demanda por despido improcedente sin carta
117952 resultados para demanda por despido improcedente sin carta
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Rechazo del trabajador a la comunicación readmisoria ofrecida por la empresa en acto de conciliación administrativo tras producirse un despido
... en casos de despido reconocido como improcedente y si dichos salarios han de limitarse a la fecha ... por la empresa de dar solución a la demanda interpuesta ofreciendo la readmisión del ... se ha limitado al plano de otorgar o no carta de naturaleza al binomio percepción de salarios ...
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El despido por razón de enfermedad: una cuestión siempre abierta. Comentario a la STSJ de Cataluña 4514/2022, de 27 de julio
... con diagnóstico de COVID-19, con una carta de despido en la que no hay ninguna causa ...Quinto. La trabajadora presentó demanda postulando la declaración de nulidad del despido ... del trabajador, pero también improcedente si las causas del despido no se prueban o no son ...
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La construcción judicial del despido tácito
... de la indemnización del despido improcedente. En definitiva, el despido tácito persigue la ... y después los trabajadores interponen demanda de despido. . ALONSO OLEA, M., CASAS BAAMONDE, ... en tal sentido" (HERNAINZ MÁRQUEZ, M., "La carta de despido y sus problemas", en RDP, 1962. p. ...
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Jurisprudencia en el Orden Laboral y Administrativo
... misma indemnización que corresponde al despido improcedente , esto es, aquella determinada en el ....1 de la LRJS, las consecuencias de esta demanda, que habrá de interponerse en la jurisdicción ...ón, existió desde su mismo inicio –una carta alude como cercano al día inicial de trabajo–, ...
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El despido disciplinario en el sector público
Este trabajo aborda el despido disciplinario en el sector público. En concreto, las peculiaridades del despido disciplinario de los empleados públicos. Peculiaridades normativas —EBEP—, judiciales y de la nego-ciación colectiva. Singularidades sobre la forma, el fondo, las conse-cuencias -readmisión obligatoria ex EBEP- y el control judicial del despido disciplinario.
... total, los efectos del despido improcedente y la prohibición de acudir a los despidos por ... se notificará al trabajador por escrito —carta de despido—, en el que habrán de figurar los ... La demanda por despido disciplinario caduca a los veinte ... -
Causalización y judicialización de los despidos colectivos
...La decisión empresarial con respecto al despido puede impugnarse mediante las “acciones ... el proceso individual se plantease demanda por los representantes de los trabajadores contra ... disciplinariamente y sea declarado improcedente se procederá a la readmisión obligatoria. Tal ... la veracidad de los hechos imputados en la carta de despido como justificativos del mismo. No ...
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Embarazo y despido. Veinte años en el camino hacia la igualdad; de la Ley 39/1999 al RD Ley 6/2019
... despido se considerará nulo; sería improcedente si, consiguiendo neutralizar los indicios de ... 3737/2018) desestimaba la demanda de despido por desconocimiento empresarial del ...), la falta de concreción expresa, en la carta de cese, de los criterios selectivos para la ...
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La ficta confessio: facultad u obligación del juzgador. A propósito de la Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de 18 de mayo de 2023
... instancia se declaró la procedencia del despido por en-tender acreditada la causa de cese y la ... a tener que calificar de improcedente la extinción del contrato de trabajo al no ... al juicio del FOGASA y su oposición a la demanda puede excluir la posibilidad de que se tenga por ... la veracidad de los hechos alegados en la carta de despido o cese. In casu eso es lo que hizo el ...
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La indemnización tasada y las consecuencias de la declaracion de improcedencia del despido. A propósito de la Sentencia del Tribunal Superior de justicia de Cataluña de 23 de abril de 2021
... trabajador cuyo despido se declare improcedente ostentara cargo electivo de carácter sindical, ...ías desde la fecha en que se presentó la demanda, el abono de la percepción económica a que se ... por el convenio 158 de la OiT, como por la carta Social Europea de 1996 ratificada por España y ...
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Sobre la cuantificación de la indemnización por daño moral en supuestos de vulneración de derechos fundamentales
... que deben ser oportunamente citadas en la demanda y acreditadas en la vista oral (duración de la ..., criterio orientativo, acoso laboral, despido por enfermedad o condición de salud. Abstract: ... de despido que fue declarado improcedente por el Juzgado de lo Social y nulo por el ... en relación a las causas recogidas en la carta, solicitando directamente la declaración de ...
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La extinción del contrato de trabajo en prueba
... atrevemos a afirmar que los supuestos de despido colectivo y despido objetivo por causas ... reconducir los supuestos de despido improcedente a la categoría genérica de resolución (al no ... han de explicitarse necesariamente en la carta de despido, se produce una peculiar distribución ... la dictada en suplicación desestiman la demanda y recurso interpuesto por el trabajador, tendente ...
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STS, 23 de Enero de 2013
INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO. INTERESES MORATORIOS. FINIQUITO. Se plantean tres cuestiones diferentes. La primera de ellas tendría por objeto determinar el procedimiento adecuado para reclamar diferencias económicas respecto a la indemnización por despido; la segunda versaría sobre el posible valor liberatorio de un recibo de finiquito; y la tercera sobre la procedencia, o no, de la imposición de...
... parte dispositiva: "Que desestimo la demanda interpuesta por Alvaro contra REPSOL COMERCIAL DE ...ón de diferencia de indemnización sobre despido, apreciando la inadecuación de procedimiento, ... la relación laboral con un despido improcedente acordado por ambas partes. Se mantuvieron ...ón del contrato de trabajo, consistente en carta de despido de fecha 6 de mayo del año 2010, con ... -
La protección del whistleblower tras la Directiva (UE) 2019/1937. Análisis del nuevo marco jurídico desde la perspectiva del Derecho laboral, público, penal y de protección de datos
El pasado 26 de noviembre de 2019, se publicó en el Diario Oficial de la Unión Europea la Directiva (UE) 2019/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de 2019, relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Unión. Este trabajo pretende abordar, desde una perspectiva multidisciplinar, algunas de las principales cuestiones que plantea...
... de recursos de amparo en asuntos de despido disciplinario basados en la deslealtad y abuso de ...ón— con cita del artículo 11 de la Carta Social Europea y del artículo 10 del Convenio ..., Gran Sala, caso Guja contra Moldavia, demanda núm. 14277/04, de 12 de febrero de 2008 ... a la libertad de expresión), e improcedente en la Sala de lo Social del Tribunal Superior de ... -
Límites de la ley de protección de datos al poder de dirección del empresario
...1685/2013, no admite como prueba del despido las imágenes obtenidas por una cámara con una ... entregó a todos los trabajadores/as una carta en la que les informó, además de ser firmada ...(TEDH 2007/23). Demanda nº 62617/2000] 36 . . 4.7. El uso de ... la teoría gradualista y considera improcedente la extinción. . 41 El TSJ admite la nulidad ...
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Los efectos del despido acreditado mediante una prueba ilícita por vulneración de derechos fundamentales
...19 de Madrid de una demanda por parte de una trabajadora, que en fecha de 8 ... por haber incurrido, según se indica en la carta de despido, en un incumplimiento de sus deberes ... procede a declarar el despido como improcedente. . Por otra parte, la sentencia no reconocerá a ...
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Nueva sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña que admite la posibilidad de una indemnización adicional a la legal por despido improcedente
... no explique ni justifique ni siquiera mínimamente los hechos de la carta de despido) . 2. La notoria y evidente insuficiencia de la indemnización ...ón adicional, el presupuesto procesal de que, en el petitum de la demanda del trabajador despedido, se concreten los daños y perjuicios que ...
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El informe de los servicios de prevención en el despido por ineptitud sobrevenida
...Del contenido de la carta de despido por ineptitud sobrevenida 3. De la ... El trabajador presentó demanda de despido en que se solicitaba la calificación ... comentada el despido es declarado improcedente, la cuestión que parece conveniente plantearse ...
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Novedades legislativas y jurisprudenciales del año 2020
... Demanda aplicando la cláusula rebus sic stantibus en un ... Formularios: . Carta solicitando moratoria de deuda hipotecaria en ... Formularios: . Demanda de nulidad de despido a trabajador enfermo por Covid-19 . @@Se ... Demanda por despido improcedente en función de la cláusula de salvaguarda de ...
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La función disuasoria de la indemnización por despido arbitrario: contenido esencial 'olvidado' del derecho al trabajo
...” en el mismo acto de entrega de la carta en la que se imputa el pretendido incumplimiento ... hoy los efectos asociados al despido improcedente (coste de la arbitrariedad), “no son tan ... efecto novatorio –prohibido– en la demanda de la persona trabajadora, que reclamó la ...
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Sobre la indemnización adicional por despido injustificado y control de convencionalidad, ¿el fin del modelo de indemnizaciones tasadas? A propósito de la STSJ Cataluña 469/23, de 30 de enero 2023
... la tasada legalmente para el despido improcedente, fundamentada en el juicio de convencionalidad ...56 ET y la Carta Social Europea revisada. A propósito de este ... tercer requisito, que en el petitum de la demanda del trabajador/a despedido se concreten los ...
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¿Cómo devolver la protección al trabajador? Crítica y reforma de las consecuencias del despido improcedente
Este artículo versa sobre el estudio de la figura del despido improcedente y sus consecuencias en el ordenamiento jurídico laboral español. Se analiza, además, la contradicción de esta con el Convenio 158 OIT y la Carta Social Europea revisada, sirviendo esto como argumentario para una propuesta de lege ferenda. Palabras clave: Despido improcedente, Convenio 158 OIT, Carta Social Europea revisada,
..., además, la contradicción de esta con el Convenio 158 OIT y la Carta Social Europea revisada, sirviendo esto como argumentario para una ...ás de noventa días hábiles desde la fecha en que se presentó la demanda, el empresario podrá reclamar al Estado el abono de la percepción ... -
La responsabilidad por los daños derivados del mobbing
... la sanción disciplinaria, incluida el despido (art. 54.2, g LET). Por su parte, el trabajador ...Cabe la interposición de una demanda declarativa de ilicitud de la conducta y de ... que desde que la STS/Iª 06/12/1912 dio carta de naturaleza al daño moral, el mismo siempre se ...ífica compatible con la de despido improcedente. En el CP las penas pueden llegar a 2 años de ...
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La configuración del daño moral
... debe influir en la prosperabilidad de una demanda justa» . . 23 Este precepto está inspirado en ..., aunque es tras la promulgación de nuestra Carta Magna y la LO 1/1982, de 5 de mayo, de ... la indemnización del daño moral por el despido que es declarado improcedente cuando se trata de ...
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El carácter judicial de la extinción contractual del artículo 50 ET
... a indemnización como si se tratase de un despido improcedente (…)”. Por lo tanto, a partir de ese momento cobró carta de naturaleza la exigencia de que el trabajador ... del procedimiento pasará por plantear demanda judicial suplicando la extinción del contrato de ...
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El despido sin causa, ¿vulnerador de derechos fundamentales?
El despido ha ocupado históricamente un papel central en las relaciones laborales. Se trata de una de las instituciones jurídicas que más reformas legales ha protagonizado y a la vez constituye un aspecto sensible y de conflicto permanente. Podemos advertir dos tendencias enfrentadas. De un lado, encontramos la interpretación neoliberal del mismo, que plantea que su existencia impone una...
... contrato de trabajo 2 , el despido improcedente se configura bien como injustificado o ... éste que si no puede esgrimirse en demanda de un efectivo puesto de trabajo sí puede ... eso sí no una mera deficiencia en la carta de despido sino un «plus» de ...