demanda laboral despido
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Demanda de reconocimiento de relación laboral y de despido improcedente
Modelo de demanda solicitando el reconocimiento de la relación laboral de un falso autónomo, según lo establecido en el artículo 1 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre) y la declaración del despido efectuado como improcedente, según lo establecido en el artículo 56 .1 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/20
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Jurisprudencia en el Orden Laboral y Administrativo
...á derecho a solicitar la misma indemnización que corresponde al despido improcedente , esto es, aquella determinada en el Artículo 56, de treinta ..., según el Artículo 179.1 de la LRJS, las consecuencias de esta demanda, que habrá de interponerse en la jurisdicción social 120 , serán la ...
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El despido por razón de enfermedad: una cuestión siempre abierta. Comentario a la STSJ de Cataluña 4514/2022, de 27 de julio
. Revista de Derecho Laboral vLex. EL DESPIDO POR RAzÓN DE ENFERMEDAD: UNA CUESTIÓN SIEMPRE ABIERTA ...Quinto. La trabajadora presentó demanda postulando la declaración de nulidad del despido y el abono de una ...
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¿Es procedente el despido disciplinario de un trabajador por la falta de reincorporación a su puesto de trabajo tras el alta médica por tenerla impugnada, en un procedimiento de incapacidad temporal no superior a 365 días?
...El 27 de noviembre de 2019 presentó demanda por modificación sustancial de condiciones de trabajo, siendo suspendido ...
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La construcción judicial del despido tácito
... del empleador que conlleve la desaparición de la relación laboral. Según parte de la doctrina 2 el despido es aquella decisión empresarial ... voluntario de acreedores y después los trabajadores interponen demanda de despido. . ALONSO OLEA, M., CASAS BAAMONDE, M.E., Derecho del ...
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Configuración del activo
..., o aquellas que se suscitan conforme a un despido, que tienen un carácter privativo aunque serán ...ún) hay que distinguir entre la capacidad laboral como derecho integrado en la personalidad del ... de los bienes a que se contrae la demanda inicial deviene de haber sido adquiridos a plazos ...
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La legitimación en el proceso de impugnación del despido colectivo del art. 124 LRJS
La regulación de la legitimación, activa y pasiva, en el art. 124 LRJS es una materia bastante compleja, toda vez que dicho precepto no solo regula la acción ordinaria de impugnación del despido colectivo y la acción de reconocimiento de la procedencia del despido a petición de la empresa, sino también, en su último apartado, el proceso de impugnación de las extinciones derivadas del despido...
...ón para la extinción de los contratos de trabajo a la Autoridad Laboral, con la única excepción de que alegue fuerza mayor para justificar los ... por parte de los representantes de los trabajadores; 2) la demanda interpuesta por la empresa en orden a obtener confirmación judicial de la ... -
Rechazo del trabajador a la comunicación readmisoria ofrecida por la empresa en acto de conciliación administrativo tras producirse un despido
... las formalidades y causalidades que regula nuestra norma máxima laboral. Constituye objeto de este breve estudio el análisis de la jurisprudencia ... del despido, el ofrecimiento por la empresa de dar solución a la demanda interpuesta ofreciendo la readmisión del trabajador por considerar ese ...
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Cómo se computa el plazo de caducidad de la acción de despido: criterios jurisprudenciales
...Debemos recordar con carácter previo que la presentación de la demanda de despido está sujeta a un plazo de caducidad de 20 días hábiles , ...laboral (…), de perfiles y características típicamente administrativas (…), ...
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El despido por embriaguez o toxicomanía y el requisito de repercusión negativa en el trabajo
. Revista de Derecho Laboral vLex . EL DESPIDO POR EMBRIAGUEZ O TOxICOMANíA Y EL REQUISITO DE ..., LRJS) establece en su apartado primero que, una vez ratificada la demanda, corresponde al demandado –es decir, el empresario– “la carga de ...
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Modificaciones de la Ley reguladora de la jurisdicción social introducidas por el RDL 5/2023 de 28 de junio
...Artículo 108. Calificación del despido por la sentencia. 1. En el fallo de la sentencia, ... trabajo o de suspensión de la relación laboral en los términos y condiciones reconocidos en el ... segundo, le tendrán por desistido de su demanda. 3. La incomparecencia injustificada del ...
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Las nuevas TICs y el despido disciplinario del trabajador
... ello de la continua adaptación de nuestro ordenamiento jurídico-laboral. . Ahora bien, convenimos con la doctrina 1 en que los cambios ...171, 2014, p. 98. . 16 Demanda nº. 61496/2008. . 17 Demanda nº. 61496/2008. . 18 Vid. un estudio ...
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El despido disciplinario en el sector público
Este trabajo aborda el despido disciplinario en el sector público. En concreto, las peculiaridades del despido disciplinario de los empleados públicos. Peculiaridades normativas —EBEP—, judiciales y de la nego-ciación colectiva. Singularidades sobre la forma, el fondo, las conse-cuencias -readmisión obligatoria ex EBEP- y el control judicial del despido disciplinario.
... . 2.1. A modo de introducción: la extinción de la relación laboral especial de empleo público. . 2.2. El despido disciplinario en el ... Y PRESCRIPCIÓN DE LAS FALTAS MUY GRAVES . La demanda por despido disciplinario caduca a los veinte días hábiles contados a ... -
Embarazo y despido. Veinte años en el camino hacia la igualdad; de la Ley 39/1999 al RD Ley 6/2019
... acometer soluciones organizativas para hacer compatible la vida laboral y familiar 2 . Y es que, pese al avance de la sociedad en la búsqueda de ... 3737/2018) desestimaba la demanda de despido por desconocimiento empresarial del estado de embarazo de la ...
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Causalización y judicialización de los despidos colectivos
...La decisión empresarial con respecto al despido puede impugnarse mediante las “acciones ... el proceso individual se plantease demanda por los representantes de los trabajadores contra ...La autoridad laboral también puede impugnar el acuerdo en proceso de ...
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El empresario como principal sujeto responsable en materia de seguridad y salud
... de seguridad exigibles en la actividad laboral, por ser las adecuadas, atendidas las ... corresponda para la extinción por despido improcedente. Hace falta también una ... penal y la interposición de la demanda de reclamación de cantidad. Imputando ...
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Reforma laboral. Cuadro comparativo del Estatuto de los trabajadores
..., en caso de incumplimiento, reclamar en procedimiento de despido ante la jurisdicción social, iniciándose el plazo para ello desde el ... causas productivas cuando se produzcan cambios, entre otros, en la demanda de los productos o servicios que la empresa pretende colocar en el ...
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Sobre la cuantificación de la indemnización por daño moral en supuestos de vulneración de derechos fundamentales
. Revista de Derecho Laboral vLex . u Sección doctrinal . SOBRE LA ... que deben ser oportunamente citadas en la demanda y acreditadas en la vista oral (duración de la ..., criterio orientativo, acoso laboral, despido por enfermedad o condición de salud. Abstract: ...
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Límites de la ley de protección de datos al poder de dirección del empresario
..., desarrollo o control de la relación laboral, y por tanto, permiten limitar los efectos del ...1685/2013, no admite como prueba del despido las imágenes obtenidas por una cámara con una ...(TEDH 2007/23). Demanda nº 62617/2000] 36 . . 4.7. El uso de ...
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La extinción de la prestación de alimentos de los hijos mayores de edad
Con la mayoría de edad no se pierde el derecho de alimentos a favor de los hijos, sino que subsiste pese a la extinción de la patria potestad cuando conviven con uno de los progenitores y carecen de independencia económica. Se extiende a lo indispensable para su subsistencia y su cuantía será proporcional a las necesidades del alimentista y al caudal o medio de que dispone el alimentante. Su...
... además la posibilidad de una estabilidad laboral en forma de contrato indefinido o fijo resulta ... desde la fecha en que se interponga la demanda». La doctrina de forma mayoritaria ha entendido ... necesidades y las de su familia, así un despido laboral, la jubilación; si bien es necesario que ... -
La responsabilidad por los daños derivados del mobbing
... En el propio ordenamiento jurídico-laboral se encuentran distintos mecanismos de tutela ... la sanción disciplinaria, incluida el despido (art. 54.2, g LET). Por su parte, el trabajador ...Cabe la interposición de una demanda declarativa de ilicitud de la conducta y de ...
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Tratamiento laboral
...á derecho a solicitar la misma indemnización que corresponde al despido improcedente, esto es, aquella determinada en el artículo 56, de treinta ... trabajador afectado por el acoso podrá así mismo interponer una demanda por vulneración de los derechos fundamentales 166 , según preveía de ...
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La protección del whistleblower tras la Directiva (UE) 2019/1937. Análisis del nuevo marco jurídico desde la perspectiva del Derecho laboral, público, penal y de protección de datos
El pasado 26 de noviembre de 2019, se publicó en el Diario Oficial de la Unión Europea la Directiva (UE) 2019/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de 2019, relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Unión. Este trabajo pretende abordar, desde una perspectiva multidisciplinar, algunas de las principales cuestiones que plantea...
...ó a esta figura al conocer de recursos de amparo en asuntos de despido disciplinario basados en la deslealtad y abuso de confianza como ... Europeo de Derechos Humanos, Gran Sala, caso Guja contra Moldavia, demanda núm. 14277/04, de 12 de febrero de 2008 ... -
La ficta confessio: facultad u obligación del juzgador. A propósito de la Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de 18 de mayo de 2023
. Revista de Derecho Laboral vLex. LA FICTA CONFESSIO: FACULTAD U OBLIGACIÓN ... instancia se declaró la procedencia del despido por en-tender acreditada la causa de cese y la ... al juicio del FOGASA y su oposición a la demanda puede excluir la posibilidad de que se tenga por ...
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STS 927/2021, 22 de Septiembre de 2021
ERTE. COVID-19. FRAUDE DE LEY. La parte recurrente solicita la constatación de fuerza mayor derivada de efectos del COVID -19 como causa de suspensión de contratos. Inexistencia de indefensión en la recurrente. El TS confirma la sentencia de la AN y considera el ERTE fraudulento por inexistencia de fuerza mayor y por incumplir la empresa los requisitos procedimentales del artículo 22 RDL 8/2020....
...ón de RYANAIR DAC, se interpuso demanda de Impugnación Actos de la Administración, de ... en ninguna de las bases afectadas por el despido colectivo, todo ello, en méritos de los ... procedido a notificarlo a la Autoridad Laboral sobre la base de una situación de fuerza mayor. ...