descuelgue salarial
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Descuelgue salarial y ultraactividad de convenios colectivos
@Introducción Las reformas laborales llevadas a cabo en 2012, en un primer momento por el Real Decreto Ley 3/2012, de 10 de febrero, y, posteriormente, por la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral (...
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Autorización de registro de acuerdo por descuelgue salarial
Tras los distintos trámites legales formalizados conforme lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores, y alcanzado el acuerdo por las partes negociadoras, deberán en el plazo de quince días a partir del momento en que las partir firmen el acuerdo colectivo registrarlo. Asimismo, el en plazo de veinte días desde la presentación del convenio en el registro la autoridad laboral deberá...
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STS, 25 de Febrero de 2014
CONFLICTO COLECTIVO. DESCUELGUE SALARIAL PREVISTO EN CONVENIO COLECTIVO GRÚAS PROPULSADAS. DENEGACIÓN POR EXTEMPORÁNEO Y FALTA DE ACREDITACIÓN DE LAS CAUSAS. NO HA LUGAR A LA NULIDAD DE LA SENTENCIA.
... ó por suplicar se dicte sentencia por la que se acceda al descuelgue salarial solicitado en los términos señalados en el hecho octavo ... - Acta de negociación por descuelgue salarial
- Comunicación de inicio de periodo de consultas de descuelgue salarial
- Escrito informando a la comisión paritaria del descuelgue salarial
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Descuelgue e inaplicación del contenido normativo del convenio colectivo
... de marzo, se preveía la inclusión en los convenios supraempresariales de condiciones y procedimientos para la inaplicación de su régimen salarial, de forma muy extraordinaria, teniendo en cuenta el eventual daño para la estabilidad económica de la empresa derivado de su aplicación. De no ...
- Finalización periodo de consultas de descuelgue salarial. Redaccion de un acta de acuerdo
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Los procedimientos de inaplicación de condiciones de trabajo al amparo de las decisiones de la Comisión Nacional Consultiva de Convenios Colectivos
... inaplicación de condiciones de trabajo, concretamente en materia salarial, remitiéndose a su vez a la negociación colectiva de ámbito superior a ... La negociación colectiva se encargaba de ordenar el sistema de descuelgue precisando las causas que hacían posible el mismo, así como los ...
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STS, 26 de Noviembre de 2014
SUSPENSIÓN DE CONTRATOS. REDUCCIÓN DE JORNADA. DESCUELGUE SALARIAL. La aplicación de las medidas de suspensión de contratos, reducción de jornada y descuelgue salarial no es incompatible entre sí. La empresa puede aplicarlas todas porque no sea suficiente con una de ellas, o bien no aplicar alguna porque finalmente resulte innecesaria.
... económicas y productivas, con la finalidad de proceder al descuelgue de las tablas salariales para los años 2012 y 2013 del Convenio colectivo ... 2011-2013. Dicho descuelgue supondría una rebaja salarial entre el 5,49 % mínimo y el 15,71 % máximo, dependiendo del centro de ... -
La doble escala por la fecha de contratación y otras desigualdades salariales tras la reforma laboral de 2012
... Es de sobra conocida la centralidad asumida por la devaluación salarial en estos años de profunda crisis económica. Nadie mejor que un ... sustanciales de las condiciones de trabajo, la inaplicación o descuelgue del convenio colectivo estatutario, la prioridad aplicativa absoluta del ...
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El convenio colectivo
... áticamente la negociación colectiva, es sin duda, el régimen salarial 983 ... Los interlocutores sociales asumen siempre esta materia como objeto ... ón colectiva actuar en este sentido y son: el mecanismo de descuelgue salarial (artículo 82.3 del ET) y el recurso de modificación del ...
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La ductilidad del descuelgue convencional (ex artículo 82.3 ET) vs los intentos judiciales de establecer un marco de límites ineludibles. A propósito de la sentencia de la Audiencia Nacional, Sala de lo Social, de 7 de abril de 2017
... se procede a la definición conceptual de las materias mismas susceptibles de descuelgue convencional (sistemas de remuneración y cuantía salarial) al tiempo que se amaga una revisión de otras líneas delimitadoras establecidas en otras direcciones (alcances del derecho de información, y del ...
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La solución del conflicto colectivo laboral vinculado al ámbito de la discapacidad: arbitraje en frío
... artículo establece la obligatoriedad de que los supuestos de descuelgue salarial del convenio colectivo y una vez que no se haya alcanzado acuerdo ...
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Trabajo decente y reformas laborales
El objetivo de la contribución es estudiar si las reformas laborales que han llevado a cabo países como España para hacer frente a la globalización y luchar contra la crisis financiera y económica se adecúan al concepto ético-jurídico de trabajo decente que propugna la OIT , y que constituye un marco integrador de los objetivos estratégicos de esa organización: la promoción del empleo, la...
... , esas condiciones se refieren a los términos del intercambio salarial, y no a la dimensión cualitativa del trabajo 6 ... El resultado del ... una descentralización y facilitar la inaplicación o el descuelgue de las condiciones de trabajo pactadas en los convenios colectivos, ... -
La renovada relevancia de la cuestión salarial en el despliegue de la negociación colectiva tras la reforma laboral del 2021 y la directiva europea sobre salarios mínimos adecuados
... “ad hoc” no sindical en las empresas que carecen de representación legal de trabajadores, la insistencia en la necesidad de lograr el descuelgue salarial o la inaplicación del incremento salarial de los convenios colectivos, mediante el recurso a un arbitraje obligatorio en el seno de la ...
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Reformas laborales, normas legales y negociadas: la negociación colectiva como fuente de flexibilidad salarial desde una perspectiva de la teoría de la causa
... @4. Una expresión de la máxima adaptabilidad a las necesidades empresariales: las cláusulas de descuelgue salarial como contenido mínimo del convenio ... La tradición en nuestra negociación colectiva de las cláusulas de descuelgue o de ...
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Análisis histórico del marco jurídico negocial en el estatuto de los trabajadores: de la inercia franquista y la añagaza sindical a los planes de igualdad
En el presente estudio se realiza un análisis histórico del marco normativo español de negociación colectiva para intentar encontrar las razones por las que se ha perpetuado en España el sistema de convenios colectivos de eficacia general ex ante. Razones que deberían llevar a una profunda reflexión y revisión del sistema, sobre todo teniendo en cuenta la actual regulación sobre los planes de...
... Incluso se introdujeron las cláusulas de descuelgue salarial 39 y la posibilidad de modificar la regulación de un convenio ... - ¿Qué le pasa al arbitraje laboral en España?
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STS 439/2019, 11 de Junio de 2019
Impugnación decisión de la Comisión Nacional Consultiva de Convenios Colectivos. Medidas de inaplicación denegadas por ser contrarias a los artículos 29 y 31 del Estatuto de los Trabajadores. Examen del artículo 22 del RD 1362/2012. Prohibición del alcance retroactivo.
... resultan de aplicación a las Empresas así como el acuerdo de descuelgue suscrito en fecha 24 de febrero de 2014 ... Los Convenios Colectivos a ... Empresa y que justifican la inaplicación de convenio en materia salarial y la modificación de condiciones de trabajo acordadas en el presente ... -
La incidencia de la crisis económica en la negociación colectiva: alternativas a la crisis económica.
... 41.2 ET), así como el descuelgue del régimen salarial de los convenios colectivos (art. 82.3 y 85 ET) ...
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La valoración de la prueba sobre las causas extintivas alegadas por la empresa
... áfica, modificación sustancial de las condiciones de trabajo y descuelgue salarial en la reforma del 2010 "; Diario La Ley, Nº 7488; ALFONSO ...
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25 Aniversario de la firma del ASEC (acuerdo sobre solución extrajudicial de conflictos laborales): uno de los éxitos de nuestro modelo de relaciones laborales, modelo basado en el diálogo social
... consultas sobre inaplicación de condiciones de trabajo (MSCT y descuelgue salarial) ... – Se incluyen nuevos tipos de conflictos colectivos ...
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Mercado de trabajo y modelo productivo español después del covid
... (política-producto, organización productiva y relación salarial) coherentes y aceptables para actores los implicados». (Boyer y ... en la transición, arbitrando las cláusulas de descuelgue salarial, eliminando la ultraactividad de los convenios y, sobre todo, ...
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Solución autónoma de conflictos laborales
... , especialmente por el arbitraje que introducen en materia de descuelgue o inaplicación de las cláusulas de los convenios estatutarios (art. 82.3 ... ) y podría ser aplicable a los supuestos de inaplicación salarial, contemplados en el artículo 82.3 en atención a la remisión en cuanto ...