demanda acoso laboral
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Consideraciones Finales
. El acoso laboral analizado, pese a mantenerse en la esfera ...demanda corresponda a la reclamación por vulneración de ...
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El despido disciplinario en el sector público
Este trabajo aborda el despido disciplinario en el sector público. En concreto, las peculiaridades del despido disciplinario de los empleados públicos. Peculiaridades normativas —EBEP—, judiciales y de la nego-ciación colectiva. Singularidades sobre la forma, el fondo, las conse-cuencias -readmisión obligatoria ex EBEP- y el control judicial del despido disciplinario.
...ón: la extinción de la relación laboral especial de empleo público. . 2.2. El ... personal o social, así como el acoso por razón de origen racial o étnico, religión ... La demanda por despido disciplinario caduca a los veinte ... -
La formación obligatoria en PRL: ¿bonificable?
. Revista de Derecho Laboral vLex. u Sección jurisprudencial. lA ...12 establece que “la formación de demanda (o programada) responde a las necesidades ... materia de igualdad y no discriminación, acoso sexual y por razón de sexo, sesgos inconscientes ...
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El acoso persecutorio del art. 172 ter CP
...ídicos de similar índole acosadora, como fuera el caso del acoso laboral, sexual o escolar; situación científica y empírica que, a su juicio, ... la interposición por la parte afectada de la correspondiente demanda para solicitar de esa primera jurisdicción los resarcimientos económicos ...
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El carácter judicial de la extinción contractual del artículo 50 ET
... para dar por terminada la relación laboral, pudiendo el trabajador resolver el contrato por ... del procedimiento pasará por plantear demanda judicial suplicando la extinción del contrato de ... . de acoso empresarial en todas sus vertientes o aquéllos ...
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Los requisitos comunes a todas las figuras del art.50 ET
..., no sólo en el momento de interponer la demanda, sino incluso hasta el momento del fallo ... La extinción de la relación laboral por dimisión del trabajador. Ed. Tirant lo ... • Acoso laboral . Por lo que respecta al acoso laboral o ...
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STC 201/2004, 15 de Noviembre de 2004
Recurso de amparo 2535-2003. Promovido por doña Ana María G.D. respecto a la Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Galicia que confirmó la desestimación de su demanda contra Asepeyo por acoso laboral. Vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva: Sentencia de suplicación que incurre en error patente, porque la inadmisión de la prueba sí había dado lugar a
...2. En la demanda de amparo se recoge la relación de antecedentes ...ía contra la actora de hostigamiento y acoso moral en el trabajo, abonándole una ... de mobbing, entendido como presión laboral que sufre en su centro de trabajo y que busca ... -
La violencia de género en el trabajo: prevención, tutela judicial y responsabilidades
...2. Las conductas constitutivas de acoso sexual y acoso por razón de sexo. 3. La ...4.1. La importancia de un entorno laboral igualitario. 4.2. La adopción de medidas de ... necesariamente la denegación de la demanda judicial. La cuestión clave a discernir por el ...
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Jurisprudencia Penal (Parte II)
... durante un veinte por ciento del horario laboral; y también dice que el dinero sustraído podía ... que estaríamos ante un supuesto de acoso laboral y no de trato degradante, por lo que la ..., coincidiendo con el emplazamiento de la demanda de divorcio (folios 1002 y ss y 707 y ss)..". Es ...
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El acoso en la Administración Pública. Una propuesta de intervención a través de la mediación
Este artículo pretende analizar partiendo del concepto de acoso laboral, su incidencia en el personal de las Administraciones públicas. Para ello, en primer lugar, se contextualizará el término acoso desde diferentes perspectivas, poniendo el foco de atención en la identificación de una serie de conductas que determinan los comportamientos más frecuentes. Bajo este paraguas se plantean una serie...
... Este artículo pretende analizar partiendo del concepto de acoso laboral, su incidencia en el personal de las Administraciones públicas. Para ... -
La víctima de violencia de género
... y, de otro, recogiendo la particular demanda de la sociedad española, con lo que se da un ...- apoyo a la formación e inserción laboral. Pues bien en base al nuevo estatuto se trata de ... trabajadora puede y debe denunciar el acoso sexual y las discriminaciones en el ámbito ...
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La conveniente regulación legal de la extinción voluntaria del contrato de trabajo en supuestos de acoso sexual o por razón de sexo
... en materias laborales y de Seguridad Social”, Información laboral , núm. 15, 2006, pp. 2 a 24; RODRIGUEZ PIÑERO Y BRAVO-FERRER, Miguel, ... de la presentación de una queja, reclamación, denuncia, demanda o recurso, ex artículo 9 de la LO 3/2007. Ahora bien, el . CE del ...
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Acoso laboral. ¿Víctima o Verdugo?
... Desequilibrio entre el volumen y la complejidad de la demanda por una parte y los recursos disponibles para satisfacerla con eficacia por otra . Altas exigencias emocionales y/o cognitivas . Elevados niveles ...
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La figura del compliance penal en el marco del derecho a la libertad de empresa
... laborales; el acceso al mercado laboral en condiciones en las que se respeten los ... de organización y gestión, de los que demanda que contengan las medidas de vigilancia y control ... de actuación empresarial frente al acoso laboral y sexual. . 49 A estos efectos, ...
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La bifronte regulación del acoso inmobiliario, o cruenta realidad de los «inmuebles con bicho»
El presente artículo pretende estudiar el fenómeno del acoso inmobiliario realizando en primer lugar una introducción para situar la problemática sustentada con hechos reales. Acto seguido se estudia la compleja relación existente entre los artículos 172 y 173 del Código penal que de una forma concomitante tipifican este tipo de acoso. Se pretende aportar luz con abundante doctrina científica y...
... con un status económico muy elevado en zonas de alta demanda inmobiliaria que incluso proviene del extranjero. No se trata ya de un ... serán castigados los que, en el ámbito de cualquier relación laboral o funcionarial y prevaliéndose de su relación de superioridad, realicen ... -
STS 442/2012, 28 de Junio de 2012
DERECHO AL HONOR, A LA INTIMIDAD PERSONAL Y FAMILIAR Y A LA PROPIA IMAGEN. INTROMISIONES ILEGÍTIMAS. EL PRESTIGIO PROFESIONAL. LIBERTAD DE EXPRESIÓN. DERECHO DE DEFENSA. Desestimado recurso de casación contra sentencia dictada en apelación por la Audiencia Provincial de Madrid, dimanante de procedimiento de juicio ordinario seguido ante Juzgado de Primera Instancia de los de Madrid, en Protección
...«Fallo. »Que, desestimando la demanda que ha dado origen al presente procedimiento, ..." atribuyendo a Remigio una conducta de acoso moral en el ámbito laboral, junto con un delito ... -
Justicia resarcitoria y prohibición de discriminaciones, en especial por razón de sexo-género: otra práctica de subestimación del daño
... de cuidar– sería un riesgo socio-laboral de primer orden. Aunque, como es evidente, la ..., 2.045 € a un trabajador víctima de acoso laboral, atendiendo al incumplimiento de sus ... preventivos, habiéndose solicitado en la demanda 20.000 €–: “…El empleo orientativo de tal ...
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El riesgo y su cobertura
... de las funciones propias de su ámbito laboral o profesional. . — Las responsabilidades ... causante, las probabilidades de que su demanda sea estimada son mucho mayores. . Real Academia ... de accidentes laborales: en especial por acoso moral o mobbing (Novedades de la Ley 36/2011, de ...
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Situación de vulnerabilidad de las mujeres inmigrantes temporeras de la fresa de Huelva: consideraciones en torno a las posibilidades de respuesta jurídico-penal y su eficacia preventiva
...Ahora bien, la vulnerabilidad laboral y humana inherente a estas mujeres las . 122 ... habrían denunciado a sus empleadores por acoso sexual, interponiendo además una demanda laboral ...
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STS 218/2021, 18 de Febrero de 2021
VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES. PROFESIONALES SANITARIOS. POLICÍA. EQUIPOS DE PROTECCIÓN. COVID-19. Se aprecia vulneración de los derechos fundamentales de los trabajadores en el ámbito sanitario y policial del País Vasco, debido a la falta de suministro por parte de las Administraciones Públicas de los equipos de protección individual (EPIs) para la prevención del contagio del Covid-19.
... Abertzale Nazionala (ESAN), formuló demanda ante la Sala de lo Social de la Audiencia ...a razón de una cada jornada laboral y, al final de la jornada, si la mascarilla ha ... de una comunidad autónoma, demandó por acoso a este servicio, pidiendo la salvaguarda de su ... -
Perspectiva de salud laboral en la política de igualdad en el empleo y en la negociación colectiva
... un tratamiento preventivo diferenciado en cuestiones como el acoso sexual y por razón de sexo, la doble jornada de trabajo y, en general, ... sentido, el artículo 2, f) LJS contempla la posibilidad de que la demanda contra supuestos de discriminación o de acoso pueda dirigirse contra el ...
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Tutela judicial del funcionariado frente al acoso laboral: vaciado jurisprudencial del mandato legal de unidad competencial.
...En el análogo asunto del BEI, T 377/17, en cambio, la institución comunitaria sí actuó ante la demanda de una empleada, que, tras seis años, sufrió una situación humillante y ofensiva por parte de un nuevo Director. Pero en este caso la suerte del ...
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Identificación del daño en el mobbing
...La consideración del acoso como riesgo laboral, hace que no se precise la ...
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Tutela frente al acoso en la 'justicia' contencioso-administrativa: renovación legal, persistente rigidez interpretativa
... peor, su confusionismo (el EBEP diferencia formalmente entre acoso laboral, de un lado, y acoso moral, de otro, sin explicarlo), no ha ayudado a ... querer convertirse en víctima únicamente por la alegación en la demanda). Por lo que, cabe esperar respuestas de autodefensa judicial, mayor que ...
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Propuestas de apoyo para prevenir el acoso laboral hacia las personas con diversidad intelectual y mental: testimonios y vivencias
En las últimas décadas son numerosas las medidas que se han aprobado para garantizar los derechos humanos de grupos vulnerables, entre ellos, el de las personas con diversidad funcional. Los datos reflejan que, dentro del colectivo, son las personas con diversidad intelectual y mental las que salen peor paradas, en lo referente al acceso en igualdad de condiciones al empleo, y más aún si son...