realizadas como atentatorias contra el honor no puede ligarse al hecho de que hayan sido o no probadas o que el despido se hubiese declarado posteriormente improcedente en un proceso en el que la empresa aportó los escritos cuestionados, pues no cabe confundir este extremo con la falsedad de las manifestaciones realizadas...
... en el que trabajaba el 10 de enero de 2006, que motivaron su despido, luego declarado improcedente solicitando la condena de los demandados al ... vertidas, más allá del lógico malestar ocasionado, como agresión ilegítima del honor ajeno pues, faltando, como se ha dicho, el uso de ... -
Jurisprudencia en el Orden Laboral y Administrativo
...ón laboral ( STSJ Castilla-La Mancha de 28 de mayo de 2002 ) Agresión del empresario, o de alguno de sus empleados con el conocimiento y ...á derecho a solicitar la misma indemnización que corresponde al despido improcedente , esto es, aquella determinada en el Artículo 56, de treinta ...
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Novedades jurisprudenciales más destacadas del 2022
... STS nº 800/2022 Penal 5/10/2022 . DELITO DE AGRESIÓN SEXUAL. REVISIÓN DE SENTENCIA. REBAJA DE PENA. La Sala Civil y Penal del ...@LABORAL. DESPIDO NULO. DISCRIMINACIÓN. ANUNCIO DE FUTURO MATRIMONIO. El TS establece que ...
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Sobre la cuantificación de la indemnización por daño moral en supuestos de vulneración de derechos fundamentales
... Sanciones en el Orden Social, criterio orientativo, acoso laboral, despido por enfermedad o condición de salud. Abstract: There is principle ..., actividades o, incluso, resultados, tanto si implican una agresión directa a bienes materiales, como al acervo extrapatrimonial de la ...
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Jurisprudencia seleccionada diciembre 2021
... pornográficas, pues la intimidación en los delitos de agresión sexual no ha de resultar irresistible o invencible, bastando que venza la ... considera que se ha producido un cese ajustado a derecho y no un despido. STS nº1060/2021 Social 27/10/2021. PLUS DE PELIGROSIDAD. PENOSIDAD. ...
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El empresario como principal sujeto responsable en materia de seguridad y salud
... indemnización que legalmente corresponda para la extinción por despido improcedente. Hace falta también una correlación o relación de ..., en un supuesto de lesiones incapacitantes derivadas de la agresión sufrida por el trabajador de una gasolinera en un atraco, en STS 24 de ...
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STS, 24 de Abril de 2014
RECURSO DE REVISIÓN. AGRESIÓN AL EMPRESARIO. Recurso de revisión contra la sentencia que declara improcedente el despido después de que el trabajador haya sido condenado por un delito de lesiones al empresario. Lo que el legislador desea impedir es que se pueda despedir procedentemente a un trabajador por la comisión de un hecho que en realidad no ha cometido. Pero no contempla el caso contrario,
... , recaída en el Rollo de Suplicación nº 2632/10, en demanda por DESPIDO improcedente seguida a instancias del trabajador D. Obdulio , frente a la ... -
La responsabilidad por los daños derivados del mobbing
... hostigador), así como la sanción disciplinaria, incluida el despido (art. 54.2, g LET). Por su parte, el trabajador acosado por el empresario ... e invirtiendo los términos de la supuesta acción defensiva en agresión ofensiva 183 . Ahora bien, “ el conflicto y el acoso moral no son ...
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La configuración del daño moral
... ocasionar determinadas conductas o actividades que implican una agresión directa a bienes integrantes de su acervo tanto material como de índole ... . También se admite la indemnización del daño moral por el despido que es declarado improcedente cuando se trata de contratos temporales 117 ...
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Jurisprudencia seleccionada junio 2021
...STS nº 434/2021 Penal 20/05/2021. CONCEPTO DE PENETRACIÓN. AGRESIÓN SEXUAL POR VIOLACIÓN. Determinación de los parametros intrepretativos ...ACUERDO ESPECIAL DE TELETRABAJO. DESPIDO IMPROCEDENTE. EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. Negativa del trabajador, ...
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Modelos de formularios de presentación de reclamaciones ante la AEPD
... se ha producido algún expediente sancionador/ disciplinario o despido, del propio reclamante o de un tercero, y referencia de los mismos. ...agresión, que pongan en alto riesgo sus derechos y libertades. 2. Se indicará, en ...
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Jurisprudencia seleccionada abril 2021
...STS nº 178/2021 Penal 01/03/2021. INDEMNIZACIÓN DEL ESTADO. AGRESIÓN A PRESO. Se condena al Estado a pagar una indemnización de 547.000 euros ...STSJ Asturias nº 31021/2020 Social 24/11/2020. DESPIDO DISCIPLINARIO. LLAMADAS TELEFÓNICAS. Se ratifica como disciplinario el ...
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La víctima de violencia de género
... si la escucha, observando las consecuencias inmediatas de la agresión, como son las heridas, los golpes y otros efectos en el cuerpo de sus ... 5.1.5.-Nulidad del despido . El despido por ejercitar las trabajadoras los derechos de reducción o ...
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Delitos contra el patrimonio y contra el orden socioeconómico
... del sujeto y capaz de infundir temor en la víctima a una agresión mayor (STS de 30 de enero de 1999), admitiéndose, de esta forma, las ...
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Administración desleal y apropiación indebida
El delito de administración desleal es uno de los tipos penales más complejos de la Parte especial del Derecho penal. Y la cuestión es que los problemas jurídicos que lo acompañan recaen sobre uno de las actividades económicas más importantes como es la gestión de patrimonios privados y públicos. Para captar correctamente la gravedad de esta conducta es esencial atender a la especial relación que
... su atacante, con muchas más posibilidades y más "alevosas" de agresión que las que existen en la apropiación indebida. Por esta razón, la ... a pagos ilícitos, y amenazan con sanciones disciplinarias (el despido) a quien les dé esta utilización. El punto más complicado a la hora de ... -
Los requisitos comunes a todas las figuras del art.50 ET
...despido”, en Relaciones Laborales, 1990. Nº11.Pág.374 RODRÍGUEZ PIÑERO y ...En segundo lugar por el hecho de que una agresión a la dignidad del trabajador debe considerarse, por regla general, de ...
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Novedades legislativas y jurisprudenciales del año 2019
..., la STS nº 745/2019 de 30 de octubre declaraba improcedente el despido de una trabajadora de la limpieza del Hospital Clínic de Barcelona que .../2019 de 21 de mayo , que condenaba al acusado por un delito de agresión sexual en concurso con un delito de maltrato, aprovechaba para recordar ...
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El abandono del puesto de trabajo por parte de la mujer víctima de violencia de género
...2010, pp. 2135-2153 (2136). . 371 VELASCO PORTERO, Mª T.: El despido de la trabajadora víctima de violencia de género en La extinción del ... c) Que tal agresión sea constatada por los servicios sociales o de salud. Se coni gura este ...
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Jurisprudencia seleccionada julio 2019
...STS nº 216/2019 Civil 05/04/2019. @Penal. AGRESIÓN SEXUAL A MENOR DE EDAD. INTIMIDACIÓN PSICOLÓGICA. Concurre una ...TRABAJADORES READMITIDOS TRAS DESPIDO IMPROCEDENTE. DERECHO AL DISFRUTE DE LAS VACACIONES. El trabajador que ha ...
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Jurisprudencia seleccionada octubre 2019
...STS nº 452/2019 Penal 08/10/2019. INDEMNIZACIÓN A RECLUSO. AGRESIÓN POR PARTE DE OTRO PRESO. Se condena al Estado a indemnizar a un preso ...STS nº 341/2019 Penal 03/07/2019. @Laboral. DESPIDO IMPROCEDENTE. SUSTITUCIÓN DE TRABAJADORA POR ROBOT. La automatización ...
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Jurisprudencia Penal (Parte V)
...ódigo Penal, con relación a la imposición, en delitos como la agresión sexual entre otros, de una a varias de las prohibiciones del art. 48, ... a la entidad querellante en el caso de que esta acudiera a un despido laboral por percatarse del contenido espurio de. . su currículum ...
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El menoscabo de la dignidad del trabajador como causa de extinción indemnizada del contrato de trabajo (artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores)
El menoscabo de la dignidad del trabajador como causa de extinción indemnizada del contrato de trabajo vía artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores está condicionada por dos factores. En primer lugar, que se produzca el supuesto de hecho contemplado en los apartados 50.1.a) y 50.1.c) y, en segundo lugar, que se cumplan los estrictos requisitos que exigen los Tribunales para la aplicación del...
... empresariales, siendo quizás la más conocida la nulidad del despido por vulneración de los derechos fundamentales. Pero también existen ... Así, los Tribunales entienden por acoso laboral . la agresión del empresario o de alguno de sus empleados a un trabajador, con el ... -
Jurisprudencia seleccionada mayo 2020
...STS nº 159/2020 Civil 10/03/2020. @Penal. DELITO DE AGRESIÓN SEXUAL. ACTITUD DE LA VÍCTIMA. La forma de vestir y de actuar de una ...ón de ir recuperando anticipadamente a la plantilla es causa de despido disciplinario. Se confirma, por tanto, el cese de un empleado, afectado ...
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Tratamiento laboral
...á derecho a solicitar la misma indemnización que corresponde al despido improcedente, esto es, aquella determinada en el artículo 56, de treinta ...
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Jurisprudencia seleccionada noviembre 2021
... del tramo final del episodio y no solo del inicio de la agresión, desapareciendo el componente alevoso reconvertido en un abuso de ...STS nº673/2021 Penal 09/09/2021. @Laboral. DESPIDO DISCIPLINARIO. PRUEBA CON CÁMARAS DE VIDEOVIGILANCIA. PERÍODO DE ...