Descansos en jornada laboral
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STS, 13 de Marzo de 2014
JORNADA. DESCANSOS. CALENDARIO LABORAL. CONFLICTO COLECTIVO. IUS VARIANDI. En estas condiciones está claro que la empresa podía decidir abrir los días que considerara convenientes sobre los autorizados por la ley para su actividad comercial, pero sobre esta base no puede justificar en las previsiones del Convenio que quedara autorizado a introducir de forma unilateral en las condiciones de...
... efectuada por la empresa, que afecta a la jornada, descanso semanal, diario y, días libres, por ... una modificación sobre el calendario laboral" del centro para el 2012/13, ya que la planificaci\xC3"... previsiones que sobre jornada, descansos y calendario laboral se contienen en el Convenio ... -
Preguntas y respuestas sobre el registro de jornada
. Revista de Derecho Laboral vLex . u Preguntas y respuestas . PRegUntAS y ReSPUeStAS SObRe el ... que no se han realizado las horas extras o se han compensado con descansos que mantiene el trabajador aportando indicios. En el mismo sentido, entre ...
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Modificaciones del Estatuto de los Trabajadores introducidas por el RDL 5/2023 de 28 de junio. Conciliación de la vida personal y familiar. Incluye cuadros comparativos
... personas trabajadoras en la relación laboral, especificando que el trato desfavorable .... @Jornada de trabajo. Se opera una modificación en el ...
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Reforma laboral. Cuadro comparativo del Estatuto de los trabajadores
... y cinco por ciento, durante el segundo y tercer año, de la jornada" máxima prevista en el convenio colectivo o, en su defecto, a la jornada m\xC3"...En cualquier caso, deberán respetarse los descansos...
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La imperiosa aplicación del criterio técnico nº 104/2021 de la inspección de trabajo y Seguridad Social en riesgos psicosociales en el actual entorno laboral
... donde el uso de los dispositivos digitales se magnifica durante la jornada de trabajo. . En este sentido, la Ley de Trabajo a distancia 10/2021, de ... de forma equitativa la carga de trabajo y establecer pausas y descansos a fin de evitar el riesgo de fatiga informática. En este terreno, ha de ...
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¿Derecho a la desconexión u obligación empresarial de desconexión remota? Retos legislativos desde la perspectiva laboral
Este artículo parte de la base de que el trabajo en el entorno digital no modifica la naturaleza de la relación laboral. Desde esta perspectiva, argumenta algunas de las razones por las cuales la flexibilidad no se puede considerar una característica inherente del trabajo con dispositivos TIC. En la medida en que el derecho a la desconexión pretende garantizar el descanso del trabajador sin...
... . Paraules clau . dret a la desconnexió; relació laboral; jornada laboral; treball digital . IDP N.º 36 (Octubre, 2022) I ISSN 1699-8154 ...La subjecció a horaris i descansos" imposats legalment contrarien la llibertat d’empresa i la personal. Apro\xEF"... -
El derecho a la desconexión digital en la ley y en la incipiente negociación colectiva española: la importancia de su regulación jurídica
El trabajo se enfoca a responder a la cuestión de si era necesario regular un nuevo derecho de los trabajadores a la desconexión digital. Las legislaciones sobre jornada y descanso de todos los países de la Unión Europea cuentan con límites máximos de jornada y con descansos obligatorios, pero sin embargo este derecho emerge en las legislaciones de muchos países de nuestro entorno. La nueva...
...Las legislaciones sobre jornada y descanso de todos los países de la Unión ... con límites máximos de jornada y con descansos obligatorios, pero sin embargo este derecho ... El factor tiempo aplicado a la jornada laboral" resulta especialmente sensible a los cambios econ\xC3"... -
El teletrabajo como forma de prestacion de servicios
... relacionados con la actividad laboral por tecnologías de la información» 25 , es ... sus horas de trabajo, adaptando así su jornada a sus necesidades personales. Esto conlleva la ... por el trabajador, en la actividad, los descansos, las llamadas…. En relación con la ordenación ...
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Los tiempos de disponibilidad, su cómputo como de trabajo efectivo y su regulación en la negociación colectiva
El objetivo de este estudio reside en analizar el concepto de tiempo de trabajo efectivo para lograr una delimitación del mismo que sea respetuosa con la protección de la seguridad y salud de las personas trabajadoras. Para ello, se analiza la labor jurisprudencial europea y española respecto a qué espacios temporales deben verse incluidos en dicho concepto y, concretamente, los lapsos temporales
... y, especialmente, de la prestación laboral, en tanto viene a determinar la duración del ... y desde sus inicios, la limitación de la jornada de trabajo se ha concebido como una necesidad, ... jornada que viniesen a garantizar unos descansos mínimos obligatorios, generando un derecho ... -
La exclusión de la prevención de riesgos laborales de la relación laboral especial del trabajo doméstico: análisis crítico de las posibles razones
Al igual que ocurre con el resto de las personas trabajadoras, las trabajadoras de esta relación laboral especial del trabajo doméstico están expuestas a ciertos riesgos laborales propios de la actividad que desempeñan. En este artículo se analiza de forma crítica la esfera subjetiva de la exclusión expresa de la Ley de Prevención en la relación laboral especial de servicio del hogar familiar....
...ón del tiempo de trabajo, la fijación de la duración de la jornada y los descansos es un elemento de seguridad y salud laboral 22 . Pero las ... -
STS 1/2020, 7 de Enero de 2020
CAMBIOS DE JORNADA. PREAVISO POR PARTE DE LA EMPRESA. Se declara nulo el plazo de dos días con el que la empresa pública Renfe venía comunicando a la plantilla las modificaciones del calendario laboral, en base al convenio colectivo. Los pactos sectoriales pueden ampliar, pero nunca reducir el preaviso de cinco días contemplado por el Estatuto de los Trabajadores para comunicar a los trabajadores
... de empresa en negociación del calendario laboral de 2015. 11. Obra en autos -documento 3 empresa- ... -
El tecnoestrés como factor de riesgo para la seguridad y salud del trabajador
En este artículo se aborda cómo la implantación y generalización de las nuevas tecnologías de la información y de la comunicación, así como el incremento de la modalidad del trabajo a distancia y del teletrabajo han provocado la aparición de nuevos riesgos laborales, como el síndrome de tecnoestrés. La razón de este nuevo síndrome se debe a la carencia de una adecuada desconexión digital lo que...
... lo que genera una invasión de la vida laboral en la persona. Se analizará la normativa ... la gestión de los tiempos de trabajo y descansos, lo que permite cierta autoorganización, así ... zar la duración máxima de la jornada y todos los límites existentes al respecto, bien ... -
La 'desconexión digital' a lomos de la seguridad y salud en el trabajo
En la actuación preponderancia otorgada al teletrabajo o trabajo a distancia debido a la crisis sanitaria está empujando a difuminar la línea que separa el tiempo de trabajo efectivo del tiempo de ocio y descanso. A la postre, provoca prácticamente que el empleado nunca desconecte del trabajo. Y ello es así porque las Tecnologías de la Información y de la Comunicación (TIC) empujan a una...
..., incluso, fuera de su horario laboral. No son de extrañar en este sentido, ... El exceso de jornada laboral que están viviendo muchos trabajadores ... de disponibilidad y la garantía de los descansos y desconexiones durante la jornada. Igualmente, ... -
Variabilidad y flexibilidad salarial, retribución variable y retribución flexible
Los incentivos y remuneraciones variables van ganando terreno, junto a los sistemas de retribución flexible o a la carta, en el marco de las políticas retributivas empresariales. Analizamos algunos de sus puntos críticos, a la luz de las complejas reformas legislativas introducidas recientemente en terrenos colindantes y de innovadores pronunciamientos jurisprudenciales generadores de incrementos
... fórmulas singulares de remuneración laboral 1 ; remitiéndonos a las aportaciones doctrinales ... programado para el disfrute de los descansos y/o de los espacios de tiempo de libre ...En cuanto a las reducciones de jornada por causas familiares, cabría efectuar ... -
Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo (Sala de lo Social) núm. 85/2023, de 18 de enero de 2023, recurso de casación n.º 78/2021, sobre la validez del mecanismo de registro de jornada
. Revista de Derecho Laboral vLex. cOMentARIO A lA SentencIA del tRIbUnAl SUPReMO (SAlA de lO SOcIAl) ...
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El registro diario de la jornada de trabajo a debate.
...3. Registro de la jornada laboral en la normativa y en la doctrina de los tribunales previas a la STS 23 de ... realizadas por los trabajadores, o las compensadas con descansos o las pendientes de compensación por excesos de jornada. Se aduce que ...
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Los subtipos de trabajo a tiempo parcial y sus especialidades en materia de jornada y descansos
... . Por otro lado –y esta es la segunda nota característica de ambos contratos–, pese a que la duración de la relación laboral sea indefinida, la prestación de trabajo se ejecuta, solo, de forma intermitente o cíclica, de modo que estos trabajadores prestan sus servicios en ...
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Digitalización, tiempo de trabajo y salud laboral
La tecnología es neutra, su utilización no. En la era del trabajo digital e inteligente los empleados son los dueños de su tiempo, pero el mal uso de las herramientas tecnológicas puede conllevar prolongaciones de la jornada de trabajo, interferencias o invasiones en la vida familiar y personal y, en consecuencia, daños en la salud de los trabajadores. En este artículo se analizan las medidas de...
... herramientas tecnológicas puede conllevar prolongaciones de la jornada de trabajo, interferencias o invasiones en la vida familiar y personal y, ... con que la empresa permita a los trabajadores disfrutar de los descansos, sino que debe adoptar un rol activo de vigilancia, supervisión, ... -
Guía sobre el registro de Jornada
... urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, se han recibido en la Dirección General de ... nadas extraordinarias, asegurar su compensación en salario o descansos en los t érminos aplicables, permitie ndo dar garantía de abono y ...
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Tiempo de trabajo y flexibilidad en Costa Rica
... de trabajo excesivamente largos y sin descansos, los cuales atentan contra la salud y bienestar ... laborales, familiares y de ocio con su jornada de trabajo, la . 102 . . IUSLabor 1/2016 ... tiempo de trabajo establece una jornada laboral máxima diaria, semanal y/o anual? En su caso, ...
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El registro de las jornadas y de las horas extraordinarias. El contratante débil y el miedo a declarar y a testificar. Comentario a la Sentencia del Pleno del TS(Social) 85/2023, de 18 de enero
Se comenta la STS (Sala de lo Social) de 18 de enero de 2023 que trata de la problemática planteada por el contenido de un Acuerdo colectivo parcial sobre los registros de jornada y horas extraordinarias en la medida en que es cada trabajador/a el que debe completar los datos requeridos por la empresa para garantizar el registro de jornada, introduciendo de manera veraz los datos de inicio y...
... colectivo parcial sobre los registros de jornada y horas extraordinarias en la medida en que es ...laboral en la jornada de trabajo (en especial, la ... o a compensar o ya compensadas por descansos, pues en última instancia se tratará de ... -
Particularidades laborales y de Seguridad Social del buque como lugar de trabajo
...„carse únicamente con la actividad laboral realizada a bordo de los buques o embarcaciones ... encargos, de forma profesional o no, a jornada completa o parcial, para complementar su nivel de ... trabajo efectivo, tiempo de presencia y descansos más [f_l]exible que el previsto con carácter ...
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Tiempo de trabajo y flexibilidad en el Perú
... dar un bosquejo muy general de la jornada de trabajo en el Perú, dentro de lo que s como el Régimen Laboral de la Actividad Privada, uno de los más ... ¿Cuál es la regulación en materia de descansos diarios, semanales y anuales? . En nuestro país, ...
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La función del derecho del trabajo y de la seguridad social en el actual contexto socioeconómico: los desafíos planteados por las transformaciones acaecidas en la 'realidad social subyacente'
... de la desprotección, la precariedad laboral y la desigualdad. . Como se puede apreciar en el ... colectivo, así como a realizar la jornada anual establecida en el mismo; salvo que las ... establecidas en materia de jornada y descansos a las exigencias impuestas por el impacto de las ...
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Tiempo de trabajo y flexibilidad en República Dominicana
...Introducción . La legislación laboral de la Republica Dominicana, en el ámbito de la ... 21 de junio, en la cual se reconocía la jornada de ocho horas diarias y cuarenta y ocho por ... ¿Cuál es la regulación en materia de descansos diarios, semanales y anuales? . El Código de ...